發薪就能變強,我有十億員工! 第933章

作者:今月曾经照古河

  發言的那名將領猛地向後一仰,額頭正中多出一個血洞,連慘叫都來不及發出,便重重倒在椅背上。

  血跡順着桌沿緩緩流下。

  死一般的寂靜。

  下一秒,恐慌才真正爆發。

  “你瘋了?”

  “衛兵!衛兵呢?”

  有人猛地起身,想要衝向側門,卻發現門外早已站滿了持槍的年輕人,黑洞洞的槍口齊刷刷對準室內。

  “別急,各位。”

  “今天這場會議,原本就不是用來討論問題的。”

  “而是,解決問題的!”

  話音剛落,第二聲槍響接連響起。

  這一次,不止一聲。

  整個過程,沒有拖泥帶水。

  這是早就排練過無數次的清除行動。

  有人癱坐在椅子上,雙腿發軟。

  有人舉起雙手,聲音發顫。

  還有人面露怨毒,死死盯着亞爾林,卻一句話也不敢說。

  “狗日的格塔丘,居然和亞爾林勾結在了一起。”

  “瘋了!他已經是中樞司的負責人了,難不成還想當國王?”

  “格塔丘,我詛咒你全家都要下地獄!”

  亞爾林看着這羣人,輕笑着說道:“厄特亞只有三百多萬人,卻被你們拆成了十幾塊地盤,軍費、糧食、援助款,層層盤剝,日子過得實在太苦了,只能麻煩你們去死了!”

  說完,他抬起手,做了一個簡單的手勢。

  槍聲再次響起。

  十幾分鍾後,會議室重新恢復了安靜,只剩下雨水敲打窗戶的聲音,以及濃烈得讓人想吐的血腥氣息。

  沒過多久,厄特亞鉅變的消息就傳遍了全球。

  多國情報協會在得知後,本以爲是格塔丘想當國王,可很快就愣住了。

  格塔丘竟選擇讓厄特亞重回阿比西尼亞,再次合併成一個國家。

  “格塔丘瘋了?”

  北美安國協會總部,剛剛還在爲林茂業流失怒火中燒的會長,此刻盯着情報終端上的消息,瞳孔驟縮,臉上的怒意瞬間被錯愕取代。

第895章 煉火爲電,祝融計劃!10000億千瓦時的野望!

  4月7日,厄特亞與阿比西尼亞接壤的區域,原先有綿延數百公里的鐵絲網,現在全部拆除了。

  準戰時經濟被解除!

  貨物、人員得以自由流動,許多厄特亞的學生紛紛前往亞斯貝巴,希望找到一份月薪300美幣的“高薪”工作。

  自此,厄特亞結束了長達二十餘年的軍政管理,重新迴歸阿比西尼亞。

  不少提格雷人拖家帶口投奔親友,這讓鄰國的索馬利亞人羨慕不已。

  說到底,他們原本就是同一部族的人,只是被強行劃分到了不同的國家。

  眼見同爲索馬利亞族的同胞過上了有飯喫、有房住、有書讀的安穩日子,索馬利亞人的心情也複雜到了極點。

  有人想偷渡到阿比西尼亞打黑工,可控制區壓根不允許人員外流。

  你們都跑了,誰來當炮灰,誰來賺錢?

  因此,摸黑穿過邊界線的人也越來越多。

  事實上,阿比西尼亞的收入並不算高,但凡事就怕對比,就算打黑工的收入,也比留在國內多兩三倍,更不用拎着腦袋當海盜。

  不過,歐美各國對此,並沒有阻攔的意思,只是試探着詢問:是否願意開放駐軍權與港口投資?

