大國崛起：從軍工開始 第426章

　　從現在開始，盤山集團會迎來一個退休潮，這個退休潮將持續差不多十年時間。

　　這一批退休的，主要是1938年~1948年出生的，這一批人在共和國成立後不久便開始工作。

　　至於王鐵柱他們那一批人，更是早就退了。

　　到目前爲止，1935年之前盤山集團的職工已經全部退休了，除了少數會被返聘，絕大部分人都過着退休生活。

　　而返聘的，都是技術方面的人才。

　　至於行政方面的，就沒有一個獲得返聘的。

　　普通職工就更不用說了。

　　正常而言，只要年齡到了，就要退休。

　　甚至哪怕年齡沒到，身體不好的，也可以申請提前退休。

　　至於這些退休的職工，退休後會不會再到外面幹活，那就是公司應該操心的事。

　　但是這些退休的職工、又沒有達到規定條件的，連公司的宿舍都沒法住，只能搬到外面去住。

　　很殘酷，但是這又是爲了公司的健康發展着想。

　　雖然這些年，盤山集團在各地建造了大量的房子，宿舍小區夠住所有人。

　　但是並沒有隨意分房，條件便擺在那裏，只有滿足條件的才能分到房子，條件不滿足就只能住宿舍。

　　這是激勵大家努力工作，而不是喫大鍋飯，混日子。

　　等到退休之時，被迫離開宿舍，再後悔都來不及。

　　至於滿足條件的，則是可以繼續住，直到去世後，房子公司纔會收回。

　　整個退休潮，將會持續整整十年，而明年招聘人數比退休人數還要多，那是因爲爲了儲備人才。

　　因爲再過幾年，每年退休人數將會突破10萬人，最高峯的時候一年將會退休20萬人。

　　所以，必須得提前進行準備。

　　這也是人事部門的工作職責所在。

　　劉韜看着報告，這裏面有彙總的，也可以看看各個集團、總部各個部門的彙總。

　　包括各個專業要招聘的人數。

　　劉韜瀏覽了一下，隨後在報告上面簽了一下字。

　　“養老金並戶方面，你們和有關部門聯繫得怎麼樣？”劉韜問道。

　　在此之前，盤山集團退休職工的養老金髮放，都是盤山集團自己負責的。

　　但是從1992年開始便有了職工養老保險。

　　當然職工養老保險各個地區並不是統一的，有的地區已經開始實行，有的地區還沒有。

　　比如昆市這裏已經實行，但是有些地方還沒施行。

　　這就導致了，並無法統一繳納。

　　所以，上一次年中黨組會議的時候，便決定由人事部門等幾個單位組成專門的工作小組，去與有關部門協商探討。

　　“劉總，有關部門正對此進行專題研究，現在還沒有拿出一個方案出來。”林路漫說道。

　　劉韜說道：“這事你們要跟進，要抓緊時間，我們耽誤得了，職工們耽誤不了。”

　　“是！”林路漫的回答簡單明瞭。

　　過了一會兒，林路漫猶豫了一下，“劉總，我父親的事......”

　　“現在不是時候，不要提了！”劉韜打斷了林路漫的話，然後嘆了口氣：“逝者已逝，生者如斯！你也要相信，歷史是公正的，會給每個人一個公正的評價、交待！”

