作者：榴莲护罩
這樣的情況竟然沒有出事，方浪都覺得是個奇蹟。
“要什麼祕書，我的工作自己做就可以了，請個祕書不是浪費錢嗎？”
方新山還是覺得完全沒有必要，搖頭就要拒絕。
可方浪卻不會給他機會，直接拿起辦公桌上的電話撥了出去。
“慶山，我記得我們在納塔爾解救的勞工裏，有一個叫辛仕良的東北人，做過奉天市政廳辦公室主任是吧？”
“馬上安排人找到他，讓他到聖保羅方圓集團總部來，給我父親組建一個祕書處，輔助我父親的工作。”
見到方浪已經掛了電話，方新山知道自己已經無力阻止只能無奈的搖搖頭。
方浪也怕到時候自己不在，父親不聽自己的話，擅自改變自己的決定。
嚴肅的對着父親道：
“爸！我的這些安排不單單是爲了給你減輕負擔，我是爲了我們家的企業能夠成爲真正的國際大公司。
想要成功，我們就必須要正規化，無論做什麼事情都要形成一套完整的制度，不能一拍腦袋就決定怎麼做。
你儘快將公司的組織架構圖製作出來，乘着我今天在家有時間，我們一起合計一下，儘快將公司正規起來。
別到時候下面分公司的負責人，將公司的資產都吞沒了，我們還發現不了，以爲是公司經營不善造成了虧損。”
聽見兒子最後這句話，方新山終於正色起來，他只是沒有接觸過正規公司是怎樣的。
但他不傻，知道自己兒子說的這種可能，並不是不可能出現。
如果真的因爲自己的原因，出現這種情況，那他估計要後悔死，自己兒子辛苦打拼出來的產業，要是毀在自己手裏，那就想死的心都有了。
“行！我聽你的，你見的世面比我多，懂得也比我多，我按你說的做。”
方浪見到父親，終於轉變態度，纔算是鬆了一口氣。
當初成立方圓集團的初衷，也只是爲了和環球造船合資在巴西建設造船廠和鋼鐵廠。
沒有想到方圓集團後來會發展的如此迅速，短時間內成爲了一家包含菸草、傳媒、建築工程、房地產開發、勞務中介，移民中介、製藥、軍工、飛機制造、汽車製造、船舶製造、鋼鐵、鋁土礦開採、紡織、鹽業、水泥、機場航空等多個領域的巨無霸集團公司。
更是擁有尼斯公司這樣，能夠控制巴西農業的巨頭公司。
同時在金融領域擁有一家資金充沛的銀行，和一家與環球貿易合資成立的資產管理公司。
不算不知道，一算嚇一跳，方浪也不得不佩服自己能折騰。
第260章 轉危爲機
“今天回到公司後，我向幾個分公司具體詢問了工會組織發展的情況，我覺得我們應該要引起重視。”
看見明顯鬆了一口氣的兒子，方新山將自己對工會的顧忌說了出來。
方浪明白，這是父親今天聽了工會演講的後遺症。
看了看只有自己和父親兩人的辦公室，方浪壓低聲音道：
“我已經想到了對付工會的辦法了。”
方新山聽見方浪的話，長長舒了口氣，一臉欣喜，眼睛中帶着期待道：
“快和我說說，我們應該怎麼辦，直接將他們趕出去嗎？”
看來方新山是有考慮過和工會硬碰硬的，不過這樣的想法也屬於正常，任何人都不會願意自己投資的工廠裏，出現不受自己控制的力量。
何況這個力量還是專門和自己作對的力量，這不是養虎爲患嗎？
“實際上，工會並不只是在巴西出現，現在隨着蘇家老大哥的崛起，工人們的思想開始覺醒是不可避免的，這種歷史的大勢，也不是我們能夠阻擋的。”
方浪搖搖頭否認了父親的想法。
看見二戰不同意自己的觀點，方新山有些着急的問道：
“那難道我們就任由他們在我們公司發展壯大，然後和我們對着幹嗎？”
抬手示意父親不要着急，方浪一邊推着父親坐到會客區的沙發上，一邊胸有成竹的笑着道：
“實際上工黨組織的這個什麼工會組織根本就是照貓畫虎，他們的根本目的，並不是真的要保護工人的利益，所以，要對付他們其實也很簡單。”
