我的投資時代 第83章

作者:桥上风景独好

  夏景行其實也沒有什麼特別的想法。

  就是看看有沒有值得栽培的人,以後假如對方回國創業,也算是臉書輸送的人才。

  要是人才足夠多、足夠優秀,說不定還能形成一個“臉書系”。

  反正招納白人、黑人員工也是招,還不如照顧一下同胞。

  當然,也不會因爲同胞的身份而放低招聘標準。

  實際上,華人程序員優秀的不少,並不比白人差。

  ……

  ……

  饒磊正式回國了,離開前,他發動身邊的朋友和圈子,幫夏景行狠狠宣傳了一波。

  “中國留學生老闆!”

  “臉書用戶已突破300萬,公司估值上億美金!”

  “同亞馬遜達成戰略合作!”

  “上萬平方英尺辦公室,地處硅谷中心!”

  ……

  各種裝逼關鍵詞發出去後,果然引起了不少中國留學生的注意。

  他們一邊搜索瞭解關於臉書和夏景行的新聞報道及各項信息,一邊感慨:同樣都是留學生,你爲何這麼優秀?

  確認這家公司大有前途後,幾百份簡歷投遞到了臉書的招聘郵箱。

  夏景行把簡歷查看了一番,真發現了不少未來的技術大牛。

  凌凡,1980年生人,清華大學計算機科學學士、馬里蘭大學數據挖掘/機器學習博士在讀,未來的搜狗技術負責人、二把手,脈脈創始人及CEO……

  楊浩勇,1974年生人,天津大學精密儀器學士、中科大工學碩士、耶魯大學計算機碩士,未來的趕集網CEO、瓜子二手車CEO……

  黃新,1979年生人,清華大學無線電學士、特拉華大學計算機博士在讀,未來的校內網CEO、美團CEO……

  ……

  除了這三人外,其他兩百多號人,他基本沒怎麼聽過名字了。

  雖說是海龜,但應該也和前世的他一樣,泯然腥艘印�

  不過他也很知足了,一次不起眼的招聘,居然引來了三家獨角獸公司創始人。

  他讓洋妞給這三人,還有其他經過篩選,符合面試條件的人發了一封郵件,邀請他們來參加臉書的面試。

  除了招聘程序員,臉書的法務、財務、HR等等崗位的招聘也都提上了日程。

  原先的臉書因爲用戶增長緩慢,也還處於初創期,還能夠暫時將就將就。

  但現在明顯不行了!

  一家公司想要發展壯大,必然需要完善的組織架構和崗位分工。

  身兼數職這種事情,也就只能存在於初創期。

  臉書9月份馬上就要搬到新辦公室去,然後各項業務跟着就得開足馬力狂奔。

  在這之前,也就是暑假期間,臉書必須把人手招聘到位,把團隊搭建起來,各項業務和籌備工作一一梳理好,爲下一步發力做好準備。

  安德魯和約翰老頭也化身HR,開始引薦各路人才。

  這樣一來,臉書的辦公室就顯得不夠用了。

  約翰老頭在隔壁G棟又給臉書找了一間辦公室,3000多平方英尺的,大概三百多平方米,臨時過渡兩個月。

  因爲投遞簡歷的中國留學生來自美國各州,所以臉書方面人性化地把面試時間放在了一週後,讓求職者有較長時間準備。

  當這些求職者前來面試的時候,臉書位於孵化基地G棟的過渡辦公室也收拾好了,桌椅板凳一應俱全,只是裝修略微簡陋一些。

  ……

  ……

  孵化基地G棟。

  面試現場。

  四、五十名黑頭髮、黑眼睛的亞裔面試者把兩位白人女性HR給嚇了一跳,差點以爲自己纔是外國人。

  兩位白人女性都三十歲左右,是約翰老頭委託朋友從其他大中型互聯網企業挖過來的,經驗比較豐富。

  她們協同臉書的幾名程序員,有條不紊地開展起了筆試、技術測試,以及最終的面試。

  考慮到面試者來自不同地區,返程比較遙遠,所以臉書把面試流程縮短爲了一天,即當天面試,當天公佈結果。

  在上午的筆試和技術測試完成後,兩份分數統計表提交到了夏景行手上,供他審閱、批覆。

  凌凡、楊浩勇表現很出色,分數很高,和其他十幾位候選人一起進入了第三輪面試名單。

  倒是黃新讓夏景行有點意外,居然落選了。

  怎麼搞的啊?

  他認真看了看袋鼠王的面試分數,筆試很優秀,技術測試一塌糊塗。

  他仔細想了想,應該不是黃新技術太差勁了,而是其他候選人太厲害了。

  黃新本科學的是無線電,2001年纔開始轉學計算機,目前才學了兩年,還未正式畢業。

  和其他一水的名校計算機碩士、博士比起來,確實水平差了一大截。

  他對黃新的履歷及資料比較瞭解,因爲在團購大戰的時候,兩人還曾做過一段時間的對手。

  他記得黃新好像就在今年,也就是2003年,輟學回國創辦了多多友,怎麼現在突然跑到臉書來面試了?

