作者：虾写
梁襲哦了一聲：“怎麼？”
波比道：“兩個小時前，她和她哥哥去郊區，代表水星集團給特殊學校贈送價值40萬英鎊的設備與支票，回來的路上遇襲被綁架。二十分鐘前，他們的父親接到了綁匪的電話，傳輸了兄妹視頻，開價五千萬英鎊。”
梁襲想了一會：“然後呢？”
波比道：“你說的，很多綁架案，特別是富人子女被綁架案中，存在內鬼的可能性極高。”
梁襲：“傑西卡和你熟嗎？”
波比：“小學和初中的學姐，我們家族一直有往來，關係相當不錯。”
梁襲道：“波比，這種事不好辦，不好查。就算挖出內鬼又怎樣？綁匪手上有兩個人質，不是一個人質，你說五千萬太高。可以，他可以給你打個折，順便送你一具屍體。敢對這麼高級別富豪下手，並且順利得手的綁匪，必須心狠手辣。死一個是情理之中的事。這案子還沒辦就已經輸了。我可以去查，但我不喜歡絕望悲傷的氣氛，說不準回過頭成爲出氣筒，責怪我查案不利才導致傑西卡哥哥死亡。”
波比疑問：“你認爲死的會是哥哥？”
梁襲道：“從統計學角度來說，作爲男子的哥哥死亡概率更大。”
波比壓低聲音：“水星家族貌似都更關心哥哥的死活，也關心傑西卡。不過哥哥關係到家族，集團等細節。傑西卡沒有牽扯到這方面的事。”
傑西卡是副總經理，是一名剛完成研究生學業的實習生。傑西卡的哥哥傑克在大學期間就成爲總裁父親傑夫的助理，一直跟着父親在最高管理層工作了十年。他們還有一個25歲的弟弟，名叫傑米。傑米自己開公司，由於傑米屬於婚外生子，家族同意給他正常家人待遇，但是不同意將他列爲繼承人。
梁襲道：“怎麼聽起來是傑米乾的？你這麼做很不好，我還沒到現場，你就將你們的主觀思想灌輸給我。如果不是我女朋友足夠漂亮，我很可能會被你誤導。”
“哈尼。”卡琳幸福和梁襲親吻一下。
法克！他竟然有心情親親，還能詞不達意的誇獎自己女朋友。廢了，有女朋友後這人就廢了。不過現在求人之時，波比當然不能嚴正指出梁襲的缺點，道：“廢話，卡琳屬於女神級。”
卡琳笑道：“去吧，看他急成這樣。你不去，他會罵我的。”
波比哈哈大笑掩飾尷尬：“接你的車快到了，收拾一下，趕緊的。”
……
今天是這所特殊學校落成40週年紀念日。水星是這所學校40年來長期資助者，父親傑夫讓傑克代表自己給學校送東西。據說傑西卡看見自己的哥哥拿了車鑰匙出門，摸魚的她立刻上去湊熱鬧，於是就一起去了。
傑克日常喜歡自己開車，四人保鏢車輛跟隨在後。到了學校送上物資和支票，傑克代表水星集團發了言。回去的路上經過一個十字路口。因爲視線被樹林遮擋，一輛小貨車出其不意出現，將保鏢車輛撞出道路，滾落到兩米落差的河溝裏。
保鏢們並沒有受多大的傷，但是車門變形，他們花費了一些時間才鑽出汽車。回到路上，保鏢看見傑克的車停在不遠的路邊，小貨車還在，但是司機卻不知所蹤。根據保鏢判斷，傑克發現保鏢車輛出車禍後，立刻停車過來查看情況，然後被藏匿在貨車內的劫匪挾持。劫匪用準備好的第二輛車帶走了他們。
保鏢很專業，沒有報警，現場留下一個人處理交通事故，同時向安保公司通報了情況。安保公司推測兄妹遭遇綁架，於是派遣技術人員攜帶設備前往水星集團總裁的家族莊園，在徵得主事人傑克父親同意之後，安保公司全面控制了莊園的進出與安保，耐心等待綁匪的電話。
綁架發生大約一個半小時後，綁匪打來電話，要求24小時內向指定賬戶匯款五千萬英鎊。不要現金，要匯款。綁匪說明，在收到錢後的48小時後纔會釋放人質，以保證資金經過足夠多的冼錢步驟，保證自己的安全。因此，如果傑克家在24小時內沒有匯入金錢，他們會撕票。如果72小時內傑克家報警，他們會撕票。
