良心企业:都破产了还给灾区捐钱 第74章

作者:独耳

一时之间,所有人都哑口无言。

不知道该说些什么。

“患者要是知道自己该说什么,需要说什么的时候,要你们这些医生干嘛?”苏牧怒道:“医学是一个专业性极强的学科,你们不能因为你们自己有专业优势,就要站在专业的角度,去要求患者用专业知识来回答他们的病情。

更不能把误诊的过错,推卸到患者回答问题不专业之上。

我不管你们之前的管理层是怎么要求的!

只要还是我担任董事长!

我绝对不允许,任何医生把误诊的过错,推卸给表述有瑕疵的患者!”

第111章 活死人,医白骨

苏牧目光如火炬般,扫视着众人,冷冷的问道:“在你们口中,误诊率只是一行行冰冷的数据。

我知道,你们有些人在为了自己可是误诊率比别的科室低而暗自窃喜。

也有人对自己科室误诊率无动于衷,觉得这是一个再正常不过的现象。

可你们谁想过,在这冰冷数据的后面,是一个个鲜活的生命,一个个原本完整的家庭。

这是我这三天以来,根据我们医院误诊案例,收集的采访视频,大家一起看看!

在你们的误诊之下,他们要付出怎样的代价。”

投影仪打开,视频画面在苏牧的点击之下,缓缓开始。

第一个采访出现的是一对老年夫妇。

两个老人家原本有一个二十多岁的孩子,2016年的时候,一天下午正在睡觉,儿子突然恶心呕吐。

来到了大悟医院急诊科,急诊诊断之后,只是当成了寻常的感冒,开了补水的药之后,就不再过问。

当天晚上,老人的孩子因为脑出血在医院急诊科去世。

儿子去世之后,两个老人晚景凄凉,只能靠着捡破烂为生。

第二个案例,是一个二十多岁的女孩。

2019年的怀孕之后,在大悟医院做检查。

当时临床诊断考虑大概率为宫外孕,也有可能是宫内孕。

在这种情况下,大悟医院的医生拿出了宫外孕的治疗方案,准备采用mtx杀胚治疗,并且要求患者签署了一份特殊治疗知情同意书。

为了免除责任,大悟医院方面前前后后要求患者签署了三份知情同意书。

分别是宫内怀孕免责,小孩不要免责,要求实施杀胚治疗。

治疗完成之后,发现是误诊。

患者原本是宫内怀孕。

使用清宫手术的杀胚治疗后,患者很不幸的患上了并发症——不孕不育。

失去了生育能力的女孩,被婆家抛弃。

......

一个个惨痛的生活案子,出现在视频之中。

一个个科室主任看完之后,默默的低下了头。

采访视频播放完了,整个办公室之内,陷入了死一般的沉寂。

久久没有人说话。

过了足足有十分钟,还是苏牧率先打破了沉寂:“看了这个视频,我不知道你们作何感想!

反正我是愤怒!

极其愤怒!

这些案子,一个个都是你们的亲身经历。

都是你们刚才口中一个个不起眼的数字。

可在现实之中,有一个个鲜活的生命,一个个完整的家庭,要为你们口中那些冰冷的数字买单!

当你们看到这个视频的时候,我想问问你们,还会为了你们科室的误诊率比别人低而兴奋吗?

当你们看到这个视频的时候,我想问问你们,你们还会看着自己科室的误诊率而无动于衷吗?

你们是什么?

是医生,是患者眼中的白衣天使!

在他们心里,你们是能够活死人,医白骨的存在!

他们来到了医院,以为自己的病有救了!

可就是在这个医院,就是在这个急诊科,你们让两位白发苍苍的老人,失去了儿子!

谁能想到,一个小小的头晕,都到医院了还能去世?

他们信任你们,签署了一份又一份的同意书!

谁能想到,这一份有一份的同意书,最后成了你们免责的条款!

而一个女人,因为这一份又一份的同意书,失去了自己的孩子!

失去了作为母亲的权利!

