作者：岭南仨人
王子棟趕緊爬起來，迅速刷牙洗臉。
倆人弄好儀容之後，又更換了一套比較得體的衣服，就打出租車前往智人公司的招聘基地。
出租車裏面。
倆人無心欣賞香江的繁華街景。
“這一次公司要人去非洲開拓市場，因此放寬了學歷要求，連初中畢業的都要。”
“劉叔，去非洲會不會有危險？”
中年人露出一口大白牙：“沒有危險，哪裏會輪到我們？富貴險中求，老子家裏面有老有小，以前還可以去工地喫苦，現在開工的樓盤越來越少，趁現在還沒有老，我打算再拼一把。”
王子棟想了想，也覺得劉叔言之有理，不趁着年輕拼一把，等以後老了，那就徹底沒有希望了。
前面的出租司機，笑着說道：“你們可以去智人那邊，要珍惜機會呀！我要不是在香江貸款買房了，現在還沒有還清貸款，都想移民去智人了。”
“聽老哥口音，是潮汕那邊的吧？”劉叔猜測道。
司機點了點頭：“我老家普寧那邊的。”
“現在香江還不錯吧？”王子棟有些不以爲然。
司機搖了搖頭：“這兩年日子很難，幸虧前段時間智人的影響，東南亞一大堆富豪跑香江落戶置業，加上轉口黃金和藥物之類，香江才迅速恢復過來。”
說到這裏，司機還是非常感激智人公司的。
或者說，絕大部分的打工人，都對智人公司有好感。
現在很多公司爲了留住人才，不得不提高待遇，各大主要經濟體的普通工人待遇，也在迅速提升之中。
不提升不行。
畢竟智人公司就立在那裏，不提升待遇，工人又不是傻子，直接跑路。
因此很多企業爲了留住人才和勞動力，只能提升待遇，同時也在加強自動化生產，減少普通工人的數量。
珠三角地區，那是近水樓臺先得月。
這裏距離東南亞非常近，很多人家裏面有親戚在東南亞，可以獲得最真實的信息。
整個嶺南地區，跑到香江來參加應聘的年輕人不計其數。
其中有全日制大專和大學文憑的人，基本都可以通過初選。
而類似於王子棟、劉叔這種初中文憑的，自然不在第一選擇範圍內，因此被刷了下來。
很快，出租車到了招聘基地。
這裏位於郊區，智人公司在這邊購買了一大片土地，建設了自己的招聘基地。
王子棟和劉叔倆人來到現場，直接前往非洲區招聘辦公室，聽到消息的人不在少數，此時這個辦公室門口已經有很多人在排隊了。
“人好多，該不會有名額限制吧？”王子棟擔憂的唸叨着。
排他們前面的一個年輕人轉過頭來：“別擔心，非洲區近期不限制名額，聽說公司要派遣100萬名員工前往非洲區。”
“100萬名？開玩笑吧？”王子棟喉嚨發乾。
前面的年輕人笑着反問道：“開玩笑？知道馬達島嗎？”
“就是那個非洲東南部的大島？”劉叔撓着頭回憶大腦中貧瘠的地理知識。
“那個島有59萬平方公里，現在只有2700萬人口，而且都是低質量人口爲主，公司可沒有時間磨磨蹭蹭，打算用百萬員工直接改造整個馬達島。”
聞言，所有人都恍然大悟。
原來智人公司已經控制了馬達島，派遣上百萬員工去支援非洲區的建設，那確實非常有必要。
同時這也是非常考驗新員工的能力和意志力，智人公司雖然號稱高福利，但並不是養懶漢的地方。
現在很多新移民，通常都不會被安排在成熟的開發區，而是安排在開拓區，比如香料羣島區、婆羅洲區、帝汶市等地區。
本來東南亞人口就比較密集，智人公司開拓非洲區，就是爲了緩解一部分人口壓力。
智人公司的人口壓力，主要是因爲人口正在迅速城市化，城市基礎設施有些跟不上。