綁匪提供的賬戶是南非一家公司的賬戶，是上個月才成立的一家公司，顯然是作爲一次性冼錢用具而開設的公司。安保公司相信綁匪們有全套的計劃，一旦金錢進入賬戶，他們就會根據程序在48小時內完成金錢轉移。這種轉移不是一次兩次，而是多次，十多次，跨地區，跨國進行跳躍式轉移。也有可能將五千萬拆分到幾百個乃至幾千個私人賬戶中。追回贖金的難度極高。
傑克父親傑夫告訴安保公司負責人，現在說這些沒有意義，他沒興趣找他們算賬，他現在要把人弄回來。
在綁架案發生後20分鐘，克萊門特家族已經知道這件事。波父第一時間和波比一起去了傑夫莊園，在傑夫心神和分寸大亂時，波父穩定了家族的秩序。和安保公司的商談，與綁匪的通話都由波父負責。作爲偵探社的名譽老闆波比也學了一些，對幾名回到莊園的保鏢進行了問詢，在管家黛西的幫助下整理出一份材料。
黛西和莊園管家的任務是穩定莊園人員，避免綁架消息外泄。要不要報警是傑夫的決定，管家要保證傑夫保留有報警的決定權。
坐在保鏢車內的梁襲通過電話和波比聯繫，梁襲告訴波比道：“我認爲你說的沒錯，有內鬼。”
梁襲和開車保鏢聊了，保鏢告訴梁襲傑克的保鏢是專業人員。專業人員的意思不是保證不失手，而是保證履行工作職責。比如會檢查汽車是否被安裝了定位系統，比如會在工作期間時刻注意前後車輛。傑克和傑西卡的汽車在郊外被攔截，郊外車輛很少，要在這路段跟蹤傑克車輛而不被保鏢發現的難度很高。
沒有跟蹤，綁匪卻能精確的掐算時間，在最合適的路段最合適手段綁架兄妹，那只有一個解釋：有內鬼。車輛沒有定位器，但是傑克和傑西卡身上可能有定位器。最可疑自然是傑克，傑西卡是偶然發現哥哥要出門，她本着摸魚的態度跟着出去兜風。
梁襲道：“內鬼可能來源莊園，可能來源公司。你負責莊園的調查，我負責公司的調查。能不能給我提供隨意在水星集團行動的權限呢？”
“問題不大。”波比道：“這邊有律師說，先存兩千萬。等24小時，確認兩個孩子都活着的情況下，和對方進行價格商討，表示一時間湊不出這麼多錢。律師擔心五千萬拿的太爽快，綁匪會臨時增加贖金。”
梁襲道：“這種事由傑夫自己做主，如果我是傑夫，我一定會給五千萬。因爲有兩個人質。”兩個人質賣五千萬，一個人質加屍體還是賣五千萬，自己選。
梁襲道：“這夥綁匪很專業，從他們在南非開設公司情況看，一早就開始預帧＞臀覀�人看法，現在只有兩種可能，第一種可能：給錢綁匪不殺人。第二種可能：綁匪殺人。”
不愧是偵探社的名譽老闆，波比竟然聽懂了。梁襲不確定綁匪拿到錢後會不會殺人，但梁襲確定綁匪沒拿到錢一定會撕票。能讓綁匪不撕票的唯一可能就是爽快給錢，乖乖聽話，再將命哒莆諜嘟唤o綁匪。
波比告訴梁襲，還有人建議悄悄報警。警察通過貨車線索，一步步追擊說不定能找到綁匪老巢，救出人質。這個看法也沒錯，這個辦法儘可能把命哒莆赵谧约菏盅Y。但是不適用這批綁匪，這批綁匪做事果斷利落，這類人在內心有一條標準線，一旦突破這條標準線，他不會猶豫，會按照計劃進行下一步行動。
比如談判，四千萬可以嗎？觸及綁匪標準線：殺一個，不和你廢話。只剩下一個人質情況下，對方再問：四千萬可以嗎？這時候標準線就比較高，綁匪回答：可以。最可怕的是專業人員他們不用也不會去臨時考慮其他選項，他們執行能力強在於他們遵守標準線。
