作者：达尔文动物园
一日收下两员大将，许梦只觉得天才英雄，尽入彀中。
形势一片大好！
第13章 你們的淳樸和羞澀呢？
在雅雅今天没有穿和转轮哥之后，筑梦并没有停止招人。
只是不再有需要许梦亲自出马面试的人物。
他得以全身心投入到工作中去。
于是在他的视角中，筑梦逐渐进入了平稳期，各大部门都在热火朝天的工作，一项项任务也有条不紊地推进着。
但其实，在员工们的感受中，筑梦一直处于剧烈的变化中。
人员变动的影响一直在。
除了许梦第一天大刀阔斧砍掉的“虫豸”，还有后续陆续离开的人。
——这些人早在许梦发公告前就找好了下家。
虽然在许梦一通操作后，对筑梦也有了些信心，但跳槽后更高的工资吸引力更强，还是按照计划离开了。
除了这些，还有前美术总监杨慧和前文案总监孟冰在离职后，陆续说动了几个心腹一起离开。
也不知道是不是为了示威，她们在同一天来到公司办离职手续，她们的心腹也在同一天申请离职。
这在员工中引起了一场小小的轰动。
但她们最想示威的对象——许梦，压根就没有露面，始终沉浸在代码的世界中。
人事部门也一直在招人，很快就补齐新员工。
这场小小的意外便消于无形。
至于她们在网上的攻击，相比于魔芋游戏雇佣那些水军的力量，简直不值一提，除了筑梦中认识她们的人，外面根本没人在乎。
人员变动的风波消弭后，新的大动作很快跟上——
在老板许梦的要求下，筑梦创造了全行业首个社交网络审查机制。
这套机制极为严苛，同时又极为灵活。
严苛之处在于：只要你在帐号中标明了自己是筑梦的员工，那么你的所有历史发言都将被逐条检查。
任何极端言论——不论是男拳女拳，还是恨国慕洋，都会被要求删除，并保证不再发表极端言论。
如果“浓度”过高，甚至可能遭到开除。
而极端灵活在于：如果你完全没有在个人帐号中标明自己跟筑梦的关系，那你爱发什么发什么。
——除非你不是基层员工。
中层以上，只要有社交帐号，就不能有任何极端言论，有也给我删了！
这世界的二游圈环境这么恶劣，许梦不得不防范于未然。
更不要说，他本来就不喜欢挑起事端的人。
之后再招人，也会加入这方面的审核要求。
社交网络审查的鸡飞狗跳过去后，老板又马不停蹄地掏出了一套全新的办公软件——[智能协作开发工具]。
起初，大家还以为老板也开始搞那些“公司快倒闭时狠抓考勤”的离谱操作。
这套工具简直强的离谱！
让负责项目不同板块的团队同步进度、协调思想、节约沟通成本，只是最基础的功能。
它还预留了大量接口，可以联通其他开发软件，为这些开发工具提供智能支持。
不论是游戏开发引擎，还是绘图、建模、音效、模拟、控制等等工具，都可以接入进去。
它的智能辅助功能，甚至可以根据口语描述的需求去编写代码、创造旋律、绘制插图！
——当然，这部分的能力暂时还比较弱智，远远无法代替人工。
但激发灵感、节约精力、提高效率，却毋庸置疑。
有好奇心爆棚的员工，想看看这是哪个公司开发的软件，但搜遍全网都没发现任何线索。
最后被陈梦玲在工作群里告知，这是老板一个人手搓出来的，登时就震惊了所有人。
他们难以置信。
但除了自家公司，他们确实没在任何地方见过这套软件，最后不得不试着接受这样一件事——自家老板，居然是个编程天才？
等到完全适应这套全新的工作软件，5月已经过去了一半。
许梦终于腾出手来，开始在各个部门之间闲逛，展示存在感。
这一逛就逛得他恍如隔世。
美术部的气氛已经发生了翻天覆地的变化——
当初他们就像一群裹了小脚的画师，画点色色的原画都藏着掖着不好意思，为此还让许梦给他们换了办公室。
但现在，许梦刚走近他们办公室，还没敲门就听到里面有个妹子在豪迈地吆喝：“今天你们都画了几个柰子？”
“？？？”许梦差点以为自己走错地方了。
更离谱的是，这个问题被提出后，居然应者如云：
“两对！”
“四个！”
“三个！”
“六个！”
……
咚咚咚！
他抬手敲了敲门，推门走进去。
