作者：520农民
宋雪露幽怨地看了一眼沐陽，感覺此時他好像。
呸，這傢伙。
沐陽也體察到了自己的異常，抱過宋雪露。
“老公！”宋雪露反抗了下。
沐陽笑眯眯。
“什麼？”
沐陽湊近宋雪露耳畔，只說了一個字。
宋雪露怔了半晌才明白是啥意思，嗔怪道：“哼，你太壞了！”
她半推半依，可看沐陽的眼神，也能理解，指了下玻璃：“你不怕外面有人用設備偷拍到？”
“這麼高誰能看到，先不說有沒有，就算有無人機偷拍，可我們的玻璃是單向透視玻璃，外面可看不到裏面的哦。”
……
歇息了一會，沐陽帶老婆來到大廳外的空中花園，坐在觀景臺上喝茶欣賞遠處雪景。
室內溫度二十多攝氏度，室外已經零下幾度。
宋雪露用觀景望遠鏡看風景，看車水馬龍，看人來人往。
沐陽看老婆看入迷了，跟她說了一聲，他要上103層處理公事，如果覺得冷清就上去找他。
走了幾步，看到老婆又沉迷入觀景中，沐陽感覺很幸福。
這輩子，老婆可以無憂無慮，快快樂樂地度過每一天。
沐陽來到103層，打開超算，佩戴上人腦轉換儀器。
他最近在研究軸承的熱處理工藝，比如大尺寸軸承的滲碳淬火，大尺寸軸承的滲碳深度控制對星海集團來說已經不是什麼難題了，但殘餘應力的消除依然是一個難題。
殘餘應力的存在會造成工件變形，特別是精密零部件來說，這是一個非常嚴重的問題，甚至會造成返工或報廢，降低疲勞強度。
搞機械加工和焊接的工程師也明白，不怕加工錯，製造精密工件最怕加工變形和焊接變形，太難處理了，而且沒有什麼好的辦法消除。
常規的自然時效、熱處理回火、振動時效、超聲波時效和拋丸等。
第一種自然時效時間太長了，以前製造對要求苛刻的機牀就常採用這種方法。如今製造機牀不可能像幾十年前把材料置放幾年，時間成本太高了。
第二種是最常用的辦法，去應力效果最好，但有個不好的地方要加熱，溫度要六七百攝氏度，加熱自然會引起變形，溫度低了沒效果。
第三種使用在鋼結構焊縫上，但效果不怎麼樣，能少一些是一些，成本低，使用方便。
第四種超聲波去應力是針對焊縫的，局部溫度很高，其實也不適用在機加工件上。
第五種拋丸，其實就是用細小的鋼珠珠衝擊工件表面，效果一般，衝擊力大了，會破壞已加工的表面，沒法適用在已加工的精密零部件。
可以說，一直以來，世界上沒有什麼好的辦法消除殘餘應力，只能在加工零部件之前減少殘餘應力的產生，比如車銑精密軸時，喫刀量少一些；在加工之前儘量消除殘餘應力，比如鋼材鑄造之後的熱處理工藝正火，也有這個功能。
沐陽搜索過成就點商店，搜索到的，還是以前傳統去除殘餘應力的辦法。
有沒有其他的新工藝？
突然間，沐陽想起一個。
豪克能！（標題打錯，沒法修改了）
這個工藝是幾年後，國內一個廠家發明的去除殘餘應力的設備。
這個設備的技術原理，就是利用大功率能量推動衝擊工具以每秒二萬次以上的頻率衝擊金屬物體表面，由於豪克能的高頻、高效和聚焦下的大能量，使金屬表層產生較大的壓縮塑性變形，改變了原有的應力場，產生一定數值的壓應力，並使被衝擊部位得以強化。
它還有一個作用，就是能金屬表面直接鏡面加工。
當然，它也有侷限性，不可能完全消除殘餘應力，而且只能應用在設備能夠接觸到的地方。
不管如何，它還是具有很不錯的去除殘餘應力的效果，可以應用在公司的一些機加工零部件上，比如加工軸，在半精車的基礎上一次加工即可達到鏡面效果，Ra0.2以下，效率也是很快的。
雖然沒法解決軸承的殘餘應力，但能夠想到這個新玩意，也是很不錯的。
在解決一些難題過程中，也會衍生一些新的發明，這是很正常的事，而且還不消耗成就點，沐陽感覺很有成就感。
這個設備的製造難度不大，沐陽懂它的技術原理，以前爲了解決焊接應力，專門找相關的設備，結果發現了這個豪克能設備，因此專門研究過它的結構。
當年這個豪克能設備出世後，還震驚了機加工行業，震驚了老外。
只是說，那家公司沒有把這個豪克能設備發揚光大，拿的訂單不多，有點浪費這個發明了。
第385章 國產悍馬EV預售倒計時
沐陽僅花了幾個小時就把豪克能設備資料做出來了，然後把資料傳給技術1部，讓他們負責這個新設備後續研發工作。
沒有找到新的工藝和設備解決殘餘應力的問題，只能在傳統工藝上進行優化，做到極致。
