作者：何人叫朕
車上，許成梁又把要講的內容在心裡過了一遍。他昨天晚上熬夜寫了個發言稿，但又怕照著稿子讀太生硬，所以決定只帶個提綱，到時候隨機發揮。
到了禮堂，已經來了不少人。
大家三三兩兩地聚在一起，有的在聊天，有的在看會議資料。
許成梁找了個位子坐下，拿出提綱又看了看。
“小許。”有人拍了拍他的肩膀。
許成梁回頭一看，是王廠長。
“王廠長，您也來了。”他連忙站起來。
“是啊，我是來給你們捧場的。”王廠長笑道，“聽說你要上臺發言？”
“是的。”許成梁有些不好意思，“市裡讓我講講管理經驗。”
“這是好事啊。”王廠長說道，“你的管理確實有一套，值得推廣。”
“一會兒好好講，別謙虛。”
“好的。”
九點整，大會準時開始。
主持人是單位的一位副領導，他先簡單介紹了這次表彰大會的目的和意義。
然後開始宣讀獲獎名單。
優秀廠長、勞動模範、技術能手、先進集體，一個個名字被念出來。
當唸到“京城第二汽車廠廠長許成梁”時，會場響起了熱烈的掌聲。
許成梁站起來，整了整衣服，大步走上主席臺。
單位領導親自給他頒發了獎狀和證書。
“小許同志，祝賀你。”領導握著他的手說，“你們廠的出口成績很出色，為國家做了貢獻。”
“謝謝領導。”許成梁接過獎狀。
紅色的獎狀上，用燙金的大字寫著:“優秀廠長許成梁”。
這是對他工作的肯定，也是一份沉甸甸的責任。
領完獎，許成梁回到座位上。
接下來還有很多人要領獎，他就坐在臺下看著，心裡很平靜。
到了發言環節，主持人點了幾個代表的名字。
許成梁是第三個發言的。
他走上講臺，面對著臺下幾百雙眼睛，深吸一口氣。
“各位領導，各位同志，大家好。”他的聲音洪亮而穩定，“我是京城第二汽車廠的廠長許成梁。”
“今天很榮幸能站在這裡，跟大家分享一些工作經驗。”
“我們廠是去年成立的，專門生產崑崙牌汽車。”
他開始講述汽車廠從無到有的過程，講產品研發，講生產管理，講質量控制，講出口創匯。
說到關鍵的地方，他還舉了具體的例子。
比如為了保證產品質量，他們建立了嚴格的質檢制度，每輛車要經過十幾項檢查。
比如為了提高生產效率，他們投入大量資金進行技術改造，研發自動化生產線。
比如為了開拓國際市場，他們主動學習國外先進經驗，派人出國考察學習。
“我們的目標很簡單。”許成梁說道，“就是為國家多創外匯，為職工多指＠！�
“國家有了外匯，才能進口先進裝置和技術，加快工業化建設。”
“職工生活好了，才有幹勁，才能更好地為國家做貢獻。”
“所以我們的一切工作，都圍繞著這兩個目標展開。”
臺下響起了熱烈的掌聲。
許成梁的發言很樸實，沒有華麗的辭藻，但句句都是實在話。
這種真盏膽B度，很容易引起共鳴。
“在管理上，我有幾點體會。”許成梁繼續說，“第一，要尊重職工。”
“職工是企業的主人，只有尊重他們，他們才會全心全意地工作。”
“第二，要注重培訓。”
“現代化生產需要高素質的工人，所以我們花大力氣培訓職工，提高他們的技能水平。”
“第三，要敢於創新。”
“不能總是照搬別人的東西，要有自己的想法，要敢於嘗試。”
“第四，要嚴格管理。”
“沒有規矩不成方圓，該有的制度必須有，而且要嚴格執行。”
他講得很系統，臺下很多人都在認真記錄。
這些管理經驗雖然聽起來簡單，但要真正做到並不容易。
發言結束後，許成梁走下講臺。
好幾個單位的領導圍過來，要跟他交流管理經驗。
“許廠長，你那個質檢制度能不能詳細講講？”有人問。
“當然可以。”許成梁耐心地解釋。
“許廠長，你們是怎麼培訓工人的？”又有人問。
