作者：520农民
沐陽的意思很明白了，不想談合作。
“既然沐總連授權都不想談，也不想提價，那我們市場上再見吧。”塘山松上董事長杜平原本唱白臉的，結果最後讓他來唱紅臉，放了一個狠話。
雙方不歡而散，塘山松上等五人離開。
區政府領導沒有進去聽雙方談什麼，但看到塘山松上一行人憤憤不平離開，大概知道雙方沒談成合作，也沒說什麼，跟沐陽說了幾聲，說明他們只是正常接待流程而已，讓他不介意。
沐陽知道政府領導的意思，就是不想得罪雙方，目前星海集團投資大，那他更不想得罪沐陽。
杜平離開星海集團時，最後看了一眼大門，暗道：這個星海集團，未來說不定就是松上公司的大敵。
在車上時，腥硕紱]有說什麼，一路沉默。
他們細心，也多疑。
喫過午餐，回到賓館時，五人默契地集中在杜平的下榻酒店臥室裏開個小會。
除了杜平，其餘四人都微低着頭，雙手放在膝蓋上，像個認錯的小孩。
在他們國家，階級等級森嚴，在公司裏也是如此。
杜平有些心情不悅，轉向浜本：“浜本，你覺得沐陽這個人怎麼樣？”
浜本微抬起頭，恭敬地說：“董事長，我認爲他睿智、思想堅定不容易被人影響，也沒有華國生意人那個彎彎曲曲，就是，好像對我們國人有一點敵意，我在跟他交談過程中，看他表現的敵意不是很明顯，但我看他眼神，感覺真的就有。”
“浜本，你分析得很精準，倒是說他對我們國人有敵意，哪個華國人對我們國人沒有敵意，也許是我們多疑。
我有一個預感，星海集團未來是我們松上的一號大敵！
它發展得太快了，而且他們的幾項專利，都達到世界一流水平，而激光焊和這個二保焊機，已經達到世界頂尖水平。”杜平皺着眉頭，憂愁地說，“希望我是多慮吧。”
“董事長分析得很透徹，如今星海集團對我們已經有敵意了，不願意合作，我們的二保焊機產品，上個月銷售很不理想，產品堆在倉庫裏，華國客戶寧願等一個月，也不願意採購我們的產品。”銷售總監福田正一有些氣憤說道，“這該死的星海集團，價格定得太低了！”
“目前我們沒有好的應對方案，我們不能跟星海集團打價格戰，也打不起，但是，該降價的還是要降，二保焊機所有型號，降價兩千到三千吧，做個優惠活動。”杜平深思熟慮後很快決定，“我再和OTC那邊的友商協商一下，我估計他們同樣被星海集團影響了，看看如何應對這個競爭對手。”
一直以來，杜平很少重視競爭對手。
但星海集團對他們影響太大了，把整個二保焊機市場攪亂起來了。
小會議散之後，杜平打電話給OTC華國公司的總經理山本一郎。
一會兒，電話接通。
杜平直入話題：“山本，你們上個月二保焊機銷售怎麼樣？”
山本一郎接到杜平的電話有些意外，想思索了下很快想通，恭敬地說：“老實說，我們上個月賣得並不好，機器人影響不大，正常波動，但手工焊和焊接專機市場跌了三分之一，杜平先生，你們怎麼樣？”
“我們售價比你們高一些，影響更大，直接對摺。”杜平很不願意提起今天的事，但他打電話給山本一郎就是想形成共同戰略，畢竟都是同國企業，“我們今天，去見了星海集團，約談合作，不過，對方不願意合作。”
“你說的是星海集團的沐陽？他們的二保焊機賣得很火，我們就是被這個華國品牌影響的，我想不到，你們被影響這麼嚴重，不知杜平先生有什麼戰略？”
“沒有好的戰略，我已經決定，我們松上的二保焊機所有型號，降價兩千到三千，作爲友商，也向你告知一下，做好對應準備。”
