作者:月初十
都有一份文案。
文案的內容,是有關界城的信息,一些圖片,和一些有關接下來災變的描述!
對於接下來的災變問題,江省官方避難所,其實還並沒有公佈。
因爲江省官方避難所的條件,整體來說,並不算太好。
而且,如今也僅僅只是剛剛重建結束。
貿然又將接下來的災變公佈出來,太容易讓居民們,產生危機感。
所以,他們需要尋找一個合適的時機。
這個時機,最好是自己創造!
比如,他們再交易幾次食物。
逐漸的,改善一下江省官方避難所的一些生活條件和待遇。
然後,又舉行一兩次宴會。
逐漸的,將居民的情緒拉高,同時讓居民對末日的恐懼降低。
然後,在居民的整體情緒達到一個足夠高的狀態時,再主動公佈出來。
這樣一套下來,不但不會讓居民狀態變差,反而,會增加居民的動力。
是,這樣時間是會稍微久一點。
但也不會太久。
而且,能夠更加保險一點!
尤其,他們也是一直都在這樣準備。
重建的這段時間,居民的伙食,其實就在逐漸的提升了。
然而,這一夜之間降臨的消息,卻無疑將他們的所有計劃,全盤打亂!
大有一種,無從落手的感覺。
……
這一刻。
會議室的氣氛是凝重的。
所有人的神色,都格外的沉重。
終於。
老劉深呼口氣後,開口了。
“都想到解決措施了嗎?”
這話一落。
整個會議室的氣氛,更加的沉重起來。
所有人都低頭不語。
若說解決方案。
他們其實也有想到。
然而,真的能夠解決嗎?
他們並不確定。
相反,甚至容易得不償失!
既賠了資源,又沒有改善居民的整體情況。
逐漸的。
所有人都看向了老陳。
雖說老陳如今已經不是領導。
但作爲多次解決麻煩的人,他依舊是許多領導的中心骨。
終於。
這一刻。
老陳開口了。
他看向一蓄I導,長嘆口氣後,開口道:
“要想解決這件事,只能從根源上入手。”
“居民們,如今整體情緒低沉的最大原因是什麼?”
“就是我們江省官方避難所,跟那界城相比後,我們的待遇、生活水準、生存環境……等等!”
“生存環境,短時間我們沒法去解決。”
“那麼,就只能夠從生活水準上下手!”
“衣食住行中,說實話,衣、住、行,這三個方面,只要能夠保證最基本的生活水準就足夠了!”
“唯獨食物這一塊,是最容易讓人獲取存在感的!”
“在忙碌一天後,你喫一碗平淡無奇的稀飯,與,你去喫一頓大餐,完全是兩個感受!”
“同時,若能夠保證食物水準,其實也可在一定程度上,緩解居民的情緒。”
“至少,危機感再濃郁,這不危機還沒來嗎?可食物,卻是實打實的,他們可以嚐到的!”
第382章 嚴峻的情況
“現在,我們庫存還有多少食物?”
老陳看向一蓄I導,開口問道。
頓時。
所有人看向圓桌邊上的一位領導。
那人沉吟片刻後,開口道:
“按照現在的消耗來計算的話。”
“庫存食物,還夠兩個月的日常消耗。”
這話一出。
所有人都再次看向了老陳。
老陳點了點頭。
同樣沉吟了片刻。
隨後,再抬起頭來時,詢問道:
“現在的消耗,每天只有晚上那一頓餐,居民們可以喫到肉吧?”
“是的!”
那位領導點了點頭。
“好。”
老陳神色一凝,再次開口道:
“接下來,庫存物資,在十五天內,用完!”
“每天三頓,要求頓頓有肉!”
“早上可以喫一點,清淡一點,這樣更容易開胃一點。”
“中午伙食最好,畢竟要滿足居民們下午的工作!”
“晚上相對中午,可以差一點!”
“但,無論如何,菜餚,絕不能再如同之前那樣,過於油膩了!”
“且,最好,也是多弄一點菜系,供居民們自己選擇!”
老陳這話一出。
在場所有領導,神色都是微微一變。
“兩個月的庫存,在半個月內消耗完?!”
“這……消耗量也太大了點吧?”
“這樣好不好太奢侈了一點?”
“是啊,現在可是末日啊!”
老陳輕輕搖頭,嘆了口氣。
“我知道現在是末日!”
“也知道,這種做法過於奢侈!”
“但,界城能夠做到,我們本身在其他方面,就比不上界城,若是在食物方面,我們也比不上,那就真的沒救了!”
“所以,雖然奢侈,但也必須去做!”
聽到這話。
所有人紛紛搖頭嘆氣。
算是接受了。
的確,也沒有其他辦法了。
這時,老劉看向了老陳,斟酌片刻後,開口了。
“那後續食物的事,你打算如何去做?”
老陳無奈。
“繼續跟我們的外部資源站進行交易!”
說着。
老陳看向老劉,和在場一蓄I導。
神色逐漸鄭重起來。
“我們需要,至少在短時間內,穩定住居民的情緒。”
“只要穩定住了,纔好進行下一步。”
“而穩定,現階段,我們能夠依靠的,只有食物!”
“三天內,讓居民們,通過食物的提升,來平復他們此刻的情緒。”
“讓他們覺得,我們江省官方避難所,雖然差點,但也不至於活不下去,滿是危機。”
“三天後,就要實行新的規則了。”
“如之前一般,每天依舊還是固定的工作量,不行了!”
“之前,在沒有外界因素干擾的情況下,他們或許不會在意。”
“但現在,知道界城的那些工作規矩後,他們肯定會存在一些想法。”
“有的居民,因爲體力的原因、力氣的原因、身體的原因……等等特殊因素,工作量不及一些人,但獲得的食物,卻都是統一標準。”
“會讓人逐漸不滿的。”
“所以,進行改革!”
“按工作量分配食物!”
“界城有界城幣,那我們就弄個類似的!”
“界城幣這種方式,對於現在的我們而言,太過於奢侈了,我們還沒發展到那種程度。”
“所以,我們簡單一點,讓管理人員去日常統計,做成表格,然後第二天將表格貼出來。”
“表格分成三個檔次,上中下!”
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