作者：红桃三儿
這也是她爲什麼信服恩斯特，願意死心塌地追隨他的原因。
無論身處何種逆境，這個男人總能保持清醒的頭腦與沉穩的姿態，彷彿一切都在他的掌控之中。
而不僅僅是她，整個恩斯特資產管理公司上至高管下至普通員工，幾乎都對恩斯特有着近乎信仰般的信任。
隨着恩斯特資產管理公司的業務蒸蒸日上，發展的越來越好，自然也引起了華爾街巨頭的關注。
不僅是她，恩斯特資產管理公司各個部門的管理層都被華爾街挖掘過。
雖然用職位對等的關係來看，加入那些華爾街巨頭，是職位的下降。
但從未來發展前景來說，加入華爾街巨頭纔是職業規劃的上升。
在恩斯特資產管理公司任職，他們這一輩子在職位估計也難有提升了。
上面的領導不挪窩，根本不會有晉升的機會。
但加入那些華爾街巨頭不一樣，他們會有很大的爬升空間。
同樣的職位高度，同樣是 CEO的職位，在高盛、花旗這樣的百年老店，金融巨頭裏任職，其社會影響力與行業話語權，絕對是不一樣的。
然而恩斯特資產管理公司被挖掘的所有管理層，都毫不猶豫地拒絕了這些橄欖枝，這種情況讓華爾街的巨頭們都百思不得其解，感到不可思議。
他們無法理解，爲何這些人願意放棄他們這些巨頭的召喚，選擇堅守在一家新興公司裏。
這裏面必然有恩斯特的慷慨所導致的，財務部門已經做出了獎金方案，簡·弗雷澤的獎金就高達3300萬美元，整個恩斯特資產管理公司，更是發出去了2.5億美元的鉅額獎勵。
覆蓋了全體員工，就是掃地的大媽都象徵性的給了一千美元的獎金。
他們可不像高盛亞洲區的負責人約翰·桑頓，人家拿那麼多錢，一是高盛在這次亞洲金融危機中，確實賺的碗裏冒油，還有一個原因就是他是有期權獎勵的。
那高達七千多萬的分紅，可不值獎金這一項。
如果按照收益比例來看，恩斯特把恩斯特資產管理公司這一年多來的收益的20%都發了下去，何其的大方。
除了他的慷慨，還有就是權力。
加入華爾街那些巨頭，絕對沒有在這裏獲得的權力更大，上面會有一堆的婆婆媽媽不說。
還要受到多層級的制約，任何決策都需要經過冗長的審批流程，且需要遵循嚴格的內部規章制度。
但在這裏不一樣，他們就是部門的一二把手，只需要向簡·弗雷澤負責。
而簡·弗雷澤更偏向於管理，大多時候所有的金融操作都是按照他們的意志來的。
但最主要的還是恩斯特本人，他的這種自信，這種總給人呋I帷幄的模樣，還有他過往不敗的神話。
這些林林總總加起來，都讓人覺得恩斯特資產管理公司未來的前景一片光明。
或許恩斯特資產管理公司達不到高盛、花旗、雷曼兄弟那樣的高度。
但是他們相信，未來的華爾街，必然有恩斯特資產管理公司的一席之地。
到時候他們的職位，帶來的影響力和行業地位，將不會輸給華爾街那些巨頭的高層們。
在華爾街的傳統巨頭中，即便晉升至高層，也不過是龐大體系中的一顆棋子。
而在恩斯特資產管理公司，他們有機會參與到一家行業巨頭的創建過程中，成爲巨人的締造者，會青史留名。
最後，還是利益。
真到了那一天，他們能夠獲得的股權帶來的身價，絕對不是高盛的那些合夥人，管理層能夠比肩的。
“你是有什麼想法了嗎？”笑過之後，簡·弗雷澤還是有些好奇。
“想法？”恩斯特沉默了。
想法有很多，電信行業的破局也很簡單，可是他不能那麼做。
世通是怎麼短短十年間成爲美利堅電信巨頭的，他比誰都清楚。
世通的發展，就是一部美利堅標準的併購史，通過連續收購各種大大小小的電信公司，完成業務擴張，讓世通從一個侷限於一州之地的小卡拉米，變成了現在業務覆蓋美利堅東北部、加拿大南部和歐洲部分地區的電信巨頭。
通過收購推動股價，用高股價的世通股票併購對手，這讓世通並不需要大量的現金，不用實現高負債的郀I，就能夠把一個個對手斬於馬下，成爲囊中之物。
不過這裏面有一個前提條件，那就是讓投資人和被併購的那些公司的股東們，對於世通的股票有絕對的信心，甚至是狂熱。
只有這樣，他們才願意一點現金不要，完全通過世通的股票置換，讓世通併購自家的企業。