同樣部分警察也有標準線，歹徒挾持人質和警方對峙。警方的標準線：歹徒情緒是否開始失控，人質是否已經疲憊不堪等，一旦有一條標準超越標準線，狙擊手就會冒着誤傷人質的風險開槍。爲什麼這樣？是因爲人都有僥倖心態：等一等或許就能和平解決，讓一讓也許能安全離開。但在多數情況下，猶豫不決的後果甚至比做錯決定的後果更嚴重。
還有一個例子是一位真實人類英雄。幾十年前，蘇某基地警報大作，系統顯示美對蘇發射核彈，按照標準線，必須立刻發射核彈進行反擊。但這位英雄沒有這麼做。事後發現是系統故障出發警報。大家對這個結果都很開心，他也成爲英雄。反過來說，警報是真的，他沒有進行反擊，蘇在第一輪轟炸之後將喪失大部分的核反擊能力，那他還是英雄嗎？
……
水星集團一切井然有序，沒有幾個人知道公司出了大事。一位三十左右的女性在門口等來了梁襲，她是傑夫的助理。這裏有必要說明一下，董事長兼總裁傑夫身邊有三類助理。第一類是私人助理，私人助理由私人僱傭，非公司僱員。無論生活還是工作都屬於私人助理管理範疇。安排預約時間，規劃行程等等。傑夫要去美國，私人助理要保證下樓有車，機場有飛機，美國機場有車接機，並且安排好了美國住所和在美國期間工作與休息行程時間表。
第二類是助理，助理由公司僱傭，他的工作主要是處理工作上的事。比如傑夫給某位主管發了一份郵件，數天後，傑夫詢問助理情況。助理表示主管沒有回覆後，他必須去聯繫主管。有一位大客戶到倫敦，助理需要和對方私人助理進行接洽，對大客戶進行妥善的安排，同時根據業務需要，安排兩個公司高層的見面會。
兩者區別在於，私人助理類似管家，什麼都要管。助理類似莊園保鏢長，只負責工作，不接觸傑夫私人事情。私人助理可以直接爲傑夫的出行安排私人飛機和保鏢團隊，助理沒有這個能量。
第三類是行政祕書，行政祕書多屬於文書工作者，他們歸屬行政祕書部，由祕書部派遣到董事，副總，總裁身邊負責文書工作。打字，打印，去法務部擬定合同，跟催文件，領辦公用品，向傑夫解釋合同一些細節等雜務。諸如傑夫看某員工很優秀，心血來潮決定以公司名義給他一萬英鎊的獎金，這事情就由行政祕書通過書面方式與財務部門接洽，達到最終執行的目的，期間當然還需要傑夫的簽字。
通常來說，行政祕書不能算是老闆的親信，但是他們有爲老闆私人問題保密的義務。
大廈最高層是董事辦公室，雖然幾個大股東不經常來，但是行政祕書和辦公室都給他們配置上了。本層還有董事會議室，監事會等機構。這層有專屬電梯，雖然只有一部，但也足夠用了。
次高層是總裁，副總，財務總監等人的辦公區，辦公區比較隨意。中間是一個很大的開放式辦公室，高管們的單獨辦公室圍繞着這個開放式辦公室。開放式辦公室分成幾個小單位，各高管的祕書和助理都在這裏工作。
傑克名義上是傑夫的助理，實際上他有自己的辦公室，自己的助理，但沒有私人助理。傑克妹妹傑西卡作爲副總有自己辦公室，但沒有助理也沒有祕書，因此傑西卡很多時間都在開放式辦公室工作。爲了保護員工隱私，又爲了保障安全，次高層有監控，但避開了開放式辦公室區，只有過道和走廊的監控影像。
傑夫助理應梁襲要求，去保安室拿監控。在員工們好奇的注視下，梁襲慢吞吞的走了半圈，拉開一條椅子坐下。附近一位員工提醒道：“你好，這是傑西卡的位置。”
“我知道，謝謝。”梁襲胸前掛着黑牌ID，VIP賓客，各部門不得阻撓，並且還要配合滿足其要求的最牛大客戶身份，董事見到都得幫忙按電梯的那種。梁襲拉開傑西卡的抽屜，是一包零食，撫摸桌子，可以發現零食掉落的粉渣。這是香脆型零食，開包只喫了一點，沒有收拾好包裝，說明主人是急性子或者有事要辦，沒有進行封口匆忙朝抽屜一放。
第三百四十七章 綁架疑雲（二）