本以为自己出现后他们会收敛一下，但大家伙只是看他一眼，喊了一句“老板好”，打完招呼后，又毫不介意地继续热聊——
“我跟你们说，我潜伏二次元群，收集了大量聊天记录证据，终于得出一个重大发现：玩家们都喜欢圆奶！”
“胡扯！八字奶才是最完美的！”
“什么完美不完美的，玩家喜欢才是最重要的！”
“你怎么知道玩家不喜欢八字奶呢？”
“你们别争了，玩家只喜欢大的，哪个大他们喜欢哪个！”
“不可能，大雷之间，亦有差距！”
……
许梦满头黑线。
这是可以大声嚷嚷、争论的话题吗？
你们这帮人怎么回事？
这才过去半个月，你们当初的淳朴羞涩都哪里去了？
徐方心思细腻，只看许梦的表情就猜到了他的想法，于是凑过来解释说：“这些每天都在交流怎么把角色画的更性感，汤雅来了之后，建议他们多看同人本、色色插画和成人Coser的收费图包。”
“慢慢的，办公室气氛就变成这样了……”
“每天除了童车，什么车都开。”
许梦还能说什么？
“……真不错。”
毕竟他们这半个月来工作效率嘎嘎高，已经基本完成了角色的原画更新和立绘定版。
在没了紧急任务后，已经开始给角色绘制第二套服装了。
这也是许梦定下的策略——与其拼命出新角色，不如给老角色多出几件好看的新衣服。
只要衣服够色/够好看，赚钱效应一点不比新角色差。
毕竟玩家和角色之间培养感情也需要时间。
新角色出的太多太频繁，玩家慢慢就会变得无感，对美工的灵感和创造力、建模师和动画师的肝，都是一种压榨，对筑梦的规模来说弊大于利。
因此他们精力旺盛想要交流技术、互相提高，那就交流呗……
他拍拍徐方的肩膀说：“让其他办公室的员工也都来一下，有新任务给你们。”
“新任务？”徐方有些好奇。
许梦并不藏着掖着：“对，知道战损爆衣系统吗？”
“？？？”
第14章 戰損裝和紙片人
“老板！”徐方大惊，“三思而后行啊！”
“怎么了？”许梦没想到他这么大反应。
“我们有些角色身上衣服本来就很少，再爆就没了啊！”徐方以为老板前阵子很忙，没有能记住所有角色的新造型。
但他错了，许梦亲自看过并且记住了每一个角色的造型。
“放心，我知道，问题不大。”许梦安慰两句就让他去叫人。
真正需要哀嚎的，不是他们这些画师，而是之后的动画师和建模师们。
他们工作的复杂程度远超画师。
当然，画师们的工作重心是灵感和创作，两者一个爆肝，一个掉头发，并不能一概而论。
不到五分钟，画师们都挤进了这间办公室。
他们有站有坐，齐齐注视着许梦等他发话。
许梦没有急着发布任务，而是先充分肯定了大家这半个月来的工作成果，又许诺了丰厚的奖金后，才开始讲述新任务——
“两个新任务。”
“第一，我打算给《霜雪计划》加入战损爆衣系统。”
“但是我们《霜雪计划》是正经游戏，肯定不能跟那些黄油一样战败直接爆光。”
“同时因为很多角色身上其实也就一两件衣服，有些可以爆一件衣服，但有很多也不行。”
“所以就需要大家来发挥一下创造力。”
“比如可以掉个袖子、脱掉丝袜、褪去鞋子，或者衣服裂开、裙子变短，再或者散个头发、出现汗水痕迹什么的。
“大家不要被束缚思想，充分发挥想像力，我完全信任你们的能力！”
他毕竟不是专业的美工，只能提供一个思路。
但有这个思路，对在场的画师们来说已经够了。
他话音才刚落下，不少人就已经低头在笔记本上刷刷画起草稿，着急忙慌地记录着脑海中第一时间涌现的灵感。
许梦看到这一幕，没有急着说第二个任务，而是站在原地安静等了几分钟。
等大部分人都停下笔，他才再次开口：
“接下来是第二个任务。”
“我需要你们和关卡设计团队合作，设计一块新地图，不需要太大，但需要有明显的海洋元素，再设计一些章鱼触手风格的怪物和陷阱。”
“这块地图的空间结构和竞技平衡性都由关卡设计团队把关，你们主要辅助他们进行地图外观设计。”
“这样说好像还有点模糊……”
“这样，我再精确一点——【龙宫】。”
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