如何讓那些被收購公司的股東們爲世通狂熱？
必然是股價的上升。
而要想讓股價上升，最直接的體現就是財務的營收。
對於世通的收購，其實都是溢價收購。
尤其是剛剛蛇吞象收購的MCI，更是如此。
本來MCI已經和英國的電信公司快達成協議了，世通是突然橫插了一腳，收購的價格更是比英國的電信公司高出了兩倍還多。
這樣的收購，世通的營收是不能達到預測的。
但世通就是能夠化腐朽爲神奇，營收每每超出預期。
恩斯特知道世通的神奇是怎麼回事，那就是著名的世通財務造假，已經開始了。
甚至他連世通是怎麼造假的都知道，就是混淆費用和資本支出。
世通將與電信系統擴建相關的大量日常郀I費用，違規計入資本支出裏面。
按照會計準則，郀I費用需計入當期成本衝減利潤，而資本支出可分多年折舊攤銷。
說白了就是我這個月的進貨成本，並不計算到支出成本里面，而是分期到了以後。
自然，這個月的利潤就會鉅額的增加。
只要把這件事報出去，世通必然會倒閉，恩斯特足以用此震懾整個電信行業。
誰家還沒有點違規操作呀，就沒有一個乾淨的，屁股都有屎，包括他恩斯特的企業。
全世界所有的上市公司都算上，一個個殺或許會有錯殺，接一跳一的殺，保證一查一個準，不會有例外。
唯一的例外，就是屎多屎少的問題。
但恩斯特不能揭露世通，納斯達克的泡沫纔是主線，其他的任何事情都要爲這條主線讓步。
“那就是你。”
簡·弗雷澤一時間沒反應過來，尤其還是美利堅著名的花花公子和她說這樣略帶曖昧的話。
“你是說勝負手在恩斯特資產管理公司這邊？”
“算是吧。”恩斯特回答道。
其實他可以破局的方式雖然不多，但也有幾種，不過恩斯特資產管理公司是最合適的。
所以他把籌碼壓在了這裏，想要先打掉華爾街，讓大陸電信郀I起來再說。
至於電信行業的圍堵，反正現在他也沒有打算發展電信行業，你們願意堵就先堵着吧。
“是什麼？”簡·弗雷澤很好奇。
第543章 恩斯特資產管理公司的規劃和發展
還沒等恩斯特回答，會議室的房門就再次被推開。
對沖基金部門的一把手奧謝·裏卡多，私募部門的一把手拉爾夫·佩頓，資產管理部門的一把手柏文·休斯敦，財務總監奧威尼託，風險管理部門一把手普林斯通，協助簡·弗雷澤管理公司的副總裁傑雷米等等，一票恩斯特資產管理管理公司的高層就走了進來。
一時間，這間可容納二十人的會議室變座無虛席
公司發展越來越快，隨着業務版圖的持續擴張，管理的資產體量呈指數級增長，投資標的從傳統的股票債券，到對沖私募，再至企業併購諮詢咦鞯鹊取�
業務的多元化自然帶動了組織架構的迭代升級，發展到瞭如今涵蓋投資、風控、財務、法務、戰略、人力等十幾個職能部門，員工總數也突破了2800人，還在亞洲和歐洲分部建立了分支機構。
就在上週，簡?弗雷澤向他提交了一份《公司未來三年戰略結構優化規劃》的文件，他覺得非常不錯。
這份報告提出了四大業務板塊、四大獨立子公司的戰略構想，細緻的讓恩斯特都讚不絕口。
根據她提出的規劃，恩斯特資產管理管理公司將按照業務屬性完成精細化拆分，形成四大核心業務集羣，分別是投資組合管理、全球市場業務、另類投資以及服務整合。
其中投資組合管理集羣下轄固定收益部、基本面股票投資部、系統化投資部、多資產策略與解決方案部、全球借貸與流動性部、私人投資部等多個細分部門。
全面覆蓋傳統資產管理的核心領域，爲機構客戶與高淨值個人提供定製化的資產配置服務。
這個集羣將聚焦於風險可控前提下的穩健收益，通過多元化的投資策略組合，實現資產的長期保值增值。
全球市場業務板塊則定位爲公司的交易引擎，涵蓋全球交易部、證券借貸與流動性部、融資與資產負債管理部、指數固收部、ETF市場與指數投資部、全球市場關係管理部等。
這個集羣主要負責全球範圍內的二級市場交易、流動性管理、融資安排以及指數類產品的開發與郀I。
另類投資集羣重點佈局私募股權、基礎設施投資、房地產基金、信貸投資、對沖基金等非傳統資產類別。
