作者：與天競自由
確實，隨著規模擴大，現在很多基層員工的名字他都叫不上來了。如果底下人遇到了不公，按照現有的流程肯定是逐級上報，很多聲音在半道上就被中層管理給截胡了。哪怕是跳躍式上報，自己也未必能聽到。
周文華特意點了一句“不要搞形式主義”，可謂是一針見血。現實裡很多公司搞個意見箱，旁邊還安個監控，說是透明公開不記名，純屬糊弄鬼的笑話。
林淵暗自決定，回去就讓楊光明去辦這件事，直接開通一個匿名郵件渠道，確保郵件能直達天聽。
交給楊光明去辦最合適，這個人做事有分寸，信奉明哲保身，既不願意輕易得罪誰，但也絕對不敢在老闆眼皮子底下包庇誰。
【今天第幾章了？我記不得了。然後那個為愛發電，每天可以看三次廣告，大家幫幫忙呀！現在追更的人有很多，我就指望著這一點創收了，謝謝大家。】
第226章 就業指標
周文華講到這裡。看著眼前正在思考的林淵，也不出聲打斷。
而此時的林淵坐在椅子上，心裡大受啟發。
這就是一層薄薄的窗戶紙，但如果沒有過來人給你點透，自己去悟可能要付出幾千萬甚至上億的試錯成本。
看似好像人人都懂或者非常簡單的道理，只有你自己親身經歷了，才明白這裡面是怎麼回事。
所以他深刻地意識到，人走到了一定的位置，光靠聰明和膽識是不夠的，必須要透過不斷地學習來拓寬認知邊界。
而這種涉及權趾腿诵缘墓芾韺W，課本上根本就不會教你，必須要有實戰經驗，再找到這種級別對口的高人點撥，最終納入自己的知識體系中舉一反三。
林淵站起身，極其鄭重地給周文華鞠了個躬：“謝謝周院長，受教了，實在是感謝。”
“行了，別跟我整這些虛頭巴腦的。”周文華擺了擺手，把話題引到了正軌上，“昨天開那個市委雙創推進會，市領導在臺上可是直接給我們幾大高校下了死指標的。我問問你，你那個公司現在是不是發展得還可以？”
林淵點了點頭，如實答道：“還可以，現在正在全省極速擴張開城，擴充套件得非常快。”
周文華滿意地點了點頭：“那就行。既然你小子現在攤子鋪得這麼大，能不能給咱們學校提供一些應屆生的就業崗位？把我的指標消化消化。”
周文華是真的著急。每一年高校最頭疼的就是學生就業，這也就不怪學校為了完成這個指標。開始找輔導員各種安排學生，靠各種的方法完成所謂的業績。
上有政策，下有對策，為什麼會造成這個畸形的結果？
這就是為了粉飾太平，為了讓大家覺得一切都是欣欣向榮的，GDP 都跟著漲了，所有的指標都往上漲了。什麼？你這時候跟我唱反調，你說降了？
那你肯定是不想好了。你就是在質疑組織的結果，你就是在質疑大家的工作沒有進展，你就是在質疑領導們的指揮藝術，是吧？
典型的吃力不討好，覺得自己眾人皆醉你獨醒。這種人往往在社會上是混不下去的。畢竟一個人的力量是不可能違抗整個社會規則的。你在那個位置上，你也會這麼選擇，因為你沒有辦法。
這其實和某些年代畝產萬斤有異曲同工之妙。為什麼會出現如此魔幻的事情？其實裡面的門道讓人無奈又惋惜。
林淵聞言，眉頭微皺，想了想說道：“周院長，提供崗位沒問題。但是我們公司現在最大的缺口是一線的銷售崗，也就是地推業務員，天天要在外面風吹日曬去跟商戶推銷平臺、逼著他們入駐的。咱們財大是個財經類院校，教出來的學生不是搞金融就是搞會計的，跟我們這兒的崗位完全不對口啊？”
聽到“專業不對口”這幾個字，周文華笑了笑，他覺得眼前這個小夥子在某些方面還是太年輕了。
“哎呀，你小子平時看著挺精明，怎麼到了這事兒上反而天真起來了？”周文華搖了搖頭，語氣裡帶著體制內的冰冷和現實，“你真以為現在大學裡開設的那些什麼管理、經濟專業，學生畢了業就能找到對口的工作了？能舒舒服服去坐銀行辦公室了？”
周文華敲著桌子說道：“我實話告訴你，現在絕大多數的專業都是找不到工作的，畢業即失業！最後這幫學生乾的活，百分之八十都是去跑銷售、幹中介、做基礎文員。你以為大學擴招是為了什麼？”
林淵愣了一下，腦海裡瞬間閃過前世無數個關於學歷貶值的現實，頓時反應了過來。
確實。很多普通高校拼命擴招各種五花八門的專業，第一是為了多收點學費和國家的教育補貼；第二，也是最宏觀的原因——大學，其實就是一個巨大的社會勞動力“蓄水池”。
