這一世，我再也不渣青梅竹馬了 第495章

　　“我們的工程進度很順利，預計六月初可以封頂，隨後進行外牆裝飾、水電改造、安裝通風設施等，快的話七月中旬可交付，最壞的情況七月底也能完工，員工公寓那邊的進度還要塊一些，幾棟房下月中旬就可以封頂了……”

　　林越邊走邊進行彙報。

　　新世紀超級總部第一期工程正式開工時間是十一月一日，總部大樓和幾棟員工宿舍樓僱主方要求的竣工交付期限爲八個月，七月底正好是截止期。

　　蘇澤林點了點頭：“我還是那句老話，非但要快，還得質量第二，安全第一，每個公認都得嚴格遵守施工規範，切勿爲了方便而危險施工！”

　　林越連忙道：“是，蘇總的話，我一直放在心裏，會經常告誡工人們的！”

　　先是看了下最近幾天完成的工程，蘇澤林雖然不太懂，但他僱的兩個第三方監工卻是這方面的專家，除了肉眼觀察之外，還會不時拿出儀器測量一下。

　　最後他們收回了儀器，向蘇澤林點了點頭。

　　林越見狀鬆了口氣。

　　這兩位第三方監工點頭了，也就意味着這幾天的工程可以過關。

　　雖然他也很有信心，整天都盯着工人，不過就怕對方雞蛋裏挑骨頭。

　　接着來到正在施工中的區域，現場的工人很多。

　　畢竟那麼大的工程得在短時間內完成，工人數量少了那是肯定無法保證進度的。

　　這些工人們剛喫過午飯，蘇澤林走了過去，給他們逐一發了根中華。

　　“謝謝蘇總！”

　　由於蘇澤林整天到訪工地的關係，一來二去，工人們都認識他了。

　　“各位師傅發工資了吧，上個月的獎金有沒有收到？”

　　蘇澤林又問道。

　　“收到了，都收到了！”

　　一個老師傅樂呵呵地道。

　　這個小老總對於工程要求很高，但沒辦法，聽說別人當初招標花的錢多。

　　但倘若你做好了，他就很好說話，對工人都客客氣氣的，來到工地甚至會給人發煙。

　　而更重要的是，只要他對當月的工程滿意，工程隊會拿到一筆額外的獎金。

　　不只是給工頭，還有一部分是給工人的。

　　他甚至會確保每位員工都能收到，而不是上頭全拿了，因爲在走訪工地的時候，會親自詢問工人，上個月有沒有多發兩百塊獎金這樣子。

　　久而久之，大家都瞭解混子的個性。

　　只要自己安安分分，規規矩矩做事，別耍小心思，這位新世紀的郀I總監和小老闆就是個容易相處的人，反之則不近人情。

　　不管怎麼說，他們對蘇澤林還是挺感激的。

　　在談好價錢後再獎勵工程隊的僱主不是沒有，但像蘇澤林這樣會走訪工人，確保每個人都能拿到手的卻太稀罕了，所以工人們也更賣力認真。

　　蘇澤林笑道：“收到了就好，工程時間緊迫，師傅們都辛苦了啊。”

　　“不辛苦，拿錢辦事嘛，應該的！”

　　腥诉B忙道。

　　雖說只是簡單的問候，做個樣子，不過卻讓這些工人們心中有點暖。

　　他們見過很多僱主，哪個過來視察的不是大老闆或公司高層，對渾身灰塵水泥的自己看都不會多看上一眼，更別說走進給你說話甚至分煙了。

　　對方一個老總，卻毫無架子，所以工人們都對他很有好感。

　　林越看得不斷點頭。

　　很多東西見微知著，這位小老總年輕輕輕，卻能在新世紀坐到那麼重要的位置，不是沒有道理的。

　　總部大樓工地走了一圈後，又去員工公寓那邊看了看，兩個第三方監工同樣沒發現什麼問題，蘇澤林這才悠悠然地離開。

　　回到公司，已經到了下午的上班時間，中午沒休息的混子依然精力充沛，一口氣直落到傍晚，這才和秦詩晴一起回租房。

　　近段時間他不很少加班，公司那邊也暫時不需要加班了，過年前那段時間接連忙了幾個月，得讓員工和自己都喘口氣，過得一兩個月，《千縣計劃》一開展，又得忙起來了。

　　今晚去小燕子那邊喫飯，平時絕大多數時候都是基友兩口子來自己租房蹭晚飯，但是蹭多了小燕子也不好意思，再說自己賺到錢了，所以偶爾也會自己弄頓喫的叫上蘇澤林和閨蜜過來。

