作者：何人叫朕
“而且故障率也降低了百分之三十，裝置更穩定了。”
“好好好。”陳局長滿意地點頭，“技術創新才是企業發展的硬道理。”
他又走到一臺焊接機器人前，彎腰仔細看著。
這臺機器人正在給車身焊接，火花四濺，但焊點卻非常精準。每一個焊點的位置、大小都一模一樣，這是人工很難做到的。
“這是進口裝置吧？”陳局長問。
“對，這是從日本進口的焊接機器人。”許成梁如實回答，“雖然價格貴，但質量確實好。”
“焊接精度高，效率也高，一臺機器人能頂三個熟練工人。”
陳局長點點頭，沒有說話，繼續往前走。
他走到質檢區，看到幾個質檢員正在檢查剛下線的汽車。
質檢員們很認真，用各種儀器測量車身的尺寸，檢查焊接點的質量，測試車燈、喇叭等部件的功能。每輛車都要經過十幾項檢查，全部合格了才能進入包裝區。
“你們的質檢標準是怎麼定的？”陳局長問道。
這個問題很關鍵，因為質檢標準直接關係到產品質量。標準太低，產品質量沒保證。標準太高，又會增加成本，影響生產效率。
“我們參考了國際標準。”許成梁回答，“特別是日本和德國的汽車質檢標準。”
“在此基礎上，結合我們自己的實際情況，制定了一套詳細的質檢流程。”
他拿出一本厚厚的資料夾，遞給陳局長。
“這是我們的質檢手冊，裡面列出了所有的檢查專案和合格標準。”
陳局長接過資料夾，翻看起來。
手冊做得很詳細，每個檢查專案都有具體的操作步驟和判斷標準。還配有圖片和示意圖，一看就是花了心思的。
“不錯不錯。”陳局長合上資料夾，“管理很規範。”
他又問：“你們的產品合格率是多少？”
“目前穩定在百分之九十六以上。”許成梁自信地說，“我們的目標是百分之九十八。”
“好。”陳局長滿意地點頭。
百分之九十六的合格率，在當時的國內工廠中已經算是很高的水平了。很多工廠的合格率只有百分之八十左右，甚至更低。
一行人又來到包裝區。
這裡堆放著一排排的包裝箱，都是準備出口的汽車。每個箱子上都貼著中英日三種語言的標籤，標明瞭產品型號、生產日期、目的地等資訊。
“這些都是要出口的？”陳局長問。
“對，這批是要發往日本的。”許成梁介紹道，“一共五百輛，後天就要裝船。”
“日本市場現在是我們最大的出口市場，每個月的訂單都在兩千輛左右。”
“兩千輛？”陳局長有些吃驚，“這麼多？”
“是的。”許成梁點頭，“日本人很認可我們的產品。”
“他們說我們的車質量好，價格實惠，價效比比他們本土的車還高。”
“所以訂單一直很穩定，而且還在增長。”
陳局長聽了，臉上露出笑容。
能把產品賣到日本，而且還賣得這麼好，這在當時是很了不起的成就。要知道，日本的汽車工業在世界上都是領先的，他們自己就生產很多優質汽車。
中國的汽車能在日本市場站穩腳跟，說明產品質量確實過硬。
“除了日本，你們還出口到哪些國家？”陳局長又問。
“東南亞的泰國、馬來西亞、新加坡。”許成梁掰著手指數，“歐洲的法國、義大利、西德。”
“還有中東的一些國家，像伊朗、伊拉克。”
“加起來有十幾個國家了。”
“好好好。”陳局長連聲稱讚，“你們為國家創了不少外匯啊。”
“這是我們應該做的。”許成梁謙虛地說。
參觀完生產車間，陳局長又要求看看廠裡的財務報表和出口資料。
許成梁把他們帶到會議室，早就準備好的各種報表整整齊齊地擺在桌上。
財務科長拿著報表，詳細彙報了廠裡的經營情況。
今年上半年，汽車廠的總產值達到了八百萬，其中出口創匯六百萬。這個數字在當時的國有企業中已經算是很不錯的了。
而且廠裡的利潤率也很高，達到了百分之三十五。這說明產品不僅賣得好，而且賺錢。
陳局長仔細看著報表，不時點頭。
工業局其他幾個幹部也在認真記錄，他們要把這些資料帶回去，寫成報告上報給上級領導。
“小許啊，你們廠能取得這樣的成績，很不容易。”陳局長放下報表，語重心長地說。
“我知道你們付出了很多努力。”
“謝謝陳局長。”許成梁說道，“這是全廠職工共同努力的結果。”
“從廠長到工人，大家都很拼。”
“嗯。”陳局長點頭，“我看出來了。”
“你們車間的工人，每個人都很認真，沒有偷懶的。”
“這說明你這個廠長帶得好，管理得好。”
許成梁聽了，心裡很高興，但表面上還是保持謙虛。
“我還有很多地方需要學習。”他說道，“希望陳局長多多指導。”
“好好好。”陳局長笑道，“年輕人有上進心是好事。”
“對了。”他又說，“我聽說你們在搞技術創新，研發了自動化生產線的新程式?”
