他怎麼混進娛樂圈的 第418章

作者:醒醒鸭

  張秦川目前能想到的一點,對他好處最多的,就是從電視機下手。

  身爲製片廠,而且還是電影電視劇都拍的製片廠,東方廠以前張秦川拍電視劇的時候,所用的設備,有一大部分都是電影設備。

  這玩意兒拍出來的東西,跟有些劇組用的電視劇設備拍出來的東西,不管是畫面質感,還是清晰度上,都有本質的區別。

  但礙於現在電視機上的限制,其實有一大部分對於這中間的差距感知是不太明顯的。

  舉個小例子,比如有些人家裏還有黑白電視機呢,或者最早的那種大塊頭電視機。

  用這樣的電視看電視劇,不管電視劇本身的清晰度如何,等觀锌吹臅r候,清晰度是根據他們電視機的上限來的,畢竟軟件再好,也不能突破硬件限制不是?

  而對於大部分影視公司來說,他們是不考慮觀杏檬颤N設備觀看他們的電視劇的,很多時候,評選一部電視劇好不好,也只看所謂的收視率之類的硬數據。

  張秦川不這樣想,他很喜歡站在觀械慕嵌葋硭伎家恍┍容^偏門的問題,順便再加上他那可憐巴巴的對行業的一點點先知先覺。

  ...

  別的東西張秦川可能不懂,但他這些年一直很關心政策問題。

  上面但凡有個和圈內有關的新政策,張秦川都極其上心。

  順應形勢走,纔是最正確的道路。

  比如...去年年底公佈的新政策----家電下鄉!

  這個政策去年年底公佈,今年年初正式實施,大概意思就是國家爲了拉動內需,提高民猩钯|量,對於四類電器,諸如電視劇、洗衣機、冰箱、手機這些東西,會給予物品售價13%的補貼。

  這意味什麼?

  對於大多數人來說,這可能就代表着買這幾樣電器比以前便宜了,這幾年隨着經濟發展,手裏有點閒錢的人,藉助這次機會,咬咬牙也能購物一波,買點電器。

  但對於整個圈子來說,特別是電視劇圈子來說,這在張秦川看來,就是大事!

  現在很多電視臺播放的電視劇還是高清呢,這個所謂的高清,說的直白點就是1280*720的分辨率,好一點的呢有的是1440*1080,這個分辨率在行業內部,叫小高清,還不算是真正的1080P清晰度。

  只有幾個大臺的信號才能達到1920*1080這個分辨率。

  這裏面就有電視機設備落後的原因,也有電視臺省成本的原因。

  如今有了家電下鄉,電視機設備即將迎來一大波升級,觀杏眯略O備再看電視劇,就能發現某些電視劇之間的質感和清晰度之間的差距了。

  而這樣一來,張秦川要是整合了電視機產業協會的一部分影視公司,他就能制定統一的標準,比如說...以後電視劇要製作成全高清的。

  拿着這個標準,再去找電視臺對接,我們製作的標準高,電視臺也得相應的提高信號清晰度。

  而談好了電視臺,就能用這樣的手段再去跟電視機的廠家談。

  別看這種內部消息不起眼,要是張秦川選中某個電視機廠家合作,他們有了提前的準備,甚至能拿清晰度說事,這...

  會給他們的電視機銷量帶來多大的影響?

第393章 面試

  他不賺窮人的錢,可以賺電視機廠家的錢啊!

  而相應的,只要跟電視機廠家這邊談好,張秦川手裏就有了更多資本。

  比如說...這就是他當上電視劇產業協會會長後的‘政績’,他聯合多方,一起爲家電下鄉出力。

  這樣一來,不僅賺了錢,還有了名,他這個會長的位置就坐的更穩了。

  而隨着他威望的提高,這裏面有太多他可以操作的東西了。

  比如說,再去跟攝影器材廠家談判,定製新的攝影器材等等,太多太多可以賺錢的地方了。

  他張秦川賺錢,不僅要站着把錢賺了,還要賺的名正言順。

  .....................

