作者：我不是老萬
【紅果城】
【聯合醫藥：0%】
【司氏醫藥：72%】
諸如此類，不少對資料敏感的高層立即洞悉，這個百分比資料指的是市場份額。
司氏醫藥在絕大部分亞洲政區賽博城市，市場份額的百分比都超過了30%，在藥劑市場領域獨佔鰲頭。
這得益於早前司、柳聯盟的佈局，得益於其成本和品質的把控。
“柳董事長，按照您的意思是，我們要在兩個月內，成長為大企業？這怎麼可能！”
“是啊，柳董，且不論司氏的技術積累，只談產線產能，我們也絕不可能在兩個月的時間內達到大企業的規模。”
很多人都認為柳萱瘋了，這是一個絕不可能完成的目標。
柳萱沒有回應，而是繼續說道：“我不需要你們對結果負責，只需要你們對流程負責，確保公司的所有決策能夠順利落實即可。”
“因此，公司推出聯合股權機制，在所有7級管理崗、A級技術崗人員入職後，均已根據崗位職責設定了積分獎勵制，每一次完成崗位KPI，即可獲得聯合積分，每100聯合積分，可換取1%的聯合醫藥股份，公司總計釋放30%股份作為獎勵。”
“但是需要注意，在每一次有人成功兌換獎勵後，所有人已獲取的積分將會重置，也就是說如果你足夠優秀，足夠勤奮，完全有機會獨攬30%聯合醫藥股份。”
“本次釋放的股份，同股同權，受大企業聯盟監督，相關檔案均已向大企業聯盟進行報備。”
新的資訊衝擊進入了在座高階崗位人員的腦海。
就連昏昏沉沉的董老頭都清醒了過來，兩隻眼睛瞪得大大的。
在環形會議桌的中央，全息投影的內容開始變化。
畫面內容似乎來自一臺飛行載具的拍攝。
這臺飛行載具從紅果市的邊緣地帶開始拍攝，低空飛行，當路過紅果市中心的武器研究所後，視角陡然拉高。
緊接著繼續朝著東北角飛行，拍攝到了柳氏總部大樓，最終落在了H4摩天大樓的視角。
畫面繼續拉高，直至俯拍整座紅果市。
最後，新的文字出現在了畫面中央。
聯合積分=公司股份=？
問號的內容何須贅述，所有都明白，這是一場階級躍遷的盛宴。
從公司員工，邁入賽博資本行列的機會！
莫說是30%，哪怕只有1%，也足夠成為董事會成員。
一旦柳萱剛剛講述的目標能夠實現，聯合醫藥徹底取代司氏醫藥統治亞洲政區的藥劑市場。
那聯合醫藥將會是一個即將啟航的大企業。
成為大企業的董事？
這是何等的誘惑。
很快，一份又一份檔案以投影的方式出現在了所有人面前。
那是對應職務的KPI目標，以及目標對應的積分獎勵。
在看到這份檔案的同時，林奇明顯感知到了柳萱的目光。
抬頭與柳萱對視了一眼，隨後林奇仔細閱讀這份檔案。
【A級藥劑學研究員KPI】
【1.完成一份基礎類L級藥劑設計（獲得1聯合積分）】
【2.完成一份基礎類A級藥劑設計（獲得10聯合積分）】
【3.完成一份創新類L級藥劑設計(獲得5聯合積分)】
【4.完成一份創新類A級藥劑設計（獲得50聯合積分）】
看到柳萱制定的積分獲得標準，林奇眉毛微挑。
這難度……
以常規A級研究人員的實力，只怕是兩個月的時間內很難攢出一百積分。
當然，如果足夠努力，再加上些許邭猓挂灿袠O其一百積分的可能。
但很難保證其它人不會在自己之前完成一百積分的獲取。
“不對，對標A級藥劑學研究員的KPI難度，其它崗位獲取積分的難度只怕也不低。”
“按照這種難度推算，柳萱的這股份怕是1%都很難送出去，就算送出去了，在所有人的積分清零後，也很難再有第二個人完成任務。”
“但一百積分的目標其實是有可能完成的，為了這1%的股份，怕是不少人會拼命吧？”
就在林奇研究這份檔案的同時。
柳唯才和董文龍二人也在研究。
看完之後，兩人不約而同的把目光放在了林奇身上。
尤其是柳唯才，更是在心中暗道：“這制度怕不是給林奇定做的吧？這大小姐怕是迫不及待想要嫁人了吧？”
柳唯才身居雙重職位，能看到兩份表格。
看完過後，柳唯才無比確定，這玩意兒就是給林奇定做的。
柳唯才的心裡明明白白，看似所有人都有機會湊齊一百積分。
但由於積分清零的規則，只要有任何一個人完成了目標，剩下的人都很難再有機會去獲取一百積分。
但是林奇……
這是柳唯才親眼見證過的快槍手！
L級藥劑，林奇一下午能搞出來兩份！
在藥劑學這條路上，柳唯才壓根兒沒見過誰比林奇還要有天賦。
按照林奇的效率，或許能成功湊齊100積分不止一次。
