火紅年代:從肝職業面板開始 第567章

作者:何人叫朕

  劉建國下定決心,“許廠長,我一定好好幹,不給您丟臉。”

  “我相信你。”

  許成梁拍了拍他的肩膀。

  王大力被任命為一號車間主任,負責管理兩條老生產線。

  孫小明當了二號車間主任,負責管理五條新生產線。

  這兩個人都是跟著許成梁從機械廠分廠出來的老兄弟,技術好,人也塌實,當車間主任綽綽有餘。

  “大力、小明,你們倆都是車間主任了。”

  許成梁把兩人叫到辦公室,“車間管理可不輕鬆,要盯生產,要抓質量,要管安全,還要帶隊伍。

  你們能不能勝任?”

  “能。”

  兩人異口同聲地回答。

  “好。”

  許成梁點頭,“我給你們倆每人配兩個副手,幫你們分擔工作。

  記住,管理要嚴格,但也要人性化。

  工人犯了錯,該批評就批評,但別動不動就扣工資。

  要多跟工人溝通,瞭解他們的想法,解決他們的困難。”

  “明白,許廠長。”

  管理架構調整後,許成梁把更多精力放在了戰略規劃上。

  他開始考慮產業鏈的上下游整合。

  現在廠裡生產汽車,鋼材從鋼鐵廠買,橡膠從橡膠廠買,玻璃從玻璃廠買。

  雖然供應還算穩定,但質量參差不齊,價格也經常波動。

  如果能跟這些供應商建立長期穩定的合作關係,甚至參股入股,就能保證原材料的質量和供應,還能降低成本。

  許成梁讓劉建國整理了一份供應商名單,上面列著所有給廠裡供貨的單位。

  “建國,這些供應商裡,哪幾家最重要?”他問道。

  “鋼鐵廠、橡膠廠、玻璃廠這三家最重要。”

  劉建國指著名單說,“咱們每個月從鋼鐵廠採購幾百噸鋼材,從橡膠廠採購幾十噸橡膠,從玻璃廠採購幾千塊玻璃。

  這三家的供應占了咱們原材料成本的百分之七十。”

  “那就從這三家入手。”

  許成梁做出決定,“你去聯絡這三家的廠長,說咱們想跟他們談長期合作。

  如果可能的話,咱們願意籤五年甚至十年的供貨合同。”

  “長期合同?”劉建國有些意外,“許廠長,這樣的話價格不就固定了嗎?萬一市場價格下降,咱們不就吃虧了?”

  “短期看可能吃虧,長期看划算。”

  許成梁解釋道,“簽了長期合同,供應商就不會輕易漲價,也不會隨便斷貨。

  咱們的生產能有保障,這比省幾個錢重要得多。

  而且長期合作,雙方建立了信任,質量問題也好溝通。”

  “我明白了。”

  劉建國點頭。

  除了跟供應商談合作,許成梁還有個更大膽的想法,就是自建零部件加工車間。

  現在廠裡生產汽車,很多零部件都是外購的。

  比如座椅、方向盤、儀表盤這些,都從其他廠採購。

  這些零部件加起來,佔了整車成本的百分之四十。

  如果能自己生產,成本能降低不少。

  他找來王大力和孫小明商量:“我想在廠區北側再建一個車間,專門生產汽車零部件。

  你們倆覺得可行嗎?”

  “可行是可行。”

  王大力說道,“但需要投入不少資金。

  裝置、廠房、人員,加起來得幾十萬。”

  “錢的問題我來想辦法。”

  許成梁說道,“你們先做個方案,列出需要生產哪些零部件,需要什麼裝置,需要多少人。

  方案做出來,我拿去給王廠長看。”

  “好的,許廠長。”

  自建零部件車間的方案很快做出來了。

  許成梁拿著方案去找王廠長和陳書記。

  “王廠長、陳書記,我有個想法。”

  他把方案遞過去,“我想在汽車廠再建一個零部件車間,自己生產座椅、方向盤這些部件。

  這樣能降低成本,提高利潤。”

  王廠長看了看方案,皺起眉頭:“成梁啊,建零部件車間需要投入不少錢。

  廠裡現在資金緊張,拿不出這麼多。”