  “咚咚咚...”

  房間門被輕輕敲響,打斷了張秦川的思考。

  看了眼快要燃盡的菸頭和灑在沙發上的菸灰,張秦川按滅菸頭,彈了彈身上的菸灰道:“進來。”

  “廠長,小余我給你帶來了,您...現在方便見見他嗎?”

  王精戴着眼鏡,身穿溕】钗餮b,一副職場精英的打扮。

  “哦?人來了?那倆人呢,到了沒?”

  “在路上了,快到了。”

  王精知道張秦川問的是哪兩位,笑着點點頭道。

  “行,讓他先過來吧,我們聊聊。”

  “好的,我這就去帶他過來。”

  王精笑着點點頭,也沒關門,轉身去叫餘正。

  ...

  跟在王精身後,餘正稍微有些緊張。

  別看他年紀不大,才三十出頭,但這幾年隨着他的發展,他也跟幾個一線明星合作過,對於一些小演員來說,他餘正已經算是娛樂圈的大人物了,開着自己的工作室,有極其亮眼的歷史履歷,還跟幾個電視臺都有合作。

  但他這所有的成績,跟今天要見的這位一比,什麼都不是!

  眼看到了張秦川房間門口,餘正深吸了一口氣,手上的資料又緊了緊。

  王精站在張秦川房間門口,扭頭笑着看向餘正道:“小余,別緊張,等會兒好好跟廠長聊,把握好這次的機會。”

  “我明白了,謝謝王導!”

  看了眼王精,餘正對他很尊敬,畢竟他這次的機會,還是這位推薦的呢。

  ...

  輕手輕腳的走進房間,餘正一眼就看到坐在沙發上那道身影了,他就那麼坐在那兒,翹着二郎腿,身前放着一個菸灰缸。

  隔着幾米遠,餘正悄悄打量了一眼張秦川,等張秦川聽到這邊的聲音同樣扭頭看向這邊的時候,餘正趕緊又低下頭。

  哪怕這位從他進來後一句話還沒說呢,餘正總感覺這位的氣勢極強,比他以前去電視臺見到的某些領導身上的氣勢都強。

  ...

  “廠長,人我帶來了,小余。”

  王精叫了張秦川一聲,轉身把跟在他身後的餘正讓出來,提醒他一聲,一副長輩的模樣。

  “張會長您好,我是餘正!”

  餘正對自己的介紹,僅僅只有一個名字,其他的...他覺得他以前那些所謂的頭銜,在這位面前,說出來有些不太夠格,還是簡單點好。

  ...

  “嗯,坐!”

  張秦川指了指旁邊的沙發,示意他倆坐下。

  看了眼餘正手裏拿着的東西道:“資料給我,事情王導都跟你說了吧?”

  “都說過了,這是...”

  餘正想了想道:“張會長,這是我籌備的一個新項目,這是計劃書和劇本,至於公司的事兒,我想直接給您彙報,就沒準備資料。”

  “嗯!”

  張秦川接過資料,順手翻開。

  ...

  《美人心計》?

  原來是這部劇。

  翻開計劃書,張秦川一眼就看到了裏面的劇本名,這部劇他沒看過,主要是這種劇本身就不是他喜歡的類型,但這不妨礙他知道,這部劇好像小火,他有印象。

  而且這部劇的風格,也不是餘正以前擅長的清宮戲,而是改成了西漢題材的宮廷劇。

  只不過這東西...哪個朝代的無所謂,無非是換換服化道風格,換換稱呼而已,內核都差不多。

  ...