“謝謝杜平先生告知，我們開會討論一下。”山本一郎和杜平聊完之後，立刻召開會議。
最終，山本一郎決定OTC也降價銷售，與星海集團類型的二保焊機，市場價統一降一千元。
星海集團與OTC、松上焊機的戰鬥，經過雙方合作談判破裂後，無聲無息地展開。
塘山松上等五人離開後，沐陽還沒有散會。
沐陽喝了幾口茶，滋潤下喉嚨，說話說得有些火氣，難道最近沒做邉樱�
他敲了下桌子，向楊海和周晨鄭重地說：“塘山松上公司的意圖很明顯，就是想購買我們的核心技術。今後，雙方就是明面上的敵人了，我們也不管對方有什麼陰衷幱嫞蠹野炎约旱墓ぷ髯龊谩！�
楊海建議道：“老闆，我們的銷售計劃看來得變一變了，之前還沒銷售時，年銷售計劃是30萬臺二保焊機，我覺得呀，把OTC、松上還有其它高端品牌搞垮，把手工焊市場搶下來，一年賣50萬臺說不定都有可能成功，這還不包括海外市場。”
沐陽明白楊海所說，轉向周晨：“周總，你那邊有什麼好的建議嗎？”
周晨思索了下，很快有了主意：“我們在H城只有一個工廠，哪怕是總部基地建設好後，但生產工廠太集中了，要向全國各地發貨，咻敵杀竞芨撸襀城人工成本可不低。
另外，如果要滿足年50萬臺二保焊機的生產，十條生產線，估計要招聘三千人，會給招聘帶來不少困難，我們的總部基地宿舍要投入使用得到年底纔行吧，目前在公司附近很難找出這麼多住宿給員工住。
我覺得，可以在蓉城、D莞建立生產工廠，蓉城那邊人工成本比較低，對二保焊機的需求量也很大，同時靠近工業城市渝城，滿足西部城市二保焊機的需求；
而D莞，招聘電子類工人很容易，可以降低我們的生產成本，產品也可以往周邊地帶銷售，而且還可以往較近距離的桂省、湘省等省市擴展。
還有一個原因，我們在附近不好找空閒的工廠了，可以到蓉城和D莞找找，直接租賃廠房，或者直接買下，三個月內，只要生產線到位，我保證每個工廠能完成月增產一萬臺。”
沐陽聽完眼神一亮，周晨的建議真不錯。
一直以來，他想集中生產管理，但計劃跟不上變化。
另外，他不想把總部基地作爲勞動密集工廠。
他現在現金很多，星海集團也有足夠的現金流，買一個一兩百畝的工廠，一般不會超過三億元。
沐陽很快決定：“周總的建議可行，我會讓投資公司立刻派人到當地去考察，我一會給楊念打電話讓她安排人員。
這樣吧，這個事情比較急，每個地方派出一個考察組，考察組以投資公司的人員爲主，公司的技術部、質量部進行輔助，儘量挑選熟悉當地的人選，周總你一會去安排人員。
到了當地，直接向當地政府表示投資，有當地政府幫忙，我們會很快找到合適的工廠，談判也會很快，爭取在五天內完成工廠收購、兩個月內完成投產任務，最晚不超過三個月。
這個事就這樣定下來吧，楊總你那邊盯着各焊機廠家的動態，特別是塘山松上和OTC，他們都是島國公司，經常聯合搞動作。
周總你安排一下生產線的問題，有些生產任務可以拖一拖，以生產線爲主。”
“好的，明白。”
楊海和周晨雙雙點頭，沒什麼事要商量後各自離去安排事。
沐陽回到自己辦公室，立刻給楊念打電話，把今天的情況大概述說一下。
楊念接到電話，說她立刻到星海集團來。
星海投資公司辦事處離星海集團不遠，楊念開車半小時就到了。