　　晚飯喫的是海鮮，還弄了只大龍蝦，小燕子也算是“下血本”了，雖說她開補習班成功後算是高收入人羣，但平時可不怎麼捨得買貴的菜，要是不去閨蜜那邊蹭飯，自己做的話，和陸浩然通常也就買幾塊錢的豬肉，大半斤青菜對付着就一頓，錢都爲了買房子而存起來，能省則省。

　　喫完飯後小燕子得上補習班，蘇澤林兩人則回到租房，女朋友去洗澡了，混子則鑽進書房裏，這也是他每天的習慣。

　　聊QQ的時候，發現有版本升級提醒，且企鵝推出了一個新功能——QQ羣。

　　社交網絡軟件的羣后世大家都在用，不過企鵝2005年才正式推出上線。

　　這東西還是挺有用的，方便朋友，同學和同事之間的交流。

　　蘇澤林立馬升級，第一時間嚐鮮，並建了個同學羣，取名“財管一班大家庭”，把之前的大學同學都拉了進去，身爲極得人心的班長，蘇澤林有班上所有人的QQ。

　　晚上這個時候正是上網高峯期，下班回到家，喫過晚飯後不少人都上線了，2005年還沒有太多的娛樂項目，抖音這樣的短視頻尚未興起，很多人依然把聊QQ當成日常休閒的主要方式，有個別小說愛好者也會上起點看下網絡文學，不過這東西也纔剛剛興起沒多久。

　　很快就有人在羣中發言。

　　街角賣回憶：“咦，這是個什麼玩意，咋那麼多咱們班的人，企鵝推出的同學錄服務嗎，我怎麼進來的？”

　　櫻の花見：“我也進來了，我沒有主動加這個同學錄呀，剛纔就收到了系統提示！”

　　擾人清夢：“這個同學錄不錯啊，大家一塊聊天，人多熱鬧，呵呵。”

　　“……”

　　很多企鵝用戶見到QQ有升級提醒，都是直接就升了，至於具體的升級內容，他們其實並不在乎，所有班上不少被拉進羣的人都有點懵圈。

　　一歲就很帥：“這個不是同學錄，而是企鵝新推出的羣聊功能，羣是我建的，以後各位可以在這裏隨便吹牛打屁，暢所欲言。”

　　蘇澤林一發公告解釋，羣裏就更熱鬧了。

　　晨曦微涼：“老大來了，原來是你建的羣呀，俺剛發現這個新功能，正在摸索着想建個羣呢，你就搶先一步了，老大果然就是快！”

　　未來獵德村土豪：“阿曦，我們三哥快不快，看來你挺清楚的嘛【銀笑】”

　　旭日東昇（胡旭）：“那可不，畢竟阿曦當年是咱們老大能幹的小副手【掩口】”

　　晨曦微涼：“！！！”

　　晨曦微涼：“你們咋那麼邪惡啊，人家說的又不是那個意思，表隨便曲解好不好？【憤怒】”

　　娜娜子：“親愛的，你來了，抱抱！”

　　晨曦微涼：“寶貝，好想你，親一個，嗯啊！”

　　奶糖：“我也要我也要！”

　　老侯（侯春華）“喂喂喂，你們幾個搞啥，都是咱們班的大美女，可別浪費資源啊【擦汗】”

　　“……”

　　羣裏頭髮言的人越來越多。

　　企鵝剛推出羣聊，大家都覺得這東西很是新鮮，而且財管一班當年極爲團結和諧，班上的人關係都很好，所以這羣一建就活躍得很。

　　晨曦微涼：“老大，什麼時候來盛海呀，你都好久沒來過這邊，咱們盛海這夥人都說想你了！”

　　老煙搶：“我可沒說過，阿曦，是你自己想老大了吧？”

　　晨曦微涼：“我只是代表好不好，其實我知道你們心裏都想老大的，別胡說了啊，否則某人會生氣的？”

　　小藝藝：“某人是誰啊，我去，咱們班以前不會還有人和老大偷偷談戀愛的吧？”

　　時間有淚：“強烈要求阿曦透露內幕！”

　　拿命拼未來：“有八卦有八卦，大事件哪，潛水的都快點粗來了！”

　　娜娜子：“嗨，你們還看不出來嗎，阿曦故意轉移話題，其實是她自己暗戀老大！”

　　小不點：“對哦，不排除這個可能性，阿曦這傢伙很狡猾的！”

　　晨曦微涼：“……”