也許，等閱讀系統達到7級後，說不定就有驚喜。
當然，也有可能是失望。
對於閱讀系統，沐陽是不驕不躁，升級慢慢來唄。
目前，沐陽已經刷了64.3億經驗，離一百億升7級任務還相差不少。
下午時候，沐陽的家人和岳母來到公司總部基地，他們來看看新家，也好奇在一百層高處看風景是怎麼樣的體驗。
沐陽的父親還好，妹妹更是歡喜，想立刻搬進來住。
而母親和岳母感覺很不習慣，在高處往下看風景感覺有點恐懼，坐了一會兒就鬧着要下樓了，還勸着年輕人不要住這麼高，說睡這麼高，太不安全了，能睡得着嘛。
實際上，他們恐懼是由於缺乏安全感。
“媽，你爬過華山，比我們這棟樓還高，你也沒感覺怕呀。”下到一樓後，沐陽還是笑呵呵勸說。
“那一樣嗎，那是山，而你這是人建的，從上往下看，感覺下面太小了，像要倒的樣子，哎喲，太恐怖了。”馬蘭拍拍胸口。
“三四十層還好，你這上百層了，而且單層高度那麼高。”岳母也是這樣說道，“518米，沒事建那麼高幹嗎。”
沐陽撓頭，有些不好意思：“往下看當然感覺不一樣了，不說五百多米，幾十米都覺得很高。”
沐陽的話，沐陽母親和岳母也理解，偶爾來看看風景是挺不錯的，但讓他們住在上面，感覺渾身不自在。
“算了，你們年輕人喜歡住這裏就住這裏吧，我們老人還是要住低矮樓房，雪露現在懷孕，少在這裏住，要不然我們沒法照顧她。”
沐陽和宋雪露只好同意家長的意見。
而妹妹沐小靈，感覺發現了新天地，打算週末搬到這裏住了，沒事可以看看風景。
只是，房子太大了，感覺太冷清了。
……
兩天後。
上午十點鐘。
星海大廈正大門前鋪滿了紅地毯，大廈樓前聚集了集團上千名員工，排好隊伍。
集團中高層領導也聚集於此，西裝革履，胸前還佩戴了禮花。
除了以上人員，還有負責星海大廈的建設公司核心人員和監理公司的人員，以及H城多位Z府領導，一起參與星海大廈啓用剪彩儀式。
首先，柿長張維在儀式上致辭，他說道：“時間過得真快，兩年半前，我站在這裏參與星海大廈奠基儀式。
如今，想不到星海集團總部大樓那麼快交付使用。
可以說，星海集團總部大樓正式啓用，是企業發展的重大成果，標誌着企業發展進入了新階段，也是我市加速建設的集中展現。
我是見證星海集團開始創立，一步一步發展起來的，到如今的星海工業園區，佔地面積已經達到5500畝。
我希望，星海集團以此爲契機，乘勢快上，實現新跨越、開創新局面，早日邁入世界500強。
實際上，星海集團早已具備世界500強的實力，今年公司利潤已經超過卸嗍澜�500強，早已揚名海外，是華國的黑科技企業，是民族驕傲。
柿委、柿Z府將一如既往地支持企業發展，繼續創造一流環境、提供一流服務，爲企業做大做強當好堅強後盾，讓企業投資更加安心、發展更有信心。”
張柿長說完後，接着主要人物進行致辭。
最後，沐陽站在臺階上，手持話筒，向低他幾個臺階的員工、建設方、監理人員及Z府嘉賓等上千人講話：
“本來嘛，我也沒打算搞這個儀式，感覺太耽誤大家時間了。
但張總建議，生活要有儀式感，我們等了這麼久，天天都期盼着，從2010年4月15日奠基儀式開始，到今天2012年12月25日，我們已經等了兩年半時間，好不容易等到大廈投入使用了。
我覺得張總的話很有道理，生活應該要有儀式感，我們度過每一天纔不會感到無趣，讓每一個普通的日子，都變得有趣和值得紀念。
……
老天不會虧待用心生活的人，星海集團也不會虧待努力工作的員工，我也希望，所有員工不僅能過上有品質的生活，也能長久地喜歡自己那份工作。
公司急需辦公場所，在前段時間，我們及專家組對已經裝修好的樓層進行了驗收，感覺還不錯，我簽字同意已經裝修好的樓層。
當然，提前交付使用，這並不意味着星海大廈建設已經完成，估計裝修還需要半年時間，才能真正完工。
我希望承建單位和監理單位能夠做好接下來的每一天工作，完美交付星海大廈。
同時感謝H城Z府的大力支持，感謝國家政策扶持，我們星海集團才能發展如此迅速。
我宣佈，星海集團星海大廈，正式啓用！”
現場人員熱烈鼓掌，大家也沒想到建設這麼順利，一方面是資金充裕，另一方面是建設單位也有建造摩天大樓的經驗，兩三年時間建造好並交付，這個效率也屬正常。
星海集團高層領導、承建單位負責人、監理單位負責人和盛柿領導一起參加剪綵。