此時剛好是上午下班午餐時間，沐陽打電話給廚師，讓他炒兩個小菜，然後和她一起在食堂喫飯。
兩人到食堂的時候，算是比較晚了，大多工人都喫過飯離去，要回宿舍休息。公司現在是上午八點鐘上班，工人要早十分鐘；中午是十二點鐘下班，工人要提前十分鐘下班喫飯，辦公室人員晚一點，錯開就餐高峯期。
下午一點半上班，給足午休時間，下午五點半才下班。
如果晚上加班，要從六點多加班到晚上九點鐘。
九點鐘之後，不管再忙，訂單如何多，都不允許加班。
沐陽的理念是如果真的繁忙，那就加工人，加工廠。最近只是訂單真的暴增沒法按照交貨，不得不讓工人加班。
沐陽拿過菜盤，自己先打了一些菜，在大廳找一處圓桌子坐下。這個桌子，他是常客，經常和楊海等高層一起喫飯，普通員工不會過來坐。
雖然都是在食堂喫，都同樣排隊，但畢竟是老闆，有些特殊也很正常，員工也理解，不一定說要跟普通員工坐在一起，那成什麼話，表現給員工看麼，這沒什麼意義。
沐陽和楊念坐下後，廚師很快端出兩盤小菜出來，再加一端湯，恭敬問道：“老闆，還需要加什麼菜嗎？”
“夠了，就我倆，就隨便喫點。”
“好的。”廚師知道老闆不喜歡喫什麼山珍海味，家常小菜就可以了。
喫飯的時候，沐陽不習慣說公事。
兩人剛喫完沒多久，廚師幫端一盤切好的西瓜過來。
這個季節，剛好是喫西瓜的最好時候。
公司食堂都是員工自打飯菜，有一個喇叭無限循環喊着“請排隊打菜打飯，喫多少拿多少，不要浪費，打菜過程中不要說話，注意個人衛生，不要拿走勺子。”
這個是食堂人員弄的，挺有效果的，員工養成習慣後就好了。
飯後公司免費提供水果，廚房阿姨幫切好放在食堂出口的桌子上，如今是西瓜季節，每人可以領一小塊西瓜，約六七兩重。
沐陽和楊念喫過飯，回到董事長辦公室，兩人一邊喝茶，一邊說投資的事。
投資公司已經正常郀I，目前在收集可投資的資料。
現在沐陽提出要到蓉城和D莞投資工廠，而且很緊急。這個工廠投資屬於星海集團，而不是屬於投資公司，投資公司目前已經是股份制公司，註冊資金50億元，楊念佔1.1％。
而像沐陽在老家投資的兩家公司，投資進去7000萬元，算是從50億元中支出，歸屬投資公司管理。
由於兩家公司財務已經分開覈算，到時候星海集團需要向投資公司支付勞務費。
投資公司有投資方面的人才，目前一共是五十人的團隊，術業有專攻，讓投資公司去尋找最快，和工廠老闆談判最適宜，和當地政府談政策，都有專業的人才，可以省下很多錢，而且效率極快。
“好的，我立刻安排人員。”楊念把老闆的事記錄下來，沒什麼事之後，離開星海集團。
下午上班時候，她立刻召開會議，安排兩個團隊，當天出發考察，最終由她來拍板。
星海集團和星海投資公司像上緊發條的鐘表，每時每刻都在高效咝小�
第228章 閱讀系統進展、悠閒自在的生活
有投資公司的團隊爲沐陽分擔，他不用去操勞工廠投資的事。
剛過兩天，
在7月6號上午九點時，沐陽就收到楊唸的電話彙報，說已經找好幾處工廠了，目前在談判中，蓉城那邊的估計能定下來了，她要過去一趟。
沐陽讓她全權負責，過段時間，他再去看看。
宋雪露目前在準備最後兩門考試，學校快放假了。
等她放假再過幾天，岳母那邊也應該放假了，沐陽打算帶上兩家人蓉城去走走，順便去九寨溝玩玩，再不去，過幾年遭到自然破壞就不好玩了。