梁襲看向走廊，不遠處是傑克辦公室。梁襲想像：傑克從辦公室出來，手拿汽車鑰匙。傑西卡將零食放回抽屜，上前撒嬌蹭車去外面玩。哥哥傑克肯定會答應。
梁襲想着傑西卡的動作，站起來，上前說話，然後回到自己位置。拿包，拿外套。最近溫度較低，公司裏有暖氣，但是外面沒有。梁襲走了幾步，推開傑西卡的辦公室，很乾淨和簡單的辦公室，裏面除了基本辦公用品就什麼都沒有了。
梁襲有些驚訝的看向門口邊的衣帽架，上面是一件女士外套。不是西裝，西裝是工作場合穿的，外出還得加衣服，何況是郊區。如果有人想對傑西卡動手腳，女士外套大衣必然是首選目標，很容易藏匿一枚定位器。
也就是說傑西卡是直接走的，穿着西裝直接走。看開放式辦公室人打扮，都是外西裝，內襯衫。然後西褲或者工作裙。都比較貼身，不適合藏匿定位器。也就是說，內鬼沒有把定位器放在傑西卡身上。從整件事來說也是如此，傑克主動出門，傑西卡是偶然摸魚一起出門。
從這點可以知道，歹徒的目標是傑克，並非傑西卡。傑西卡屬於附贈產品。
梁襲習慣性的拿起書架的書看了一眼又放回去，是比較高深的經濟管理學，他對這類書籍沒有興趣。他沒打算被人管理，也沒打算管理別人。瀏覽書架，梁襲感嘆拼命的富二代比誰都拼命。從書本上看，每本書都應該被認真閱讀過，一些書本內還夾了稿子，一些書本上還有個人註解。
傑夫助理在門口敲門：“梁先生，拿到監控了。”
梁襲走過去，接過了助理遞給自己的平板電腦，助理幫忙點擊上面的一個文件夾，裏面有幾個視頻，是五個攝像頭拍攝到的傑克和傑西卡離開次高層前後時間段的視頻，包括了電梯視頻和地下停車場視頻。
討厭看視頻，但也得看。梁襲問：“我可以去傑克辦公室看視頻嗎？”
助理得到的命令是無條件配合，她雖然不知道梁襲身份，雖然不清楚傑克兄妹被綁架，但是從傑夫急匆匆離開來看，她知道一定出了大事。助理立刻道：“沒問題，這邊請。”
……
傑克的辦公室與傑西卡辦公室宛如兩個世界。傑克的辦公桌上是兩堆文件夾，桌子上雜亂無章放着筆，訂書機，計算器等用品。
助理解釋說明，一堆文件夾是傑夫專門送給傑克審閱的，傑克要認真看這些文件夾的內容，到了晚餐時傑夫要口頭考試。另外一堆文件是傑克爲傑夫分攤的工作，主要是應對客戶投訴的客戶主管報告，報告說明客戶爲什麼投訴，問題出現在哪裏，怎麼解決問題。傑克要審覈主管的報告，重視每一個投訴報告，即使是最底層的消費者的投訴。
梁襲翻開看了一份報告，是廠商轉達的一位經銷商的投訴。水星集團生產的一批藍牙耳機普遍存在聲音較小的問題。此事主管經過測試，確認投訴是真實可信的，主管花費了兩個星期到外地工廠實地尋找問題，最終找到了原因，是原材料的問題。工廠因爲趕工，原材料因客觀原因沒有到位，主管在技術人員建議下使用了替代品，導致耳機出現質量問題。
客戶主管他召開會議，安排工作。他的團隊向每位客戶道歉，並且將耳機免費贈送給客戶，同時還送上一份價值四十英鎊左右的小禮物。並且承諾在七天之內，給每位用戶送上質量有保障的新耳機。
最厲害是還要寫這份報告，主管把情況說的非常具體。具體的問題，具體的處理，問題處理之後客戶的反饋。這份報告在最後面簽署了傑克的名字，表示傑克認同這次處理。
梁襲觀察到站立在一邊助理欲言又止，道：“第一次接觸到公司高管，很好奇他們的工作與生活。”梁襲不着急看監控視頻。
助理點點頭：“那我先出去，有事直接給我電話。”
梁襲問：“不給你打電話的情況下，我可以隨意逛逛嗎？”
助理回答：“可以，當然可以。你在本大樓不會有任何通行障礙。”