失去了一个完整的家庭!”

苏牧的话掷地有声,像是一块千斤巨石,一次又一次的击打着在场每个人的灵魂。

“看着这些你们亲手制作的‘惨剧’,我想问问你们,你们作何感想?”苏牧冷冷的扫视着众人,质问道。

“这......”妇产科主任李文杰吞吞吐吐道:“这只是个例,当时的情况很复杂,我们也没想到她不是宫外孕,更没有想到她会因为清宫手术失去生育能力。

再说,手术有风险,这些我们已经尽到了告知义务。”

“我知道,我们医院已经尽到了告知义务!”苏牧怒道:“可你们有没有想过,患者为什么会在同意书上签字?

因为他们出于对你们的信任!

他们相信,你们说的话都是对的!

他们相信,你们会维护他们的生命利益!

可你们是怎么对待他们的信任?

你们把这份信任当做了免责条款!

当做了意外发生时候的最后一把保护伞!

是!

意外发生的时候,你们没有任何法律上的责任!

医院也没有任何法律上的责任!

可谁会患者着想了?

谁为患者的后半生着想了?

身为医者,医的是疾病!医的更是一个人的医生!”

“这......太难了。”白如梅说道:“误诊在世界顶级医院都时有发生,更别说我们这个二流医院。”

“我不管世界误诊率怎么样!我也不管我们龙国误诊率怎样!”苏牧扫视着众人,说道:“我只管我们医院!

我不管别的医院怎么面对误诊!

我也不管你们之前怎么面对误诊!

但是从我担任大悟医院董事长开始,我要你们集体对误诊说不!”

“怎么可能!”

“绝对不可能!”

“没有误诊,这根本不可能做到!”

“就是!我们神经外科做不到!”

“我们儿科也做不到!”

“哪个可是也不敢说自己绝对不会出现误诊!”

“......”

各科室主任看了视频之后,确实有所感触,也有心要好好面对患者。

积极的降低误诊率。

可也只是降低而已。

想要做到0误诊率,这根本就是一个不可能完成的任务。

一时之间,所有人都忍不住了。

苏牧自然知道,想要0误诊率根本不现实。

龙国的典籍论语之中,有一句话曰:求上而得中,求中而得下,求下而不得。

如果从开始的时候,就要求他们以降低误诊率为目标。

最后很大的可能就是误诊率依旧居高不下。

一条又一条的生命。

一个又一个的家庭。

都会在误诊之中,付之东流。

所以,苏牧宁可严要求,也绝对不能放松警惕。

当然,严苛的要求,自然要有对应的激励。

这一点,苏牧从来不会马虎。

也早有准备。

第112章 病人进门,医院全责(一)

“大家安静。”苏牧示意大家安静之后,继续说道:“我本人和大悟医院也并非只提要求,不讲回报。

接下来,咱们就谈谈零误诊的回报。

咱们以妇产科为例。

一位妇产科的门诊医生,一个月零误诊的话,他的工资在原有的基础上翻三倍。

也就是说,之前你一个月五万块钱,现在一个月可以获得15万块钱的工资。

住院医,一个月零误诊的话,他的工资在原有的基础上翻两倍。

每位医生,每个月误诊最多不能超过五例。

超过五例之后,工资保持原有基础。

连续三个月之内,误诊病例超过五例,相应的医生想回予以辞退。

其它医生,误诊病例在五例之内的,没少一例,他的工资在原有的基础上增加20%。

当然,不同的可是对误诊有不同的要求,具体的我已经写在这份文件之中。

高院长,你把这些材料发放下去。”

苏牧私下还是做了大量的工作。

每个科室因为科技水平的不同,相应的天然误诊率也是不同的。

这个时候抛开专业谈降低误诊率完全就是耍流氓。

比如神经外科,这个科室主要治疗的脑肿瘤有着极大的不确定性。

所以,针对这个科室,苏牧给到每一个医生可以误诊的病例相对较多。

这也是为了激励他们的工作积极性。