作者：安静的想著
白川楓臉色一僵，露出一個比哭還難看的笑容。
“以小林同學的大才，做這些太屈才了。白川電器纔是小林同學真正施展才華的地方。”
“沒關係，不耽擱。”小林明日香覺得自己應該多練習練習。
這……，以後的日子胸多吉少哇。
……
忙忙碌碌的情人節轉瞬即逝，生活在東京的人們又恢復往日的節拍。
上班下班，朝起日落，日子一天天過去。
不過白川電器卻越加繁忙了，自從上次情人節活動之後。
flashman的訂單，非但沒有減少，反而越來越多了。
新年加上這次的情人節活動，讓白川電器的名聲也漸漸被人們所記住。
有了品牌知名度，那麼銷量提升也是應有之事。
不過好在，白川電器已經有了四條生產線，目前的訂單，大田區這裏已經完全可以自己消化。
轉瞬之間已經來到三月份，這天白川電器的主要管理人員都齊聚一堂。
大家一邊談笑風生，一邊耐心等待。
之所以都坐在這裏是因爲，每個月的總結日又到了。
而毫無疑問二月份的銷量也會在今天公佈，不用說僅僅當初情人節造成的轟動效應，就知道銷量一定差不了。
果然看着白川楓滿面笑容的走進會議室，還沒等他發言大家就是一陣歡呼和掌聲送了出去。
既然大家這麼興奮，白川楓也不買關子。
“二月份flashman情侶款銷量12萬部！”
“斯國一！”
“板載！”
興奮的吼聲整耳欲聾。
12萬部，這是情人節當天一天賣出去的數量。
僅僅一天的銷量，已經比之前一月份的總銷量還多。
然而這還沒完，等氣氛稍稍回落，白川楓又接着宣佈，“二月份flashman總銷量22萬部。”
“噢～！”更大的歡呼聲再次爆發。
二月份的總銷量直接是上個月的兩倍，這無疑是巨大的提升。
而且大家的表情明顯比剛剛要激動的多，因爲根據索尼以往一個月的銷量數據來看。
到目前爲止，索尼的walkman還沒有單月超出過15萬部。
所以顯而易見，二月份白川電器的銷量必定是壓過索尼一頭。
flashman發售兩個月就在銷量上反超索尼，雖然是依靠營銷活動才達成了這一成就，但這依然是值得驕傲的成績。
有一就有二，更重要的是這打出了白川電器上下全體員工的信心。
索尼不是不可戰勝的，白川電器已經完成過一次屠龍了。
一顆強者之心，比只會跟在別人後面喝湯的平庸者，前途或者說天花板上限要高的多。
這纔是這次營銷之戰，白川電器最寶貴的收穫。
雖然二月份僅僅在宣發上，白川電器差不多就砸下去了一億日元。
但是事實證明，這一切都是值得的。
喏，相比上個月翻倍的營業額，就是最好的佐證。
對於大家的辛勤付出，白川楓也沒有吝嗇。
給他們的特別獎金，都是月薪的幾倍。不僅是這些管理層，對於一線員工獎勵和各種福利也沒少發。
白川楓很清楚，要想大家保持昂揚向上的精神，實質性的物質基礎也是不可或缺的一環。
會社還處於成長期，適當的激勵才能讓大家拿出更積極的主動性。
對比產品銷量帶來的利潤，這些獎金都是小錢。
而有了錢，他又能做更多的事了。
……
索尼大廈。
大曾根幸三正面沉似水的坐在會議室的上首，一言不發。
下面的腥硕几g鶉似的，縮在座位上一動不動。
大家連喘氣聲都下意識的放輕，生怕一不小心惹惱了大boss。
其實哪還用他們惹，大曾根幸三已經處於暴走的邊緣了。
他面無表情的左右掃視了兩眼，最後把目光落在了企劃部小田的身上。
後者身體肉眼可見的一顫，畏畏縮縮的抬起頭卻又不敢和大曾根幸三對視。
想想索尼企劃的情人節捆綁銷售活動，小田心裏就止不住的發顫。
“小田桑”大曾根幸三的聲音從上首遙遙傳來。
果然，第一個點名的就是他，小田心裏哀嘆一聲。
他心驚膽戰的抬起頭，大曾根幸三正面無表情的看着他。
“念一唸吧”大曾根幸三把手中的文件推向了他。
小田遲疑的接過文件，看清上面的信息後更覺得口乾舌燥。
“念”大曾根幸三的聲音聽不出喜怒。
“哈伊”小田滾動了幾下喉嚨，硬着頭皮開始念道。
“索尼磁帶隨身聽事業部產品月度彙總情況……”
“只念最後一句”小田一句還沒念完，就被大曾根幸三毫不留情的打斷。
一下卡殼的小田懵了好一會才反應過來，此時腦門上的汗水已經能反射頭頂上照下來的燈光了。
“walkman二月份總銷量15萬部，對手產品flashman預計20萬部以上……”
“恥辱！”
大曾根幸三猛的拍了一下桌子。