　　娜娜子，你這樣睜着眼睛說瞎話，俸白劫真的好嗎？

　　你摸着自己的良心，難道不會覺得疼嗎？

第321章 如果前世秦詩晴發現自己劈腿的對象是黃盼盼會怎麼樣呢？

　　六月初，新世紀在建超級總部如預期般順利封頂了，三巨頭都參加了封頂儀式，畢竟這對於企業來說又是里程碑的時刻之一。

　　封頂當天，就有不少媒體對此進行了報道。

　　原本一棟大樓的封頂也沒什麼好說的，然而蘇澤林之前炒了下超級總部這個概念，而且新世紀自上春晚之後如日中天，頗受關注，所以很多媒體自發報道。

　　也有一部分是蘇澤林請來的媒體槍手。

　　目的就是告訴別人，看，我們可不只是說說而已，超級總部說做就做，而且做得不是一般的快！

　　封頂儀式得到了幾乎清一色的讚譽之聲。

　　從正式開工到第一棟投入使用的總部大樓封頂，總共也就花了七個月而已，堪稱神速也不爲過。

　　換成個別的大企業，就算再財大氣粗，也沒那麼快的動作。

　　半年時間，說不定還在規劃之中，或者纔剛開工呢。

　　能做這麼快，除了投入大量人力財力之外，還有一點就是蘇澤林自己心裏有數。

　　前世他就做過自己公司的總部園區並親自參與了包括設計在內的大量事務，在國內也算是拿得出手的一流公司總部了，所以照着做就行，只是需要根據地塊面積和形狀的不同稍做調整，但改變的主要是園區附屬設施就行，主建築結構並不需要有太大變化，所以不算多麻煩。

　　也正是這樣，新世紀出設計圖紙特別快。

　　蘇澤林甚至還吸取了前世那個總部的一些讓他不太滿意的不足之處的經驗教訓，將其補充完善，並加入更多創意，有望更上一層樓。

　　員工宿舍樓封頂還要更快點，半個月前已經完成封頂儀式。

　　當然了，那次封頂也少不了報道。

　　只要能刷曝光率，對企業名氣有用的機會，蘇澤林就一定不會錯過。

　　鼎盛大廈，新世紀總部。

　　辦公室中的混子瀏覽着新聞。

　　“新世紀數碼一期總部大樓順利封頂，預計七月底便可正式交付！”

　　“有一種速度，叫做新世紀數碼！”

　　“震驚，某企業半年封頂一棟總部大樓！”

　　“……”

　　這些新聞有正兒八經，實事求是的，也有標題極其誇張，後者就是蘇澤林請的媒體槍手了。

　　現在這種震驚體還挺能吸引網友眼球，不過到了後世出現得太多就開始漸漸惡俗，惹人反感了。

　　混子對於這次封頂的報道效果十分滿意，新世紀又刷了波存在感，雖然這件事的熱度不算很高，畢竟絕大多數網友對此是不感興趣的，然而在人才市場論壇上反響卻不小。

　　因爲求職者在意的東西除了待遇之外，一家企業規模，財力，工作和生活環境也很重要。

　　新世紀這個超級總部就讓無數求職者眼饞得很。

　　據稱其除了嶄新而寬敞的現代化辦公大樓之外，還有花園式園區，休閒娛樂區，自助食堂……

　　如果資歷夠老的員工，還能以超低價拿到第一批職工房的名額，資歷不夠老也沒關係，在新世紀多呆幾年，你也是老員工了，下批職工房有望，因爲這是一家誕生沒多久的新企業。

　　除了待遇，新世紀的福利也對求職者有着莫大的吸引力，讓公司更容易招到優秀人才。

　　企業通常掌握四種資源，資源資源，資本資源，信息資源，和人才資源。

　　其中，後者對於企業又是最爲重要的。

　　就比如，新世紀的發展歷程中有沒有蘇澤林，那就是兩家完全不一樣的公司。

　　同樣的，沒有喬老爺子，可能就沒有後世的水果了。

　　還有雷布斯之於大米。

　　一家企業不僅得有中流砥柱人才，各部門還得有下層的優秀人才，才能打造出一支極富競爭力和執行力的強大團隊，爲企業的發展攻城掠地。

　　蘇澤林就很注重人才，所以他會拼盡一切想留嚴秋雯。

　　優秀人才難得，極品人才就更可遇而不可求。

　　因爲即將開展的《千縣計劃》的關係，公司構架和人員無疑是需要進一步升級的，新總部職工房和辦公大樓的封頂，都有助於招賢納士。