剛坐到沙發上的方新山，急切的想知道自己兒子到底有什麼好辦法，臉色都有些潮紅起來。
“那你說快說，我們應該怎麼辦。”
可方浪卻笑了笑，不緊不慢的從茶几下摸出一包茶葉，拿出兩個茶杯。
打開茶葉盒，聞了聞茶葉散發出來的清香味，滿意的眯起眼睛道：
“方法很簡單，正面對抗既然不行，那我們就只能選擇順勢而爲了。”
看見方浪慢條斯理的，開始泡起了茶，方新山急的不得了。
“順勢而爲，我們自己也加入進去嗎？可我們是工廠老闆啊！”
方浪抬頭看了自己父親一眼，示意對方稍安勿躁，手上繼續給茶杯裏添上茶葉，又拿來一個熱水瓶，泡了兩杯茶水。
將其中一杯雙手奉到父親面前才道：
“不是加入進去，而是我們自己成立自己的工會組織。”
也許是受到方浪淡定的影響，方新山急躁的情緒終於慢慢平復下來，端起兒子親自給自己泡好的茶吹了兩口。
想要輕搓一口，許是茶水太燙，又連忙將嘴縮回，將茶杯放回茶几，滿臉疑問道：
“成立自己的工會組織？可工人們知道工會組織是我們自己成立的，他們怎麼可能加入？”
方浪看見父親放在桌上的茶杯，笑了笑，看來今天父親確實被這個工會組織的章程，刺激的有些失去了方寸。
連剛剛泡好的茶水，看都不看就往嘴邊湊。
從自己的西裝內襯口袋抽出兩支雪茄，遞了一支給自己父親。
在褲兜裏掏出一個小巧的雪茄剪，修好自己的雪茄頭，隨手將雪茄剪遞給自己父親後，才道：
“只要我們的這個工會組織能夠給他們爭取到，他們想要的福利就可以了啊！您想想看，我們拒絕和他們成立的工會談判。
但，我們自己成立的工會，卻可以幫他們爭取到他們想要的利益，您覺得他們會加入那個工會呢？”
聽了方浪的話，方新山用力的修剪着手上的雪茄，彷彿要將自己的不滿發泄到雪茄身上一樣，嘴上依然憤憤不平道：
“那我們不還是要被他們要挾，讓出公司的利益嗎？”
注意到父親手上的動作，看着被父親剪得有些浪費的雪茄，方浪略顯無奈的道：
“這是肯定的，現在如果選擇寸步不讓的話，只能是和對方硬碰硬。
但面對歷史的洪流，硬碰硬只會讓我們粉身碎骨，完全沒有勝算。
如果我們順應歷史的潮流，將工會掌握到我們自己手裏，那麼主動權就會回到我們手上來。
比如，現在工會提出的要求將十二個小時的工作時間，調整爲十一個小時。
這個要求過分嗎？”
不等父親回答，方浪已經自問自答道：
“不，在我看來這個要求並不過分。
十二小時高強度的勞動，工人們非常容易疲勞。人疲勞的時候，實際上是非常影響工作效率的。
有些崗位疲勞工作，甚至會很容易發生事故，如果發生事故我們不止可能會面臨經濟損失，也可能會失去一個熟練工人。
這樣算下來能夠給予工人一定的休息時間，其實是有利於降低工廠的損失，提高工廠的生產效率的。”
方新山也是今年纔將自己的身份，從一個農場主轉變爲資本家，對剝削工人的想法實際上還不強烈。
所以，很輕易的接受了方浪的說法。
看見自己的父親點頭，方浪滑燃手上的火柴，將火遞到自己父親面前，邊給父親點燃雪茄邊繼續道：
“其實，在我看來按照工作時間來給工人計提工資是最愚蠢的做法。
我們應該要轉變思路，將原來的計時改變爲計件，設定一個基本工資和最低任務標準，只要完成我們規定的任務數量，他就可以根據這個計件標準拿到自己的計件提成。
完不成的人就只能拿底薪，連續幾個月完不成任務的人，只能說他們並不適合做這份工作。
想要拿高工資的工人們，自然會想辦法提升自己的工作效率。
如果工作效率不高的工人們，自己主動想要加班，我們也要明確告訴對方，我們是正規企業，不提倡加班，就算你加班我也沒有加班費給你。
將是否加班的決定權交給他們自己。我們還能獲得一個好名聲。”
