重生火紅歲月,我在空間裏種田 第936章

作者:闲庭数蚂蚁

今天早上經歷了不少變故的李娜,此時已經不願意在這裏久留了,想回勝仔家。

卻被鄭海寧叫住:“小心那些傢伙,給你殺個回馬槍。要不然他們就蹲在巷子口,給你來個甕中捉鱉。”

這麼一想倒也是。

羅旋掏出20塊錢遞給鄭海寧,請他出去置辦點喫的回來。

既然那些連放隊的已經發了狠,非得抓住自個兒不行,那就自己就待在這裏,慢慢和他們耗吧!

他們挨家挨戶的搜查,是不可能的。

這一片區域,至少也居住了近100戶人家。

他們哪裏搞得懂,自己跑到哪去了?

如果他們到處去搜查的話,總會踢到石頭……這些住戶,不是個個都怕他們的。

尤其是在羊城這裏,天氣又炎熱,很多留守在家裏的婆娘穿的很單薄。

這些隊員要是敢挨家挨戶的去搜查的話,敢保證他們遲早得挨耳光、被鞋底給抽的鼻青臉腫!

所以他們在巷子口蹲守的可能性很大,現在出去,可不是一個什麼好主意……

等到鄭海寧出去,買了1只燒鵝、3份炒米粉回來。

羅旋和李娜、鄭海寧慢慢悠悠喫過飯了,這才頂着中午能夠曬死人的烈日。

一路留心觀察、小心翼翼的回到了勝仔家。

剛一回家去看見林可兒,阿姿,還有李麗在客廳裏滿臉焦急的等候。

而勝仔則跑出門,到處找羅旋和李娜去了……

李麗一看見羅旋迴來,趕緊迎上來問,“怎麼樣了?你們有沒有被抓住?”

李娜噘嘴:“姐,看你問的,要是被抓住了,咱們還能是現在這個樣子?恐怕早就被打的九死一生了。”

“都怪你!”

李麗瞪李娜一眼,“叫你跟着人家熊英姐好好學東西,你偏偏要亂跑!都快把我嚇死了,害得我還去賓館那邊找熊英姐,請她幫忙想辦法!”

熊英現在是外賓,說話好使。

至少比身爲一名內陸過來的小幹部,羅旋說的話好使。

都說涉外無小事,這可不是開玩笑的。

但好在現在事情順利的過去了。

而在羊城這邊的事情,基本上也辦完了。

拉過來參展的傢俱樣品處理完了,替林可消除心魔的仇也報了。

至於聯合辦廠的事情,接下來就是走流程、清理那個廢棄車間,引進設備之類的繁雜事務。

這些事情,留給合作方去辦理就行,用不着羅旋這邊插手。

所以既然待在羊城,已經無事可做。

大家收拾收拾東西,就準備回塞北了。

至於鄭海寧那邊。

這兩天他會寫一個申請。請求相關部門把他下放到塞北去。

等到得到批准之後,鄭海寧其實都不用啓程跑塞北,直接在家裏窩一陣子就行了。

等到他再打開門出來的時候,身份就會變成塞北十里鋪公社,派駐到羊城這邊來的技術人員。

誰還管他到底有沒有去過塞北?

要是實在是有人閒的蛋疼,要看他的手續的話,給他補辦一張塞北那邊的《接收證明》就是了。

第792章 李會計變了

【李會計另行發展,速歸!】

這是今天郵遞員剛剛送來的電報,上面就這麼幾個字,落款是黃萱。

“這是什麼意思?”

李娜最先打開電報來看,嘴裏鼓囊道:“那個李會計,平時我看他見誰都笑呵呵的,挺老實的呀!啥另行發展?”

李麗更有心機,所以她隱隱約約猜出來了點什麼,“難道是黃萱姐整頓化妝品廠的時候,用力過猛?以至於李會計拉走了一些人馬,另外要辦一座化妝品廠?”

羅旋搖搖頭,“恐怕不止……要不然的話,黃萱在電報當中,也不會用這麼急切的字眼。”

李麗一驚:“不止?那李會計他還能做什麼?”

“徹底分家,另尋發展。”

羅旋沉吟道:“本身開辦化妝品廠和飯店,都不是什麼高技術的東西。

久居人下的李會計,可能覺得他已經懂了這兩個行業的管理、咦髂J剑岳顣嬒氘斠换乩洗螅幌朐偈苋f年老二那種窩囊氣了。”

李娜不敢相信,“他?怎麼可能?平時你會計在你面前,一向都是恭恭敬敬的……沒看出來他有異心啊。”

李麗也深表懷疑:“如果說李會計能開辦好一家飯店,這個我還稍微有點信,但是化妝品廠哪有那麼好做?”

羅旋搖頭苦笑:“化妝品廠的配方,李會計可以到羊城‘化工一條街’來買。

無論是洗滌類的還是護膚類的配方,在羊城賣化工原料的那些商家門市上,都有現成的。”

“啊?”

