作者：520农民
如果不是員工家屬，那就不能上去。我們也不向市民開放，這是我們的辦公場所。”
沐陽以一種調侃的語調說話，會議室的下屬們都忍不住笑起來了。
作爲星海集團的管理層，他們感到自豪，他們的親朋好友聽到他們在星海集團當管理，都非常羨慕。
普通人遙望這棟星海大廈，都會幻想着自己也能在裏面上班。
現在董事長說，員工家屬在週末開放日也可以上去觀光，也僅僅對內部開放。
周晨主動鼓掌起來，其它管理人員也跟着鼓掌起來。
沐陽接着說道：“星海大廈總建築面積很大，可以容納至少三萬人辦公，我們集團總人數纔多少，目前才一萬五千人，但需要在大廈辦公的人員，估計是一兩千人左右。
如果我們哪一年，能夠把這棟大廈滿員辦公，進入世界五百強前五十名不是問題。
也許前五十名難度有些大，那我們就定一個目標，先進入世界五百強！
我估計呀，今年這個五百強的門檻在220億美刀左右，我們離這個目標還有點遠，但也不是遙不可及。
當然，世界五百強不算甚麼，要永遠在某個行業做到世界第一纔是最難的。”
星海集團今年的營收目標是600億元，摺合90億美刀左右。
今年不行，那就明年定下這個目標。
沐陽給大家傳輸一個理念：我們要做世界五百強！我們是世界第一！
“喊口號是沒啥用的，我們要以飽滿的激情、昂揚的鬥志、拼搏的意志、求真務實的態度，踏踏實實做好每一件小事，一直以爲，我都強調執行力，希望大家牢記這點。”
沐陽畫完大餅之後，纔開始步入正題。
他今天觀賞完星海大廈，屁話就多了一些，如果是往常開會，沒有這麼囉嗦的。
“叫大家過來開這個會，是有新的研發項目，我打算成立兩個項目。
一個是金屬增材項目，另一個則是數控機牀項目，數控機牀是基於金屬增材設備上進行研發……這兩個項目的研發和後期完善週期大概是兩年時間。”
沐陽讓羅志澤給腥税l放總體項目計劃和研發項目表，資料上註明項目計劃大概內容和時間，還註明清楚需求什麼專業，什麼層次水平的人員。
董事長親自搞研發方向在星海集團不是什麼新鮮事了，大家習以爲常，也相信董事長的大方向眼光，看準每一樣，都能給公司帶來非常龐大的收益。
如果讓他們這些人選擇大方向，真的沒把握。
“我打算從各項目組抽人員，人員是自願爲原則，不得強迫，你們回去向員工通告一下，先報名，後考覈，不是說隨意進新項目。
我們公司強調員工的積極性，員工一直做重複的工作，也會產生厭煩心理，工作消積，那還不如調到新項目，新的環境也能改變一個人的工作心態。
不要老想着，在原崗位上工作經驗豐富而調崗成本高的問題，如果一個人鹹魚了，上班就是划水，工作經驗再豐富又怎麼樣，都不做事。
當然，抽調人員不能影響原項目進展，得有人接任。
大家有什麼疑問的，可以提出來。”
就算是沐陽，如果在一個崗位上做了兩三年，就開始產生消積工作心態，也許有的人是五六年，有的人是一兩年。
鈦合金項目組龍璇龍經理舉手問：“如果員工年齡偏大，再調到新的項目組，會不會划不來？特別快接近退休的員工。”
周晨解釋道：“我們公司的研發人員大部分在40歲以下，超過55歲的沒幾個。我知道你的意思，感覺超過55歲之後，可能再調到新的項目組，擔憂沒有什麼提升了，還不如在原崗位繼續做貢獻，對公司比較有益，是這個意思吧？”
龍璇點頭：“是的，畢竟進入新的項目組，要從頭開始。”
沐陽聽完，右手撫摸了下巴，進入思索模式。
公司研發人員超過55歲的沒幾個人，但過幾年後，總會多起來。
只要身體無大礙，搞機械研發幹到七十五歲都不是問題。像大學裏的專家，年齡都偏大，大多是六十歲以上。
而到了六十歲，正是經驗最豐富的年齡階段，如果不用，太浪費人才了，國家培養一個專家也很難。
一番思索之後，沐陽說道：“原則上，我們公司的女員工是55歲退休，男員工是60歲退休。如果超過退休年齡，想繼續上班當然不是問題，但是，工作時間上，會少一些，相應地薪酬待遇也會少一些。
如果是工人，則不再招聘，那麼大年齡，還幹苦力活，像什麼話。
至於新項目，還是不限制年齡。如果一個人對原崗位的工作厭煩了，再待下去也沒有什麼意義，對公司來說也不好。
原則上不限制，但也不提倡。”