梁襲微笑點點頭，這個助理沒問題，好吧，應該沒問題。老規矩，不做肯定的推測。
有沒有內鬼？很大概率有，之前分析過，綁匪在沒有物理跟蹤情況下，精準把握了傑克兄妹的行程。一個辦法是無人機，一個辦法是定位系統。考慮到是保鏢專業人員的情況下，最大的可能是傑克兄妹中有人被安裝了定位器。由於傑西卡是偶然和傑克一起外出，傑西卡沒有攜帶外套，很大概率定位器在傑克身上。
定位器有大有小，小的比米粒還小。不過小定位器因爲續航等原因，不能持續發射信號，通常是間隔發射信號，在綁架時機把握上存在偏差的可能。
結論：有內鬼，傑克身邊的內鬼，可以單獨接近傑克私人物品而不受懷疑的內鬼。
內鬼是公司還是家庭？
給特殊學校捐贈是工作，是例行工作。這份任務在週一通過董事會同意後開始執行。首席執行官就是總裁傑夫，傑夫會把工作安排給誰呢？有可能是傑克，有可能是木克。候選人有十幾個，乃至更多。按照波比那邊的消息，傑夫是昨天下午將工作安排給傑克，東西什麼都準備好了，今天上午傑克去財務領支票後就可以出發。
根據傑克助理和管家的說明，昨天傑克陪同傑夫出席一個慈善拍賣晚宴，晚上十點左右到家，很快就上牀休息。今早七點四十分單獨開車出門，八點十分到達公司。九點前往特殊學校，期間未離開次高層。
今天穿的衣服鞋子全部換過，基本排除昨天被動手腳的可能。一個可能是內鬼侍女，在洗滌過的衣物或者鞋子內安裝了定位器，不過傑克有選擇權，有選擇衣服和鞋子的權利，不一定會換上有定位器的衣服和鞋子。
大概率還是在公司被做的手腳，可能是一支筆，一份小禮物，一個領帶夾。
梁襲走到傑克辦公室的門口，模仿傑克進入辦公室，第一件事肯定是脫外套，因爲次高層的暖氣很足。然後坐下……不對，既然傑克有助理，爲什麼會堆這麼多文件？如果是下午還可以理解，但是上班才一個小時時間就堆成山，太過份了吧？
梁襲走出辦公室，大家專心工作，眼角觀察梁襲。梁襲掃視過全部員工後，在一位三十歲出頭的男子身邊坐下問：“你是傑克的助理？”
男子一怔，點頭：“是，我叫麥克。你是？”
梁襲拿起胸前黑牌ID示意後，問：“爲什麼傑克的辦公桌上有那麼多文件夾？你沒有協助他處理嗎？”
麥克回答：“你說的是藍皮文件夾？”
“對。”
“那些是作業。”
“作業？”
“是總裁交給傑克的作業。”
“你跟我來。”梁襲領着麥克進入傑克辦公室，拿起之前看的投訴文件問：“這是什麼作業？不是已經簽完字了嗎？應該由助理或者行政祕書交給其他人嗎？”梁襲不知道要回交給誰，但是他認爲簽字就代表報告工作結束。
麥克接過文件看了一會，道：“這份文件被總裁辦公室退回來。”
梁襲莫名其妙：“爲什麼？”
麥克糾結一會，看梁襲胸口的黑牌，最終還是回答了梁襲的問題：“總裁非常生氣，因爲他將這份文件拿掉了一頁，而傑克連頁數不全都沒發現，就在上面簽字。這種事已經不是第一次，總裁發現傑克工作比較敷衍，之前一直由我處理，後來他要求讓傑克親自處理。結果出了不少亂子。而後傑克暫停了工作，每天的工作都由總裁分派，這些工作都是總裁處理好或者處理過的工作，我們稱爲作業。”
梁襲問：“那結果呢？”
麥克道：“不可否認傑克很有商業頭腦，很聰明，但是他缺乏耐心和毅力，專注力不足。結果差強人意。”
“差強人意意思是勉強過得去。”
麥克苦笑：“比較糟糕。”