如果全中國的高中生一到18歲全都不上學了，直接一股腦湧入社會找工作，那現有的市場根本接納不了如此龐大的初級勞動力，社會秩序立刻就會崩潰。
所以，國家必須要有大學、有考研、有讀博，把這幫年輕人圈在學校裡緩衝幾年，延緩就業壓力。
這也是為什麼不論是985、211還是普通二本，每年都在瘋狂擴招的原因。
這也是為什麼到了後世，學歷越來越不值錢的核心邏輯。不像八九十年代的市場初期，那時候到處都缺人才，只要你上過大學、文化水平高一點，那就是包分配的天之驕子，走到哪所有人都得尊重你。
所以那個年代流傳下來的“讀書能改變命摺保诺浆F在，尤其是放到林淵重生的2010年以後，基本就是個偽命題。
關鍵是，就算這套選拔機制已經嚴重貶值了，普通人還不一定能考得上985和211，那終究只是一小撮掌握了資源和資訊差的人的遊戲。
但社會上還是有無數人執迷不悟，他們就是不信邪，就是純純的犟種。
非要在心裡給自己洗腦，覺得只要讀了書、拿了那張紙，就能保住人生的下限，還能編出一套邏輯來自圓其說，搞得好像自己很有道理一樣。
其實剝開現象看本質，這不過是被社會長期規訓後的一種愚蠢罷了。
想通了這一層，林淵也就釋然了：“周院長，那如果咱們學校的學生不介意，願意出去吃這份苦的話，我們LY科技的地推崗位，薪資待遇在市面上絕對是很高的。”
這也是大實話。做一線銷售，風裡來雨裡去，只要業績做得好、商戶簽得多，那提成絕對是遠超很多坐辦公室的死工資的。
周文華一聽，眼神頓時一亮，也不管什麼專業對口和吃不吃苦了：“那你小子可得給我多安排幾個名額！有你這家市委掛了號的明星企業兜底，我們經管院今年的就業指標實打實地報上去，我這臉面上就好看多了。”
林淵點頭應承下來：“行，那我回去幫您問一下。我剛好安排了COO庾明軒在市場部搞大規模擴招，我得去看看他那邊的坑位和進度。”
“那你這個事情務必儘快落實啊！”周文華叮囑道。
“沒問題，我一旦落實，立刻給您回電話。”
林淵跟周文華又簡單寒暄了兩句，便推門離開了辦公室，驅車返回公司。
【大家幫幫忙，刷刷禮物。作者是真的想圈點銀子花一花。能不能滿足一下作者的小小心願？你看我就有沒有找獍桑縿e的作者都是達到什麼樣才會加更。我都是五六章五六章地直接發。絕對是番茄第一梯隊，而且我不水文的，拜託大家了。】
第001章 關於讀書無用論說明
我看到很多人給我留言。說我在說教，然後說我憤青什麼的。我必須要單獨開一章回應一下，因為我想，如果你能看到這一段的話，證明咱們是志同道合的，至少你對我的理念是有一部分認可的。
這真的是我第一本書，我寫這本書起初是寫給自己看的，我沒想到現在能取得一定的成績，有這麼多朋友能一路走過來支援我，在此真的非常感謝大家。
第二，我好好說一下這個學歷的事情，我自己本人是畢業於南大985 的本碩。
我的專業是 Environmental Engineering。雖然是個垃圾專業，但是我當年 403 分的成績進入院校，我可以選擇學校的任何一個專業，具體原因我就不說了，我只能告訴你那個時候南京正在搞雨汙分流，所以我選了這個專業。
結合這麼多年的個人經歷和個人履歷，我就只能隱晦地告訴大家一些我認為的事實，也許這不是正確的，更不是大家所認可的。但我只能站在我的角度和你們說一說這些事情。
比如我們院校 25 年畢業的時候，起薪基本上是平均 5500，碩士生 8500。你自己算一算。能考到我們學校的都是什麼人？我的同學難道我不瞭解嗎？
你最終從那個學校畢業之後，文科和理科就是不一樣的。這也就算了，還有一大堆其他的東西我都不想說。
很多朋友在第一章留言，我可以理解，他有他自己的想法。
可是如果看到二百多章還是依舊保持現在的想法，那我真的想去單開一個章節，跟大家好好聊一聊。我在文中詳細點明瞭，如果一個人的選擇只能透過高考上大學，那麼朋友，我們都是底層，是沒有選擇的群體。
