消费系男神 第337章

作者:起酥面包

额,是挺贱的……

不过被落单的席鹿庭属实没啥威胁,到最后她都没敢问那姑娘是谁。

问了有没有答案是一回事,敢不敢问是另外一回事。

狗男人坏笑了两声,心满意足的溜达向办公室。

文艺部被殷琴管理得很好,不但有节目的女孩们精神饱满,没节目的模特们也开了张。

金二姐在这个领域相当之靠谱,公司里分下来的活又多又好。

姑娘们没少赚钱,都念着韩烈的好,惟有一个人在骂娘——赔了夫人又折兵的二姐。

她卖了那么多人情,结果屁都没捞到,恨韩烈恨得牙痒痒。

不过她拿韩烈是真没辙,想往回撤资源都不敢。

——模特公司对接的商务,是小五回报给韩烈的人情,尽管是她的公司,却也容不得她作梗。

于是文艺部的日子就好起来了,礼仪队更是成为了香饽饽,全校没有一技之长的漂亮姑娘都想报名,每天都有人找上门来。

韩烈刚到办公室门口,就碰到了两个大二学姐。

好家伙,看到韩烈,眼珠子滋滋冒火,差点没把狗男人烤焦。

“韩部长魅力真大!”

“那是,人文男神谁不想多看两眼?”

殷琴和曲娉婷开口就是调戏,另外几个姑娘娇笑着在韩烈身上瞄来扫去,一个个的,胆子越来越大。

“你们这儿是盘丝洞么?”

韩烈调戏了回去,结果差点没能出得去办公室。

女人一多,什么烈神烈爹,都压不住她们。

不过韩烈也没吃亏,趁乱给了殷琴一巴掌,打得她嗷的一声。

尽管没啥营养,但是在文艺部消磨时间真有意思,各种性格各种颜值各种身材的女人众星捧月,哄着韩烈一个爷们,啧啧……

此间乐,不思蜀!

乐呵到中午,正打算请她们吃个饭,刘铭灏来了。

直接找到学校,带着韩烈往老张的办公室里一钻,然后反手就把老张撵了出去。

“瘪三!”

老张骂骂咧咧的退出群聊,夹着尾巴去食堂安排小灶了。

刘铭灏开始讲正事。

“我找人对名古地产做了初步调查,情况大体了解了,回头如果你决定做,我再找人做专业尽调和财务审计。”

韩烈收敛笑容,严肃点头:“可以,你讲吧。”

名古地产是一家比较老牌的中型房地产公司,立足本地,开发过十多个商业地产和住宅项目。

公司规模大概180亿,负债140亿——都是大体估值。

古勇有75%左右的股份,身家30亿出头。

个人负债方面暂时没有去查,时间太短了,不过公司净资产40亿,情况还可以。

需要融资的原因是新建楼盘名古·铭都缺少开发资金。

20亿就能开发完成,25亿会比较宽裕,实在不行有15亿也能熬过去。

刘铭灏摇头笑道:“如果不是今年环境特殊,以古勇和某间银行的关系,5亿现金就够他来回周转了,结果搞得焦头烂额,真够倒霉的。”

韩烈沉吟片刻,问道:“你的判断是,这笔生意可以做?”

“可以!”

韩烈又问:“如此难得的机会,没有人盯上古勇吗?”

刘铭灏听懂了,惊讶的看着韩烈。

这妖孽,怎么什么都懂?

心里的震惊没影响他照常回答:“不至于,名古的另外两个股东,关键时刻还是能够帮上点忙的。

一点不怕的人,犯不上为了这点利润坏了规矩。

看得上的人,又犯不上铤而走险。

但是,明年再熬半年可就不一定了……”

40亿净资产可不是“这点利润”,不过正常收购要给溢价,肯定赚不到40亿。

想用非正常手段把古勇搞破产,那就要支付大量的其它成本。

最最重要的是,谁都不知道铭都项目建成时,魔都的房地产市场是何种情况。

所以暂时确实犯不上琢磨。

但是如果古勇的资金链彻底断裂,导致债权方一拥而上,那么名古肯定要玩完。

于是韩烈彻底懂了。

“咱们能找到钱,就能救古勇的命?”

“对。”刘铭灏郑重点头,“救他一家子的命,也能给出两份珍贵的人情。”

于是韩烈又懂了——那两个股东没什么钱,但是能量不低。

不能再往下想了,到此打住。

反正烈哥只想赚钱,而古勇是个特别标准的大冤种。

“15%不够!”

