作者：桥上风景独好
而且藍血貴族趕上了遠景資本漲費率，這也是造成投資淨回報率下降的一大原因。
夏景行把手中的文件輕輕地放在一旁，開始計算自己的投資戰果。
他的收益主要分爲兩部分，自有資金收益分成及遠景資本收取的外部LP管理費、收益分成。
自有資金收益分成方面，他在兩年多前投入的15億美元本金連帶收益，先是膨脹至106億美元，後面又貸款增加了30億美元本金。
截止所有投資活動結束，這136億美元已經變成了565.25億美元。
剔除45億美元本金，共計獲利520億美元。
這個數字沒有扣除基金管理費及GP收益分成，因爲遠景資本是他的全資公司，所以分不分都無所謂。
至於外部LP方面，遠景資本在第二階段做空行動中爲LP一共創造了580.75億美元的收益，在第一階段的做空行動中一共爲LP創造了近100億美元的收益。
兩筆收益分成及相關管理費全部加起來，遠景資本可以收取260億美元。
也就是說，580億加上100億減去260億，等於420億美元，這就是蓋茨、中投、小犬、藍血貴族等卸嗤獠縇P能夠拿到手的淨收益。
而520億美元加上260億美元，則是夏景行努力近三年時間的大部分成果。
之所以說是大部分成果，是因爲還沒有包含以私人名義投資保爾森基金、綠光資本獲得的收益，也沒計入拿着賣掉企鵝股份獲得的137億港元去做空SOHO及三大地產家族獲得的30億美元淨收益。
此外，亞伯掌管的母基金、江平掌管的兩隻外匯基金也都各有獲利，但因爲基金此時沒有進行清算，只是每年照常收取管理費用，所以也暫時不做統計。
總之，不管怎麼計算，夏景行在這場持續長達三年時間的金融大行動中，都撈取到了足夠多的好處。
不包含本金在內，自有資金投資淨收益和遠景資本收益分成及管理費，穩穩超過800億美元。
第1259章 多條腿走路
一週後。
夏景行收到亞伯的消息，得知華爾街40號大廈已經恢復往日的平靜，沒有人再嚷着要見他了，這才大搖大擺的出現在了公司。
一到公司，夏景行就迅速召集了幾名高管一起開會。
“募資工作開展的怎麼樣？”
夏景行笑吟吟的看着亞伯，由於他比較怕麻煩，所以把所有的對接工作都甩給了亞伯。
亞伯頂着兩個大黑眼圈，一臉的睏意，隨時都有可能睡着。
夏景行叫他，他半天都沒有反應過來。
直到劉海在桌下用腳踢了他一下，他才如夢方醒，隨即左顧右盼了起來。
見狀，夏景行只好笑着又重複了一遍問題。
“戴倫，你把這個任務交給我，絕對是無比正確的決定，你不知道那批LP有多煩人。
爲了能夠多獲取一點基金認購份額，整天給你打電話……”
亞伯揉了揉自己的黑眼圈，要是募資工作再晚結束幾天，可能他這條老命都要搭進去了。
夏景行微笑，正是知道不好拒絕一些人情，所以他纔派出了亞伯當擋箭牌。
至於他，跑到外面去跟伊凡卡快活了一週。
人倒是沒有亞伯這麼困，就是有點直不起腰。
吐槽了幾句，亞伯還是說回了正題：“瀑布投資50億美元，藍血家族100億美元，中投集團40億美元，小犬家族辦公室10億美元，跟瀑布投資同期投資我們的斯坦福大學基金、加州警察退休基金等機構投資者合計投資了50億美元。
這就是我們新基金的認購情況了，一共250億美元。
如果不限額的話，三百億、四百億美元都可以募集到位。”
夏景行輕點了一下頭，即使他沒有親眼目睹，但基本也能想象出新基金認購的火爆場面。
遠景資本一共爲這批LP創造了420億美元的淨回報，現在他們重新投資250億美元認購新基金，也只不過是佔到一半多一點的獲利而已。