2%，甚至是3%，都有可能。
只要聯合醫藥的發展確實如同柳萱的預期那般，林奇未來在紅果市的地位，在公司內的地位，只怕不會比柳氏家族中的大部分差。
甚至能比擬某些手握公司股份的大佬。
柳唯才面露奇怪的表情，看向了林奇。
董文龍也是如此，他在看完這份表格後，壓根兒沒有去攢積分的想法。
這玩意兒擺明了就是給林奇定製。
公司裡只要有林奇的存在，就沒有任何人有希望湊滿這一百積分。
就在柳唯才、董文龍兩人看穿一切之際，同樣正在閱覽規則的高層有人聲音顫抖著開口：“聯合股權機制，有時間限制嗎？只有兩個月時間，還是會始終持續？”
無數道熱忱的目光看向柳萱。
柳萱平靜的回答：“直至30%股份完全釋放。”
好似一石激起千層浪。
30%的股份，每次1%，這意味著他們有整整三十次機會去競爭。
一次失敗，還有更多機會！
在座的目前只有七十多人，而且全部都是身經百戰的柳氏重工精英人士。
沒有人認為自己的能力比旁人要差！
在他們的認知中，這是一次絕對公平的較量。
一時間，無與倫比的工作激情在高層之中爆發。
這是階級躍遷的機會，而且有足足三十次！
“三十次機會，總該有一份屬於我。”
“我只需要快一點，比其它人快一點……”
“每一次機會都是重置起跑線，我一定有機會的。”
奇妙的情緒開始蔓延。
唯有藥劑部門的位置，沒有受到太大影響。
不論是柳唯才還是董文龍，只想“呵呵”冷笑兩聲。
那可是30%的股份啊！
柳萱當真是捨得，就這麼全都“白送”給林奇了！
是的，在柳唯才和董文龍的眼裡，只要林奇不辭職，這所謂的三十次機會，全都是林奇的。
“和人搶，我確實有機會，哪怕我年紀大了。”
“但和林奇搶？還不如上班摸魚，休養生息，等待退休。”
第153章 價值45信用點的偶遇
想著想著，董文龍忽然笑了一聲。
林奇當即扭頭，這董老頭在想什麼呢？
怎麼還笑起來了？
莫非這老頭開始幻想獲取聯合醫藥股份，並且柳萱的計劃成功，聯合醫藥一躍成為亞洲政區的新興大企業了？
這老頭還挺愛幻想，不像自己，腳踏實地，永遠懷揣最赤盏膽B度，面對一切。
回過頭，將目光放在柳萱身上，柳萱恰好也在看向林奇，左眼偶爾散發微弱的藍色光芒。
不多久，兩人竟同時眼神躲閃，看向他處。
會議很快在奇怪的氛圍中結束，近乎所有高層人員的工作熱情達到了前所未有的高度。
柳萱先一步離開會議室，前往其專屬的董事長辦公室。
之後所有人才陸續散去。
林奇、董文龍、柳唯才三人一同乘坐電梯，來到了公司的第十三層。
這裡是藥劑部研究人員的專屬樓層。
低階研究員早在會議進行的時候就被分配好的實驗室，開始了各自的工作準備。
林奇和董文龍二人在前去實驗室之前，在柳唯才的邀請下，來到了柳唯才的個人辦公室。
“林老弟，老董，接下來公司的工作你們二位可能要多擔待了。”
“公司需要培養出新的A級藥劑學研究員，畢竟在所有藥劑級別中，A級藥劑的利潤比例是最高的，M級與L級的藥劑市場早已經趨近於飽和。”
柳唯才說的語重心長。
他身為聯合醫藥藥劑部一把手，如今壓力其實很大。
綠地城一戰，柳氏重工的損失實在太大，尤其是藥劑學的A級人才，近乎損失殆盡。
董文龍面露惆悵之色：“培養A級人才，這任務該不會落在我頭上吧？”
董文龍暗自瞥了眼林奇，關係戶估摸著是指望不上的。
那位柳萱董事長，就差直接把百分之三十的股份給塞到林奇手中了。
林奇感覺董文龍似乎有些陰陽怪氣，當即回應道：“我如今的藥劑學水平，尚且達不到A級標準，重擔自然是要落在董老身上的。”
“雖然大機率過幾日，我就能大概掌握A級藥劑學的理論知識，但我還需要時間去衝擊S級研究員，需要大量學習的時間。”
聽到林奇的話，董文龍頓時翻了個白眼。
S級？真當S級是大白菜？
整個柳氏重工，從未有過S級藥劑學研究員，義體工程學倒是有，但數量極少。
理論上來講，一位S級研究員的價值，比戰鬥人員還要高上許多，哪怕是同級別的非凡職業者。
聽到林奇這番話，柳唯才也是勸解了一番：“林老弟，有一件重要的事情我需要告訴你。”
柳唯才的語氣非常鄭重，林奇立即做聆聽狀。
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