作者：光芒似水
王清怡躺在他的懷裏，現在的她很享受被姜羽馳騁的感覺，昨晚那一次就像打開了潘多拉魔盒，一發不可收拾。
單身不到三十年，一朝爆發，這是比較可怕的。
後來姜羽本來打算休息一下，誰知道王清怡竟然主動要求繼續做邉印�
果然只有累死的牛，沒有耕壞的地。
第110章 埋沒的人才
下午一點半，姜羽神清氣爽的走出了宿舍。
他開着王清怡的車去了公司，十幾分鍾後駛進了金晨大廈的地下停車場。
來到公司辦公室，姜羽坐在辦公椅上打開了電腦，昨天兩家店鋪的營業額八萬左右，比周末兩天少了一些，不過這個營業額也算非常不錯了。
萬花廣場店的營業額四萬多一點，睁钨徫飶V場店三萬九，兩家店鋪的營業額已經差不多了。
睁钨徫飶V場店差不多已經穩定下來了，目前那邊的店長叫趙巧，是以前的一個員工。
何娜被調到了燕京路的新店那邊，可能宋燕覺得她能力強吧。
姜羽對何娜的瞭解不多，畢竟他不怎麼在公司，大多數時間都是宋燕在管理公司，她的能力和忠斩葲]有任何的問題。
看完營業額，姜羽打開了系統的尋寶界面，今天早晨光顧着做邉恿耍藢毘楠劻恕�
【尋寶成功，恭喜宿主獲得能力提升卡】
能力提升卡：使用後可提升指定目標的1點綜合能力值。
姜羽看到能力提升卡的介紹，眼神愣了一下，這玩意不錯啊。
他給宋燕發了一條消息，很快宋燕身穿職業套裝走了進來：“姜總您找我。”
姜羽臉上露出微笑：“一會兒甜雪冰城的人來，你和我一起和他們談。”
宋燕點了點頭：“好的姜總。”
姜羽雖然對她使用了忠湛ǎ艺度也需要維持，要是姜羽日後各種作死不信她，那麼就會消耗忠斩龋罱K忠湛ǖ淖饔靡矔А�
姜羽趁此期間，給宋燕使用了一下能力提升卡，增加了一點他的能力值，達到了86點。
1點能力值雖然看上去不多，但要知道宋燕的能力值已經有85點了，到了她這種地步想要再提升就很難了，1點都是天壤之別。
這種能力提升卡只有給這種高能力的人使用纔有效果，像那種60點能力值的，增加一點也沒什麼效果。
最起碼得是能力值達到80點以上的用能力提升卡纔有比較好的效果。
這時外面響起了敲門聲，行政部主管李雪的聲音響起：“姜總，甜雪冰城的人來了。”
姜羽和宋燕起身走了出去。
李雪開口說道：“姜總，呂梅已經帶她們進了會議室。”
姜羽微微點頭，隨後和宋燕走進了會議室。
會議室內坐着四個人，他們看到姜羽和宋燕進來，紛紛起身。
爲首的李耀走過來伸出手：“姜總你好，我是甜雪冰城公司的副總李耀。”
“李總你好，請坐。”
姜羽和他握了握手，雙方相對而坐。
呂梅給幾人倒完水便走了出去。
姜羽看着李耀，李耀四人也在打量着他，雖然知道他很年輕，但看到真人心裏難免還是有些驚訝。
他看上去也就二十多歲，這麼年輕就出來創業開公司了，真的有點厲害。
“不知道李總找我談合作是什麼合作？”姜羽坐在那裏神色輕鬆的問道。
李耀微微一笑：“靈露飲品店的三種飲料我都嘗過，說實話口感非常不錯，我們甜雪冰城公司的實力想必姜總也有所瞭解吧？”
姜羽自然瞭解，甜雪冰城可以說是國內最大的飲品公司，全國店鋪兩萬多家，當然其中大多數都是加盟店，直營店只有幾個城市纔有，像江海市就有不少他們的直營店，當然也有加盟店。
“甜雪冰城的實力我自然清楚，做這個行業的恐怕沒有不知道貴公司的。”
李耀很滿意他的回答：“我們甜雪冰城擁有良好的品牌形象和知名度，若是我們雙方合作的話，一定會讓我們的生意更火爆。”
姜羽看到他一直不說目的，坐在那裏喝了口水，面帶微笑靜靜的看着他表演，也不說話。