“我們採用師傅帶徒弟的方式。”許成梁說道，“老師傅手把手地教，新工人跟著學。”
“而且我們還開設了技術培訓班，請專家來講課。”
大家聽了，都覺得很有啟發。
中午，市裡安排了工作餐。
許成梁和其他獲獎代表一起，在市級單位招待所吃飯。
餐桌上，大家繼續交流著工作經驗。
有的談生產管理，有的談技術創新，有的談市場開拓。
氣氛很熱烈，大家都覺得受益匪湣�
“許廠長，聽說你們廠要擴建？”坐在許成梁旁邊的是某個機械廠的廠長，他問道。
“是的，新車間正在建設中。”許成梁回答，“預計年底前能建好。”
“到時候產能能翻一倍。”
“那太好了。”那位廠長羨慕地說，“我們廠也想擴建，但資金不夠。”
“你們有什麼好辦法嗎？”
“這個嘛。”許成梁想了想，“我們主要是靠出口創匯，有了錢才能擴建。”
“而且上級也很支援，給了我們專項資金。”
“羨慕啊。”那位廠長感慨道。
下午，大會繼續進行。
單位領導做了總結講話，要求各單位學習先進經驗，爭取更大的成績。
散會的時候，已經是下午五點多了。
許成梁拿著獎狀，坐上老周的車回家。
車上，他看著窗外的街景，心裡很充實。
今天這一天雖然累，但很有意義。不僅得了獎，還跟很多同行交流了經驗。
最重要的是，透過這次大會，他對企業管理有了更深的認識。
回到家，晨曦和許晨陽都在。
晨曦看到爸爸手裡的獎狀，好奇地問:“爸爸，這是什麼？”
“這是獎狀。”許成梁蹲下身子，把獎狀給女兒看，“市裡給爸爸的獎勵。”
“因為爸爸工作做得好。”
“爸爸真厲害。”晨曦拍手。
“謝謝我的小公主。”許成梁笑道。
林雪從廚房走出來，看到獎狀，也很高興。
“恭喜你。”她笑道，“這下咱們家又多了一張獎狀。”
“都是大家的功勞。”許成梁謙虛地說。
張素瑤從後院過來，聽說兒子得獎了，高興得合不攏嘴。
“我兒子就是有出息。”她逢人就說，“又得獎了。”
“媽，您別到處說。”許成梁有些不好意思。
“怎麼不說？這是好事。”張素瑤理直氣壯，“我就要到處說。”
晚上，許保田下班回來，也來祝賀。
“成梁，你給咱們家長臉了。”他高興地說，“市裡的獎啊，多少人想得都得不到。”
“爸，您過獎了。”許成梁說道，“我還要繼續努力。”
“好好好。”許保田拍著兒子的肩膀，“有你這樣的兒子，我這輩子值了。”
十月初，又有一個好訊息傳來。
張遠他們研發的自動化生產線技術，被評為市級科技進步獎。
這個獎的含金量很高，在全市的科技成果中能排得上名次。
訊息傳來，整個技術科都沸騰了。
大家這幾個月的辛苦，終於得到了認可。
市裡要舉行頒獎儀式，張遠作為專案負責人，要代表團隊去領獎。
“張工，恭喜恭喜。”許成梁握著張遠的手說，“這個獎你們當之無愧。”
“謝謝許廠長。”張遠有些激動，“要不是您支援，我們也搞不出這個成果。”
“別這麼說。”許成梁擺手，“這是你們團隊努力的結果。”
“我只是做了我該做的。”
“許廠長，您太謙虛了。”張遠認真地說，“如果沒有您批准資金，沒有您支援研發。”
“我們根本沒機會搞技術創新。”
“好了好了。”許成梁笑道，“咱們不說這些了。”
“一會兒去領獎，好好表現。”
頒獎儀式在市級單位大禮堂舉行。
張遠帶著技術團隊的幾個核心成員一起去了。
許成梁作為廠長，也一同前往。
禮堂裡坐滿了人，都是全市各單位的代表。
主席臺上，市領導坐成一排。
頒獎儀式開始後，先是宣讀獲獎名單。
“京城第二汽車廠技術科，自動化生產線控制系統最佳化專案。”
當唸到這個名字時，會場響起了熱烈的掌聲。
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