我拿我自己做比喻。我一路上上的是這個地方最好的小學、中學、高中，然後到大學。我不認為我自己是個非常聰明的人。我一路走來，家裡給我傾斜的教育資源遠遠比正常人要多。我一個寒暑假加在一起的補課費用，我清楚地記得有 21 萬。
找了名師，然後參加了各種比賽，我就不詳細說了。反正我從來不認為我有讀書上的天賦，關鍵是我學了這麼多年，我發現一點用都沒有。當然，這個可能有點誇張。
這裡面就要涉及到語言環境。首先，語言及邊界，這是維特根斯坦說的。我就隱晦地講一個。那現在的勞動節原名叫什麼？第二，在法庭上，所謂的陪審團，原文是什麼？
你要知道，你如果只有單一的語言體系，在網際網路你只佔總量的 1%，99% 你都是不知道的。
我從來沒有去崇洋媚外，覺得西方的月亮就圓。我文中也詳細點破了，天下烏鴉一般黑。
但是你可以選一個稍微好一點的地方，我不去鼓勵大家一定要出去怎麼樣怎麼樣，就是我希望表達的中心思想就是一個，愛自己、愛家人、關心自己。
說我夾帶私貨什麼的，我真的無所謂，這些人他愛怎麼說怎麼說，我只會堅持我的想法這些人，然後說我虐主什麼的，我也不會改，我只會堅持我的想法。
但是都看到 200 多章了，我真的希望大家可以想清楚，因為很多看我書的朋友可能年紀比較大。你想清楚了，你的孩子花幾十年的時間學一個語言，是沒有用的。
我們的語言，世界上最複雜，幾乎沒快沒有之一了。要花大量的時間、大量的精力去學一些不能作用於生產力的東西。你就思考一個東西，如果你不學語文，你能不能說話？你會不會說話？以前的人不識字，他會不會交流？
學習學的是有用的知識，這些知識在未來的生活和工作方面要具體能幫助到你，這叫實現生產力的突破。那我問你，學我們這的語文，你能不能夠突破生產力？
有獨立思考能力，不要被立場裹挾，多看一看、多聽一聽、多想一想，為自己的孩子多做一些考慮。
不要讓他的選擇成為單一性的。因為我是從中產滑落的，我真的就是看過、吃過，也真的見過，很多的事情我無法去描述出來，因為肯定是發不出來的。
我只能在有限的篇幅當中去講一講我看到的所謂真相，可能很多人並不會認可，那也無所謂，畢竟我不是錢，我做不到讓每個人都喜歡我，對不對。
所以看到這裡的朋友，希望大家有一個正確的認識，想清楚了，如果只是為了就業，應該怎麼去規劃？自己孩子以後的人生，讓他多幾個選擇性，讓他多幾個能夠創造價值的技能，這是最重要的。
不要把一個孩子最珍貴的時間拿來去學一些沒有必要的東西，我就不點名是什麼了。你可能會覺得很反直覺，覺得我立場不堅定，或者怎麼樣的，都無所謂了。我只是真的按照自己的人生給大家一些分享。
我這個省份全國教育最好了。那個時候，一半不準上高中，再一半人不準上大學。具體原因我就不說了。
這些不算更新字數的哦。
第227章 周文華的震驚2.0
回到公司。
市場部的公共辦公區裡，COO庾明軒正站在白板前，給剛剛招募到位的幾個主管開會。
林淵在外面等了一會兒。沒過多久，會議結束，幾個主管夾著筆記本快步走回工位。林淵這才走上前，叫住了庾明軒。
“庾總，你這邊的市場二部、三部，現在的班底搭建得怎麼樣了？”
庾明軒將手裡的檔案遞給助理，轉頭彙報道：“核心的骨幹指揮系統已經搭起來了。現在最缺的就是底下一線的地推業務員。我原本的計劃，是這幾天安排人事部去各地的市級人才市場蹲點招人。不過這種社會招聘的效率比較低，每個目標城市都得實地跑一趟，稍微有點麻煩，而且招來的人參差不齊。”
林淵順勢接過了話茬：“那正好。我這邊給你推薦一批現成的基層勞動力，你看你這兒需不需要？”
聽到“推薦”這兩個字，庾明軒微微一愣，心裡瞬間敲響了警鐘。
他最怕的就是這個。很多國內的民營初創企業一旦有了點規模，老闆就開始往公司裡瘋狂安插關係戶、七大姑八大姨，弄進來一堆幹啥啥不行、吃啥啥沒夠的寄生蟲。
如果是這樣，那他這個COO接下來的工作根本沒法開展。
看著庾明軒臉上閃過的一絲遲疑，林淵馬上猜到了他在擔心什麼，直接打消了他的顧慮：“是這麼回事，我們學校現在有應屆畢業生找不到工作。昨天市裡剛開了個雙創會，我們學校領導希望我能出面，幫學校消化一部分的就業缺口。”
