作者：520农民
坐在後排的員工看不到沐陽，聽到沐陽的聲音後才停下來，安靜下來認真傾聽，真怕遺漏過一句話。
沐陽表情溫和，朗聲說道：
“非常感謝各位領導的年終彙總，感謝全體員工的辛勤付出和家人的關心，感謝H城政府的支持，感謝媒體朋友的關注。
有一段話，說得挺好的，我和大家分享一下。
身在井隅，心向星光；
眼裏有詩，自在遠方。
事非經過不知難，得知點滴卻艱辛。
不同的人，有不同的理解。
我雖出生在塵埃裏，但我有野心，想要像星光一樣閃耀，積極地面對生活和工作。
但是，在這個競爭的時代，我們需要給自己留一條後路，我們需要一個地方，可以承載我們的壓力，承載我們的詩和遠方。
我希望，星海集團能夠給大家舒展才華的平臺，也能給大家一個真正的家，一方舒緩的天地，一份詩意般的後半生。
當然，目前大部分人離這個目標還有點遠，我們一起努力。
過去一年，我們收穫很多，可以用乘風破浪來形容；
在未來，也許我們就得披荊斬棘，會有這麼一天的，我希望，全體員工做好這個心理準備，在我們形勢最好的時候，努力提升自己，把公司品控做好……”
“今年年初，公司有兩件關於員工的大事，第一件事就是第一批兩千名員工拿到了新房子鑰匙，轟轟烈烈加緊裝修，第二批選號也將在過年後進行。
星海集團要實現員工人人有房住，我知道這條路非常難，公司也投入了大量資金繼續建造員工住宅。
也許實現不了免費供房，但也要爲員工減輕在房裏買房的負擔。
第二件大事就是員工股權激勵。
看到員工們的笑容，盪漾在公司每一個角落，我很欣慰。
也意味着，從今天開始，星海集團也是你們的家，也是你們的公司，也能作爲你們眼中的詩和遠方。
在未來，我還會根據公司郀I情況，加大員工股權激勵，同時不斷地完善公司的福利待遇。
前幾天，我看了我們的學校建設，學校環境很漂亮，但是，我發現少了點什麼。
後來，我才知道，我們的足球場只有一個，我們的員工，有不少是足球愛好者，他們找不到地方踢一場球。
也許我改變不了國足的命撸蚁Ｍ軌蚪o我們的員工及家人有一個能夠踢球的場所，所以，我建議再投入兩個足球場地，一個提供給成年人，一個提供給我們的小孩。
除了足球場，我們還缺不少邉訄鏊Ｖ芸偰阌浵聛恚^年後把這個落實下去。”
沐陽停頓了下，員工們熱烈鼓掌。
員工們喜歡董事長講貼近員工生活和利益的話題，而且是實實在在地去實施了。
“我們解決了員工的房子問題，還有另外一件事，就是員工購車的事，悍馬EV車型有些過大，的確不太方便，而且價格也不便宜，不是每個員工能夠買得起的。
我們公司目前又不打算造中低端汽車，所以很遺憾地告訴大家，想買車還得靠你們自己。
去年人事部統計了有購車意願的員工，到我們的合作汽車廠商團購，這點做得比較好，類似於此的，可以繼續發揚。”
接下來，沐陽說不少關於員工的話題，最後總結道：“……收藏過去是爲了更好地出發，在新徵程上，我們要不斷加強學習和實踐，始終保持一往無前的奮鬥姿態。”
他講完了，代表着今年的年會就結束了。
明天晚上的年夜飯活動，纔是員工最期待的。
今年的年終獎也會在明早公佈和發放，還是與去年一樣，並沒有什麼改變，普通員工還是六個月工資，工程師及主管及以上才能拿到年終分紅。
2014年開始，星海集團就必須繳納企業所得稅了，哪怕是半折7.5％，也是很大部分。
如果按照去年的利潤，就是要繳納75億元，分配給員工，人均也有三四十萬呀。
今年多了股權激勵，員工總收入比去年增加了許多。
