作者：海螺的曹阿蛮
也不怪他們的好奇心這麼重，主要是賙濟民是第一次主動來找他們。
而賙濟民是誰？
算得上是他們這幫人的標杆、半個教練，更重要的是，他還不是大頭兵，卻拿了一個個人二等功。
集體功勞還算比較容易獲得的，個人功勞可就太難了，更別說是二等功了。
這樣的一個人，居然主動來找他們，他們能不好奇嗎？
寒暄過後，雷元凱主動詢問，來找他們是不是有什麼事需要他們幫忙的？
剛說完呢，傅宇傑他們就拍着胸口表示，不管什麼事，就算是上刀山下火海，他們都不會皺眉頭。
賙濟民差點笑出來，真要讓你們上刀山下火海的話，你們皺眉不皺眉，跟他有什麼關係呢？
“不是什麼大事，就是一件小事而已。”
他把事情簡單說明了一下，雷元凱他們都挺憤怒的，居然還有這樣的人渣？
當即便表示，對於清除這樣的渣滓敗類，他們義不容辭，保證完成任務。
“幹嘛呢？這可不是什麼任務，我又不是你們的領導，別亂說話。”
可週濟民這樣說，雷元凱他們卻不領情。
在他們看來，賙濟民就是領導。
半個教練，那也是教練啊，咋就不是領導了呢？
要是這件事辦好了，能把賙濟民變成他們的真正領導，估計邢毅成等其他領導還會給雷元凱他們請功呢。
畢竟邢毅成他們覬覦賙濟民這個人才，已經不是一天兩天的事了。
甚至，邢毅成早就在打賙濟康和賙濟同兩兄弟的主意了。
都是一個爹媽生的，賙濟康和賙濟同兩兄弟就算再差，也不會差他們大哥太多吧？
而且，他們兩兄弟真的當兵了，賙濟民會袖手旁觀，不幫忙嗎？
那指定不會藏着掖着的。
“行了，我懶得跟你們廢話。”
賙濟民打斷了雷元凱他們的話，接着道：
“事情就是這麼個事情，查一查食堂採購員和食堂主任這兩人的情況，拿到證據後，直接交給朱文軍去處理就行了。”
他說過不沾這件事，所以就不會經手。
就算其他領導知道了，那也沒多大事。
反而可能會拍手稱快呢。
事情定下來之後，賙濟民便不打算關注了。
當天下午，賙濟民喫過午飯後，就又騎着自行車，前往紅星公司。
現在是去一趟外部門，走一走，把工作先定下來再說。
他直接來到一把手的辦公室，找到了朱文軍。
後者笑容滿面地邀請他坐下來，隨後吩咐祕書去把石順利給請過來。
哪能讓賙濟民親自去對外部門那邊呢？
老衛只是一個部門的領導幹部而已，級別和能力都差賙濟民太多了。
至於說資歷，賙濟民在紅星公司待的時間比石順利更長，所以這個也沒法比較。
客套了一會兒，老衛就過來辦公室了。
跟朱文軍一樣，石順利對賙濟民也是十分熱情，態度非常端正，甚至還有些謙卑和尊敬。
一個五十多歲的老頭，能做到這一步，實屬不易。
就像後世的職場裏，一代新人換舊人，不少老員工，面對小自己十幾二十的主管、經理，心裏多多少少是會有些彆扭的。
不過，這也是沒辦法的事。
社會在發展進步，你不向前走，那就只能搖頭仰望了。
賙濟民也很謙虛，並不會因爲朱文軍和石順利兩人的吹捧，而得意洋洋。
他把自己的態度表達得很清楚，進入對外部門，他就是一個普通人。
不搞那麼多複雜的事，就想着做些力所能及的工作，就可以了。
養老工作嘛，當然不能只是形式上的養老，而是真正的養老纔行。
出差這件事，他當然也喜歡了，不過也一樣，不能太頻繁了。
對於賙濟民的要求，朱文軍跟石順利兩人都忙不迭地應了下來。
對外部門的技術崗位，本來就十分清閒，適合養老，出差的頻繁不高，一般就是四五個月到半年左右出差一趟。
一聽是這個頻次，賙濟民便十分滿意地點頭了。
確實不是很高哈，相當於半年旅遊一次，多好啊？
“那不知道周組長您還有沒有其他吩咐或者要求呢？”
“不要那麼客氣，我都說了好幾遍了，現在你是領導，我纔是工人。”
石順利哪敢真把賙濟民當工人看待啊？
就算是電工級別，賙濟民也已經是專家級別了，而不是什麼八級電工。
見對方訕訕地笑着，卻沒有吱聲的樣子，賙濟民也無奈。
“我沒什麼要求了，就這樣吧。”
他確實沒什麼不滿意的地方了，可朱文軍卻提出了工資的事。
該怎麼定纔行呢？
技術顧問崗位，工作輕鬆自如，那就拿死工資。
額，好像這個時代，基本上都是死工資，哪有什麼績效獎勵呀？
就算公司合營的工廠，也不是以利潤爲主要經營任務的，而是上級的經營計劃安排，這纔是主要目的。
但，即便如此，也不好給賙濟民定工資，因爲不知道參考那個標準纔行。
從八級電工的工資標準來看，每月的工資是一百零三塊三毛五分，不過，朱文軍肯定不能參照這個標準來。