沐陽說完後，腥擞懻撈饋怼�
“這樣也好，老專家繼續發揮餘熱，但到了這個年齡，的確應該享受生活了。”
“也許對某些人來說，工作就是享受生活，如果沒事做，反而會覺得乏味。”
“那就讓子女多生幾個孫，總有事做的。”
“哈哈，現在養孩子可不容易，特別是城裏，生一個男孩，就得準備一套房子。”
“你們不要扯那麼遠，還是討論新項目人員如何分配吧。”
“我覺得還是自願報名吧，然後再選用好一些，沒必要分配到每個項目組裏。”
沐陽邊喝水，一邊聽他們討論，感覺差不多後，進行總結。
會議剛好半個小時，每次扯皮時，羅志澤做爲祕書，都要提醒一下大家時間。
不是爲了開會而開會，在開會前，羅志澤就通知開會的主題了，讓腥颂崆八伎肌�
無用的會議，低效的會議，拖拉的會議，陪綁的會議，既浪費時間，又製造“文山會海”，成爲許多公司效率低下、成本增加的重要原因。
會議完之後，羅志澤把會議記錄下發給參會人員，他也要跟蹤進度，這是董事長授予他的新權限。
沐陽剛回到辦公室，在隔壁房子的洗手間上個大號出來，不到十分鐘，辦公室主任蔡小坤跟他彙報急事：公司起火了！
非標倉庫，即集團的框架結構2號廠房起火，幸好員工撲滅及時，易燃物品少，沒有蔓延開來。
“人員怎麼樣？”沐陽略擔憂說道，他最怕出人命了。
“還是有一個員工在滅火時，全身被燒起來，看上去燒傷面積比較嚴重，賴經理剛剛派人送去醫院。”蔡小坤憂愁回道。
沐陽皺眉頭，拿出電話，直接撥打賴春琴的電話，鄭重交代，不管醫治花多少錢，都得把事做好。
“走吧，我們到車間去看看。”
沐陽說完後，快步離開辦公室，向非標倉庫方向走去。
火災剛剛發生沒幾分鐘，有些員工還不知道，這也幸好堆放的珍珠棉數量不多。
這些珍珠棉很容易起火，真的起火的話，難以撲滅。
幾分鐘後，沐陽來到非標倉庫，生產副總鄺穎華看到董事長到來，跟他解釋起火的原因：“查看視頻了，是由於工人在搬哌^程中，摩擦靜電起火。”
“嗯，今後怎麼預防隱患？”沐陽嚴肅問道。
“通風良好、遠離明火、隔離存放，其它的，沒有什麼好辦法了。我們買這些珍珠棉回來時，就強調這一點了，但執行過程中，出現了不少問題，我們需要加強防火培訓。”
“行，你看着辦，工人受傷了，你代我去看望一下。
但這次事故，你負有責任，包括生產經理、主管還有倉庫人員，都要受到相應地處罰。
這一次的救火人員，也要得到相應的獎勵。”沐陽嚴厲批評。
鄺穎華慚愧微點頭：“是的，還是我管理不到位。”
不管什麼原因，什麼理由，只要發生了事故，他都負有責任，管理層永遠逃脫不了。
如果他開始就推託責任，說不定董事長就把他這個生產副總的職位給擼下來，從哪裏升上去，就回到原位置。
當天，集團公司人事部就全體公告了起火的前後過程，獎勵救火人員，處罰管理人員。
多少公司由於火災原因弄得經營者多年的積蓄傾覆，工廠燒沒了，還燒死了不少員工，一不小心就傾家蕩產。
沐陽晚上回家的時候，父母還問他這件事。
“沒什麼事，貨不多，燒不起來。”沐陽安慰道。
“我聽說有個工人被燒了？”沐陽父親今天還去總部基地溜達，聽到員工討論，可把他嚇了一跳。
沐林經常去總部基地，集團不少員工知道他的身份，見到他就喊一聲“沐叔”或“沐總”。
而他最喜歡揹着雙手，一本正經地點頭回應這些員工。
馬蘭還嘲諷他，說他並不是喜歡溜達，而是喜歡別人拍他馬屁。
不過，沐林現在的臉皮也很厚，根本不在意老婆嘲諷他，他還洋洋自得。
“是有這麼一回事，哎，挺頭疼的。”沐陽說道，“做企業的，發生這種事也很正常，我們公司最近一年就發生一起事故，已經控制得非常好了。
當然，人命關天，必須控制到零事故，發生一起都是重大損失。”
喫過飯，沐陽跟父母說起新家的事，但兩老更喜歡住在如今的別墅，不太喜歡住那麼高，感覺不安全。
馬蘭收拾碗筷之後，悠哉遊哉打開皖臺電視看劇，李一峯演的《幸福的由來》。
沐陽去拿水果喫，看了一眼，說了一句：“老媽，你怎麼年過些都市愛情偶像劇？”
“沒劇看了，感覺這個挺不錯的，這些男明星長得還沒有我兒子帥。”
在家裏閒得無聊的馬蘭，什麼劇都看，結果沒劇可看了，有時候竟然還看貓抓老鼠這些動畫片。
