作者：红桃三儿
雅虎、IE、網景，他就像是一個大海里的漁夫，在無數個網站搜索過，結果讓他大失所望，全部都是歪果裂棗。
大量無關的信息讓他焦頭爛額，很多資料更是掛羊頭賣狗肉，妥妥的標題黨。
休息區，泡了一杯咖啡的卡爾疲憊的靠在沙發上像只被霜打的茄子，一臉愁容。
“夥計，還沒有進展嗎？”
卡爾有氣無力地睜開眼睛，苦笑着搖搖頭“從昨天到現在，找到的有用資料比我錢包裏的鈔票還少。搜索結果倒是一大堆，可我總不能像個傻子一樣，把每個鏈接都點開看吧。萊利，你說我是不是選錯方向了？
萊利卻拍了拍他的肩膀安慰道“恰恰相反，我覺得你這方向選得簡直絕了。資料少、不好找，這說明什麼？說明普通民袑ヂ摼W也是知之甚少”。
“你再看看現在互聯網上市公司的股價，那漲得跟坐火箭似的，我敢打包票，這絕對是下一個被引爆行業”。
整個科技板塊，英特爾市值超千億美元，微軟也在幾天前首次成爲千億美元俱樂部成員，IBM、惠普、思科、AT&T、威瑞森電信、甲骨文等等，這些價值幾百億美元的企業，哪個不和互聯網沾邊。
再看看那些備受關注的新貴們，雅虎、CNET、Packeteer等等，清一色全是互聯網公司。
關鍵是這些企業的成立時間，納斯達克今年上市的十幾家互聯網企業，90%成立都不到一年，最短的不過才五個月。
“只要你能在這一領域闖出名聲，獲得關注，絕對會成爲知名大記者，少走十幾年的彎路”。
卡爾眼睛瞬間亮了起來，他本就是個有野心，有抱負，想搞大事的人。
要是按正常流程，像他這種的新人小透明記者，想要在傳媒界混出點名堂，沒個十年八年根本想都別想。
卡爾可不想把青春都浪費在慢慢熬上，他想找到一條捷徑，直接一步登天。
互聯網這陣風颳得這麼猛，要是能抓住機會，說不定真能成爲風口上的豬，直接起飛！
但他很快又蔫了下去，嘆了口氣說道“可我對互聯網的瞭解太少，沒有大量的文件資料給我參考，也是無能爲力呀”。
萊利笑了笑“我覺得你可以試試網景瀏覽器，說不定能找到你需要的，給你一個驚喜”。
“網景？”卡爾搖了搖頭“我試過了，和IE沒有區別，這就是個坑人的網站，浪費我的會員費”。
網景和IE不同，是會員制，使用是需要付費的。
這也是網景越來越式微，被IE步步緊逼，市場份額越來越小的原因。
“我覺得你再試試看，網景今天剛剛完成了更新，他們新的搜索技術很好用”。
萊利離開了，休息了一會的卡爾也回到了辦公桌繼續工作。
工位上，卡爾抱着死馬當活馬醫的心態打開了網景，輸入了“互聯網技術”幾個大字。
幾秒鐘後，谷歌搜索給出的結果讓他直接瞪大了雙眼。
沒有了慢吞吞的等待時間，結果也讓他驚喜，排在前列的都是權威的科技文獻和專業論文，這正是他所需要的信息。
“這個新的搜索引擎太厲害了！谷歌？沒聽說過呀”。
卡爾覺得自己發現了一個新的寶藏，這家公司絕對會重新定義搜索引擎，一家互聯網新貴正在冉冉升起。
靈機一動，心裏冒出了個大膽的想法。
“我爲什麼不去這家公司採訪呢？把這些有技術、有前景的互聯網企業介紹給所有人，說不定我就能一炮而紅了呢”。
這一刻，卡爾感覺自己找到了未來的康莊大道，職業方向瞬間清晰得不能再清晰。
同一時間的英倫劍橋，一大早就有有一位學生在教室裏爲谷歌打起了廣告。
“你們一定要試試這個谷歌搜索，它就像是一個知識寶庫，能精準地找到你想知道的東西”。
“他和之前的搜索引擎一點都不一樣，對於論文的寫作能起到事半功倍的效果，很多資料文獻都對論文有很大的幫助”。
隨着時間的推移，谷歌搜索的影響力就像在平靜湖面投下的一顆巨石，激起的漣漪越擴越大。
各大科技論壇上，關於谷歌搜索的討論熱度一路飆升。
有人驚歎於它的搜索速度，別的搜索引擎還在慢吞吞加載的時候，谷歌已經給出了結果。
有人對它的搜索結準確度讚不絕口，每次都能精準狙擊用戶需求。
還有人對谷歌簡潔的界面愛不釋手，沒有廣告的狂轟濫炸，沒有繁雜功能的干擾視線，一切都以用戶獲取信息爲核心。