李耀看到她的反應，繼續說道：“姜總我說的合作很簡單，我們甜雪冰城看好靈露飲品公司的發展潛力和未來，想入股靈露飲品公司。”
姜羽：“那貴公司給我們什麼樣的估值呢？前面已經有幾家公司找過我了，都想入股我們靈露飲品公司，不過價格差距太大，我都給拒絕了。”
李耀聽到他的話微笑道：“我們給貴公司的估值肯定讓姜總滿意，從目前的規模和發展潛力來看，我們公司經過嚴格評估以及第三方公司的評估，給出貴公司的估值是一億兩千萬。”
說完他看向姜羽，想看看他瞠目結舌、震驚無比的表情。
畢竟姜羽還是一個大一的學生，聽到這種天文數字，應該會非常喫驚吧。
但是姜羽的反應讓他有些疑惑，因爲姜羽根本沒什麼反應，好像沒聽到一樣。
李耀看着微笑道：“姜總覺得這個估值怎麼樣？”
“一般吧，距離我的預估還是有一些差距。”
李耀聽到他的話，臉色一愣，和你的預估有一些差距？特麼你的預估是多少？難道是兩個億？
“姜總的預估是多少？”
“五個億吧，我覺得目前最少值五個億。”
李耀差點被他這句話噎死，五個億？你特麼還真是敢獅子大開口。
“姜總目前你們公司只有兩家店鋪，總價值不到一百萬，五個億的估值未免有些太理想化了。”
姜羽微微一笑：“飲品店市場的規模有多大想必李總比我更加了解，這是上千億級別的市場，憑我公司的飲品口感和未來潛力，就目前估值而言五個億並不多。”
李耀聽到他的話繼續說道：“姜總的話也有道理，但公司經營總會出現各種不可控的風險，如果沒有任何風險的話，五個億也不多，幾十個億也不多，但風險誰也說不準，沒人可以預測到。”
“李總說的也是。”
“姜總我們此次前來是帶了極大的找猓覀冎漓`露飲品公司目前缺的就是資金髮展，我們甜雪冰城公司可以給姜總大量的資金來發展，以一億兩千萬的估值，我們甜雪冰城可以給姜總六千一百二十萬，拿百分之五十一的股權。”
只要有了百分之五十一的股權，他們就可以掌控靈露飲品公司，到時候想怎麼做都可以。
六千多萬，說實話姜羽心裏確實很想要，但讓他出售股權那是不可能的。
即便對方以五億的估值來投資，他也不願意，因爲靈露飲品公司馬上就不缺錢了，有錢發展了。
爲了眼前的一點利益，放棄長久利益，那目光也太短溋恕�
除非是靈露飲品店遇到了什麼危機，不得不需要錢來渡過和發展，那個時候他纔會考慮出售一些股份來換錢渡過危機。
“李總很抱歉，我沒有出售股權的打算，如果以後想出售的話，我第一個聯繫你們。”
李耀：“姜總這個價格只有我們甜雪冰城公司能出，其它公司恐怕都出不了這個，我希望你能考慮清楚，有了大量資金，靈露飲品店就能大肆擴張，提前賺到更多的錢。”
“我已經考慮的很清楚了，李總不用再說了。”
李耀眉頭微皺，他本來以爲這次的談判會很容易，畢竟一億兩千萬的估值絕對算可以了，但姜羽看上去沒有絲毫的心動，這麼多錢他怎麼會一點不心動呢？
憑他公司目前的情況，想要賺到這麼多錢沒有那麼容易，甚至還有經營風險的存在，要是出現品牌形象問題，甚至可能會倒閉破產。
他就是對自己公司的未來那麼有自信嗎？
姜羽其實也沒有百分之百的把握和自信，但他想賭，自己還年輕不賭一把難道去拿那些錢養老嗎？
此時姜羽打開系統揹包使用了一張能力掃描卡，他想看看李耀的能力值有多少，要是挺高的話可以試試能不能拉過來給自己用。
寧家的錢估計快到賬了，到時候公司就要進入飛速擴張模式，需要更多的人才加入公司。
李耀，能力值：82。
這個能力值還可以，不過也不算太高，竟然能當上甜雪冰城的副總，估計有點關係。
他看了一眼旁邊三個人的能力值，80、79、89.......