“老媽，你這話我喜歡聽。”
“我現在感覺這些明星也不怎麼樣，就說這個項允超，那個啥一峯演的，人太壞了，犧牲自己的善良，甚至連愛情也拋棄。”
“老媽，這是電視劇呢，人家是演員，當然按照劇本來演。”沐陽笑呵呵說道。
“話是這麼說，但我就不喜歡這個人，恨不得他被打進十八層地獄，太壞了，看着糟心。”馬蘭吐槽完之後，還提醒兒子，“這種人，你別邀請他當你們公司的形象代言人呀，說不定哪一天被坑死。”
“我們公司沒有邀請過什麼明星當形象代言人，也不會邀請明星代言，你兒子就是最大的明星，我爲自己公司代言，何必請明星呢。”沐陽厚顏無恥回了一句。
“那就好，忙你的去吧。”馬蘭揮揮手，“多陪雪露，她也快畢業了，你們早點結婚，早點生孩子，你媽也有事做了。”
沐陽聽到老媽又談起生娃的事，趕緊溜開。
回到臥室，查看郵件，看到悍馬公司總裁約翰給他發了悍馬EV的預售計劃。
預售時間定在2012年7月1日，還有一個多月時間，這個時間點，漂亮國剛好有一場國際車展。
預售價格，正在向沐陽批准。
第359章 悍馬EV預售價公佈
申城，天馬山賽車場。
它位於申城郊區佘山邊緣的天馬鎮，是一個長度約兩公里的小賽車場，主要承辦一些中低規格賽車比賽。
這個天馬賽車場當然比不上官方的申城國際賽車場，但也是申城第二大規模的賽車場，包場費用對一些富二代來說，比較容易接受，在這裏飆車也不違法。
若是在街區飆車，容易出人命不說，弄不好自己也要陪葬。
6月1號，申城HCA頂級跑車俱樂部的三個成員租了這個賽車場三天時間用來飆車比賽。
這個俱樂部是由科尼賽克品牌華國內地獨家代理商創建，每一個俱樂部成員家族財富都高達十億以上，比如將鑫，將泉龍之子，擁有四輛三千萬價格豪車；明星林志影，他的豪車就不用多說了；李麒，鋰寧集團的大少爺……
華國至少有四千名隱形富豪，這些沒法曝光，要是暴光，稅務局會找上門，當然，也有一部分人低調的原因。
實際上就是一個頂級圈子，以車爲橋樑會友，交際人脈。
今天下午三點鐘，天馬賽車場聚集了百來號人，現場豪車幾十輛，比如幾千萬的布加迪、三千萬的帕加尼風之子、四千萬的帕加尼、一千五百萬的法拉利恩佐等等，還有一輛大傢伙：悍馬EV。
這輛悍馬EV，就是國內第一輛上路的悍馬EV。
就是秦分在申城國際車展上花了666萬元買的車子，還上了一段時間熱點新聞，出了大風頭，媒體記者一直關注這輛車的使用情況。
今天的主題，就是秦分要用悍馬EV挑戰各路豪華品牌跑車，各路朋友帶狗仔過來湊熱鬧捧場。
除此之外，他們還通知了一家媒體，以及兩家汽車平臺過來湊熱鬧，算是一場小測試，現場架了不少攝像機，這樣的比賽題材可不多，能夠吸引車友關注。
自從車展結束後，星海悍馬公司通知秦分來辦手續和取車。
秦分拿到車後，當天就忍不住上高速試駕。
第一次試駕體驗，用一個爽字完全不能表達他的爽感，真正顛覆他的體驗。
車子重，但方向盤很輕，轉向很靈巧，車身長軸距大，但轉向半徑跟一般緊湊型SUV沒什麼區別；
跑車起速是快，坐在上面感覺屁股快擦地了，有一種不安全的感覺，但在悍馬EV上，百公里起速3.5秒，起速比一般跑車還快，給他的感覺就像一臺飛行的坦克，根本不怕撞；
真皮座椅打孔，加熱通風和按摩就不用多說了，一般豪華車的座椅也許配的是真皮，但沒有打孔，更沒有按摩功能，座椅的包裹性差了一些。
悍馬EV座椅的腰託、腿託和頭枕都可以調節，功能很細，可以調到自己最喜歡的模樣，座椅大，跟坐沙發的感覺差不多。
一般豪華車子基本配有導航功能，但這年頭的車，還真沒有語音導航，或者比較遲鈍，悍馬EV，秦分只要喊“導航到XX會所”，車機回應“好的”，大概有半秒鐘的遲鈍，然後就顯示出路線讓他選擇，反應速度比大多數都快。
讓秦分驚喜的是，悍馬EV竟然具有抬頭顯示功能，就是把時速、導航等重要的行車信息，投影到駕駛員前風擋玻璃上，讓駕駛員儘量做到不低頭、不轉頭就能看行車信息。
HUD抬頭顯示功能最初源自於軍用戰鬥機，主要是爲了使戰鬥機內的飛行員能夠直接通過玻璃座艙蓋獲取所需的重要信息，從而能夠在瞬息萬變的戰鬥中做到“人機合一”的境界。