  餘正看着張秦川翻看劇本,有些忐忑的跟王精對視一眼,王精回了他一個放心的眼神。

  他這次確實有賭的成分,他不知道張秦川喜不喜歡清宮戲,但他知道張秦川是長安的,而且手上還有幾個沒建成的古裝影視城。

  既然人家大佬要扶持自己,餘正還是很上道的,他把一部他籌備很久的劇本拿出來,根據他推測的張秦川的喜好,精細化的仔細改了改。

  把定好的拍攝地點豎店影視城,改成了待定,到時候如果張秦川認可這個計劃,他就能順勢讓張秦川定地方,把選擇權交給張秦川。

  甚至連演員,餘正都沒敢定下,而是等着到時候張秦川來定。

  主打的就是一個大佬伸手我遞煙,大佬叼煙我點火。

  禮多人不怪嘛!

  ......................

  “嗯...這個劇本不錯。”

  張秦川以前沒拍過古裝戲,更沒拍過宮鬥啊、愛情之類的戲,他對這方面也不懂。

  不過領導嘛,懂不懂技術方面的事兒,有時候不重要,他手下的顧問王精懂這個啊。

  張秦川就不信餘正臨來之前,沒把這個計劃拿給王精看過。

  既然現在他能把計劃交給自己看,那證明這個項目大體上沒問題,甚至...餘正這次沒搞清宮戲,張秦川還有點小驚喜,敢於創新好啊,雖然只是換皮,但這也是創新。

  ...

  隨手把項目資料丟到茶几上,張秦川看着餘正道:“公司呢?說說你的計劃。”

  “張會長,我這邊現在的情況是這樣的,我還有個工作室,我工作室這邊放着不動,我有一個朋友,我想和她一起成立一個影視公司,她那邊人脈關係比較廣,我以後負責創作籌備這方面的工作,她負責郀I和銷售這方面的工作。”

  “哦?”

  還有合夥人?

  張秦川看了餘正一眼,這小子可以啊,對自己的定位很清晰,他本來還以爲這位是那種賺到錢了,已經不滿於自己只寫劇本和籌備了,這才準備開影視公司,就像他一樣,搞個一把抓,賺更多的錢。

  沒想到他這麼一說,他的意思是他就算成立新的影視公司,他還管他擅長的創作劇本這一塊,而比較喫關係的管理、銷售方面,還有另一個合夥人。

  這條路子就比較穩了。

  ...

  對於影視公司,張秦川沒啥指導的。

  “你們這個影視公司,準備走什麼樣的模式,就是員工方面,是準備跟我們東方廠這樣的模式,還是普通的影視公司模式?需不需要我派人支援支援你們?”

  “!”

  餘正都聽到這話,心中一喜,看樣子...張會長這是認可他的計劃了。

  就是這個公司模式,他猛地一愣,想了半天才反應過來張秦川指的是什麼。

  在國內的影視公司裏,分爲兩種模式,一種是傳統的製片廠模式,所有員工都有固定工資,而東方廠屬於在這種模式上再次創新,不僅像以前的製片廠一樣養着所有員工,給他們開固定工資,甚至在員工福利待遇方面,還大大超越其他影視公司。

  這一套...給東方廠的員工帶來了極強的凝聚力和‘戰鬥力’,以前也不是沒人學這一套,但對於稍微小點的影視公司來說,這個...真不是誰想學就能學的。

  實在是太費錢了!

  就不說按照東方廠那個員工福利體系和工資標準了,就按現一個月兩千工資來算,有的具體職位可能還得翻倍。

  他們這些小影視公司,就一年下來給員工發工資都要多少錢了?

  他們一年才能賺多少錢啊!

  誰也不能保證自己公司每一部片子都盈利,而且還是大賺!

  既然保證不了,養這麼多人手,那郀I壓力...

  所以,其他影視公司,即使養的有人手,也只有核心團隊十來個人,這已經頂天了,等到項目具體開拍之前,再臨時招募人手,這纔是圈裏大部分影視公司玩的套路。

  把人員成本都算進項目成本里,他們平時郀I壓力也沒那麼大。

  ...

  “張會長,我們這種小影視公司初建,還是用市場常見的模式吧,東方廠那一套,我們玩不起。”

  即使餘正再羨慕這個模式的專業程度,但他也得爲現實考慮。

  ...