在智人公司內部，是不存在農村這個人口聚居地的，最小級別的聚居地就是小鎮。
因此城市需要非常龐大的配套設施。
現在開拓的非洲區，未來計劃移民500萬～1000萬人口過去。
馬達島的農業潛力，只要技術到位、開發合理，可以供養5000萬～8000萬人口。
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不一會，就輪到了王子棟和劉叔等人。
工作人員詢問了家庭情況、身體情況、個人簡介，以及是否願意過去非洲區工作10年的關鍵問題。
王子棟已經下定決心，便直接答應了下來。
工作人員在他的入職申請書上蓋章，然後笑着遞過去：“恭喜王先生，加入智人公司。”
“謝謝！非常感謝！”王子棟激動不已。
工作人員提醒道：“對了，非洲區因爲基礎設施還不完善，家屬可以暫時安排在馬六甲區的蘇門答臘島，另外你們的員工積分按照1.3計算。”
“我明白了。”
所謂的員工積分，其實就是智人公司評估員工級別的一種參考值。
而在智人公司做同樣的工作，在各個地區可以獲得的積分是有區別的。
比如在發達地區的星島市、馬尼拉市、仰光市，積分計算參數通常要乘以0.7；而在欠發達地區，積分則會乘以1.2。
現在非洲區的1.3，已經是最高了。
這也是考慮非洲區一窮二白，條件比較艱苦，爲了鼓勵員工前往，才提高了積分計算參數。
王子棟和劉叔等人很多入職批准之後，又被安排去做全身體檢。
這也是招聘基地的職能之一。
通常這些新員工會在這邊緊急培訓一個月左右，然後再派遣過去指定的區域。
這一個月的緊急培訓非常重要，畢竟智人公司內部有很多外界不瞭解的規定，有些看起來不起眼，卻又至關重要。
王子棟等人正在基地內努力學習着。
第三百一十六章 馬六甲級
22年，9月11日。
班頓島。
第三造船廠。
全封閉船塢中，十幾個員工站在頂部的控制檯裏面，看着腳下的龐然大物。
設計師伊諾，還有工程師黃偉達等人，此時就在控制檯裏面。
黃偉達看着船塢中的水位正在上升，船體正緩緩地浮在水面，他露出欣慰的表情：“終於完成馬六甲號的建造了。”
“第一艘真要拿去當咻敶瑔幔扛杏X好可惜呀！”伊諾也對於自己設計的鉅艦感到欣喜。
黃偉達搖搖頭：“沒有辦法，現在公司的戰艦已經足夠多了，以各大造船廠的產能，沒有必要全力堆戰艦。”
目前智人公司服役的戰艦，分別是：
太平洋級戰列艦3艘。
大呂宋級兩棲攻擊艦13艘。
呂宋級兩棲攻擊艦11艘。
馬尼拉級護衛艦57艘。
金槍魚級攻擊核潛艇32艘。
虎鯨級戰略核潛艇6艘。
另有蘇門答臘鱷級登陸艦8艘、虎蟹級氣墊船30艘、藍鯨級補給艦35艘、藍鯨級特種艦21艘，海犁號航道疏通船1艘。
這個規模已經非常龐大了，而且智人公司今後10年左右，每年仍然會以15～20艘的規模造艦。
這個造艦速度，其實已經暫時退出了戰時機制了，如果還按照之前的戰時機制，造艦規模會提升十幾倍。
畢竟智人公司在造船技術上，應用了太多新技術、新材料了，導致造船速度飛快。
總部經過研究和討論，認爲有必要調整當前的生產任務，不能繼續將重心放在戰艦上，而是要兼顧民用領域。
這就有了伊諾和黃偉達等人腳下的這艘新船——馬六甲號。
