作者：任猪飞
不過在香江拍賣古董，價格一般都很貴的，趙從衍古董拍賣會上，很多都是價值大幾百萬的。這些藏品雖然很寶貴，但是升值空間其實已經有限了。
反而是內地的收藏品，纔是真正的升值空間大。特別是內地的一些畫家作品，升值空間都在幾十倍。
例如李可染、董壽平等知名畫家。現在李可染的一幅畫也就幾千元，但到了二十一世紀，基本上都是20萬以上了，升值空間近百倍。
當然了，這些畫家的作品雖然升值空間大，但總價還是不行，特別是林祖輝這種大富翁。
最好的收藏還是張大千、齊白石等人的名畫，雖然現在的價格就已經高達幾十萬、上百萬，但是將來的價格是幾千萬。
……
中環，恆金證券公司。
籌備了一個多月，林祖輝總算將自己金融領域的公司——恆金證券的隊伍，初步拉起來。
會議室裏，林祖輝看着只有四名手下的團隊，但心情卻是很高興。
因爲這四人都屬於精英級別的金融人才，光從他們之前拿着近百萬薪酬的工作來看，就知道他們的不凡。
林祖輝說道：“想必大家都知道，這家公司定位的是：全球領域的投資公司。當然了，目前我還是香江的債王，所以我先只能先注入3000萬港幣，作爲磨合這個團隊的起步資金。後期嘛，你們可以儘管期待！”
3000萬港幣，還是林祖輝用商鋪、別墅作爲抵押，借來的現金。他原本有一億多的現金，不過在收購鱷魚恤之前，他償還了8000萬的質押萬輝傳媒股份的貸款，所以身上的現金流也不是很多，僅夠他的零花錢開銷。
四人紛紛笑了起來，他們根本不擔心這位老闆的資金實力，能借得了上百億的富豪，而且又如此年輕，將來還用說嘛？
林祖輝接着說道：“好，接下來我來安排一下你們負責的事情！George，你暫時替我負責美洲投資，我需要你儘快組建團隊，我大概需要在下半年投資美國的證券。特別是需要離岸處理的地方，可以和我保持溝通，我會給予你支持的。”
George是一位白人男子，本是美國銀行香江業務拓展的高級職員，被梁伯韜介紹給林祖輝。
“是，BOSS，我會很快組建好團隊！”George認真的說道。
林祖輝點點頭，很放心George，雖然他是美國人，但林祖輝會接着聘任專業的律師、會計、審計，足以讓這些人騙不到自己！
而且，所謂的美洲投資，也不過是執行林祖輝的命令而已！
林祖輝會親自加入這個部門的籌建，並招聘華人金融人才擴充進去。
接着，林祖輝又分派了另外三個人的工作。
李浩，負責香江的投資事務；
吳國銘，負責日本投資事務；
Robert，負責歐洲投資事務。
會議完成後，林祖輝單獨叫來李浩，安排他將所有資金都去買入六月份恒生指數期指合約。
這樣一來，搞不好下半年開始，公司的資金就有5000萬的樣子。
恆金證券初期先小打小鬧，磨合團隊，爲股災前沽空全球期指做打算。
按照林祖輝的規劃，八七股災後，便是他的資本出海的時候！
第一百九十八章 【華夏的LVMH】
荃灣，鱷魚恤工廠。
最近一段時間，林祖輝將三分之一的精力放在了鱷魚恤上，虛心的向鱷魚恤管理層、技術人員請教各種各樣的問題，以期望儘快熟悉成衣領域。
林祖輝手上拿着一件‘鱷魚恤’成品，從心底感受到來自華人的自豪；而且他突然覺得，在鱷魚恤的款式設計上，他似乎回憶起前世很多經典款式，說不定自己還能參加設計款式，當然了，僅僅是提供參考建議，他並不是設計師。
“陳經理，我們的‘鱷魚恤’爲什麼可以獲得外界良好的評價，你來給我詳細的介紹一下？”林祖輝問身邊的陪同自己參觀的生產負責人陳星。
