作者：榴莲护罩
“可……這是爲什麼啊？”
方浪笑了笑沒有說話，一旁的埃瓦爾德·德思禮市長聽見方浪的話後，若有所思。
他是社民黨的黨員，最近也聽說了工黨弄出來的一個工會組織，正在告訴發展。
但聽方浪兩人的對話，這大慶紗廠的工會明顯就不是工黨組織的，反而像是方圓集團自己內部組織的，這讓他非常不解。
方浪笑了笑，先是拍了拍陳弘慶的肩膀道：
“放心吧！我們這樣做肯定是有自己的目的，你只要確保工會主席是我們的自己人就可以了。”
陳弘慶連連點頭道：
“老闆您放心，我們廠的工會主席，是和我一起被從礦上救出來的兄弟，對公司絕對忠铡！�
沒想到大慶紗廠的工會主席竟然是個華人，不過想想也就明白了，華人最相信的肯定還是華人。
何況還是和他一起喫過苦的老兄弟。
拍拍陳弘慶的肩膀笑了笑道：
“那就好，只要確保工會是由我們自己人做主，就不怕工會在工人們中的聲望高，明白嗎？”
一直和方浪一起的埃瓦爾德·德思禮市長聽見兩人的話後。
略帶驚訝的開口詢問道：
“方將軍，你們工廠的工會組織是你們公司自己成立的嗎？”
方浪這纔想起身邊還有一個外人，這傢伙要是工黨成員，不就把方圓集團的計劃曝光了嗎？
不過仔細看了看對方的表情，只看到好奇的神情，便試探着問道：
“還不知道市長先生是哪個黨派的人呢！”
埃瓦爾德·德思禮市長一聽方浪的話，就明白了對方的意思，連忙笑道：
“方將軍不用擔心，我是社民黨黨員，並不是工黨。
我問你是因爲，前幾天我們合資的製糖廠裏，也成立了一個工會組織，不過這個工會組織是工黨在幕後支持的。
現在正在向我們提出要將工作時間減少到十小時，我也正在頭疼呢！”
方浪這纔想起來，自己和市長先生在納塔爾合資成立了一個製糖廠的，不過這個製糖廠的大股東是對方，方圓集團只是派駐了財務人員進駐這個工廠。
現在看來埃瓦爾德·德思禮市長也已經意識到，工黨成立工會的目的不單純了。
想了想後，方浪有問道：
“傑達·布魯克是哪個黨派的成員啊！”
“他是國民盟的黨員。”
方浪聽見兩人都不是工黨黨員後，略一沉吟道：
“我認爲工會組織的成立，已經不可逆轉了。
但我們這些工廠主也不能被工黨輕易拿捏，所以，我們方圓集團直接成立了一個自己的工會組織。
我建議市長先生和議長先生都可以加入進來，前往我們方圓集團聖保羅總部，去參加一下我們公司自己的工會組織培訓。
等你們的人，瞭解了我們自己工會組織是怎樣咦鞯模筒粫賹⒐M織視作洪水猛獸了。”
埃瓦爾德·德思禮市長雖然有些將信將疑，但考慮到方浪的能力後，還是選擇了點頭同意。
方浪在接待完埃瓦爾德·德思禮市長的問題後，又再次將目光轉向陳弘慶道：
“現在我們的工廠有多少工人啊？”
陳弘慶正在想着，方浪爲什麼要讓市長先生和議長先生安排人到集團的工會去學習，這個工會的目的到底是什麼。
差點沒反應過來方浪的問題，好半晌才道：
“啊！我們廠子現在總共有一千人，分成兩班工作。”
這個工人數量對於一個勞動密集型產業來說並不多。
按照方浪的預計未來的納塔爾光是紡織行業的工人最少要達到十萬人，有了這十萬人的紡織工人，將會帶動周邊其他的很多行業。
比如，下游的製衣行業，方浪不可能將所有的產業都自己一個人做完，他目標是自己掌握大企業，然後，扶持一些中小企業。
而製衣行業的是最容易發展起來的。
然後還有其他的服務行業，只要一個地方有了足夠的人口，就肯定會產生一個龐大的市場，一旦市場形成，資本自然就會向這邊靠攏。
資本一旦進入，當地的經濟自然就會開始活躍。
當然，光有人還不行，這些人還必須擁有消費能力，也就是有錢消費。
“工人們的工資收入大約是多少啊？是否能夠養活自己？”
方浪還是很關心工人們是否能夠掙到錢的，只有掙到了錢，纔會有能力消費，有能力消費才能帶活一個地方的經濟。
他的目的從來都不是爲了讓自己能夠賺多少錢，他的目的是培養出足夠多的華人中產階級。
“老闆，現在每個工人的月薪大約是二百八十克魯塞羅，養活自己當然是沒有任何問題的。
實際上我們華人的工資，大多都存進了銀行沒有取出來，大家喫住都在工廠，根本就不用進行消費。
我瞭解到那些當地人，每月能夠拿到這麼多工錢的話，已經能生活的非常好了。
這個工資標準在整個納塔爾都算得上是非常高的。”
陳弘慶也不知道方浪詢問工人工資的目的何在，但他知道方浪不是一個小氣的人，肯定不會爲了工人的那點工資生氣。
注：克魯塞羅是1942年－1967年巴西的貨幣單位；
筆者查到1948年，1美元可以兌換到約18.5克魯塞羅，
紡織廠的工人每月的工資約爲15美元左右。
第283章 管理問題
方浪對於紡織工人每月二百八十克魯塞羅的工資，並不覺得高。
不過他也知道，巴西普通工人的工資普遍不高。
從身邊埃瓦爾德·德思禮市長先生的表情，就可以看的出來，他們工廠的工資並不低。