“哈伊！”下面的腥税ㄕ咀诺男√铮际窍乱庾R的一低頭。
“一個靠着模仿索尼產品的卑劣者，他們的銷量竟然超過了索尼！這是奇恥大辱！”
情緒激動的大曾根幸三臉色漲紅，眼睛裏的怒火有如實質般的噴薄欲出，脖頸上的青筋也隨着吼聲順勢而起。
“諸位，索尼纔是原創，現在卻被模仿者超越，這不僅對於索尼，對於我，對於在坐的諸位都是恥辱！”
“哈伊！”繼續低頭的腥恕�
“我不管你們用什麼辦法，但是下個月索尼必須是第一！而且永遠是第一！也只能是第一！”
“哈伊”接着低頭的腥恕�
發了一通邪火的大曾根幸三，內心的憤怒才稍微緩解。
“另外，明年面向低端市場的廉價機型，增加款式。
我只有一個要求，我們的產品一定要比白川電器的做的更好。
無論是價格，還是質量，亦或者外觀。
我不想看到白川電器的產品，明年還能再出現在市面上。”
“哈伊！”頭已經快低到褲襠裏的腥恕�
“散會！”大曾根幸三連剛剛讓小田唸的文件都不拿，直接怒氣衝衝的出了會議室。
此刻的他真的非常後悔，當初就應該堅持收購白川電器，而不是什麼互授專利，握手言和。
大賀典雄桑，還是太優柔寡斷了。不夠果決，也沒有商人該有的冷血。
第一百五十二章 我不要你覺得，我只要我覺得
大木是安橋株式會社大阪本社的一名高級音響工程師。
作爲自60年代就加入安橋的他來說，理論上按照資歷，此時應該已經是會社元老級的員工了。
事實也確實如此，但是在工作上大木卻始終覺得不那麼順心。
按照年功制他已經是同社員工中比較靠前的存在了，但也僅是靠前。
他的頂頭上司土村僅僅比他早加入安橋一年，現在卻已經是首席音響工程師。
不過大木對這位所謂的首席音響工程師，心裏其實並不以爲然。
安橋在60年代推出的分體式桌面音響ST－55和4喇叭立體聲組合音響MC2200，曾經獲得過市場的熱烈追捧。
這兩種產品的推出，爲安橋由單一的喇叭製造商邁向綜合性Hi－Fi音響品牌立下過汗馬功勞。
而參與過這兩種產品設計並曾主導過其中之一的大木，如今依舊只是一名高級音響工程師。
倒是先入社一年的土村憑藉溜鬚拍馬的功夫，又仗着年功比大木多一年，毫不客氣的把這些功勞攬到了自己身上。
於是土村成爲了首席，專注技術卻比較嘴拙的大木依舊只是一名高級音響工程師，而且一當就是好些年。
本來按照往昔的習慣，這樣的日子或許要一直持續下去，直到土村退休或者大木自己退休。
但是最近一個來自的東京的電話，卻讓大木一潭死水的內心泛起了陣陣漣漪。
“叮鈴鈴～”
正滿懷心思的大木突然被桌上的電話鈴聲驚醒，捏了捏眉心，暫時把煩惱拋卻的大木拿起電話。
“摩西摩西？”
“大木桑，是我，井上建。”
聽到似曾相識的聲音和有些耳熟人名，大木突然一驚，他下意識地抬頭左右看了看，見辦公室裏沒人才略微放下心來。
“井上桑，你怎麼把電話打到這裏了？”
之前井上健就聯繫過他一次，但那是在家裏。像今天這樣，直接把電話打到他辦公室還是第一次。
“抱歉，請大木桑多多包涵。不過白川電器的找猓步^對無需懷疑。
就如之前所說，大木桑如果來我們白川電器，除了薪資在現有基礎上直接翻倍。
另外白川電器音響製作部的首席工程師也虛位以待。”
又是這個該死的條件，大木的心臟狠狠的跳動了一下。
上一次對方開出同樣的條件時，大木在家裏驚的差點手中的茶杯都沒拿穩。
薪資直接翻倍啊，真是豪橫的條件。
大木現在的年薪也就600萬日元左右，就這還是因爲他在安橋的年功較高，才能拿到這樣的高薪。
普通的音響工程師，能達到他的三分之二就不錯了。
而現在井上健一開價就是翻倍，1200萬。
1200萬，在安橋首席工程師都沒這個價。
據大木本身知道的信息而言，他的頂頭上司也就是那位土村桑，年薪也不過900萬日元左右。
更何況還有自己一直夢寐以求，又耿耿於懷的首席音響工程師的職位。
井上健開出了種種誘人的條件，但是大木的內心依舊糾結不已。
他有點捨不得安橋的年功，好不容易混上的十多年企業工齡以及種種福利，一旦跳槽基本相當於直接清零。
現在的日本企業尤其是大型企業，在用人制度上實行終生僱傭制。
在薪資薪資分配上，則按照年功序列制執行。
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