抽了一大口雪茄的父親，嘴脣微張，眼睛微眯，也不知道是在回味口中雪茄的芳香，還是在思考方浪的話。
好半晌才一臉笑意的道：
“這個辦法好，如果真這樣改的話，工作時間縮短兩小時都沒關係。”
看見父親理解了自己的思路，方浪也笑着道：
“沒錯，在這種情況下，我們自己成立的工會能夠給他家爭取到大家想要的福利，而他們的工會卻一無所獲，工人們當然知道該怎麼選擇。”
方新山許是想到了什麼，笑容微微收斂，眉頭輕輕一皺道：
“要是我們的工會負責人，被他們收買了，到時候不聽我們的指揮，故意和我們作對怎麼辦呢？”
方浪深吸了一口雪茄，將煙霧含在嘴裏，用舌頭輕輕的在口腔攪動兩下，讓香味留在脣齒間才緩緩吐出，接着又吸了一口新鮮空氣後才笑着道：
“既然是我們自己成立的工會，我們當然擁有工會主席的任免權，有人不聽指揮就換一個聽指揮的就好了啊！
實際上我們自己成立的工會還有一個最大的優勢。
那就是，我們不用向工人們收取入會費，一個既能維護自己利益，又不需要自己給錢就能加入的工會，你覺得工人們能夠拒絕嗎？
不能向工人們收取入會費，工會就沒有自己的資金來源，工會的各級領導都要靠我們來發放工資，您覺得他們會聽誰的指揮呢？”
方新山聽了方浪的話，一拍大腿，嘴裏的煙霧直接噴出，起身笑道：
“哈哈……這個主意好，我們就這麼辦，以後我們集團的工會，就不是一個和我們對立的機構了，反而是我們公司的一個部門，那就沒什麼可怕的了。”
看見父親滿臉笑容，知道父親已經疑慮盡掃，心情恢復。
方浪也笑着補充道：
“其實，工會還可以做很多事情，比如，給每個過生日的員工，組織一個小型生日會。
天氣熱的時候，代表公司給一線的工人們送去一些降溫去暑的食物。
幫扶一些家庭比較困難的工人，組織一下內部的捐款等等。
當然，這些都必須要以公司的名義進行。
這樣不僅能夠增加工人們對工會的認可度，同時也能增加工人們對公司的凝聚力。”
方新山此刻也放鬆下來，靠在真皮沙發上，心情愉悅的道：
“嗯嗯，那這個工會的負責人可要選好，要讓這些好名聲實實在在的落到公司的頭上，別被有心人拿去收買人心了。”
點了點頭，方浪輕聲道：
“其實人選上，我們對基層的工會成員，可以讓工人們自己投票，選舉產生嘛！
但中層和高層的任免權一定要抓在我們自己的手裏。
當然，我們挑選的中層也可以從工人們選舉的基層人員中挑選，成爲中層的工會工作人員就可以讓他脫離原來的工作崗位。
成爲專職的工會工作人員，工資待遇也可以進行適當的調整。
再加上我們對他們不斷的開展工會工作職責的培訓，讓他們知道自己應該要做什麼樣的工作。
慢慢他們就會按照我們的工作要求開始工作。
而他們本來就是工人們自己從工人中選舉產生的。
工人們當然會更加信服這樣的工會幹部。
但是，有一點，我們要注意，就是現在已經加入了工黨組建的工會，並參加了多次活動的人員我們就不要留下了。
慢慢尋找機會，將這些人開革出去。
在基層工會幹部選舉時，我們要明確一點，已經加入了其他工會組織的工人，禁止加入新的工會組織。
從一開始就將這些加入工黨工會的積極分子排除到新的工會組織外。”
方新山這一刻可以說是對自家大小子，佩服不已，對自己來說這麼麻煩的事情，經過他這樣一操作，變得非但沒有麻煩，反而成爲了自己管理工廠的一個新手段。
這種轉危爲機的手段真是老辣的很啊！
“我明白了，以後我們就可以通過工會組織，來管理工廠工人的思想。”
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