聽到這話，庾明軒先是一愣，隨後才反應過來。
對啊！眼前這位身價上億的老闆，他麼得還是個大一在讀的大學生啊！
因為這段時間的相處，以及林淵的處世風格，他真的已經完完全全忘了林淵還只是個連大二都沒上的學生。
回過神來後，庾明軒快速在心中過了一下。
應屆大學生這幫人剛出校園，背景乾淨，沒有沾染社會職場上的那些老油條惡習。
說白了，就是好忽悠、好洗腦。只要在企業文化上稍微做點引導，再畫一個階梯式提成的大餅，這幫年輕人為了留在城市裡證明自己，能爆發出極其恐怖的戰鬥力和激情。
當然，前提是你得真給錢，讓別人能看得見未來。光畫餅不給肉吃，那肯定是不行的。
想到這裡，庾明軒立刻點了點頭：“這個提議太好了。林總，你那邊大概能出多少學生？”
林淵反問道：“我還不知道底細，你這邊現在的缺口到底是多少人？”
庾明軒笑了，語氣非常認真：“越多越好。”
這真不是他在開玩笑。網際網路O2O的地推乾的就是體力活，是個真正的絞肉機。很多剛踏入社會的人根本受不了這種風吹日曬的辛苦，更別提每天要看商戶的臉色、被拒絕甚至被罵。很多拉不下臉皮的人，幹個三五天就直接提桶跑路了。
所以，一線銷售的離職率和淘汰率永遠是全公司最高的，這就需要源源不斷的新鮮血液注進去填坑。
當然，只要能抗住這種高壓淘汰存活下來的業務員，每個月拿到的抽成薪水，絕對能把同期的畢業生甩開幾條街。
目前光是潘海波帶的市場一部，就已經將近三百號人了。如今公司要在蘇、浙、皖三個省全面鋪開幾十個城市，市場二部和三部的人力缺口，起步就是一千人往上走。
瞭解了底細後，林淵當著庾明軒的面，直接掏出手機撥給了財大院長周文華。
電話接通。
“周院長，我想問一下，咱們學校到底有多少人需要安排工作呀？”
電話那頭，周文華心中詫異了一下，因為沒想到林淵這麼快就給他答覆了，看來自己那兩節課沒白上，這小子確實把自己的事放在心上。
“你那能提供多少個崗位啊？這種事，十個不算少，一百個也不嫌多嘛，我們經管院的學生基數還是很大的。”
林淵抬頭看了一眼對面的庾明軒，庾明軒衝他比了個手勢。
林淵這才對著電話試探性地問道：“周院長，那要是……五百到一千個呢？”
電話那頭，瞬間安靜了。
過了好幾秒，周文華才回過神來：“你剛才說什麼？多少個？五百到一千？你小子沒拿我尋開心吧？你這公司現在需要這麼多人嗎？你的工資待遇能夠得到保證嗎？”
林淵很肯定地點了點頭：“那當然可以了。自己學校的師兄師姐，我要是坑他們，以後在學校怎麼做人啊？不過具體的薪資待遇我得問下財務，我問完告訴你吧。”
確認了這不是在開玩笑後，周文華整個人徹底愣在了辦公椅上。
在他原本的認知裡，一個在校大學生搞出來的創業公司，能提供個幾十上百人的正經崗位，那已經是祖墳冒青煙的獨角獸企業了。
動輒招募五百到一千人？這是什麼概念？這相當於憑一己之力，直接把財大經管院今年的滯留就業指標給一波清空了！
而且完全超出了，並不是所有人都找不到工作的。京南財大在校人數大概在 16000 左右。每一年畢業是 4,000~5,000 人，只有 1/10 的人對自己當前的工作不滿意，其他的人其實多多少少家裡面會安排一些。
這是10 年不像後面的 23、24、25 年，一年比一年困難，各中緣由無法細說。
因為 4 萬億的刺激，這時候土木大軍還蒸蒸日上。你換到後面，你能找得到工作嗎？是找不到的。
不管怎麼樣，現在的經濟是往上走的，哪怕金融海嘯的餘波沒有平息，但是市場還是需要人的。
周文華現在看林淵，那絕對是看一個超級無敵的大寶貝。自從林淵把事業做大之後，帶給他的政績驚喜簡直是一波接一波。
不但讓他在市委和各大高校的校長面前長了臉，現在連最頭疼的就業KPI都給秒殺了。按照LY科技現在這種膨脹速度，以後學校要搞什麼晚會、拉個企業贊助、建個創業基地，那還不是自己一句話、林淵隨便拔根腿毛就能搞定的事？
想到這裡，周文華高興得簡直想在辦公室裡放聲大笑。
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