作者：今月曾经照古河
“你想去航天一院？”妻子立刻反問道，心裏暗暗鬆了口氣。
只要還在事業單位裏，那就沒什麼大問題。
“不是，我面的是雲鯤航天，這個崗位的底薪最低每個月4萬，一年20薪。”
周俊平拍了下自己的腦袋，這才反應過來，自己剛纔壓根沒說清楚。
雲鯤航天？
這不是剛剛成立的一家民營公司嗎？
“我仔細算過了，除了底薪，每個月還有8000塊的住房補貼、500塊飯補和200塊交通補貼；一年還發4次季度獎金，每次8萬到16萬不等，要是真能面上這份工作，兩年下來，在燕京湊錢買套房子肯定沒問題，屆時樂樂上學的事，不也跟着解決了嘛！”
周俊平見妻子不說話，於是掰着手指算道。
“可雲鯤是民營公司，航天產業又沒有政策補貼，保不齊哪天就經營不下去了。
陳延森是有錢，但他總不能一直掏腰包養着一個不賺錢的項目吧？”
妻子壓下心裏的波動，冷靜地分析道。
在普通人眼裏，航天事業的戰略意義確實大，但要說商業價值，大多覺得不高。
對一家民營航天公司來說，怎麼實現盈利纔是最關鍵的問題。
就算眼下工資給得再高，要是隻能拿個一年半載，又有什麼用呢？
到頭來還是一場空。
周俊平早料到妻子會有這樣的顧慮，他從揹包裏掏出手機，點開事先存好的雲鯤航天公開資料，遞到妻子面前：“你看，雲鯤不是單純的民營公司，有30%的國資持股，背後還有森聯資本兜底。”
妻子接過手機，仔細翻看了一遍，但她眼中的擔憂並未散去。
“可爸媽那邊......”妻子話沒說完，就被周俊平打斷：“爸媽那邊我來搞定！等我收到Offer，再跟他們好好說，他們最疼樂樂，只要說能讓樂樂在燕京上學，能住上自己的房子，他們肯定能理解。”
他握住妻子的手，緩緩說道：“在研究所裏，我再幹十年，也未必能摸到自主研發的邊，可在雲鯤，廖先生說了，二面就會定研發路線，進而參與火箭發動機的設計工作！”
妻子目光灼灼望着他，防線慢慢鬆懈，旋即說道：“行，那你就好好準備，不過醜話說在前頭，要是後續有什麼風險，我們得提前想好退路。”
周俊平猛地點頭，心裏的石頭終於落了地。
他剛想再說點什麼，手機突然響了，是雲鯤航天HR打來的二面通知，時間定在明天上午十一點。
同一時間，類似的情況在燕京、滬城、長安、川蜀、金陵和江城等地均有發生。
不少原本在科研院所、相關企業任職的技術人員，要麼悄悄遞交了辭職信，要麼專門請假趕往雲鯤航天總部，準備參加二面與終面，都想抓住這次跳槽的機會。
得知是雲鯤航天在大規模挖人後，各地研究所的主管和主任們紛紛找上各自單位的上級，想動用些“盤外手段”，攪黃雲鯤的招人計劃。
可他們剛把想法提出來，就被上級劈頭蓋臉地罵了回去。
直到灰頭土臉返回工位，耳邊還嗡嗡響着上級怒斥的聲音：“你腦子想什麼呢？韓先生都親自打過招呼的事，你讓我去給雲鯤航天設絆子？你是想給我找麻煩嗎？”
……
……
燕京。
陳延森坐在一輛黑色邁巴赫上，朝着市區的方向駛去。
上面一毛錢沒出，直接拿走了30%的股權，自然也是要出點力氣的。
這不，李青松大手一揮，把永豐產業基地近40萬平方米的研發大樓，統統免費劃到了雲鯤航天名下。
另外，還在基地西南角圈出一塊足足80萬平方米的工業用地，留給雲鯤航天作爲二期研發中心的建設用地。
兩部分加起來，總面積達到了120萬平方米。
單是這一項，價值就超過了100億華元。
此外，韓鍚a還幫陳延森協調好了四大發射中心的空域資源。
雖說使用仍需付費，但也大大降低了雲鯤航天初期的試錯成本。
陳延森盤算過自建發射中心，可再快的建設速度，也比不上直接用現成的設施高效。
他深知，兩條腿走路，纔不會摔倒。
只是自建發射中心的選址，目前還沒定下來。