點了點頭對着陳弘慶道：
“這些本地工人中，有我們海軍將士們的家屬嗎？
我可是記得，我們招工時是要求優先招募海軍將士們的家屬的。”
這點確實是方浪的意思，方浪起初成立這些工廠的目的，也是爲了安置一下麾下士兵的家屬們。
用來增加將士們的凝聚力。
士兵們的家屬安置在基地附近，一是爲了緩解士兵們的思鄉之情，讓士兵們在休息時也可以和家人團聚。
這樣也可以減少士兵們休息時在外面胡來的機會。
二是，爲了將士兵們進一步捆上自己的戰車，士兵們由方浪發放津貼，家屬在方浪家族的工廠上班。
相當於士兵的一家都依靠方浪養活，可以更好的提高士兵們的忠斩取�
第三，方浪麾下的士兵們津貼不低，加上家人們也在附近工作，有這麼多的收入，很容易讓士兵們選擇在納塔爾安家。
這樣可以進一步增加納塔爾的人口，帶動納塔爾的經濟。
“當然，老闆。
我們的很多女工都是將士們的家屬，他們是拿着艦隊開具的介紹信過來面試的。”
方浪滿意的點點頭道：
“那就好，這些家屬的工作積極性沒問題吧！”
有些擔心這些家屬們，會因爲自己軍人家屬的身份就尾大不掉，不服從管理。
給工廠的發展帶來不利的影響。
“老闆放心，我們工廠是採用績效工資做的越多拿的越多。
如果大家想要拿高工資的話，肯定會自己努力的。”
方浪在兩人的陪同下，一路參觀，將幾個生產車間都走了一遍，有些車間內機器的轟鳴聲聲實在太大，幾人不得不走出工廠外面後，才繼續說話。
通過今天的查看方浪還是發現了不少問題，不過這也難怪，這個時代後世的更多管理理念都還沒有出現。
很多在後世人盡皆知的事情，在這個時代還沒有被人提出來。
方浪也沒有學習過工廠的管理，他沒辦法提出一些理論性的東西。
但是，發現一些問題還是非常容易的。
所以，腥嗽诨氐搅斯镜霓k公室後，陳弘慶將工廠的一谢A管理人員都集中到了會議室，準備聽老闆訓話。
方浪本不願做這些形式主義的事情，但是，有些事情由他說出來可能更加有效，也可以收買一下人心。
所以，也就沒有推辭。
開會嘛！對於方浪來說早就已經駕輕就熟，在陳弘慶講完開場白和做完介紹後，輪到方浪發言。
先是肯定了，大家做出來的成績，也感謝了大家付出的辛苦。
然後開始提出自己發現的問題。
“在這次參觀的過程中，我也發現了幾個問題，在這裏我要一一提出來，希望大家能夠逐項落實改善。
首先，我認爲工廠最重要的工作就是安全，紡織工廠最大的安全隱患是什麼？
是防火，今天巡查的過程當中，我就發現了有很多工人抽菸。
在紡織廠抽菸，這不是廁所裏點燈，找死嗎？
所以，第一件是就是要推行無煙工廠，從今天開始，所有的煙火，易燃易爆物品，一律不能出現在工廠範圍。
哪怕是需要做飯的廚房，都要遠離工廠生產區域。
看看工廠中漂浮的棉絮，一不小心就會釀下大禍。
第二，工廠的滅火設施非常不完善，我注意到工廠外面有幾個水缸，但這麼小的水缸，面對這麼大的車間，簡直就是杯水車薪。
真發生意外，根本就無法發揮應有的作用。
我記得現在歐美國家已經出現了專用的滅火器，我們艦隊的軍艦上就有，回頭可以去進行採購。
工廠內每隔十米必須要有一個滅火器。
另外，也要每月組織工人們學習防火、滅火知識，要知道什麼火要怎樣滅，滅火器怎樣使用。
我可不想那天電路起火了，還有人要拿水去熄滅，這是要出人民的明白嗎？”
腥耍B連點頭，紛紛拿出小本本進行記錄。
陳弘慶也是有些臉色泛紅，他知道老闆是軍人出身，沒想到隨便一看就能發現這麼多問題。
“第三，就是我發現我們工廠，對於貨物和工具的擺放，根本就沒有進行過規範。
我走進工廠後的第一感覺就是亂，有些地方甚至連下腳的地方都沒有。
這怎麼行，工人們被絆倒摔傷，引發工傷事故了，由誰負責。
從今以後散亂的貨物可以使用木箱裝好，做好標識，在地面上畫線，對應的物品只能放到指定的位置，誰要是不按規定執行就要進行處罰。
我希望在工廠的地面上始終保持整潔，除了機械設備，不能出現任何原材料、貨物和工具。
特別是機械產生的油污，一定要及時清理。
如果能找到一個強迫症來檢查這項工作，就再好不過。”
對於防火工作的重要性，大家都能夠理解。
但沒想到，老闆竟然會對物品的擺放提出這麼嚴格的要求。
一時之間大家都有些面面相覷，不知道這樣做有什麼意義。
在大家的心目中，很多東西肯定是放在最順手的地方，這樣大家工作起來才方便。
其實方浪對於這樣做的具體原理是什麼，也搞不清楚。
但是，他知道後世的工廠大多都是這樣，看上去就很乾淨整潔，頗有點高大上的感覺。
他不知道，實際上這就是很多工廠都在用的5S管理，“整理”、“整頓”、“清掃”、“清潔”及“素養”。
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