以前極少帶家人出去旅遊，主要是沒時間，也不捨得花錢，如今應該彌補這個遺憾。
如果不去，再過幾年，他名氣更加大時，走到哪裏都被人認出來。
哎！
沐陽自戀地摸了下臉蛋：我這帥氣的臉太有辨識度了！
可不像馬老闆，太容易被人模仿了。
想找他相似的可不容易，首先得找像他這麼帥氣的纔行，難度劇增幾個冪次方。
沐陽坐在辦公室裏，揉了揉鬍渣：這該死的鬍子長得太快了點，不到兩天又冒出來了，看來最近精力太旺盛了，少了處發泄的地方。
沐陽最近在操勞材料公司的事，從5月4號買下TC4和TA7鈦合金技術後，他馬不停蹄弄資料，在最近已經輸出完成了。
人員已經招聘過，全部到位，一共30人的研發團隊。
星海集團緊急委託獵頭公司招聘，花了不少獵頭費用，但這都是值得的，公司賺錢快，多花點錢不算什麼，要是公司招聘太慢了，不知道猴年馬月才能完成，影響項目進度，慢一個月，可能就少賺一個億。
“小羅，過來下。”沐陽現在喊羅志澤叫“小羅”了，哪怕年齡比他大，但喊起來反而親切一些。
主要是，羅志澤本人還說，不管年齡比他大還是小的，大家都這樣喊他的，他都已經習慣了。
羅志澤迅速過來，臉上笑眯眯：“董事長，您有什麼事交代？”最近跟董事長混熟了，自己不必再繃着臉。
最近兩天看到老闆很高興，他們祕書處的人也高興起來。
“嗯，通知一下龍璇，叫材料項目組的全體人員今早十點鐘開個會，就這件事。”沐陽吩咐道。
“好的。”羅志澤聽清楚後，迅速退出董事長辦公室，到技術部通知。
羅志澤來到技術部材料組，跟剛成立不久的技術4部經理龍璇，也是技術部唯一的女經理，四五十歲的金屬材料研究專家，公司P9研究員。
“龍經理，董事長說要在今早十點鐘開會，地點安排在四樓會議室，趕緊通知一下部門人員，要求材料組人員全部參與。”
“好的，還有什麼事嗎？”龍璇正在研究老闆最近給她的鈦合金資料，抬起頭聽到羅志澤過來交代。
“沒有了。”
“好的，謝謝通知，我通知一下，有的人員在公司外面的工廠，要趕回來。”龍璇立刻在羣裏發信息通知，一會後，看到大家都回復收到後，她又低頭研究資料。
董事長給她的資料太讓她驚訝了，有些難以置信。
這是一份新型鈦合金技術資料，非常詳細，還跟她說，如果有什麼不明白的，可以親自去找他。
龍璇找過老闆幾次溝通技術的事，她才知道董事長真的是頂尖材料專家。
他纔多大呀？！
從小喂技術，也不可能那麼妖孽吧。
剛來星海集團時，聽其他技術組的同事說公司的董事長是個全能天才，如果有不懂的，可以先問自己組的專家，如果專家再不懂的，那建議去找董事長。
如果董事長再不懂，那肯定是你問的問題不對，或者是你自己沒有表達清楚。
龍璇是哈工大本科和研究生畢業，然後到北航讀博，畢業後在一家研究所工作十多年，最後轉到寶鋼工作多年，個人參與的發明專利近百項，由於與上級不和，剛好碰上獵頭挖她，就有意換個公司了。在和董事長面試階段，她回答了董事長几個偏難的問題，董事長讓她負責鈦合金研發管理工作。
但看到董事長給的技術資料後，她終於知道自己該做啥了。
兩項鈦合金的研發工作都基本做好了，根本不用她從頭探索，她主要工作是帶領團隊實現、驗證董事長給的技術資料，同時找到問題進行優化，實現批量生產，這個過程就短了許多。
如今每次看董事長，感覺有一種凝視大佬的錯覺，問題是董事長比自己孩子還小一些！