年會完之後沒多久，各家媒體進行爭相報道星海集團的年會內容。
三萬多名員工，除去海外悍馬公司和新能源科技公司，營收也有2048億元，保守利潤接近一千億元，利潤率超過45％，這麼高的利潤率和人均年產利潤讓無數公司羨慕。
除此之外，還有星海集團的股權激勵和豐厚的年終獎，讓無數國民羨慕。
沐陽拿出1％股份分配，價值兩百多億元，並不是一下子就發給所有員工，還要留一大部分留給未來新進的員工，是按照未來十年內員工規模進行分配。
否則，每個員工拿到的股權激勵就非常多了，普通工人都能拿到20萬元激勵，分爲三年獲得。
工程師級別，可以拿到60萬股權激勵。
第二天，有媒體報道了沐陽個人的財富情況。
3420億美刀！
自海外悍馬公司上市後兩個月，又增長了120億美刀。
一天賺2億美刀！
對普通人來說，只要每天都能賺200塊，那已經心滿意足了。
對沐陽來說，這個錢遠遠不夠。
在這之前，他覺得錢就是個數字，多少也無所謂，但如果要建造一級智能城市，他發現，需要的錢難以估計。
如果網友調侃沐陽：“我對錢不感興趣”。
沐陽很想反駁：“我還是感興趣的，特別是花大錢。”
晚上的年夜飯活動，二等獎獎品還是手機，品牌變成剛剛上市的vivo Xplay3S，全球首款採用2K屏幕的智能手機，6.0英寸屏幕，市場價三千多元，員工人手一部特製版。
一等獎和特等獎還是車房，數量多了一些。
員工們還是喜歡這一套活動，每年都期待。
工作三年的員工，一共拿了三部手機，可以說，家裏的手機都是公司定製版本。
1月24日，公司正式放假。
去年，沐陽一家人沒有回老家過年。
現在，孩子也快七個月大了，不僅會喊粑粑麻麻，也認得爺爺奶奶了，同時會講一些單字了。
隔了兩年，沐陽和家人都想回一趟老家，沐陽的爺爺奶奶也想見下小孩。
一家人定下來回家，接下來就是交通工具了。
如果是往年，就是坐飛機了。
如果讓司機開車送他們回去也行，但行程太遠了，兩千公里，哪怕未來01車子再好，長時間坐車，人也難受，而且路上還會堵車，這是最麻煩的。
不過，今年不一樣了。
沐陽買的私人飛機已經改裝好，比之前計劃快了許多，一直放在H城機場停放着，尚未使用過。
公司也幫沐陽僱傭了機組人員，過年後，這架私人飛機不僅僅沐陽使用，公司集體遠行也會使用這架飛機。
這一次，沐陽就打算坐私人飛機回去。
他的私人飛機貨艙還設計了兩個可以停放兩輛未來01的空間，出行就更方便了。
1月26日，沐陽一家人的行李已經打包好放到飛機上，就等人上去起飛了，已經跟機場申請了起飛時間。
沐陽和家人準備坐車出發去機場時，他收到系統的提醒：
“危險預警提示：此次出行，具有一定的安全風險，風險等級：較大風險！★★”
“系統提示2：根據此次的風險等級，自動扣除10點成就點。”
“系統提示3：可以花費50點成就點自動識別風險根源，風險排除後，自動反饋風險評估信息。”
沐陽收到這個消息，全身一個激靈。
謝天謝地！
幸好系統升到7級，要不然，此次出行真不知道會怎麼樣。
按照系統的風險等級解釋，分爲一般風險★、較大風險★★、重大風險★★★和嚴重生命安全風險★★★★★。
重大風險就會有生命安全風險；
嚴重生命安全風險，弄不好就是九死一生。
而較大風險，也許沒有生命安全，但沐陽不想去嘗試結果怎麼樣，把家人嚇壞。
他想不到，這個危險預警功能這麼強大，竟然會評估風險情況。