　　這些事，不是現在的他能夠染指的。

　　甚至於現在，他已經是泥菩薩過河，自身難保了。

　　到現在關於他的事，可還在爭吵中，甚至有人捅到了媒體上面，引起了很大的爭議。

　　林路漫露出失望之色。

　　這些年在盤山集團，她生活得很好，工作勤勤勉勉，也不用擔心其他的。

　　但是她心中始終有一件事放不下，那就是她的父親。

　　在她心目中，她的父親是個蓋世英雄。

　　這些年，她不是沒有努力過，但是都沒有什麼效果。

　　林路漫失望地離開。

　　劉韜略微搖了搖頭，現在不是解決這些事的時候。

　　盤山集團，像林路漫這種背景的，都不知道有多少。

　　劉韜能夠做到現在這一步，已經是很不容易了。

　　要知道，對於他的做法，可是有很多人不滿。

　　但是劉韜覺得自己應該做，做了他才問心無愧。

　　不做，他總是會有一種負罪感。

　　功過是非，自然留待後人去評。

　　一時的評價，並不代表着蓋棺定論。

　　這一點，劉韜很清楚。

　　隨後，劉韜又讓祕書通知紀檢檢查組組長‘李嬌’過來。

　　每年的年終會議，紀檢檢查組都是重頭戲，因爲這涉及到隊伍的純淨度。

　　沒多久，李嬌便過來了。

　　李嬌今年56歲，再過幾天便是57歲，按照規定，應該是到了退休年齡。

　　不過在前年的時候，李嬌被任命爲盤山集團紀檢檢查組組長，兼任盤山集團黨組成員，退休年齡可以延續到60歲，最多不超過65歲。

　　李嬌擔任紀檢檢查組組長後，雷厲風行，也不怕得罪人，着實處置了一批人，狠狠地殺了殺歪風邪氣，讓盤山集團上下爲之一震，沒有哪個幹部會不怕李嬌的。

　　而且紀檢調查的，都是真憑實據，都是辦成鐵案，讓人說不出一個不字。

　　對於李嬌擔任紀檢檢查組組長一職，劉韜都覺得是做得非常正確的一件事。

　　在以往，這一職位，都是由上面派遣經驗老道的老紀檢過來擔任。

　　但是那一次劉韜親自向上面推薦了李嬌，當時李嬌是擔任紀檢檢查組副組長，而且在紀檢檢查組裏面只是排名第五。劉韜的推薦，可謂是石破天驚。

　　不過上面最終還是尊重劉韜，批准任命李嬌爲盤山集團紀檢檢查組組長兼黨組成員。

第834章 缺乏人才

　　李嬌拿着一本報告，正在向劉韜彙報工作。

　　從幾年前，李嬌便開始學習如何用電腦辦公，經過學習後，早已能夠熟練使用辦公軟件。

　　劉韜發現，下半年遭到查處的幹部數量，大幅度減少。

　　“你們紀檢檢查組工作今年很出色，我要爲你們請功。”劉韜表揚道。

　　紀檢檢查組，這是可以從盤山集團總部一直垂直延伸到旗下各個公司，是一個強力部門。

　　劉韜對紀檢檢查組的工作，一直以來都非常重視。

　　因爲幹部隊伍能不能最大程度減少蛀蟲，紀檢檢查組的工作至關重要，它直接決定了幹部隊伍的蛀蟲數量。

　　在盤山集團體系，幹部的提拔，紀檢檢查組是有很大的話語權。

　　可以說整個盤山集團體系，除了劉韜外，紀檢檢查組都可以查。

　　便是李爲民等人，只要彙報給劉韜，劉韜同意後，也可以展開調查。

　　至於處理的話，那麼就是得最後上報了。

　　“都是我們應該做的！”李嬌說道，“作爲幹部，就應該起帶頭作用，任何腐敗問題都是不能容忍！這些年我們國家雖然發展很快，不過我們底子太薄了，絕不容許蛀蟲敗壞我們的根基。”

　　劉韜讚許地點點頭。

　　他最認可李嬌的，便是李嬌那股正義之氣。

　　那是真正的廉潔。

　　劉韜就瞭解到，李嬌每年都會拿出一部分工資，用於資助貧困學生。

　　這種資助學生的行爲，從李嬌進入盤山集團以後便開始了。

　　在生活作風這方面，劉韜自認爲是沒辦法和李嬌相比。

　　劉韜雖然工作也認真，但是在生活中他從未委屈自己。

　　“這些被調查的人員，便按照你們的意見辦了吧。”劉韜說道，“誰求情都沒有用，一切按照規章制度來。”

　　“明白！”李嬌說道，彷彿本來就應該這麼辦。

　　隨後，劉韜又關心李嬌的家庭生活。

　　“都挺好的，孩子也很好，不用我操心，現在的生活我已經很滿意了！”李嬌臉上帶着微笑。

　　相比以往的苦難生活，現在的生活是做夢都不敢想的。

　　對於劉韜，她很感激。

　　知道劉韜爲她們擔負着很大的壓力，很多人對她們是有很大的意見。

　　他的兒子在軍校畢業後，就進入了盤山集團武裝部，現在已經是合成營的營長。

　　他的女兒考入西南聯大，每年都能回家陪伴她，學習成績也好，讀的是管理專業。

　　劉韜點點頭，對於這些人的特殊照顧，是他親自吩咐的。

　　他希望這些人，能夠好好生活着，養好身子，一個個長命百歲，見證着華夏復興。

　　而李嬌她們這些人，覺悟很高，平常工作比別人都要來得努力，什麼事都敢爲人先，就像老一輩的革命家一般。

　　休假方面，除了長輩病故請假去送長輩最後一程，她們很少主動休假。

　　哪怕閒暇時候，她們也是寫寫以前的點點滴滴，用來留作紀念。

　　對於這些人，劉韜是很佩服的。

　　當初打報告調這些人前來，除了因爲心中所想之外，一個很重要的原因就是這些人都是受過良好的高等教育，絕對是屬於人才，就這麼賦閒在家太可惜了，而當時盤山機械廠急缺人才。

　　不僅僅是當時急缺人才，就是現在都人才緊張。

　　這種情況不僅僅是盤山集團，就連全國都是面臨這個問題。

　　恢復高考後，國家加大了人才培養力度，可對於一個龐大的國家，擁有全套工業基礎系統的國家，人才缺口太大了。

　　哪怕是最早畢業的一批恢復高考後的大學生，到現在畢業也剛剛十年，還沒完全成長起來。

　　何況，老三屆的，盤山集團根本就沒有搶到多少。

　　那時候的大學生，一個個都是香餑餑，各個單位都在搶。

　　盤山集團哪怕下了大力氣，也搶不到多少。

　　就像現在，盤山集團一年就要招聘將近16萬人，而高考現在一年錄取人數也就不到百萬人。

　　可想而知，現在到底有多缺人才。

　　現在大學生還是包分配的，雖然待遇已經遠不如老三屆，不過依舊屬於供不應求的。

　　而要知道，現在不僅僅政府機關事業單位、各部委、各個國企等每年都要大學生，就是民營企業也加入爭搶人才的行列中來。

　　更不要說，現在每年總是會有剛畢業的大學生進行創業。

　　而且還得考慮到，會有一部分大學生會繼續進行深造。

　　可想而知，真正提供給社會的大學生，有多少。

　　李嬌離開劉韜的辦公室，劉韜則是問着自己祕書一些人的事。

　　這些人的情況，劉韜也就每年過問個一兩次，看看他們的情況。

　　總體而言，這些人在盤山集團還是比較好的，除了少數人因爲身體健康提前退休外，現在都還在工作崗位，他們中最起碼都是中層幹部，有很大比例成了高層幹部，還有的獨當一面。

　　然後還有一部分人，被調往到各個省去地方任職，或者調往京城部委工作。