剪綵過後，員工開始搬東西進總部大樓。
大樓內已經佈置好辦公桌和網絡，員工只要把電腦和個人工作用品搬進來就行了。
沐陽陪同張維柿長等領導觀察星海大廈，從人臉驗證開始。
“沐先生，你們這星海大廈真是跟進時代發展，黑科技無處不在呀。”經過人臉驗證的張柿長讚歎。
沐陽笑道：“哈哈，不得不重視大廈安全呀。”
沐陽邊走邊講解星海大廈的配置及規則，一到四樓沒什麼好看的，直接坐電梯上五樓。
到了五樓，所有人感覺眼前一亮，所見的跟自己見識和想象的完全不一樣，一下子就被眼前景物驚豔到了。
辦公室當然寬敞明亮，但並不是那種方方正正的辦公室，而是處處彰顯着創意，很酷很有朝氣，綠色無處不在，更像是一個氧吧，採光也獨特，通風非常好。
就像五層和六層，這兩層樓是靠近玻璃牆的空間做成類似複式別墅中空空間，弄成一個小天地，作爲員工的休閒區域，這裏種植有許多綠意盎然的綠植，有假山瀑布，有遊動的龍魚，還有亭臺樓閣！
雖然這些建設浪費了不少空間，但變成綠色的室內辦公室，冬暖夏涼，可以在這些佈滿綠植的區域工作，也可以佈置自己的辦公桌，讓員工喜歡上這樣的工作環境。
這也是沐陽的意思，他希望這樣創意的工作環境能給員工新穎的思路，能從中找到創意靈感。
“沐先生，我怎麼感覺這裏更像是休閒場所，而不是辦公場所呢？”
沐陽向張柿長說：“在休閒中工作，星海集團員工年輕化，我也不喜歡那種傳統的裝修，就讓裝修公司弄成眼前這種比較新穎的辦公室。”
“每個樓層都這樣？還是隻是這兩個樓層？”
“可以說每一樓層，每個區域的辦公場所裝修都不一樣，但風格比較偏向於年輕化，創意多。”
“工作環境非常棒，比我那辦公室環境都好很好。只是，這樣不擔心員工沉迷於這樣的休閒場所嗎？”
“一直以來，我對員工是粗放管理，累了，可以回去休息，也可以到休息室休息，但不要在辦公桌上睡覺，影響工作氣氛；員工也隨時可以到休閒場所喝茶聊天喝咖啡喫點心，但工作任務必須按時按標準完成，我們是堅持目標導向、問題導向、結果導向，有松有緊，抓執行力，要有驗收，反覆優化。”沐陽解釋道。
張維仔細聽完，感覺眼前一亮：“咦，沐先生，你這個管理理念非常好，可以詳細說一說嗎，說不定可以應用在我們工作當中。”
沐陽梳理了下思路，說道：“堅持問題導向，就是以解決問題爲指引，集中全部力量和有效資源攻堅克難，全力化解工作中的突出矛盾和問題；就拿我們的悍馬EV來說，每一個零部件製造，都是存在大大小小的問題的，如果我們想把每一個問題都要解決掉，估計兩三年後，還不能上市。
我們是先梳理問題，把主要問題列出來，搞清楚哪些問題是必須解決的，先解決的，剩下的問題，如果不太重要，太費時間，可以延遲解決，甚至忽略掉。
堅持目標導向，就是以實現目標爲方向，持之以恆、一步一步地朝着既定目標奮鬥前行；
堅持結果導向，就是以工作成效爲標準，以實實在在業績接受檢驗、評判工作。前面做了那麼多工作，但沒有一個結果，從效益來說，它就等於零。”
“說得好，堅持問題導向，實質上是一個及時發現問題、科學分析問題、着力解決問題的過程，這正是馬克思主義最優良的方法論傳統和最鮮明的方法論特徵。”
張柿長大概總結道，然後向其他領導說，“我們各單位各部門各地區都要堅持系統觀念和全國一盤棋思想，自覺把局部的經濟社會發展目標與國家發展的總目標主動對接、主動對標對錶，努力增強行業目標、部門目標、區域目標與國家發展總目標的匹配度和契合度，使各項工作緊扣全面建成小康社會目標任務來展開來推進。”
沐陽沒有張柿長那Z冶思維，他不多作評價。
張柿長感覺自己說的話題有些歪了，趕緊轉回來。
沐陽帶領導們觀察五六層的辦公場所，然後上96層的觀光樓層。
96層的觀光樓層就是休閒場所，佈置了許多個觀光望遠鏡和天文望遠鏡，在樓中間，還有一個全市的巨大沙盤，張柿長等人看到後非常驚訝。
張柿長說：“好大的城市沙盤，長有35米吧？”
“有，這個沙盤大概一千平方米，長40米，寬25米，佔據整個樓層面積的三分之一。按照1000：1比例縮小製作，以上城區體育中心爲中心，也沒能覆蓋完整個H城呀。”沐陽說道，“弄這個沙盤挺麻煩的，不過，弄好之後，看上去挺有意思的。”