父子之間還爆發爭吵，傑克認爲自己現在有助理，未來有私人助理處理細節工作，自己不需要承擔這份責任。傑夫認爲，能到次高層的文件都有需要專人審閱的原因。比如這份投訴報告，如果高層不重視，基層管理者就會敷衍了事，敷衍就會傷害消費者和經銷商利益，久而久之就會傷害集團公司的利益。作爲一名高管，即使是表演，也要告訴其他人，你關注所有到達次高層的文件，這樣就不會有人敢敷衍你。
傑夫認爲報告事情不大，但是傑克的工作態度是傑夫發火的原因。傑夫認爲要豎立起自己的威信，就必須從龐雜的文件做起。用實際行動告訴每一個人：總裁非常認真。總裁的工作態度是會傳染的，當總裁隨意和敷衍，員工就會隨意和敷衍。當總裁工作態度認真，員工自然也會認真起來。因爲人的天性懶惰，如果能用50%的力氣讓總裁滿意，爲什麼要花費150%的力氣去讓總裁滿意呢？
麥克再次強調，除了比較繁雜的文件工作差強人意外，傑克很有商業頭腦和市場嗅覺。他在半個月前遞交的海外投資調查報告，被傑夫送到董事會閱讀，董事們對這份報告的評價很高。其中對海外市場能源的看法已經改變了公司的部分戰略佈局。
這些文件堆放成這樣是傑克故意爲之，因爲傑克處理完一批文件，會再送來一批文件。如同小孩做完學校作業，還要做家庭作業，完了之後還有母親佈置的加強型作業。全結束了，還有藝術作業，練字，鋼琴，跳繩等等。
在麥克的說明下，傑克整個人已經具象化在梁襲印象中。這是一個隨意，不拘小節，有些散漫的男子。難怪喜歡自己開車，爲的是享受開車時帶來難得的由自感。
麥克問：“是不是出什麼事了？”
梁襲回答：“傑夫身體不好，準備新擬遺囑。”
“哦？”這個話題太敏感，自己不能問。
梁襲道：“說說你的看法。”
麥克猶豫：“不好吧？”
梁襲回答：“相信我，說出來是好事，不說肯定是壞事。”
麥克告訴梁襲，傑夫有三個孩子，分別是傑克，傑西卡和傑米。傑米是婚外生子，自己開公司，算是水星集團的分公司，水星集團持有傑米公司的15%的股權，是第二大股東。傑米日常不過問集團的事，一年難得在次高層見一次傑米。
傑克對傑米持可有可無態度，他們關係非常一般，麥克保證傑克不討厭傑米，但關係也不好，如同路人一樣。
傑西卡是三人中文憑最高，實際工作經驗最少的人。傑西卡研究生時期的導師是一位歐洲著名經濟學學者，跟隨着導師耳聞目染見識廣泛。傑西卡工作很認真和努力，可惜缺乏工作經驗，擔任了一個空殼副總，沒有具體的負責工作。傑夫最喜歡的是傑西卡，次喜歡傑米，傑夫經常下樓去傑米的公司。當然傑夫對傑克也很好，次高層人都知道，傑克纔是他們未來的老闆。
傑夫家族是水星集團最大股東，持有40%的股權。但是傑夫本人只有15%，剩餘部分是傑克的阿姨，傑克的外婆，傑克的舅舅他們分別持有。不過他們都把股權交給傑夫打理。從實際情況考慮，無論傑夫出自真心還是迫於壓力，傑克一定會成爲新總裁。
爲什麼會這樣？又要從水星集團的前身說起，這裏就不做說明。倫敦人將克萊門特列爲第一家族，但沒有人會把水星集團列爲第二家族，最多是財閥。最主要原因是水星屬於新晉財閥，家族內矛盾利益很多，沒有嚴格的家規，沒有任何人擁有完全控制權。
梁襲問：“今天早上都有誰進入過傑克辦公室？”
麥克回憶後道：“總裁的私人助理，過來問訊工作情況。行政部的主管和行政部的一名女祕書，據說女祕書私下調侃傑克是個單身優質男，還說了她與傑克工作接觸時的一些花邊話題。原本女祕書要被解僱，傑克讓行政部網開一面，女祕書在上司陪同下向傑克當面道歉。”
麥克道：“還有就是我。”
梁襲問：“傑米或者其他人呢？”
麥克道：“今天我在次高層沒見過傑米。”
梁襲問：“傑克的外套都是掛在辦公室門口的衣帽架上？”
麥克點頭：“是的。”