“是的。”許成梁點頭，“這是我們技術科張遠工程師帶隊研發的。”
“能不能讓他來講講?”陳局長說道，“我對這個很感興趣。”
“當然可以。”許成梁立刻讓人去叫張遠。
沒一會兒，張遠就趕過來了。
他手裡還拿著一疊技術資料，顯然是提前準備好的。
“陳局長好。”張遠恭敬地打招呼。
“小張啊，聽說你們的技術創新很成功?”陳局長和藹地說，“給我們講講吧。”
“好的。”張遠清了清嗓子，開始介紹。
他講得很詳細，從最初的研發思路，到遇到的技術難題，再到怎麼一步步解決問題，最後實現突破。
說到關鍵的地方，他還展開圖紙，指著上面的線路圖和資料表格解釋。
陳局長聽得很認真，不時點頭。
工業局其他幾個幹部也圍過來，饒有興趣地看著圖紙。
“這套程式最大的創新點在哪裡?”陳局長問。
“在於控制系統的最佳化。”張遠回答，“我們改進了程式的邏輯演算法，讓機器的反應速度更快，動作更精準。”
“同時還加入了自檢功能，一旦出現異常，系統會自動報警並停機。”
“這樣就大大降低了故障率。”
“好。”陳局長滿意地點頭，“這才是真正的技術創新。”
“不是照搬國外的，而是在學習的基礎上，結合自己的實際情況，搞出自己的東西。”
“謝謝陳局長誇獎。”張遠有些不好意思，“我們還有很多不足。”
“比如說，現在這套程式還只能用在咱們自己的生產線上。”
“如果要推廣到其他工廠，還需要根據不同的裝置做調整。”
“這沒關係。”陳局長擺手，“技術創新本來就是一個不斷完善的過程。”
“你們能邁出這一步，就已經很了不起了。”
他又轉向許成梁:“小許，這樣的技術人才，你們要好好培養。”
“給他們創造更好的條件，讓他們能安心搞研發。”
“我明白。”許成梁認真地點頭，“我們已經在籌建專門的技術研發中心。”
“將來會有更多的資源投入到技術創新上。”
“好好好。”陳局長很高興，“有這個想法就好。”
第298章 拿到科技進步獎
參觀和彙報持續了一上午。
到中午的時候，陳局長一行人材結束視察。
臨走前，陳局長握著許成梁的手說:“小許啊，你們廠的成績我看到了。”
“無論是生產管理，還是技術創新，還是出口創匯，都做得很出色。”
“我回去之後，會向上級領導好好彙報。”
“你們這樣的企業，國家應該大力支援。”
“謝謝陳局長。”許成梁感激道。
“不用謝。”陳局長笑道，“你們是在為國家做貢獻，國家當然要支援你們。”
“好好幹，我看好你們。”
送走了檢查組，許成梁長長地舒了口氣。
這次視察算是圓滿結束了，陳局長的評價很高，這對廠裡將來的發展很有幫助。
“許廠長，您辛苦了。”劉建國說道。
“大家都辛苦了。”許成梁笑道，“多虧你們昨天連夜加班，把廠區收拾得乾乾淨淨。”
“不然今天可沒這麼好的效果。”
“這是我們應該做的。”劉建國說道。
“走，去食堂吃飯。”許成梁拍了拍他的肩膀，“今天中午我請客，給大家加個餐。”
“好嘞。”
九月下旬，市裡召開了一次先進工作者表彰大會。
這是市級單位組織的，專門表彰在各個行業做出突出貢獻的先進工作者和優秀單位。
許成梁作為京城第二汽車廠的廠長，也收到了邀請函。
他被評為優秀廠長，要上臺領獎，還要在大會上發言，分享管理經驗。
這天早上，許成梁穿上最好的中山裝，打上領帶。
林雪幫他整理領口，叮囑道:“一會兒上臺別緊張，該說什麼就說什麼。”
“你平時在廠裡怎麼管理的，就怎麼說。”
“嗯，我知道。”許成梁點頭。
其實他心裡還是有些緊張的，畢竟這種大場面他經歷得不多。要在幾百人面前講話，而且臺下坐的都是各單位的領導，壓力不小。
“爸爸真帥。”晨曦奶聲奶氣地說。
“謝謝我的小公主。”許成梁笑著抱起女兒，在她臉上親了一口。
“爸爸去開會，晚上回來給你帶好吃的。”
“好。”晨曦高興地拍手。
老周開車送許成梁去市級單位禮堂。
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