作者：今月曾经照古河
“抓人！”
鄒建峯果斷下達指令。
要知道，森聯工業區的工會經常召開普法講座，向企業主和員工普及勞動法知識，沒人能再以“不知法、不懂法”爲藉口推脫。
杜姆卡市的辦事效率極高，不到一個小時，就將工廠一懈邔尤孔カ@。
夜幕降臨時，工業區美食街上喫晚飯的外商和企業員工都得知了這個消息。
“真敢抓人啊？”
“雷盛龍這小子就是拎不清，上次一起喫飯我就勸過他，這裏的地皮又不貴，沒必要這麼摳摳搜搜的。”
“我找人打聽了，雷盛龍這下徹底完了，按阿比西尼亞的勞動法，他賺的那點錢都不夠交罰款的。”
“罰款還是小事，起碼得蹲三年大牢。”
“純傻×一個！招個阿比西尼亞員工，每月成本才200多美幣，從國內招人也才1000美幣出頭，現在好了，錢沒省下來，工廠也沒了。”
“唉，傍晚我在Mimo上都刷到了，真給華人丟臉。”
“聽說工人也要罰款？”
“那可不！最低罰三個月工資。”
幾名華人老闆坐在一桌喝着啤酒，神色各異地討論着。
說實話，他們之前也動過延長加班時長、縮減宿舍基礎設施的心思，但見阿比西尼亞動真格的，立馬就收起了小心思。
接下來幾天，“巴巴龍”這個名字在東非徹底出了名。
工廠被責令關門整頓，老闆雷盛龍被罰800萬華元，外加三年實刑。
這牢也不白坐，屆時會被送往北部礦區勞改。
當然這活也不白乾，每月能拿到100美幣的工資。
工廠裏的400多名工人，除了兩名主動舉報的華人各獲得1萬美幣獎勵外，其餘人都收到了罰單。
按前12個月的平均收入，每人需繳納三個月工資的罰款。
阿比西尼亞如此嚴格的勞動法，震驚了整個非洲！
雷盛龍繳納罰款後，無力再郀I工廠，只能將其轉讓給其他華商。
新老闆接手後立即啓動整改：新建員工宿舍、改善工作和生活環境、嚴格規範加班和休息時間。
說白了，工廠本身是盈利的，增加一棟宿舍樓、幾臺空調，再支付合理的加班費，根本不會讓老闆虧錢，更不會導致工廠倒閉。
畢竟阿比西尼亞的綜合稅率僅約25%，屬於超低稅率國家。
六月下旬，巴巴龍事件在海外持續發酵。
但很多華商瞭解完事情始末後，反而覺得阿比西尼亞的營商環境十分優質。
當地中樞司既能保護員工權益，也能保障企業家的合法利益。
一時間，前往東非淘金的人越來越多。
同時，許多環球博主開始分享阿比西尼亞的風土人情，讓華國網友感到意外的是，當地很多人都能說一口流利的中文，去那裏旅遊倒是個不錯的選擇。
而且阿比西尼亞不禁槍，花錢就能體驗各種槍械，還能坐在皮卡上在戈壁獵殺鬣狗、野兔。
要是捨得花錢，甚至能開坦克，狠狠地打上一炮！
久而久之，這些都成了阿比西尼亞的特色旅遊項目。
但商業嗅覺敏銳的商人，早已發現了阿比西尼亞的市場潛力。
得益於常年內戰，當地年齡大、身體差的人早已被淘汰。
現如今的人口結構中，20歲以下的年輕人佔57%，20至30歲之間佔24%。
也就是說，這個國家超過八成的人口都在30歲以下。
人力成本低、礦產和農牧業發達，雖無自己的港口，但已租用了厄立特里亞和吉布提的碼頭倉庫，商品可順利銷往歐洲、亞洲和北美地區。
年輕人的一大特點便是敢花錢，即便月收入只有200多美幣，也敢月月光。
第一批來阿比西尼亞做生意的華商，早就賺得盆滿銤M。
比如給塞貝納牛奶提供包裝物料的強盛公司老闆劉涵彬，起初只是個燒烤店老闆，乘着東風，短短兩年就從負債十幾萬，變成了身家千萬的大老闆。
在杜姆卡市區有公寓，市郊有三層獨棟別墅，家裏有保姆、廚師，出行有專屬司機。
而像劉涵彬這樣“一夜暴富”的人，在阿比西尼亞還有不少。
巴巴龍事件的餘波還在發酵，杜姆卡市的森聯工業區裏，橙子農牧科技的種植基地正一片繁忙。
幾輛集裝箱貨車停在田間，工人正將剛採摘的空心菜、油麥菜裝箱，這些蔬菜將通過冷鏈咻敚屯I區內的橙子超市門店和筷跑食堂。
六月末，阿比西尼亞的第一批橙子超市和橙子便利店，陸續在各大城市正式開業。
門店裏，本地員工穿着統一的橙色工作服，用流利的中文和英語爲顧客服務。
這些員工大多是商務英語專業的畢業生。
與此同時，橙子超市也進駐了東南亞各國，蜜雪冰城和幸呖Ьo隨其後。
陳延森不僅在國內大肆招人，還源源不斷地向國外輸送員工。
當然也會招聘本地人，甚至引入當地資本，以此換取對方的關係網和人脈資源。
對陳延森而言，掌握控股權即可，沒必要做貪得無厭的饕餮，把所有利潤都獨吞。
這樣一來，大家都有錢賺，森聯集團的對外擴張也能更順利地推進。
就像拼唄和筷跑的國際站，經過一年多的發展，雖不及亞馬遜，卻也佔據了一部分市場份額，核心原因便是他捨得分享利益。
6月29日，娛樂圈爆出“陰陽合同”潛規則，引發行業巨震。
暴風科技創下29個漲停板，科技股陷入癲狂狀態。