  帶着好奇心,他讓HR去通知了黃新,準備單獨和對方聊聊。

  黃新和其他候選人坐在會議室,正忐忑不安的等待着面試結果。

  突然面試的HR來到會議室,通知他,臉書的CEO要見他。

  黃新在其他候選人的目送下,一頭霧水的跟着HR走進了夏景行所在的那間辦公室。

  HR把黃新領進門後就走了,黃新注意到老闆椅上坐着一個十八、九歲的年輕人。

  和同時期的中國男留學生相比,這個年輕人頭髮留得很短,臉上掛着自信、從容的笑容。

  黃新在打量夏景行的同時,後者也在打量他。

  黃新目前才24歲,非常年輕,戴着一副眼鏡,髮際線也沒成名後那麼高,看起來普普通通的,甚至可以說是其貌不揚。

  沒有人能想到,這麼一個不起眼的輟學海龜居然會成爲千團大戰的最終贏家。

  黃袍加身、建立一代袋鼠王朝。

  一聲令下,百萬騎士奔來!

第106章 袋鼠王

  “夏總,你好!”

  黃新顯然來之前,是做過功課的,起碼知道老闆姓什麼。

  “你好,請坐!”

  夏景行態度平常,指了指旁邊的座位,示意袋鼠王坐下說。

  黃新點點頭,坐下了,背打得筆直。

  “你叫黃新對吧?”

  夏景行裝模作樣的翻了翻簡歷,問道。

  “對!”

  “我看你還是博士在讀,怎麼想着來面試臉書啊?我們這裏招聘的可都是正式員工。”

  黃新一臉微笑,“實不相瞞,我也是貴公司的用戶,我非常喜歡臉書網,所以想來應聘一個實習生的崗位,實習兩個月時間。”

  “我們不招實習生的。”

  黃新一點都沒打退堂鼓,仍滿臉笑容,“我可以不要工資的!”

  夏景行暼了他一眼,笑問:“你確定?”

  黃新點頭,“我確定,只要能進臉書工作,什麼崗位都行,我也不怕苦,你看着安排就可以。”

  夏景行細品了一下,不愧是有個做水泥的億萬富翁老爹,找工作都是這麼豪橫。

  不要工資,那肯定有其他圖郑�

  比如說,偷師!

  福爾摩斯當初估計也是抱着這樣的想法。

  “我們的實習生,也是需要簽署競業協議的!”

  黃新果然皺起了眉頭,“這有些不合規矩吧?沒聽說哪家公司這樣要求實習生。”

  夏景行哈哈一笑,“我們公司不一樣,作爲行業領導者,經常有商業間諜以實習生的身份混進來竊取機密。

  一朝被蛇咬,十年怕井繩啊!

  也不用籤太長了,一年的競業合同就行。”

  黃新有些遲疑,正如夏景行所說那樣,他來面試臉書,不是抱着上班的心思來的。

  他想近距離了解、學習這家公司,然後回中國創業。

  如果有競業合同的話,那事情就棘手了。

  夏景行不說話,風水輪流轉,沒想到他也有看袋鼠王出糗的一天。

  前世,袋鼠王算是踏着他團購網站屍體上位的。

  你說可恨不可恨!

  時過境遷,他也想通了,平常心對待就好。

  前世的一切,恩怨情仇,儘量讓他們翻篇吧。

  黃新猶豫了片刻,搖頭道,“抱歉,如果實習生也要簽署競業協議的話,我不能接受。”

  夏景行微笑,這纔是他了解的袋鼠王。

  打工是不可能打工的!這輩子都不可能打工!

  黃新也的確一輩子沒打過工,不是在創業,就是在創業的路上。

  爲啥?

  家境富裕,可以失敗無數次。

  只要成功一次,那就可以了,全贏回來。

  話說完了,黃新起身,注備離開。

  “等等!”

  夏景行叫住了他。

  黃新楞了一下,不解的看着夏景行。

  夏景行指了指座位,示意他坐下。

  當黃新重新坐下後,夏景行緩緩道:“其實你第二輪技術測試沒通過。”

  黃新愕然,隨即苦笑一聲:“今天高手太多了,我能感覺出來,自己水平差他們一截。”

  “我看你筆試不錯,所以想跟你聊聊。”

  夏景行笑着說,“簡單聊了下,我感覺你應該是一個不甘於人下的人。

  你想創業,做社交網站,對吧?”

  黃新還沒混成老油子,臉一下就脹得通紅。

  他想反駁,可人家都把自己看穿了,辯解反而顯得怯懦。