魅魔轉生的我會點國策 第179章

作者:安娜琪主义

魅魔錶達信號:“你不能因爲某個地方存在和你利益相關的礦場就派兵駐軍、附庸該國,撤兵後正常經濟利益少不了你。”

巨龍嗤之以鼻:“那是你們暫時沒遇見不惜一戰的珍貴資源。”

話雖如此仍達成基本協議。

換言之,南洋始終存在未被滿足的珠寶需求,而且起步佔據高端消費品位置,產品附加值相當高。魅魔敏銳注意到這一點發現商機,是該令寶石企業應叨�

尤莉烏斯一番演講令同伴們燃起熱血,但很快冷卻,因爲算了算賬本發現需要花上億美元,不可能。

“最難地方在買礦,我們湊不齊國家項目級鉅款。”

“如果只用工業肥料呢?工科院每天產生一大堆垃圾巴不得我們替她收拾。”

“生產線呢?”

“用舊式淘汰版本,作爲我們替嘉利小姐收垃圾的報酬。”

“你擱這兒空手套白狼啊。”

尤莉烏斯點點頭,堅定的眼神令同伴們明白她是動真格的,瞳孔之中光芒宛若晨星升起。

“好吧。就算能找到工科院院長日常空閒時間、繞過層層戒備見到她也缺時間。你得在一分鐘內吸引她注意力、確保隨從研究員也不打斷對話。更進一步用三寸不爛之舌的口才令她接受……”

“交給我。”

黎塞留小短腿一邁站上桌面案首挺胸,一副成竹在胸模樣,傲然氣場彰顯無疑,她身上令人不自覺信任氣息彷彿隨始祖。

“小孩子體型適合混進去。像瑪可教授所說:會用欺騙性外表打入內部,用理性發言打動靈魂。”

少女們看着黎塞留一身氣勢只好祝她旗開得勝。

希望魅魔小天才別遇見嚴重挫折,烏托邦公社不推崇苦難、磨鍊之類馴化性詞彙,她們信仰從頭至尾勝利到底。

“……那麼比生產更花錢的宣傳怎麼辦?”

“難道大家沒有做偶像、記者、輔佐官的同學嗎?我們可以互相拜託啊,一個人只幫一個小忙,積少成多。烏托邦公社雖然1000萬人,但雅典大學校友平臺幾乎全囊括,發揮手頭一切可用渠道,除了錢什麼都可以。”

“尤莉,你從一開始就沒打算用錢解決問題?而是託關係?”

紫發少女敲了敲太陽穴,展顏一笑。

“多動腦筋,越想錢的事越掉進錢眼裏。這世上沒有純粹談錢的事,只有人事,人脈即財路。”

尤莉烏斯說到做到,以驚人行動力開始制獊丫帧�

不打無準備的仗,也不會幹等時機到來,準備挑選南洋商會年度大會期間重拳出擊。

首先《翡冷翠之音》解禁“漁火島對話”細節。

當然不是機密事項而是專門經過廣告營銷化潤色的臺詞,回憶錄種抬高安娜琪和洛茜對寶石資源重視。

然後辦一場對導師“歷史採訪”臺本、劇本和提問全事先編輯完畢。

瞌睡來了送枕頭。

安娜琪正愁沒法繼續支援女兒們創業。

聽說機會來了頓時打起一百二十分精神,今天黃金大陸第一美女做代言。自己甚至不用誇大,如實回憶漁火島,直言洛茜對鑽石銷售手段欲罷不能,徹底淪爲俘虜。

魅魔記者貼心加工爲“烏托邦公社領袖文韜武略,先用力量取勝,又不失許諾利益拉攏,收放自如,海納百川。”

《翡冷翠之音》一場報道結束,明明和平時一樣的筆鋒但南洋民胁唤粝乱粋�疑問:

鑽石是啥?

它憑什麼決定地緣政治格局?