他心裏的首要目標很明確：一是選在低緯度區域，二是得臨近濱海。
選低緯度區域，是因爲這裏地球自轉線速度更大，能減少火箭升空時的燃料消耗，還能提升咻d能力，很適合發射大質量航天器。
而選臨近濱海的地方，一來火箭殘骸能直接落入海洋，避免對陸地人口密集區造成威脅，二來海弑憷笮偷幕鸺考芡ㄟ^港口輕鬆叩郑挥檬芟揿蛾懧愤輸的尺寸限制。
陳延森透過車窗，瞭望遠處的航天科研訓練中心和燕京飛行控制中心，永豐產業基地緊鄰航天城，聚集了大量航天科技、航天科工集團的下屬院所和配套企業。
外加背靠中關村，能輕易吸引來自清華、北航、北理工等頂尖高校的畢業生，以及從體制內研究院所流出的資深工程師。
地理位置好，產業鏈完整。
這便是與上面合作的好處。
一些原本看似棘手的難題，實際都用不着李青松親自出面，往往只需他的祕書站出來說兩句話，底下的人稍微琢磨琢磨，就能立馬領會到大佬的心思，問題也就迎刃而解了。
就在這時，陳延森衣兜裏的手機突然響了。
他掏出來一看，來電顯示的號碼竟來自北美地區。
第711章 我懷疑是馬斯克在惡意挖人！馬斯克：到底是誰幹的？
“老闆，Inmarsat的西蒙?佩恩剛剛來電，明確表示願意加盟雲鯤航天。”
森聯資本首席人才官熊力，剛收到歐洲辦事處傳來的招聘反饋，便第一時間把這個消息彙報給了陳延森。
此前大老闆親自給過一份挖人清單，西蒙?佩恩正是清單上前十位的重點候選人。
“辛苦了。”陳延森點點頭，隨即叮囑道：“讓人事部門盯緊後續流程，儘快幫他在燕京安頓下來，協助他適應國內的工作和生活節奏。”
他並非傾向於啓用外籍人才，主要是國內航天研究所的態度讓他無奈。
平日裏看不出對人才有多重視，可一聽說雲鯤要挖人，反對的聲音立刻就大了起來。
若不是有韓鍚a和李青松在背後撐腰，恐怕雲鯤航天成立的當天，就得收到各個相關協會發來的協查通知。
他很清楚這羣人的能量有多大，這也是爲什麼他要等到研發出破曉 A220 EUV光刻機和燭龍 G1051數控機牀、證明了自身硬實力後，才找韓鍚a申請航天領域相關牌照的原因。
畢竟，一旦自身價值沒達到足夠高度，貿然闖入一個利益盤根錯節的行業，就算森聯資本家底再厚，也得面臨重重阻礙。
像廖士哲這樣的人才，已經是他目前能挖到的頂尖水平。
再往上接觸更高層級的人，誰也說不準會跳出什麼人來橫加干涉。
實際上，陳延森本就對那些年事已高、看似經驗技術豐富的高階研究員沒太多興趣。
他更想招攬的，是一羣敢想敢幹、充滿衝勁的年輕人。
而西蒙?佩恩，則是他着重看中的高管之一。
此人早年是劍橋大學教授，研究領域覆蓋材料科學、納米科技等多個方向。
後來加入Inmarsat航天公司，主要負責民營航天的衛星發射業務，還主導過商業發射市場的拓展，屬於既懂技術、懂管理，又精通成本控制和公司郀I，是典型的複合型人才。
要知道，在國內想找到這類人可就太難了。
行業裏的人才要麼只懂技術、不懂管理，要麼專精管理、對技術一知半解，真正的融合型人才少之又少。
即便有，陳延森也得冒着得罪一大幫學術界大佬的風險。
單從“資深主任工程師及以上級別的研究員，必須嚴格遵守兩年脫密期”這一條規定，就能看出一二來。
如今燕京、滬城、長安、川蜀、金陵、江城等地研究所的負責人，心裏都打着同一份算盤：底層研究員你隨便挖，反正人多，但核心技術人員絕對不能動。
而能爭取到當前的“默許”政策，已是韓鍚a和李青松從中反覆斡旋才換來的結果。
“好的老闆。”熊力連忙應道。
陳延森嗯了一聲，隨後掛斷了電話。
一旁的宋允澄伸出右手，輕輕握住陳延森的手，將他的手掌攏在自己掌心，反覆摩挲着。
最近這幾天，陳延森有多忙碌，她全都看在眼裏。