李麗李娜張大嘴巴:“那樣子一來,以後我們蘭花花化妝品廠,豈不是就多了一個競爭對手?這個傢伙,可惡!”

羅旋不語,而是在那裏沉思。

多了一個同行競爭、而且還是那種知根知底的對手……

這個倒不怕。

普通化妝品真正的精髓,在於營銷。

至於說那些高端的,那是另外一回事。

至少普通化妝品,它們在產品品質上面,彼此之間的差異,其實並不是特別大。

無論是打着蛇油膏、還是什麼珍珠、人蔘,還有什麼何首烏之類的。

那都是爲了找出一個與胁煌馁u點而已。

而它們的基材,差距不會太大。

只不過不同品牌的護膚洗滌用品,它們在配方上面,稍微有點微調。

就像無論做什麼樣的飯,都得需要米、都得需要水一樣……

這是基礎。

所以李會計如果另外開設一家化妝品廠,先就不能去否定人家的產品質量。

所以羅旋就在換位思考:假如自己是李會計,那麼又會怎麼去拓展市場,培養營銷團隊、和管理團隊?

會制定一系列什麼樣的激勵措施,以激發團隊成員的工作熱情,和培養她們能動性?

羅旋認爲:李會計因爲是十里鋪生產隊的老人,他在村子裏面,還是有很高的威望和號召力的。

再加上生產隊裏的人幫忙叫人、親戚招呼親戚。

李會計要想開辦上一家飯店和一座化妝品廠,還是挺容易的。

甚至現在蘭花花化妝品廠裏面的一些熟練工、能力出械拇黉N員。

只要李會計一吼,還是會有不少人會選擇跟隨着他,一起出去創業的。

這個沒辦法,畢竟自己是外來戶,在塞北待的時間不可能太長。

而他們本地的社員之間,還要相處幾輩子。

所以生產隊有些社員,最終會選擇跟着李會計走,這也很正常。

也是可以理解的。

可問題就在於:李會計他能成功複製蘭花花化妝品,那一整套咦髂J絾幔�

羅旋搖搖頭,覺得不太可能。

很多團隊的建設管理,光看表面是看不出來的。

即便別的同行強行要學,那也是邯鄲學步,稍微不注意就會弄成畫虎不成反類犬。

這就像後世的河底撈一樣。

誰不知道他管理模式的精髓,究竟在哪?可偏偏就沒有一個團隊,能夠真正學會。

而蘭花花化妝品營銷手段和策略,表面上,別人都能看得到是怎麼回事。

無非就是廣而告之,用媒體軟文廣告,還有扶危濟困、贊助一些當地的文體比賽,藉以拉昇品牌形象。

這種屬於從上往下的拉動。

而地面上,

牆體廣告、條幅、貼推拉門,張貼宣傳畫,甚至是扭秧歌這些手段去推。

另外再加上花樣百出、鋪天蓋地的各種促銷活動,去刺激顧客的購買慾等等……這些手段而已。

李會計他從化妝品廠的促銷團隊當中,隨便拉幾個人過去。

也能把這些營銷套路,給學的個七七八八。

但骨子裏一些精髓的東西,羅旋敢保證:別說李會計了。

甚至就連蘭花花化妝品,駐駝城負責人韓秀娟,她連皮毛都沒摸到……

所以對於應對李會計學自己派駐促銷員、搞各種宣傳和促銷活動這些東西。

羅旋很有信心能夠應對。

來自後世的自己,還有無數的促銷大招,沒使用出來呢!

就目前這些小花招,已經足夠用了。

所以那些大招也沒必要放出來,直接上五連鞭的話,絕對會打的同行們內傷。

李會計是個有野望的人。

對於這一點,

從剛剛從自己剛剛到塞北來下鄉插隊之初,就已經知道了。

只不過當時的李會計,被樹大根深、實力強大的李氏組族長,給死死壓制住了。

這就使得李會計縱然心有不甘,但他也不敢表現出來。

否則的話,原來的那位李氏老族長。

足以從工作、和個人生活,甚至是在宗族裏面的地位方面,對李會計進行全方位、無死角的打擊。

而那個時候,自己也需要團結生產隊長竇建德、婦女組長汪春花,以及民兵隊長和李會計。

並且在這些人當中,李會計無疑是個舉足輕重的人物。

他有心機有野望,不怕。

作爲一個有事業心,有上進心的男人來說,這其實並不是壞事。

就怕他這個人想法太多。

而當時的李會計,表現的也是比較順從的,這是因爲李會計受制於他從小的生長環境、和現實。

當時的李會計也不懂得,怎麼給生產隊的社員們增收、怎麼去代領社員們發家致富?

等到他甘願當羅旋的槍,逼的李氏族長狼狽而逃、從此流落他鄉渺無音訊之後。

那段時期的李會計心裏,是很感激羅旋的。

等到後來,

自己開飯店,辦化妝品廠。

這一系列操作下來,當時的李會計對自己的感受,就從感激變成了敬仰。

那是打心眼兒裏佩服呀!