蜜雪冰城的門店數量突破4000家，遍佈全國各地。
天氣越來越熱，華國的經濟也在持續走高。
當天下午，天工科技對外宣佈，將於7月1日召開新品發佈會。
很多人瞬間秒懂！
按照橙子科技的發新節奏，通常是天工科技先發布處理器，橙子科技再推出新機型。
網友們興奮不已，紛紛準備入手橙子科技的新產品。
雖然去年剛買的手機還不到一年，但在經濟上行的大環境下，沒人覺得一年換一臺手機有什麼不妥。
第817章 花錢給自己招老闆？算力佈局！橙子技校！
廬州，橙子醫院的一間豪華單人套房內。
陳延森斜靠在沙發上，陪着葉秋萍看劇，心思卻全然不在劇情上，滿腦子都在琢磨莫斯的算力問題。
儘管米湖數據中心能提供每秒470PetaFLOPS的咚隳芰Γ诺绞畮啄赆幔�不及十幾顆Rubin GPU的算力水平。
這也是莫斯語言大模型只能用來篩選、總結、提煉搜索結果的核心原因。
算法再精妙，沒有足夠的算力支撐，終究只是紙上談兵。
唐森和盧銘巖團隊的實力固然出校瑑商灬嵋矊⒛贸鲆豢罴夹g更先進的ROM芯片產品，但距離陳延森的要求仍有不小差距。
這段時間，他把精力主要放在了藥物、糧種和航天領域，天工科技的研發節奏不免慢了下來。
“還是得給他們定個技術框架纔行！”
陳延森暗暗思忖。
不是每個人都能像雲鯤航天的孟傑那樣，擁有獨立開闢技術線路的能力。
就像圓周率，荷蘭數學家科伊倫窮極一生，也只將其計算到小數點後第三十五位。
而牛頓卻能直接給出公式，藉助微積分和二項式定理，再搭配充足算力，便能將圓周率計算到小數點後100萬億位級別。
人才和天才之間的差距，往往大得像是跨越了物種一般。
時代是靠聰明人來引導的，蠢貨只能在泥潭裏不斷打轉。
事實上，不管是唐森、盧銘巖，還是李道鳴、談林鷺這樣的天才工程師，都算不上愚鈍，只是與陳延森相比，差距實在太明顯了。
兩集92年版本的《鹿鼎記》播完，葉秋萍打了個哈欠，明顯有些困了。
“早點休息，我先回去了。”
陳延森站起身，走到牀邊，捏了捏她的臉頰說道。
“路上讓老黃開慢一點。”
葉秋萍點頭叮囑，聲音很溫柔。
“嗯，知道了。”
陳延森笑了笑，推門離去，乘電梯到一樓後坐進車裏。
“老闆，上週我回了趟春申，幫您和葉小姐求了一道平安符。
我知道您大概率不信這些，就當是給孩子的祝福。”
黃伯翔見陳延森上車後沒有立刻讓開車，便鄭重地掏出一塊巴掌大小的平安玉符。
“老黃，有心了。”
陳延森沒有拒絕，道謝後接過玉符端詳起來。
這玉符是和田玉材質，約兩根指節長、兩根指頭寬，正面刻着“太玄三一、守其真形”，寓意守護寶寶的本命元氣與身體根基，抵禦邪祟侵擾。
可當他看到背面時，瞬間繃不住了。
上面居然雕刻着一隻叮噹貓！
陳延森哭笑不得，這玩意兒也算是復古與新潮的奇妙融合，玉質普通，但顏值倒還不錯。
黃伯翔見老闆笑了，也跟着咧嘴一笑，啓動車子朝着御景山莊駛去。
最近半年，陳延森已經很少回碧湖云溪，就連那十幾頭艴幎及崛チ诵录摇�
廬州的夜晚燈火璀璨，高樓鱗次櫛比，足以見證這幾年的日新月異。
雖是週一晚上，仍有三三兩兩的年輕人沿着馬路閒庭信步，治安水平顯然也有了質的提升。
陳延森瞥了一眼，會心一笑。
次日一早，橙子農牧科技在全國範圍內啓動超級稻 2000和Ora Gold 940的產品經銷商招募。
“保證金20萬，門面、人工由公司承擔，橙子農牧還要分走一半利潤？”
一部分環衛承包商拿到合同後，徹底懵了。
“見過強勢的，沒見過這麼霸道的！”
每個鎮設立一家代理商，分區郀I，由縣級經銷商統一管理。
願意將環衛業務交由森聯集團承接的，可優先進入第一批代理商名單。
關鍵是，合資成立的公司，橙子農牧科技要佔51%的股份，這簡直是明着“欺負人”？
合着自己掏幾十萬，給自己找了個老闆？
不少人本想鬧一鬧，可大多數地頭蛇最終還是選擇了籤合同。
但凡有點人脈和眼光的人都清楚，腦盾這款藥物的核心成分正是從超級稻 2000中提取的。
一款能修復大腦神經、調節腸胃、維持身體活性的藥物，其市場前景可想而知。
即便中樞司不允許商業化種植超級稻 2000，單是Ora Gold 940的經濟收益，就足以讓人賺得盆滿銤M。
更何況，橙子生物科技成立還不到一年，就已推出了多款世界頂尖產品。
若是後續繼續研發新種子、新農藥，未來收益還將翻幾番。
因此，這幫人嘴上罵歸罵，籤合同的時候卻格外爽快。
全國200多萬名環衛工人，也在陸續轉入橙子環衛科技公司名下。
這家公司雖成立時間晚，但員工增長速度卻是行業最快的，幾乎每週都能新增兩三萬名員工。
橙子製衣爲了趕製工作服，生產線都快乾冒煙了。
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