當然，谷歌的火爆，最激動的還是谷歌內部的員工們。
辦公室裏，布林興奮地指着電腦屏幕，聲音都因爲激動而有些變調“快看，谷歌的請求量在瘋狂上漲”。
一個上午的時間，藉助網景的平臺，谷歌的搜索量已經很可觀了。
但大家當時都沒有大多的興奮，覺得這是常規操作，這是網景帶來的流量，不是因爲谷歌。
可現在不一樣了，這次請求量的暴漲，完全是因爲谷歌搜索自身的魅力，和網景平臺沒啥關係。
谷歌的後臺可以區分出用戶是通過網景瀏覽器還是谷歌網頁進行訪問的，布林的激動就是下午之後網頁訪問一路的高漲。
佩奇也是眼睛佈滿血絲，但臉上卻洋溢着幸福的笑容。看着服務器上不斷跳動的搜索數據，知道谷歌算是邁出了改變世界的第一步。
轉頭看向一直留在這裏的恩斯特“看來我們需要增加服務器了，不管是用戶數據還是請求量，現在都超過了我們的預測”。
恩斯特則是看向了財務總監傑森·阿靈頓，對方笑了笑說道。
“我們現在賬面上還有三百多萬美元的資金，足夠我們支持一段時間了”。
“那就拿出一半的資金購入服務器吧，必須提前做準備，不能等承載不了的時候再臨時抱佛腳”。
當機立斷，站起身的恩斯特拍了拍手掌，吸引了所有人的目光後大喊道“今晚我請客，在院裏辦一場趴體，慶祝谷歌第一天上線就大獲成功”。
辦公室裏瞬間響起一片歡呼和尖叫，大家興奮得又蹦又跳。
這不僅僅是因爲恩斯特的慷慨，更是因爲谷歌用實力證明了自己是一家潛力無限的互聯網企業，未來空間充滿無限的遐想。
第37章 谷歌的下一步發展
美利堅的趴體很多，從華爾街大佬的私人莊園到大學生的宿舍狂歡，從科技公司的團建趴到隔壁肯尼大爺的退休紀念會，甚至就是家裏的老鼠沒有下崽，都能當成理由慶祝一番。
人數少還好，冰箱隨便扒拉點食材，或者是一些零食和酒水就能搞定。
可人數一旦多了起來，靠着一個家庭的人員瞬間就像被扔進洗衣機的臭襪子，暈頭轉向，根本忙不過來。
有需求就有鈔能力！於是就誕生了一堆派對策劃公司，堪稱現實版的派對哆啦A夢。
只要你打個電話，不用兩小時，從現場佈置到桌椅板凳，從山珍海味到瓊漿玉液，甚至連派對結束後的戰場清掃，人家都給你安排得明明白白。
如果你有需要，大量的美女可以幫你活躍現場氣氛。
你要做的，不過是瀟灑地在支票上籤個名，然後就可以充當一個甩手掌櫃。
傍晚，夕陽像被打翻的橙汁，透過五顏六色的氣球縫隙，懶洋洋地灑在谷歌總部的大院子裏。
整個場地瞬間變身大型快樂加工廠，空氣中都飄着躁動的分子。
現場美食星羅棋佈，甜品區擺滿了甜到齁嗓子的糕點，冷盤區各種精緻小菜讓人挪不開眼，水果區新鮮得彷彿能聞到果園的清香。
不過要說人氣最高的，還得是燒烤區。
三位大廚守着九個烤爐，忙得腳不沾地。香腸在烤架上滋滋冒油，牛排、羊排煎香四溢，海鮮區更是飄來陣陣海洋的味道，勾得人饞蟲直冒。
當然，酒水是不變的永恆。調酒師們把各種果汁、烈酒倒來倒去，眨眼間就變出一杯杯色彩絢麗的雞尾酒。
他們搖晃酒杯、拋接酒瓶的炫酷動作，引得圍觀人員一陣又一陣的尖叫。
恩斯特自掏腰包舉辦的這場派對可沒有摳摳搜搜的，除了美酒和美食，還請了一隻樂隊來炸場。
搭建好的迷你舞臺上，音樂響起，一支不知名的樂隊正在激情演奏，各個都是搖滾巨星的派頭。
美利堅的羣體活動可沒有什麼領導上臺講話的說法，工作就是工作，休息就是休息，主打一個快樂至上。
腥藲g呼雀躍，謝爾蓋和布林還有恩斯特則坐在一個不起眼的角落，顯得格格不入。
布林是性格使然，謝爾蓋則是怕好友冷落，已經習慣了這樣的場景。
恩斯特則不明所以，還以爲發生了什麼問題。
舉起酒杯，跟兩人碰了一下，朝舞臺努努嘴“不上去露一手？”。
此時請來的歌手已經不知道被趕到了哪裏，舞臺上一個胖子在靈活的載歌載舞，扭動着自己的水桶腰，簡直就是企鵝成精了。
還別說，傑森的歌聲還不錯，至少恩斯特覺得挺好聽。
“算了吧，相比起參與進去，我們更喜歡在角落欣賞”。