陳星一聽，頓時自豪的說道：“老闆！我們鱷魚恤在生產過程中，對每一個工序都非常嚴謹，我們的工人都是熟練工人，素質較高，此爲其一；除此之外，我們鱷魚恤選料方面亦非常重要，鱷魚恤一向都多采用歐美及日本等地的高級進口面料，經過專人的嚴格挑選，務求達到觀感、手感、柔度、彈性、縮水度、耐磨耐洗強度，及染色牢度均達到高標準，以確保產品優質，令顧客覺得物有所值。”
聞言，林祖輝點點頭，果然是大有講究，成功不是偶然的，而是長期以來堅持的結果。
此時，林祖輝已經確定下半年‘鱷魚恤’的方向，那就是進入內地市場，以及擴展日本市場；爲此，他打算九月份開始，鱷魚恤陸續投資10億，來完成目標。
爲什麼是九月份開始，因爲是資金的問題！
九月份，他打算讓鱷魚恤供股集資一波（2億～3億），立馬展開‘十億投資’計劃。至於後續的發展資金，當然是林祖輝個人償還完購買鱷魚恤的13億之後，鱷魚恤公司自己貸款解決剩下的發展資金。
“陳經理，歐美名牌將其訂單交付於我們生產，這說明對我們的認可。我希望你們再接再厲，吸引更多的歐美名牌訂單。我在這裏給你交個底，下半年我們還要去內地拓展業務，很快也會在內地投資工廠。所以，我需要你培養出更多的中低層管理和精英技術員，晚點我們會開會討論，希望你拿出方案在會議上。”
鱷魚恤之精湛生產技術，亦吸引了不少歐美名牌，將其訂單交付於生產，產品更遠銷至歐美、日本及東南亞等國家。這一點，也足以讓林祖輝驕傲，這可是自己的品牌了。
陳星一聽，連忙信誓旦旦的表示，一定完成老闆的任務。全公司上下，沒有人敢小窺這個年輕的老闆，雖然別人是成衣領域的新手，但絕對是個厲害的人物。
而且，他們這些管理層發現，新老闆的記憶力、學習能力，尤爲優秀，達到匪夷所思的地步。難怪別人年紀輕輕，就取得如此大的商業成就。
接下來，林祖輝深入每個生產部門進行參觀和學習，他還特意準備了筆和本子，就彷彿學生時代一樣。
……
一週後，林祖輝在鱷魚恤總部會議室裏，和高層們開會。
林祖輝直接說道：“最近我對鱷魚恤公司有了一點點了解，所以打算先制定一個計劃，說給你們聽！”
這麼快？
這是所有高層們的第一想法，滿打滿算老闆纔拿下鱷魚恤15天時間，而實際爲鱷魚恤工作也就四五天。
黃啓松連忙說道：“老闆您說！”
不管老闆的建議如何，他作爲總經理還是要第一個站出來表態的，否則新老闆以後第一個就是向自己開刀。
林祖輝點點頭，認真的說道：“內地目前的服裝比較匱乏，我打算在下半年，讓‘鱷魚恤’進入內地巡演，並銷售服裝。特別是一些內地的展覽會，我們要積極的參加，這是今年的一個措施。明年我們要將‘專賣店’開進廣東，讓同胞充分的感受‘鱷魚恤’式的服務。”
“鱷魚恤”式的服務：譬如任何一個消費者都會在店內享受到自然的接待，服務員不會給你購買的心情上造成壓迫感，但當你需要他的時候，發現他就在你的身邊；再譬如，在“鱷魚恤”的店內，你不會只被要求看掛樣，而不能隨意翻動貨架上碼放整齊的貨品；還有，“鱷魚恤”專賣店中導購人員的推介語言極少，但“肢體服務”語言卻會讓你十分受用。
這種服務在內地非常有必要，而且喫香。因爲改開纔剛剛開始，一些進店的人很擔心價格太高，看見價格高有些心痛，不賣又有些不好意思，這種心理的顧客會很多。
倘若服務做的不好，久而久之，就會讓顧客望而生畏，這樣反而拋棄了部分潛在的顧客。
一懈邔訉缎吕祥浀牟呗裕浅５恼J同，並附上自己的建議。
黃啓松說道：“我們籌備一個負責內地業務的團隊，這樣更加有效的組織起來！”
林祖輝點頭說道：“好，拿出完善的方案，初期該如何巡演和銷售等！”
在沒有專賣店之前，肯定只能通過代理商進行銷售，而且鱷魚恤在內地還沒有名氣，也需要慢慢的打開知名度。
一行人討論得很激烈，林祖輝也初步建立了一種威信。
至於他的‘十億計劃’，得九月份纔好拿出來。