系統到底如何找到風險隱患，沐陽是搞不清楚的，但他相信，一切都是有理有據的，不是什麼玄學。
既然如此，他打算取消今天的行程，向老婆和家人說：
“老婆，爸媽，我們明天再走吧，我突然發現還有事要處理。”
“啊，那今天已經定好了起飛時間。”馬蘭感覺向機場申請航線也不容易吧。
“就這樣吧，明天再走。”沐陽跟母親說，然後轉向門外的保鏢說，“趙單，李一，今天取消行程，王哥，跟機組說一下，讓他們多檢查一下，飛機長時間不飛，難免有故障，讓他們多開機咝校灰聯p耗。”
“好的，董事長。”保鏢隊長王力鄭重點頭。
家人看到沐陽已經跟保鏢交代，也不好說什麼了，只好帶家人回屋裏。
而沐陽，他也想知道此次的安全隱患到底在哪裏。
是人爲，是飛機本身，還是環境，還是其它因素。
50點成就點，是有些心疼，但一切都值得。
如果命沒有了，再多的成就點也沒有用。
第441章 報仇十年不晚，但打臉要及時
沐陽沒多猶豫，直接花了50點成就點查看原因。
瞬間，他收到系統的提示：
“系統提示1：飛機穿過弱暴雷區域被雷打，因避雷系統和靜電釋放器線路接觸不良引起飛機部分電路燒損，引起飛行系統故障，被迫降落。”
“系統提示2：飛機上安裝有竊聽器，藏於座椅內部，一共三個，安裝源頭：玻音公司。”
看到這兩個提示，沐陽算是知道原因了。
這一次危險，看來還是天氣原因，但飛機長時間不咝幸灿幸欢ㄔ颉�
飛機在設計的時候，肯定考慮過被雷擊，上面是安裝有避雷系統和靜電釋放器的；但如果由於天氣預報不準，誤闖進暴雷區也很正常，特別是空中環境瞬息萬變，機場的天氣預報不一定準。
同時查出來竊聽器，倒是另外的收穫。
他這架私人飛機是從玻音公司購買，實際是一位富商的私人飛機，委託玻音公司處理，沐陽委託公司買下來後，還是在玻音公司進行裝修並保養後才讓機組人員開回來。
玻音公司爲什麼要安裝竊聽器，也許是竊聽沐陽的商業機密，或者其它原因。
沐陽猜不到玻音公司爲什麼這麼做，他給保鏢組長王力打了個電話：
“王力，到公司拿信號探測器，帶專業人員去檢查一下飛機的座椅、茶桌內部，看看有沒有安全隱患，飛機是從對方買過來的，是在玻音公司裝修，我懷疑老外不會放過安裝竊聽器，偷聽星海集團的機密，或者其他間諜設備，記得錄像。”
“收到，明白！”
王力聽到沐陽的命令，不得不重視起來，而且把它當成特急任務。
如果是一般人說這樣的話，這聽起來是個笑話，玻音公司不值得那樣做。
但對付他們老闆，世界首富，頂尖科技公司的擁有者，一切都有可能。這件事關乎老闆和家人的安全，他們不敢有一丁點疏忽。
王力啓動緊急方案，要求還沒有回家的相關人員立刻回公司處理緊急事務。
沐陽掛完電話，在家裏等候檢測結果。
宋雪露聽到沐陽打電話，她也好奇：“老公，你擔憂飛機被人破壞？要不我們開車回去吧，時間是長一些，但勝在安全。”
沐陽搖頭，輕拍下老婆肩膀安慰：“不算是，放心吧，沒事。春節高速堵車，再好的車也沒用，而且開車太折騰孩子了，還不如不回去。”
他不想告訴家人大概情況，免得他們坐飛機忐忑不安，有心理陰影。
來到客廳，看看兩個寶寶，讓沐陽搞不清楚的是，開始長牙齒了，但姐姐是先長上牙，弟弟是下牙。
兩個小傢伙有時候也會爭寵，現在只會爬和翻滾，就是不知道姐弟長大後會不會打架。
如果是雙胞胎，打架的概率非常大，那就有沐陽頭疼了。
突然間，沐陽有一個新發現，他的師徒功能，竟然可以用在自己孩子身上，這讓他非常驚喜。
也就是說，他在傳授孩子知識時，可以加快他們的理解能力。