說到底,何等寶石配得上巨龍種族如此推崇?斯圖亞特千百年來蒐羅南洋奇珍異寶竟然被爆殺?感覺自己當狗也沒當好,一場辛勞毫無意義。

其次,安排魅魔偶像開始穿戴飾品,不必一上來就用寶石,只是珍珠項鍊、鑽石戒指、藍水晶手鐲比較“顯眼”而已。

雖然她們一直傾向模仿安娜琪媽媽走“天然去雕飾”風格,但聽說同胞請求義不容辭做軟廣告。

姐妹有困難,當鼎力相助。

然後,魅魔主流媒體正式開啓營銷,由開宗立派級傳播學大師珂莉婭坐鎮。

一時間主流報紙上滿到處《工科院最新科研成果!寶石切割技術》《萬物科普:爲什麼鑽石讓巨龍欲罷不能?》甚至蔓延到商業雜誌比如《礦藏市場調研報告:前景可觀》以及學術期刊《鑽石之美》

通篇分析“鑽石恆久遠,一顆永流傳”連巨龍種族都視爲婚配寶物,如今你們亞人總算有機會拿走一些附帶衍生品。

珂莉婭甚至專門跑一趟工科院讓魅魔專家矯正文案,確保科學性。

以後即便有聰明亞人想挑戰營銷神話,也休想從專業領域指摘。

嘉利讀後繃不住了。

她心說,明明一塊碳結晶憑什麼巨龍和亞人先後趨之若鶩,到底有什麼魔力?是一種更神奇力量給予魔力。

少女一邊做論文校正一邊絞盡腦汁,百思不得其解。

最後只得直覺呈報安娜琪,直呼資本這玩意太邪門了,以後一定得提防。千萬別像如今巨龍島、南洋一樣落入資本營銷陷阱,這玩意是智商稅。

嘉利判斷非常準確。

南洋權貴聽說鑽石一系列典故傳聞後佩戴起來感覺與有榮焉,錢包摁不住。

他們原本便渴求寶石,畢竟出於歷史傳承、社會意識和域外文化等多方面影響,就喫這一套。

魅魔種族繼續大力營銷,以充滿高大上詞彙和故事包裝。不搞大街小巷貼告示那一條,也不屑於等三流報紙,一出就是一則品鑑指南、美學分析、奇聞傳說和論文分析。

宣傳了,但貌似又沒宣傳,夾雜乾貨,令人摸不着真實意圖。

尤莉烏斯史無前例開創性營銷方式令雅典大學傳播學獨立出廣告心理分支,魅魔一邊讚歎真邪門,一邊總結經驗奉爲經典教材案例。

亞人只覺得寶石是當今熱點卻意識不到有人會拿着這玩意賺錢,因爲他們腦海裏覺得太過可望不可即。

最後,龍珠寶石公司正式建立南洋分公司並開始經營。

原本南洋商會並不覺得算一回事,權當蹭熱點借殼公司,肯定一朝一夕間破產。

咱們約好了別買她的產品,讓尤莉烏斯領教失敗。

大錯特錯。

前一天大家約好了不買她家寶石,結果今天奢侈品店門前齊聚一堂,兩邊朋友你看看我、我看看你一臉尷尬。

他們都以爲“聯合封鎖不差我一個人,我買了又怎樣”結果無人遵守,所謂行業封殺令不足掛齒,感覺自己纔是一個小丑。

得了,乾脆放開手腳購買。

南洋權貴大肆追捧形成一股風潮,上行下效帶動整個社會嚮往魅魔打造奢侈品。

龍珠寶石登上獨角獸行列第一步堅實邁出。

尤莉不滿足於此,既然自己如今握有一張好牌,那爲什麼不撬動翡翠宮苑政治資源?茜碧阿曾做過承諾。

果不其然。

翡翠宮苑宣佈該企業接收部分對撒丁王國貿易事宜,甚至讓對方外交官和魅魔外交官瑪可一同出面公司剪綵,如此大排場不能不重視,霎時間一炮而紅。

魅魔接着公告“爲消化部分產能富餘,開啓寶石民間銷售”順理成章,早已飢渴難耐的市場爆發出超強購買力橫掃商品。

號稱“鑽石次生品”寶石大舉收割市場份額,一舉奠定巨頭地位。

南洋奢侈品行業硬生生騰出一片藍海任由魅魔狂暴鴻儒。

還不夠。

尤莉烏斯推出輕奢系列、飾品系列打通中產階層和城市平民階層市場,與虛榮心掛鉤產品總能價格虛高。

亞人種族回過神來趕緊開採本土鑽石礦藏。

然而龍族寶石牽涉諸多魅魔經營者,她們發動影響通過翡翠宮苑行政力量強壓礦藏開採權,不允許賣給商人,這都算公有,保護環境起見削減產量,一次只能產幾百克。

烏托邦公社採取一系列手段把南洋商會剛搶走的服務業效益一波賺回來,打得你來我往。

技不如人,打碎牙往肚子裏咽。

他們不會覺得“魅魔撬動政治力量不公平經營”因爲那算尤莉烏斯真本事,別人怎麼做不到?雖然不甘但輸得心服口服。

沒誰真正做到在商言商,歸根結底靠綜合力量扳手腕。

既然這羣少女背後有一個強大理想鄉國度那當然應該利用。

但事情並未結束。

亞人眼睜睜見證魅魔私營企業熬過寒冬,以如後春筍之勢介入泛東麓聯合會市場,一場腥風血雨。

烏托邦公社官方力量支持旗下公司宛若豺狼橫徵暴斂,狠狠撞進近海地區。寶石行業不過是高端消費品未觸及全社會領域變化,此刻服裝業、飲料業、食品業等領域才深刻塑造海洋文明。