关键时刻,20岁不到的少年露出了锋利的獠牙。

“想让我放下私募转战ABS,至少得给到18%!”

刘铭灏眼睛一亮,冲着韩烈竖起了大拇指。

第232章 惊天大计蛇吞象

刘铭灏特别开心。

赚钱嘛,不寒碜。

但他绝不仅仅是为了眼前的这点钱而开心。

“知道么?你能狠下心来果断下手,我特别欣慰。”

刘大律感慨了一句,莫名的开始羡慕潘胜武。

什么狗命!

闺女上了那么垃圾的一所大学混日子,随随便便处个对象,居然挖出来这等宝藏,太踏马扯了……

莫非,养风水鱼真那么管用?

刘铭灏越是和韩烈打交道,心态越是失衡,现在终于开始往玄学方面猜了,可见挂B烈有多吓人。

提价,原本是刘铭灏给韩烈准备的建议。

最初他还生怕韩烈非要坚守什么原则、抹不开少年脸面、意识不到提价的必要性,或者下定不了决心。

可事实上……

所有的担心都是瞎操心,韩烈比他预想的更敏锐、更果决、更狠辣。

在成年人的世界里,“心狠手辣”从来不是贬义词。

“薄情寡恩”才是大问题。

经商、从政、混职场,本质上都是与人争锋,向上攀登。

机会和位置只有那么多,你心慈手软客气相让,工资不涨权势不彰,回头父母重病家无余财,会不会有人平白助你?

父母妻儿以你为天,若是军人,自当以国为重,若只是一个百姓,是不是更应该照顾好小家?

所以到底什么是男人的责任感?

对外积极进取,善谋而敢争,对内孝顺父母,用心教育后代。

再延伸一点,什么样的男人才是一个好的领袖?

对外心狠手辣,对内仁慈公正。

你没有对外开拓掠夺的智慧、手腕、魄力,依附于你的团队看不到前途,怎么可能信任你?又怎么可能全心全意的为团队付出?

全世界所有院校的《管理学》都没有教过学生们真正的管理核心。

其实老祖宗的屠龙术早都讲清楚了,四个字而已——

外王内圣。

外王的本质很简单,对外开拓、进取、掠夺,用利益掩盖矛盾、保持阶级流动和团队活力。

内圣则是分配、福利、保障。

大秦帝国之所以二世而亡,正是因为秦法严苛,外王内峻。

高速发展时期,一切矛盾都可以暂时缓和,隐藏在水下。

可一旦对外征伐停止,发展速度放缓,分配不公、福利太偏颇、民生缺乏保障的矛盾立即全盘激化。

对照一下,后世某个时代的做法便好了太多。

打住打住。

那么,外王内圣的真意,化在现代社会里应该怎么应用?

很简单——

带着团队去做蛋糕,如果已经做大到极限了就去抢别人的,用前景引领大家,用规矩约束大家,用公平的分配制度保证大家的利益。

看,部门领导有什么难当的?

和财务不对付,找个机会怼财务;和后勤不对付,找个机会怼后勤;一线部门直接去搞同行。

树立一个外部敌人,形成内部凝聚力,不服管的分化孤立,服管的各司其职,多简单?

唯一需要注意的是一个“度”字。

不会?

没关系,只要有了正确的核心思路,具体的手段尽可以慢慢练。

管理大企业需要天赋、视野和精神内核,管理十几几十个人真心没多难。

但是如果你实在做不到,那么千万别在这条路上太过钻营。

结局不一定比躺平好。

……

对于刘铭灏而言,今天的最大收获,正是看到了韩烈“外王”的一面。

分配是不是够意思,大可以后面再看。

但是韩烈敢于对古勇下手,既有敏感度又有魄力,成熟勇毅,实在值得欣喜,当浮一大白。

千万别以为这很容易。

刘铭灏调查了古勇整整两天,再三斟酌、反复确认才做出了敲竹杠的决定。

可是韩烈总共才和刘铭灏聊了几句?

寥寥三五个问题,马上判断出古勇不得不忍受提价、有能力接受提价、然后果断决定提价,此等敏捷狠辣,哪里像是一个20岁的年轻人?

刘铭灏自身的事业已经干到顶了。

接下来要么另开新赛道,要么躺在功劳簿上吃老本,要么退下来享受生活——仅此三条路。

后面两条路,刘铭灏不愿选。

开新路,既没有精力又缺乏专业能力。

怎么办?!