作者：无双之国士
那么眼下最紧要的事情，是把超市几个部门领导招聘到位，再由那些部门领导协助人事部门去招聘自己的员工。
“其他人都好说，但是采购系统，需要一个真正的顶级精英人士。这个人选，必须和各大知名厂商有过密切的合作关系，并且熟知各大超市系统结算折扣。”宇文飞冷静地说道。
做超市，尤其是家乐这种模式的超市，说到底，采购才是核心。
因为家乐超市打出去的口号就是“最优质的商品，最低廉的价格！”
两个“最”字，前一个容易解决，只要把这么大一个超市开起来，那么所有厂商都愿意把产品送过来销售。
但是后面一个“最”，就很难做到了。
就要靠采购部门去压价，去和供应商谈判了。
宇文飞当然有这个能力，但他显然不可能去做这些事情，马上就要开学了，他还要去学校上课呢，哪有这个时间和精力啊。
“去哪找这样的人啊，符合要求的人，都是各大超市的高管了吧。”周梦怡担忧地说道。
“呵呵，这个世界上，没有挖不动的墙角。如果挖不动，只能说明一件事，那就是你出价还不够高！”宇文飞淡淡一笑。
……………………
周梦怡联系了魔都最有名气的一家猎头公司，委托他们寻找一名负责采购的超市高管，目标公司只有两家，就是家乐福和沃尔玛。
德威猎头公司就是接到委托任务的公司，接到这个单子后他们立刻在自己系统内搜索。
这样的人选不会多，因为客户要求的目标公司只有两家，也就是家乐福和沃尔玛。
筛选过后，只有两名人选符合要求，分别是沃尔玛大中华区采购总裁，这是一名美利坚人，从沃尔玛总部派过来的，想挖这个人，估计难度有点高……
另外一名，是家乐福华中区的采购总监，这名人选到是有点希望。
任志文，男，39岁。
历任华联超市采购总监、中百百货招商副总。
家乐福进入大陆时，开始进入家乐福工作，从采购处长做到现在负责家乐福整个华中区的采购工作。
家乐福和沃尔玛不同，采用的是大区制，各个大区有很大的自主权。
人事、财政、采购都是独立的系统。
这也是因为他们在各地开设分公司，和当地国企合资经营有关。
至于沃尔玛，是全球统一的采购系统，和家乐福模式完全不同。
家乐福进入大陆以来，真可谓所向披靡，所到之处，“寸草不生”！
大陆原有的那些小量贩小超市，在家乐福这种超级大卖场面前，毫无竞争。
任何城市，只要家乐福过去开店，那当地所有的超市量贩，立刻就望风而逃，该搬店的搬店，该撤店的撤店。
没办法，根本没得打啊。
任志文今年刚升任家乐福华中大区的采购总监，可以说是大权在握，春风得意马蹄疾！
华中区是家乐福发展的重点区域，在这里，已经开了十六家店，占家乐福在国内全部店铺的小一半了。
这十六家店，就是任志文负责全体采购，这样的权力，不可谓不大了。
哪怕是外资企业，在流程方面设计得很严格，任志文也没有办法像以前在华联、中百工作时那样，有油水可捞。
但是，外企给得工资高啊！
任志文现在年薪就达到了三十万，加上年底分红，一年到手近五十万。
在2002年时，绝对算是精英中的精英，职场金领！
…………
8月6号这天，任志文接到一个陌生的电话。
不过他负责采购的，各种厂商电话打过来的很多，早已习惯，随手就接通了。
“您好，我是家乐福华中区采购总监任志文，哪位？”
“任总您好，我这里是魔都德威猎头公司，不知道您有没有兴趣了解一下一家新公司的岗位呢？”
电话里，一位女士礼貌地说道。
“没兴趣，我现在工作很愉快，没有考虑过换工作。不好意思，我有事要忙，再见！”
说着，任志文干脆地挂掉了电话。
开玩笑，家乐福现在在内地绝对是零售业的霸主级公司。
自己都在家乐福做到了大区采购总监，下一步有希望升任大区总经理的位置，还有什么工作能比这个更有吸引力呢。
所以，他都懒得听是哪家公司对自己感兴趣了。
自己这么优秀的人才，岂不是有很多公司对自己感兴趣，这太正常了，任志文自恋地想道。
当然，他也有这个资格自恋。
第265章 口气太大了
目前在国内，超市行业里，单说采购这一块，任志文绝对是金字塔顶端的那几个人之一！
如果只说内地人，排除老外和外籍华人，任志文认为可以把那个“之一”去掉了，他就是最顶端的那一个！
德威那边，被任志文干脆地拒绝了，一时间也一筹莫展。
挖人这种事，如果对方不愿意，根本没兴趣跟你沟通，那还真的非常难办。
可是，如果把任志文排除掉，那下面的那些人选，估计就很难得到雇主的认可了。
德威公司在无奈之下，把几个人选资料传给了周梦怡，虽然任志文这百年希望渺茫，但还是把他的资料推了过去。
周梦怡接收到猎头公司发过来的资料后，和宇文飞一起研究了一下，两人同时看中了任志文。
没有办法，他的履历，太符合宇文飞的要求了。
如果能把这个人，甚至是把他整个团队挖过来，那家乐的采购系统，可以说完善了！
“这个人是什么情况，能挖过来吗？”宇文飞拿着任志文的资料，饶有兴趣地问道。
“猎头那边说了，很难。他在家乐福也是位高权重，待遇很不错的，说是没兴趣换工作。”
任志文的情况，猎头公司也跟周梦怡有过解释。