因爲他級別也不低，知道賙濟民在年後，擔任62小鎮電腦製造廠的辦公室主任之後，職級已經調爲一記研究員了。
也就是賙濟民的年齡喫了虧，要不然他現在評爲教授或者副教授，都沒什麼問題的。
只不過，他才二十歲，實在太年輕了。
領導商議過後，只能調整崗位和工資，來唤j賙濟民。
至於教授等職稱問題，只能以後再說了。
而技術類一級研究員的薪資，每月三百二十二元，跟行政七級相同。
而行政七級這個工資標準，那就是副省級單位的領導才能拿的工資了。
朱文軍想要按照一級研究員的工資標準給賙濟民發工資，可後者哪裏會贊同啊？
說好的低調，每個月卻發這麼多工資，他又沒幹什麼工作，拿得燙手啊。
兩人爭論起來，一旁的石順利，面色古怪地看着，也不吱聲。
一個想要降低標準，一個拼命要給對方加工資。
真是活久見了。
爭論到最後，還是賙濟民勝利了，他拿了一個技術崗位七級的工資，標準是每月一百三十三塊五毛的薪資。
這個工資是按照工程師的標準來發的，技術崗從七到九級，都是工程師。
以後，賙濟民就不再領其他工資了，因爲他真的會辭掉其他工作。
像北大老師，滿打滿算，他也才上了一年的課程而已，並且還是全程打醬油的那種，每週才那麼幾節課而已。
又比如東北汽車公司那邊的工資，半年才解決一次技術問題，每月卻拿一百零三塊三毛五分的八級電工工資。
也不知道劉建明、陸紀一他們這些汽車公司領導，到底是咋想的，腦子進水了吧。
對於賙濟民來說，他們當然是腦子進水了。
但對於東北汽車公司來說，能攀上這樣的關係，簡直不要太好。
雖然因爲幾年前，讓賙濟民到東北出差，把他留在東北好幾個月，令賙濟民十分生氣。
但後來，因爲劉建明和陸紀一的堅持和找猓抛屬k濟民沒那麼生氣了。
即便如此，東北汽車公司這幾年的發展勢頭，一點都不比紅星公司差哪裏去。
甚至，從利潤來說，東北汽車公司比紅星公司還要強一點呢。
畢竟汽車這種大塊頭，利潤是非常可觀的。
從一把手辦公室離開之後，賙濟民在朱文軍兩人的陪同下，去了一趟對外部門那邊，認認門的同時，也把辦公室給定了下來。
有一說一，對外部門的待遇還是非常不錯的，辦公場地也蠻大的。
電話、電報等通訊工具都十分齊全，算得上是整個紅星公司內，最爲先進的辦公場地之一了。
參觀完辦公場地之後，賙濟民便離開了。
從紅星公司出來，他去了一趟北大，直接來到數學系辦公室，卻沒有簡單老段。
反倒是被路過這邊的任九章給叫住了，“師弟，老師不在辦公室，到文津街那邊辦事去了，你找老師是有什麼事嗎？急的話，直接去文津街那邊就可以了呀。”
“師兄，我的事不急，走吧，到你辦公室坐一坐。”
坐一坐，就真的只是坐着閒聊，真的啥事都沒有。
這令任九章很是不解，自己這個師弟，什麼時候這麼悠閒了？
不悠閒也不行啊，他很快就辭掉北大老師的職位了，以後肯定是能不來北大，就不來北大了。
所以，趁這個時間，聊一聊，不是很正常的事嗎？
不解歸不解，任九章並沒有追根到底的意思，反而是見師弟這麼悠閒，拿出小本子，跟對方討論起數學問題了。
從專業角度來說，賙濟民的數學能力，其實跟段學復已經沒有什麼區別了。
甚至，在創新和見識等方面，賙濟民反而更勝一籌。
所以，任九章請教他師弟，這很正常。
畢竟已經不是第一次了。
賙濟民也是閒無聊，就跟對方聊了起來。
結果，任九章小本本上記錄的問題，不到半個小時，就被賙濟民全部解開了。
看到師兄還在盯着小本本的公式，看得很認真，賙濟民頓感無聊，悄咪咪地退出了辦公室。
走在燕園的校道上，賙濟民突然想起來，自己好像還在校園裏開了兩個軟件編程班來着。
這兩個班，自打成立以來，他就沒怎麼管理過。
就是靠前期的打字機和編程教材來維持這兩個班的咿D。
幾個月前，他從62小鎮回來後，帶回來十幾臺已經組裝好的電腦，全扔給他們了。
後續他就沒怎麼管理過了。
因爲編程這種事，他在教材裏面已經寫得很清楚明白了。
剩下就是碼農的努力了。
沒有時間的沉澱，他們想要開發好一款程序，那可太難了。
並且，他們除了教材之外，還有周濟民之前提供的精簡濃縮版的鴻蒙電腦系統。
留給他們需要開發的任務有很多，比如說最簡單也是最實用的文字編輯、輸入法等之類的程序哂谩�
這些都十分耗時間的。
偏偏這種喫力不討好的事，賙濟民最不喜歡了。
剛巧現在想起來了，那就去瞅一瞅吧。
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