在這次的新基金認購中，夏景行稍稍關照了一下小犬辦公室和中投集團。
兩家機構幾乎沒有保留多少盈利，把之前分得的收益連帶本金，又重新投回了遠景資本。
對藍血貴族也有格外關照，上期基金獲利只有93億美元，這期新基金讓他們認購了100億美元的份額。
要在美國賺錢，離不開這羣地頭蛇的幫忙。
尤其是在之前幾次事件中出力較多的藍血家族，遠景資本基本對他們敞開認購。
爲此，夏景行還壓縮了瀑布投資的認購份額。
相比交好蓋茨一個人，他更想交好一羣人，從而形成一個巨大的利益關係網。
夏景行說道：“250億美元的新基金，加上大雪二號對沖母基金的10億美元，以及小滿一號外匯基金的40億美元，小滿二號外匯基金的25億美元，我們的對沖基金資管規模又重新達到了325億美元了。”
亞伯搖頭道：“不止，戴倫你忘了克萊瑞資本那100億美元嗎？
這些天我抽空與彼得·泰爾見面聊了一下，他說隨時都可以安排我們與他們的LP見面談談。”
夏景行輕輕擺手，“那100億美元先不做討論，要不要接納他們，都要打個大大的問號。”
亞伯無言以對，老闆這是飄了啊，有錢都不掙。
夏景行看了江平和劉海一眼，問道：“要不要吸收那100億美元資金，取決於你們倆能完美掌控多少資金。”
江平沉默了一會兒，回道：“這些天我研究了一下，我們團隊最多可以試着操控100億美元，再多的話，沒有合適的投資機會，反而會拖累投資業績。”
劉海也緊隨其後說道：“我們團隊也可以試着操控100億美元，我們打算像以前那樣做多股票市場。
眼下市場一片哀嚎，正適合抄底一波。”
夏景行默默地在心裏計算着，這就200億美元了。
內地辦公室暫時不用考慮增加管理資金。
那剩下的港島葉淑慧團隊、倫敦及歐洲李耀祖團隊，平分剩下的50億美元？
有點偏少了。
“那行，亞伯，你接下來跟彼得·泰爾接觸一下，我們把那100億美元的資金也給吸收了，把資管規模擴大至425億美元。”
夏景行考慮了一番，決定還是邁開大步試試。
而且資管規模重新回到400多億美元，跟遠景資本去年的一些金融行動也能完美的對應起來。
比如說遠景資本去年的資管規模就已經達到了200來億美元，此後又公開做空了黎黃臺家族斬獲50億美元盈利，逼空大袛孬@158億美元，加起來剛好400多億美元。
當然了，這麼做肯定還是瞞不住一些有心人。
不過夏景行也不打算瞞多久，他更多隻是給外界營造一個相對正常，沒那麼離譜的遠景資本資管規模成長軌跡。
而且現在《多德－弗蘭克》法案還未正式出臺，對沖基金不需要向SEC及公信冻謧}信息，投資操作相對還是比較隱祕的。
腥巳詢烧Z把資管規模重新敲定了下來。
從巔峯期的超過1400億美元直接減少得只剩一個零頭，425億美元。
這個規模其實已經不小了，還要踩保爾森基金一頭，穩居世界第三對沖基金，僅次於橋水和文藝復興。
至於少掉的將近1000億美元，其中大部分都是夏景行的個人所得。
或者說，夏景行已經把全部的自有資金從遠景資本中抽走了。
現在剩下的425億美元，99％都是外部LP的出資。
未來如果沒有太好的投資機會，他基本不會再給遠景資本投錢了。
遠景資本未來就依靠別人的錢賺錢。
而他則會把大部分資金用於產業投資，不會再像以前那樣過度追逐回報率。
產業投資現在已經到了一個很重要的階段，需要他的財力支援才能更上一層樓。