這個集羣就很簡單了，發揮資金規模優勢，獲取超額回報，同時也是與傳統資產管理業務形成互補，分散整體投資風險。
最後的服務整合就像是摩根士丹利那樣的平臺化模式，打造一站式金融服務生態。
主要着眼於未來的互聯網科技領域的數據服務、金融科技解決方案等創新業務，通過技術賦能提升集團的核心競爭力，構建可持續的商業生態系統。
這點還是恩斯特給簡·弗雷澤的意見，畢竟現在可沒有這樣的說法。
不過最讓恩斯特高興的是，簡·弗雷澤揣摩到了他的意思，或者說意志。
資產管理公司，取這個名字，就註定了公司的屬性更偏向於資產管理類的經營方向。
雖然恩斯特同樣重視對沖基金部門和私募部門，但不能本末倒置。
從發展遠景來看，資產管理更有想象空間，更有發展性。
這從以後的貝萊德、黑石、高盛等三家代表性的企業就能看得出來，得到印證。
三家機構都是綜合性金融巨頭，業務覆蓋多個領域，但各自都有着清晰的核心側重點。
貝萊德以被動投資與指數產品爲核心，成爲全球資產管理規模最大的機構。
黑石聚焦私募股權與房地產投資，打造了另類投資領域的領軍品牌。
高盛則以投資銀行業務爲根基，形成了投行加資管的雙輪驅動模式。
而貝萊德，無疑更龐大一些，不管是地位還是影響力都是如此，也符合以後的資產管理趨勢。
簡·弗雷澤讀懂了他的想法，這份規劃也是在把恩斯特資產管理公司在往這條道路上引導。
不過規劃做的很全面，很完整，但恩斯特資產管理公司想要成爲她規劃裏面的那家公司，還遠着呢。
但真的有一天達到了，恩斯特資產管理公司就會成爲華爾街另一頭大鱷。
會議開始，先是柏文·休斯敦彙報了一下資產管理部門的情況。
“截至上一季度末，部門管理資產規模達38億美元，較上一季度增長 7.2%，固定收益類產品平均收益率達 6.8%，超出行業平均水平 2.6個百分點。”
“不過今年底，我們部門管理的資產應該會超過100億美元，甚至可能會超過110億美元。”
腥硕悸冻隽藭囊恍Γ贾罓懯颤N資產管理部門管理的資金會大幅上升。
這主要就是因爲恩斯特，也可以說是電子商務的功勞。
當初恩斯特資產管理公司發佈電子商務全年預測，所有人都是嗤之以鼻，甚至還有媒體公開嘲諷。
現在再看，這個當初何其誇張的預測，那都是保守的不能再保守了。
這讓不少人看到了一個信息，那就是恩斯特在用自己超前的眼光來影響恩斯特資產管理公司，要不然恩斯特資產管理公司不可能會發出這樣一個預測報告。
有了這一次的影響，就說明有下一次。
這也是最近上門的高淨值人羣多起來的原因，他們相信恩斯特資產管理集團，或者說恩斯特，能給他們帶來滿意的投資回報率。
休斯敦說完，然後是拉爾夫，說的都是關於私募部門最近取得的成績，和正在進行的收購談判項目。
“關於舊金山巨人隊，我們已經和對方初步達成了協議，1.8億美元，我們完成在棒球領域的產業佈局。”
恩斯特微微挑眉，眼中閃過一絲意外與興趣“哦？我記得之前賣方不是一直堅持 2億美元的報價，態度十分堅決嗎，怎麼突然出現瞭如此大的轉變？”
拉爾夫笑着看向他“你應該很清楚，現在的互聯網有多麼的火爆。”
會議室裏的氣氛變得輕鬆起來，不少高管都露出了詭異的笑容。
在互聯網風口席捲美利堅的當下，資本瘋狂湧入這一領域，無論是投資初創科技公司，還是在二級市場追捧互聯網概念股，這都是再正常不過的操作。
可選擇將核心資產出售，將資金投入到充滿不確定性的互聯網風口，這種孤注一擲的操作背後，說明對方的賭性太大了。
這種押注風口的模式或許能在短期內可以獲得高額回報，可能會成功一次兩次，但早晚都有掉進深淵的那一天。
當那一天到來，就會失去所有籌碼，很難再翻身。
“除了舊金山巨人隊，另一項重大進展是，我們基本完成了對曼聯足球俱樂部的收購。”拉爾夫的話音再次引發關注。
“目前我們已經和曼聯兩大股東愛德華茲還有曼聯球迷聯合會分別達成了初步收購協議，同時我們也通過二級市場吸納了一部分流通股份，等股權交接完成，我們持有的曼聯股權將超過 53%，成爲絕對控股股東。”