……
週五的晚上，林祖輝約了邱舒珍喫飯。
喫飯的時候，林祖輝改變了注意：“淑貞，我還是先給你報名‘工商管理課程’。那個內衣品牌‘大內密探’我打算做成大品牌、大投資，所以我打算下半年自己做。不過呢，我會給你股份，讓你也加入這個公司。”
林祖輝上次想起‘大內密探’內衣品牌後，立馬去託人查過，‘維密’走秀竟然還沒有出現，頓時讓他覺得可以搞個‘大祕’走秀，讓以後的維密成爲舶來品。
而且他還打算，時機成熟，整合家族所有的服裝產業，成立集團性質的巨無霸，橫跨成衣/皮具品牌和製造、成衣/內衣代工、服裝零售、珠寶/鐘錶、紅酒/烈酒等全領域。
當然了，這些女人的品牌雖然被納入集團，股份還是照給一部分。
特別是服裝/內衣代工領域，可以充分依託鱷魚恤在生產領域的實力，進一步拓展業務。
前世香江商人洪遊奕的維珍妮，光代工維密、優衣庫、耐克、阿迪達斯、Lululemon、安德瑪的內衣製造，就讓年產值達到50億。
所以，服裝下游鏈，也非常有利可圖。特別是依託內地的廉價勞動力，將來再依託東南亞的廉價勞動力，足夠大賺特賺了。
邱舒珍一聽，立馬錶示道：“我聽你的安排！我最近都好擔心，擔心做不好，畢竟我一點沒有經驗嘛，你就趕鴨子上架！”說完，這女人還撒嬌，給林祖輝餵食物。
林祖輝點點頭，說道：“恩，不好意思，我沒有考慮到你的接受能力！沒事，我們可以慢慢來適應，我會聘請世界一流的管理人才和設計師，先在英國和香港同事註冊‘大內密探’內衣品牌，然後進行進行發展。你呢，先加入這個公司，時機成熟，再擔任高管，一步步進入商業領域。”
反正都安排這些女人事情做，不然容易鬧事！
“恩，我很聽話的！”邱舒珍幸福的說道。
林祖輝刮刮她的瓊鼻，笑着說道：“聽話就行啦，萬事有我！”
他的地產事業已經很穩固了，很快就會有更多的精力去做其它事情，不再像以前那樣，他很少想到跨行發展。現在四大家族早已經完成綜合性經營，林祖輝要想追趕他們，就必須跨行業發展。
所以，他已經立志打造一個華夏的LVMH集團。
熟悉商業的都知道，法國LVMH集團的老闆全靠收購來打造的一個巨無霸，而林祖輝正好也喜歡用收購來發展公司。收購的錢多采用槓桿和股市集資，就能最大限度的減少林祖輝的個人投資。
除了收購，他還可以選擇入股他熟悉的服裝品牌，模仿優衣庫的快銷品牌。
當然了，收購歐美的知名品牌，更能提高集團的影響力；而收購的資金完全可以採取槓桿收購，自己再趁着股市火熱的時候供股集資。
這樣一來，林祖輝不需要投入太多的現金，就能打造一個東方的LVMH集團，亦或者說是內地將來的如意集團。而這種密集型用工企業能爲林氏家族提供很大的影響力，很多名牌也可以爲家族提供影響力。
第一百九十九章 【新獵手VS老貴族】
國泰城市酒店管理公司。
林祖輝在辦公室裏，思考着半個月後的‘大酒店股東大會’，自己該如何取得一行」蓶|的信任。
下個月初（5月4日），大酒店股東大會正式召開，董事長米高·嘉道理任期已滿，需要股東重新選舉出新一屆董事長。與此同時，國泰城市提出在董事會上‘就向大酒店派駐董事’的提議，也會在那一天表決。
這兩項議程，林祖輝自然都希望自己獲勝；
但也有退而其次的準備，獲得第二個提議‘派駐董事’的獲勝。
林祖輝和嘉道理家族的輿論戰，已經打了快兩個月了，是時候進入到最後階段的衝刺了。
對於小股東或普通投資者而言，最不喜歡的情況是要面對不確定性，嘉道理家族已經對大酒店長達數十年的家族管理，小股東們自然擔心林祖輝入主大酒店，會擴張過快，亦或者分拆大酒店。
當然了，林祖輝也不是沒有優勢，他不像前世的大劉‘惡名’，是著名的拆骨專家。林祖輝享有‘公司醫生’、‘妙手回春’等美譽。