如果他過度追求回報率，過度迷戀資本市場的賺錢方式，從而耽擱了產業彎道超車的機會，長遠來說，有些得不償失。
他幾年前過的像一個苦行僧一樣，捨不得喫，捨不得穿，恨不得把地皮都刮三尺，還費盡心思從弗雷德里希那裏搞了幾億美元……
這一切都爲了什麼？
賺錢！
賺完錢以後呢？
繼續賺更多的錢？打個叉。
讓這些錢發揮更大的社會作用？打個勾。
也就是說，在現階段，他已經達成絕對的財務自由了。
哪怕臉書上市了，也不會給他帶來特別大的財富增長。
那麼在滿足驕奢淫逸生活的前提下，也確實該好好研發一些引領科技潮流的產品，提升高端製造產業水平之類的正經事了。
這不僅是在爲社會做貢獻，也是讓他的資產組合變得更加均衡，多條腿走路才更穩當。
除了錢一無所有，比如說黎黃臺。
空有產業報國之心，但現階段實力不允許，比如說菊花廠。
兩者都不是他將來要走的路。
實業＋金融，實業提升社會影響力，金融反哺實業，這纔是他要走的路。
第1260章 AIG亞洲
夏景行賺了這麼多錢，自然不會虧待下屬。
在人力行政部門遞交上來的獎勵方案基礎上，他又親自擬定了一個獎勵方案，重點獎勵劉海、江平、亞伯、李耀祖、葉淑慧五位對公司貢獻較大的高管。
其中江平的投資業績最好，理所應當的獲得了最高獎勵，4億美元。
在兩年前，江平就已經實現了年收入上億美元的目標，併成功入選全球百大交易員。
4億美元獎勵，跟他爲公司賺取的400多億美元回報比起來，也不算特別誇張。
但就純粹的職業經理人來說，獲得如此高額的獎勵，哪怕放在華爾街，也是鳳毛麟角般的存在。
與此同時，江平還被委任爲遠景資本的第一位董事總經理MD，負責統管遠景資本全球所有的對沖基金。
如果他再往上晉升一級，就是最頂級的合夥人了，不享有遠景資本的股份，但是享有整個對沖基金部門的分紅。
劉海和李耀祖，表現也不錯，各自爲公司創造了將近300億美元的盈利，因此各獲得了3億美元的獎勵。
葉淑慧資歷比較湥蹗u辦公室也只是斬獲了80億美元盈利，因此只獲得8000萬美元獎勵。
亞伯管理的母基金雖然只爲公司創造了5億美元的收益，而且收益分成還沒拿到手，但是募資、滅火的各類後勤工作做得不錯，因此獲得了5000萬美元獎勵。
五位高管一共獲得11.3億美元的獎勵，另有8.7億美元則獎勵分佈在全球各個辦公室的四五百名員工，人均獎勵約200萬美元。
實際上中高管獲得的獎勵遠遠不止這個數，大幾百萬美元，上千萬美元也都是很正常的事情。
從某種意義上來說，遠景資本發的這筆大獎也堪比互聯網大廠的IPO了，實現了全員造富！
實際上，發的這筆獎勵還真不算多。
行業規矩是，獎勵基金經理爲公司創造盈利的10％－20％。
遠景資本從外部LP身上收了260億美元的管理費和收益分成，對應應該發出的獎勵是26億～52億美元。
不過考慮到夏景行殫精竭慮近三年，有如今這份成績也離不開他的各種微操，所以發個20億美元獎勵也算是很夠意思了。
全公司上上下下，總體來說都比較滿意。
……
……
“強哥，你這次分到了多少獎金啊？是不是該請客啊？”
侯小強剛剛走出華爾街40號大廈，身後便跟上來了四五個年輕的華人，男女都有，全都是剛畢業的大陸留學生。
侯小強見都是同組的實習生，又都是來自大陸，便停下腳步，笑吟吟的與他們交談了起來。
“沒多少獎勵，就幾十萬，連公司平均值都沒有達到。”
儘管侯小強表現的很謙虛，但也把這羣剛來公司不久的實習生給驚住了。
幾十萬，雖然沒說貨幣單位，但肯定不是人民幣。