布林接過謝爾蓋的話“我的原因，我是真的參與不進去”。
好吧，妥妥的社恐工科男，實錘了。
這樣的人最好是大富大貴，要不然就是接盤俠的首選。
布林見氣氛稍微冷下來，話題一轉“說正經的，接下來我們什麼計劃？”。
在谷歌，恩斯特負責掌握着公司發展的大方向，團隊成員都對他的戰略眼光信任。
“優化技術”恩斯特不假思索的說道。
“這是我們的優勢，也是我們的核心價值”。
“我們不是雅虎，雅虎玩的是營銷，在我看來這是沒有核心價值的。現在是僧多粥少，投資者遍地都是，但互聯網的企業卻是稀缺的產物”。
“所以納斯達克這幾個月已經無法理解，創立了幾個月的互聯網企業就能上市，沒有絲毫盈利模式的互聯網企業就能創造出一個誇張的高估值”。
“結果呢？所有人都會看到互聯網行業的錢太好賺了，會有源源不斷的創業者加入進來”。
“最後只會出現兩個結果，一是投資者逐漸理智，市場上就會出現良幣驅逐劣幣，一部分互聯網公司被淘汰”。
“另一種就是吹泡泡，所有人都會被互聯網的高淨值逼瘋，不斷有錢流入進這個擊鼓傳花的遊戲，左腳踩着右腳飛上天空”。
究竟最後的結果如果，沒有人比恩斯特更瞭解，這將是一個史無前例的大泡泡。
“當泡沫破裂之時，能有擁有核心技術的企業才能存活下來”。
“說到底還是用戶爲王，我們就是個零售商，不過販賣的不是商品罷了。而要想抓住用戶，光靠營銷耍嘴皮子，不搞技術遲早會被淘汰”。
謝爾蓋和佩奇聽得頻頻點頭，深以爲然。
“那麼瀏覽器呢？我們什麼時候推出？”
一開始謝爾蓋的想法是做谷歌自己的瀏覽器，不過被恩斯特制止了。
突然闖進瀏覽器的市場，就要面對網景和微軟這兩個瀏覽器巨頭。
現在正是歷史第一次的瀏覽器大戰，谷歌沒有那麼多資本和兩大巨頭打消耗戰。
高調需要絕對的實力，沒有實力前還是悶聲發大財爲好。
所以谷歌只有超鏈接，也就是網站，沒有開發自己的瀏覽器。
“等等吧，趁着網景的東風，積累一批忠實的用戶纔是關鍵。網景不可能成爲最後的勝者，等網景頹勢顯露，就是我們揭竿而起取而代之的時候”。
“那我們就只能優化改進谷歌搜索的技術，不發展其他業務了？”謝爾蓋有些着急的詢問。
“不”恩斯特搖了搖頭“我覺得郵箱是個不錯的方向，我們可以開發自己的谷歌郵箱”。
在西方的企業文化中，郵箱是一個不能被忽略的存在。它就像是職場通行證，沒有它寸步難行。
知道後來的那些互聯網大廠，新員工入職的第一步是幹什麼嗎？是培訓如果寫一份符合要求的電子郵件。
開頭怎麼寫，字跡怎麼選，結尾怎麼說，微妙的情緒如何用文字來拿捏等等。
現在不是移動互聯網時代，大公司內部的溝通，郵件是最便捷的方式，沒有完成內部信息化也就是企業郵箱，你怎麼知道給你發文件的是誰？用小本子記嗎？
還有就是人才擇優，一旦郵件變成人類的第一溝通工具，工具就會反過來逆向選擇人。
會不會起標題，懂不懂結構化表達，知不知道什麼時候用回覆，什麼時候用全部回覆更合適，把誰放在抄送欄更符合規矩，什麼時候要用密送等等，這裏面都是職場的規則。
不會寫郵件的人，就會有晉升障礙，這不是祕密，而是西方企業的潛規則，很多企業選拔員工，都是從一份簡歷郵件開始篩選的。
所以郵箱在西方可不是小透明，是非常賺錢的一個項目。
對於谷歌進入郵箱領域，兩人不覺得有什麼問題，反而很滿意，認爲這是一個大項目。
“好了，這些事情我們之後再詳談，今晚的主題是happy”。
開心的時刻，恩斯特也不希望被工作給打擾。
“你不上去高歌一曲助助興嗎？”
兩人也是不久前才知道恩斯特居然是好萊塢的超級花花公子，不僅收購了米高梅，還是聞名全美的天才作者。
“我？還是算了吧”。
恩斯特知道自己的歌喉，還是不上去丟人了。
舞臺上，現在站在上面高歌的是營銷總監瑪麗莎。
和東方員工表演取悅領導不同，在西方，都是高管來爲員工助興的。
當然，西方人願意表現自己，也有喜歡展現自己的員工。