每天不是去中樞司開會，商討合規性、稅收減免、人才引進和研發補貼一類的問題，就是往郊區跑，爲研發中心選址。
其實上面已經給陳延森提供了好幾個備選地點，比如亦莊、沙河、雲崗，還有臨空經濟區等等，但他最終還是選定了永豐產業基地。
宋允澄捏着陳延森的一根拇指，聲音軟軟地說：“師父，你的手指又粗又長，真好看。”
聞言，陳延森眉頭微蹙，稍稍一用力，就把手指抽了回來，然後在小橙子的腦門上彈了一下。
“疼！”小橙子捂着腦門，可憐巴巴地看着他。
陳延森笑笑，眼中掠過一抹笑意。
他在燕京還得再待一段時間，得等找到合適的團隊負責人，將核心研發團隊組建出來，他才能放心離開。
……
……
倫敦，Inmarsat總部大樓。
透過辦公室的玻璃窗，能清楚看到窗邊位置坐着一位四十多歲的中年男人：上身是條紋西裝，下身搭配黑色西褲，和不少英國男人一樣，他額頭有些禿，髮量顯得格外稀少。
“能和我說說，你爲什麼要選擇離職嗎？”
人事部總監傑奎琳往後一靠，好整以暇地看向對面的西蒙。
在她看來，西蒙雖說還不算Inmarsat的核心管理層，卻是現任董事長重點培養的後備人才。
照目前的發展勢頭，說不定再過幾年，就能踏入公司董事會。
正因爲如此，老闆特意給她下了命令，讓她務必盡力挽留，哪怕給西蒙再漲20%的年薪也可以。
畢竟，打工人想離職的原因翻來覆去就那麼幾種：一、錢沒到位；二、上級傻叉；三，沒發展前景。
“首先我要感謝Inmarsat這些年給予我的機會，讓我能在民營航天領域積累不少經驗，但我選擇離開，並不是因爲薪資或者上級的問題，而是找到了一個更能實現理想的平臺。”
西蒙聳了聳肩，輕飄飄地說道。
傑奎琳稍作思考，慢條斯理地勸說道：“西蒙，你在Inmarsat已經擁有了別人羨慕的一切：穩定的晉升通道、優厚的薪資福利，還有董事會對你的期待。
我實在想不出，哪家公司能比這裏更適合你。”
她刻意頓了頓，語氣帶着一絲誘惑：“老闆說了，只要你願意留下，不僅年薪上浮20%，明年還能給你爭取到亞太區業務的主導權，這可是多少人擠破頭都想要的機會。”
“傑奎琳，你說的我都明白，但我要去的新公司，在民營航天領域更具潛力，我和這家公司的創始人溝通過，對方在航天產業的路線規劃，要比Inmarsat更激進。”
西蒙的身體微微前傾，雙手交疊放在膝蓋上，認真說道。
激進，意味着更多冒險，也意味着更多全新的嘗試。
他今年已經四十五歲，精力和體力都在慢慢走下坡路，可作爲一名航天人，沒人能抵擋住陳延森描繪的那些構想。
換作其他華人遞來橄欖枝，西蒙多半不會放在心上。
可陳延森在歐洲的名氣實在太大了！
短短不到兩年時間，就主導研發出了破曉 A220。
歐美不少媒體都在說，華國在EUV光刻機領域早有豐厚的技術積累，陳延森不過是個出色的項目經理，把各方資金整合到一起，搞了一場科研大會戰，才最終造出了破曉 A220。
說白了，陳延森只是個擅長咦鞯纳倘硕选�
但西蒙卻不這麼認爲！
破曉 A220早不出現、晚不出現，偏偏在森聯資本進軍芯片製造環節的時候橫空出世。
這就說明，陳延森就算不是這項技術突破的靈魂人物，也絕對是核心成員之一。
“能告訴我，是哪家公司嗎？”
傑奎琳追問道。
“按規定，你並沒有這項權利。”
西蒙果斷拒絕道。
他心裏比誰都清楚，這事要是泄露出去，自己得面對多大的社會壓力。
在外界眼裏，他一個英國人，本就該留在歐美這些所謂的主流航天陣營裏，而不是放着好路不走，跑去華國這樣的發展中國家。
這種選擇，在很多人看來幾乎是不可理喻的。
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