魅魔餐飲公司針對亞人勞工幹活太忙缺乏用餐時間,設計兩片面包夾着肉培根、蔬菜、奶油和調味料“夾饃”大受歡迎。

她們還別出心裁利用新開發的壓榨機,過濾提取出檸檬水、橙汁、百香果等飲料。

或者再來一塊巧克力,即便生產線那麼忙碌也可以趁機啃一口,美味又興奮,高能量保準你肚子不再叫喚。

勞工開心。

老闆們更開心。

魅魔一系列商業創意層出不窮百花齊放,南洋地區淪陷,民袀兩硇某挤度绱嗣烂钕硎埽瑲w納稱爲蒸汽朋克生活。

近海地區漸漸掀起“快餐文化”影響廣泛。

亞人種族連同生活方式一起被烏托邦公社商業市場深刻改變並重塑。

……

ps

由於先審後發原因章節更新不定時,書友們見諒

第239章但是,我拒絕(4K)

尤莉烏斯以奢侈品產業打開銷路爲姐妹們做出成功示範。

如此一套宣傳打廣告組合拳細想起來令人眼花繚亂,一般腦子的魅魔能想到這波操作?

迄今爲止龍族寶石還在用淘汰生產線,所謂鑽石原胚是工業肥料。

夠吝嗇。

永遠可以放心尤莉小姐一顆黑心。

但對待同族她傾盡全力幫襯,面對後發魅魔私營企業的遊艇、劇院、私塾和房地產等領域龍族寶石投入大量資金、訂單和政治特許條件。

最重要的是人脈,經過寶石行業搭建起和南洋高層緊密關係網直接介紹給姐妹們,大佬帶你認識大佬,起碼下限不會太低。

尤莉幫忙後入股持資同族企業不過分吧?

她以自己爲中心搭建起商業聯盟,橫跨能第三產業領域,以烏托邦市場爲基本盤對南洋攻城略地。

魅魔由於動機並非純粹賺錢,而是實現自我價值,所以不爲利潤所絆。

少女們一合計訂立“內部不充分競爭,對外往死裏競爭”原則,狠狠卷。具體表現在開出豐厚條件招收亞人員工,開啓轟轟烈烈搶奪勞動力大戰。

主打待遇優渥。

五天8小時工作制,每週結算,薪資500美元,超越南洋平均水平200美元,另有通勤補貼、獎金和加班翻倍工資。

而且魅魔企業創造性的輸出部分烏托邦產業規矩:

員工享受五險一金、每年帶薪休假20天、傷病醫療報銷、包喫包住、逢年過節發禮品。成立再教育培訓每日教授行業知識,如果通過考試合格能參與到經營討論會,獲得晉升渠道,前程似濉�

魅魔老闆能給的,亞人老闆給不了。

南洋民行膭硬灰眩倏紤]到這些烏托邦私營企業大多爲服務業,起碼好過近海商會血汗工廠,斟酌後他們選擇不難理解。

大量普通僱員遞交辭呈,爭先恐後加入魅魔企業,將其視爲人生成功一大臺階。

這能忍?

亞人老闆摁住辭呈不批准,接着頒佈“補上公司培養費用”“結算平時違規罰金”等重重障礙。

他們自鳴得意,心說尤莉怎能想到?搶人從不限於商業領域。

然而這些企業遭遇監管機構鐵拳,當地辦事處魅魔外派輔佐官命令腓尼基、斯圖亞特大舉打擊違反《勞動法》案例,樹立爲典型,狠狠的罰,罰到垮。

魅魔不單獲得大量優質勞動力順勢清理掉競爭對手,而且站在道德制高點賺取一波民心。

南洋商會經此一戰總算學乖。

烏托邦私營企業不跟你玩對等競爭,正如公社軍隊從來喜歡發揮非對稱優勢,亞人別想和魅魔打擂臺賽,老實安分點……

纔怪。