加上林祖輝手中的持股，高於嘉道理家族20％，股東大會誰輸誰贏，還真不知道！
林祖輝嘴角露出一絲笑容！其實，不管股東大會如何，他都有一招殺手鐧，何必太過煩惱呢？
想到於此，他頓時覺得輕鬆起來。
過了一會，他拿出紙和筆，開始撰寫一篇‘新聞稿’——《該如何拯救老貴族——半島酒店》。
這是一篇他打算發表在報紙上的演講稿，用他超前的眼光，以及最近幾個月對酒店行業的理解，闡述大酒店公司當前所遇到的問題，以及將來的發展大致規劃。
內容大概是：
一、大酒店在全球範圍內的拓展，步伐緩慢；半島酒店躺在昔日的光環上，遲早消耗掉當初在香江酒店業無上地位的風光，今不如昔。
二、隨着國際旅遊業的發展，半島酒店在發展上應該更積極，進行一個全球範圍內的拓展。
三、世界上的著名酒店應該以其自身的擴展，再以酒店聯號（希爾頓、喜來登等爲代表）的模式開始主宰世界上的酒店業。
四、批評嘉道理家族的‘貴精不貴多’的發展原則，應該制定‘貴精貴多’的發展原則。
林祖輝在最後甚至公然推斷：大酒店在20年後，年收益將不及中環的一幢大廈純利，往日的榮耀，將被新生代酒店取代，參考崛起的麗晶酒店。
合上稿子之後，林祖輝露出滿意的笑容，不管這封‘演講稿’得不得到大家的認同，他都會將‘半島酒店’這個品牌，發展成一個世界品牌。
……
林祖輝發表的《該如何拯救老貴族——半島酒店》，在香江引起了巨大的輿論，好壞參半的聲音紛沓而來。
有人批評林祖輝‘太過冒險’，也有人讚揚林祖輝‘開拓進取’。
當然了，反應最大的還是嘉道理家族，立馬組織語言在報紙上公然駁斥林祖輝，並再次‘恐嚇’一行」蓶|，國泰城市入主大酒店可會給公司帶來‘毀滅性的災難’。
嘉道理家族真的如此信心滿滿嗎？
那倒未必！
家族會議上，羅蘭士認真的對兒子米高說道：“這個林祖輝不是劉鑾雄，名聲比那些狙擊手好的多，再加上他有自己的‘豐功偉績’，很可能得到部分股東的承認。所以我們也要想好股東大會可能出現的意外，那就是林祖輝當選董事會主席，亦或者國泰城市加入董事會，那我們該如何？”
不同於前世，林祖輝給嘉道理的壓力非常的大，也更難纏！
當然了，嘉道理家族怎麼也不會想到，林祖輝最終的底牌是：私有化大酒店。
米高點點頭，他也感受到林祖輝帶來的強大壓力，而且多次接觸過林祖輝的他，發現此人總是那麼自信，讓人生畏。
“就算如此，我們家族也不會放棄大酒店！至少，我們在公司的聲望上，還是遠大於林祖輝。他不過是仗着自己擁有的股權更多，而已！真發生那種情況，我打算即和林祖輝合作，又堅決維護我們家族對大酒店的管理。”米高認真的說道。
目前來看，林祖輝沒有實力私有化大酒店，那麼真是最壞的情況，那一定就是兩家共同掌管大酒店。而嘉道理家族經營大酒店那麼多年，管理層和股東認可度非常的高，豈是林祖輝可以輕易改變的。
羅蘭士點點頭，認可了兒子的說法。
“對，即是合作，也要維護我們家族的榮譽。當然了，我已經說服了絕大多數的股東，相信嘉道理家族會在股東大會上，戰勝林祖輝的。”
其實，對於林祖輝來說，他也不想私有化大酒店，畢竟代價太大，不划算。他還有一個期望，那就是和嘉道理家族合作，他掌管大方針、全球佈局，嘉道理家族經營/管理酒店。
……
林祖輝也開始拜訪大酒店的小股東，說服他們在大酒店股東大會上，支持國泰城市。
“馬生，我相信羅蘭士也一定來找過你，但我首先要說，我絕不會惡意分拆大酒店，我是真想參與大酒店的發展，並提供開拓性的建議。”
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