  “我知道廠裡困難。”

  許成梁早有準備,“所以我建議成立一個獨立的零部件配套廠。

  機械廠和汽車廠各出一部分資金,共同投資。

  零部件廠既給汽車廠供貨,也可以給其他汽車廠供貨。

  這樣不僅能收回投資,還能盈利。”

  陳書記眼睛一亮:“成梁,你這個想法好。

  成立配套廠,不僅能服務自己,還能服務其他企業。

  這符合上級提倡的協作生產精神。”

  “就是這個道理。”

  許成梁趁熱打鐵,“而且配套廠可以生產發動機、變速箱這些核心部件。

  現在這些部件都是從外地採購,咻敵杀靖撸|量還不好控制。

  如果能自己生產,整個產業鏈就打通了。”

  王廠長想了想,拍板道:“行,這事我支援。

  我跟上級彙報一下,爭取批點專項資金。

  你先把詳細方案做出來,包括投資預算、人員配置、生產規劃,都要清清楚楚。”

  “好的,我馬上去辦。”

  許成梁高興地說。

  從機械廠出來,許成梁心裡很激動。

  如果零部件配套廠能建起來,崑崙汽車的產業鏈就完整了。

  從鋼鐵到零部件,從組裝到銷售,整個流程都在自己掌控之中。

  除了產業鏈整合,許成梁還在考慮銷售網路建設。

  現在廠裡的車主要出口,國內市場還沒怎麼開發。

  雖然國內市場需求不如國外大,但也不能忽視。

  而且隨著國家經濟發展,國內對汽車的需求肯定會增加。

  他找來負責銷售的科長老李:“老李,咱們在國內有多少銷售點?”

  “目前只有京城和天津兩個。”

  老李如實回答,“而且都是掛靠在供銷社下面的,不是咱們自己的。”

  “這可不行。”

  許成梁搖頭,“咱們得建自己的銷售網路。

  我的想法是,在全國主要城市設立銷售點和維修站,形成完整的產銷服務體系。”

  “許廠長,這個想法很好,但難度不小。”

  老李說道,“設立銷售點需要店面、人員、庫存,投入很大。

  而且各地情況不一樣,管理起來也麻煩。”

  “我知道難。”

  許成梁說道,“但必須做。

  客戶買了車,總得有地方維修保養吧?如果沒有售後服務,客戶用起來不方便,下次就不會再買了。

  所以銷售和服務必須配套。”

  “那從哪幾個城市開始?”老李問。

  “先從京城、天津、滬市、穗市這四個大城市開始。”

  許成梁說出自己的計劃,“這四個城市經濟發達,購買力強。

  在這些城市站穩腳跟了,再向其他城市擴充套件。”

  “好的,我制定個詳細方案。”

  老李答應道。

  許成梁又補充:“銷售點要統一形象,統一管理。

  所有銷售點都要掛'崑崙汽車'的招牌,都要按照咱們的標準提供服務。

  客戶無論在哪個城市買車,享受的服務都是一樣的。”

  “明白,許廠長。”

  就在許成梁忙著規劃未來發展的時候,國外市場又傳來好訊息。

  日本經銷商來電話,說他們想在東京開一家崑崙汽車的4S店。

  這是日本第一家外國汽車品牌的4S店,意義重大。

  “許廠長,日本那邊來電話了。”

  孫小明拿著電話記錄跑進辦公室,“經銷商說要在東京開4S店,問咱們支不支援。”

  “4S店?”許成梁對這個概念還不太熟悉。

  “就是集整車銷售、零配件供應、售後服務、資訊反饋於一體的汽車銷售店。”

  孫小明解釋道,“國外很流行這種模式。”

  “這個好啊。”

  許成梁眼睛一亮,“這不就是我想建的那種銷售服務一體化的店嗎?趕緊回電話,說咱們全力支援。”

  “好的。”

  許成梁越想越興奮。

  如果能在日本建成第一家4S店,積累了經驗,國內的銷售網路也可以按照這個模式建。

  這樣銷售和服務就真正結合起來了。

  ……