等等！！
劉寧，能力值：89？？
臥槽，這個人的能力值好高啊，這是姜羽目前看到能力值最高的一個人了，比宋燕都高三個點，絕對是一個被埋沒的人才，看樣子他在甜雪冰城不是高管，頂多就是一個管理層。
李耀有些不死心：“姜總你再考慮考慮，六千多萬真的不低了，有了這些錢姜總可以做任何自己想做的事情了。”
姜羽微笑道：“李總我也不瞞你了，過幾天我們公司就會有大筆資金進賬，現在並不缺錢發展，這樣吧咱們加個好友，如果缺資金了，咱們再談一談怎麼樣？”
李耀聽到他的話心裏有些好奇，過幾天就有大筆資金進賬，難道他已經和別的公司達成合作了嗎？
“姜總和哪個公司合作了？”
“不是哪個公司，是那邊欠我點錢。”
說完姜羽拿出手機：“來李總，還有這三位，咱們都加一下好友，到時候我找不到李總，就聯繫你們。”
李耀並不知道姜羽已經在打他身邊人的主意了，也沒多想大家互加了一下聯繫方式。
隨後姜羽滿聯笑容的把他們送走了。
回到公司，姜羽掃了一眼公司的員工，新招聘來的那些員工的能力值大都是在六十和七十之間，沒什麼亮點，讓他有些失望。
目前公司也就宋燕和李雪可堪一用，其他人能力一般。
第111章 挖人想法
在姜羽看來，能力值超過七十的可以勉強當一下底層管理，八十以上的可以培養成中層管理，超過八十五的當高層管理沒問題。
要是能力值在九十以上，完全可以當僅次於他的頂級高層管理。
剛剛那個劉寧的能力值不錯，高達89點，是他目前見過能力值最高的了。
他對旁邊的宋燕說道：“來我辦公室一趟。”
宋燕跟着他來到了辦公室內，身體筆直的坐在對面。
姜羽看着她說道：“過些天公司就會有筆資金進賬，到時候我們將會進行快速擴張，你和李雪近期做好準備，等資金到賬，就立刻進入快速擴張模式，從今天起你升任爲行政部總監，負責公司所有事物，可能有點忙，等我挖個人過來，你就輕鬆點了。”
宋燕聽到他的話，臉色一喜，站起身恭敬的說道：“謝謝姜總信任。”
升值不僅意味着薪資成倍的增加，還有姜羽的信任。
姜羽拍了拍她的肩膀：“好好工作，我不會虧待你們的。”
他就是正常的拍肩膀鼓勵，沒有別的動作，但還是令宋燕臉頰一紅：“是，姜總。”
“去忙吧。”姜羽看到她的反應心裏一愣。
宋燕轉身走了出去，看着她的背影姜羽若有所思，這宋燕心裏不會是暗戀我吧？
哎，沒辦法，我這麼優秀的男人誰不喜歡？
年少多金、才華無雙、風流倜儻、英俊瀟灑、玉樹臨風.......
我也很無奈啊。
姜羽絕對不是在自誇，憑他現在的自身條件，所展現出來的魅力太大了，就像網絡上有幾十萬女粉絲想和他睡覺呢。
還好這段時間他低調了很多，不然保不準就有女粉絲去學校找他，哭着喊着讓他泡。
即便如此，每天靈露飲品店都有不少女粉絲去買飲料，就是爲了想看到他。
姜羽坐在辦公椅上看着電腦，腦海中想着該怎麼把那個劉寧給挖過來。
看他的樣子在甜蜜冰城的職位應該不高，等他下班以後跟他聊了一聊，試探一下口風。
這麼高的能力值哪怕是動用一張友善卡也值得。
現在公司內缺一個有能力的管理者，宋燕主內，他主外，這樣就比較完美了。
隨後姜羽在公司羣內發佈了通告，任命宋燕爲行政部總監，同時鼓勵大家努力工作，公司未來發展會越來越好。
能力值不是一成不變的，很多人會通過後天的學習增加一定的能量值，不過這玩意也得看天賦。
有的人一開始能力值就是60，有的則是80，後天進步也不相同。
正常來說起始能力值較高的人，後天進步也會更大一些。
公司的人看到他發的通知，心裏羨慕的不得了，不過他們也都知道宋燕是姜羽的心腹，平常幾乎都是宋燕在管理公司。
下午姜羽在規劃着公司的發展，未來快速擴張的話，市場部、行政部人員都得跟上，還有采購部和生產部。
一下午的時間姜羽都待在公司裏，他把規劃好的方案發給宋燕看了看，看看還有沒有什麼要補充的。
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