馬六甲號就是馬六甲級的首船，這艘船爲10萬噸載重噸的集裝箱咻敶笮『吞窖蠹墤鹆信灢畈欢啵b備三臺小型的釷基熔鹽核反應堆。
沒有錯，馬六甲級咻敶呛藙恿Φ摹�
之所以搞核動力咻敶�
一方面是爲了減少石油天然氣的消耗，減低咻敵杀尽�
另一方面，則是爲了儲備足夠的戰艦備用船，馬六甲級的船體由於使用了大量新材料，雖然沒有配備裝甲，但其綜合性能，仍然比航母船體的強度高出20～30％。
也就是說，在有必要的時候，智人公司完全可以將馬六甲級咻敶脑斐蔂戱R六甲級兩棲攻擊艦、武裝護航航母、特種戰艦之類。
這樣做的目的，就是爲了減少在非戰爭時期，維持太過於龐大的戰艦規模。
目前第一批的馬六甲級咻敶还步ㄔ炝�4艘，其中兩艘今天下水，另外兩艘下個月中旬下水。
黃偉達看到船體穩定下來之後，拿起對講機吩咐道：“測試組開始進駐。”
“收到。”
一臺吊機將一個特製的人員艙吊到甲板上，15名測試組員工從人員艙中走出來，進入了咻敶鸟{駛艙中。
其他5組測試員也陸續登上了馬六甲號。
很快船塢閘門打開。
三臺核反應堆中的其中兩臺開始咝衅饋恚硪慌_則作爲備用機。
隨着反應堆輸出澎湃的動力，馬六甲號緩緩地離開了全封閉船塢，順着水道駛向外海。
此時馬六甲號內部，各組測試員都在忙碌着測試船隻是否符合設計。
駕駛和節能之類的測試，其實並沒有什麼大差異。
但是在馬六甲級上，新呂宋造船公司最近提出了一個新的設計理念，那就是工具要符合人性化，而不是向反人類方向發展。
那傳統咻敶嫌心切┓慈祟惖脑O計？
在智人公司看來，傳統咻敶罘慈祟惖牡胤剑驮陟镀溟L航程，特別是遠洋貨船之類，船員一出海就是好幾個月在海上漂。
這其中的枯燥無味，常人很難感受到其中的難受，而長期分居又容易造成夫妻感情問題，進而引發員工心理問題。
智人公司雖然有生物芯片可以防止出軌，但是公司管理層也認爲，生物芯片的防治只是治標不治本，太過於壓抑，仍然會讓員工產生心理疾病。
因此公司總部要求新呂宋造船廠，在新一代的咻敶校鉀Q這個問題。
伊諾設計師和其他十幾個船舶設計師，經過多次修改，決定將新材料船體節約出來的近6000噸載重，從中拿出3000噸，用在改善船員的生活設施上。
同時新呂宋海呒瘓F也表示，要增加咻敶系呐源瑔T比例，確保夫妻雙方都可以在同一艘船上。
此時其中一組測試員，就在測試船上的生活配套設施。
包括廚房、餐廳、冷凍倉庫、蔬菜溫室、衛星上網室、小型電影院、醫務室、健身房、桑拿房、棋牌室、槍械室。
健身房內。
測試員並沒有發現槓鈴之類，這主要因爲海上航行中，船隻內部非常顛簸，啞鈴槓鈴之類的設備容易傷人。
這裏的邉釉O施，主要是室內攀巖、壁球室、固定式跑步機、單杆雙杆之類。
幾個測試員在馬六甲號高航速的情況下，測試了這些邉釉O施。
順帶一提，由於馬六甲號本身是按照備用戰艦來設計的，因此其速度是非常快的，其最高速度35節，在滿載情況下，仍然可以維持25節的高航速。
畢竟採用核動力了，速度自然要拔高，低航速對於核動力船隻反而不經濟。
按照設計，馬六甲號會配備四個部門，分別是：甲板部、輪機部、事務部、安保部。
其中甲板部包括船長、大副、二副、三副、報務員、水手長、木匠、水手，合計15人；
輪機部包括輪機長、大管輪、二管輪、三管輪、電機員、機工長、核電維護員、銅匠、機工，合計20人；