  令他們意外的是,萊格吉當即答應了下來。

  他心裏很清楚,厄特亞若想與吉布提爭奪港口生意,就必須拿出更優厚的條件。

  對阿比西尼亞而言,一旦掌控了馬薩瓦港和阿薩布港,貨物便能從紅海直接對接蘇伊士吆樱瑹o需再借道吉布提的多哈雷港中轉。

  如此一來,不僅咻敵杀灸芙档徒桑浳镞L轉效率也能提升一倍以上。

  此前,阿比西尼亞從南部產糧區咄鶜W洲的咖啡豆,經吉布提中轉時要被收取兩道手續費,還得忍受對方港口擁堵造成的延誤,常常錯過歐洲的銷售旺季。

  如今有了自己的出海口,阿比西尼亞的農產品、皮革和礦產就能直供歐洲市場。

  這纔是真正的合則兩利!

  在阿比西尼亞,萊格吉的聲望與日俱增。

  有人提議爲他樹碑立像,卻被他直接拒絕。

  “若只靠我一人,阿比西尼亞今日的成就終有一天會全部失去。

  青年人要多讀書、多學習,加入中樞司,進一步完善國家的咝袡C制。

  能讓阿比西尼亞繁榮百年、千年的,永遠不會是某一個人,而是開放與自信的態度。”

  當晚,萊格吉在電視講話中表明瞭自己的態度,並解釋了外籍僱員薪資高於本國人的原因。

  首先,藉此鼓勵民兄匾晫W習與教育;

  其次,中樞司將與外商協商,進而調整普通人的最低薪資標準;

  最後,他不想在阿比西尼亞境內,出現任何一座自己的雕像。

  這番話,在打動阿比西尼亞人的同時,也讓剛剛“回家”的厄特亞人徹底安心。

  他們被準戰時經濟折磨了幾十年,比誰都清楚人性最經不起考驗。

  而萊格吉卻能拒絕被神化的誘惑,無一不在表明,他是真的想把權利還給每一個阿比西尼亞人。

  ……

  ……

  森聯科技園,樓下的櫻花宛如一片粉雲,很多員工趁着午休的兩個小時,和三五同事,站在樹下拍照。

  頂樓的一間辦公室內,陳延森斜靠在座椅上,雙目微閉,似乎在小憩,大概過了兩三秒,他猛地打了一個寒顫,從【四維領域】的狀態中退了出來。

  緩了十幾秒,他才把腳從桌子上收了回來,腦海中不斷回想着推演結果,最後選了一種耐高溫、抗熱衝擊、可長期使用的陶瓷基複合材料。

  理清思緒後,他連午休都放棄了,起身出了辦公室,乘電梯來到一樓,然後走進了一間實驗室。

  推開門後,只見負責溫控系統的張毅傑下意識地抬起了頭,看見是陳延森後,連忙迎了上來:“森哥,您要的SiC纖維和Al2O3基體粉末都按標準配比準備好了,就放在三號乾燥櫃裏。”

  “辛苦了,還沒喫午飯吧?”

  陳延森拍了拍張毅傑的肩膀說道。

  “午飯?還真沒喫,難怪總覺得還有什麼事情沒做。”

  張毅傑撓了撓頭,恍然大悟道。

  “先去喫飯。”

  陳延森擺了擺手,正色說道。

  他知道這幫技術人員的習性,忙的時候,一天只喫一頓飯也是正常的,有人餓到兩腿發軟時,纔想起來。

  “森哥,我把電子萬能試驗機的參數預調好了,您待會做纖維拉伸強度測試時,可以複用上次的那套數據。”

  張毅傑點點頭,又補充了一句。

  “好,我知道了。”

  陳延森輕輕一笑,目送着對方離開。

  待人走後,他脫下外套搭在儲物櫃上,隨手拿起桌上的實驗記錄本,筆尖在陶瓷基複合材料的結構框架上畫了一個圈。

  增強纖維是核心骨架,陶瓷基體是承載基礎,而界面層則是決定材料能否在高溫環境下穩定工作的關鍵,這三步一步都不能錯。

  他走到三號乾燥櫃前,拉開櫃門時,一股乾燥的惰性氣體撲面而來。

  櫃內整齊碼放着密封的試劑瓶,標籤上清晰標註着“SiC纖維(直徑10微米,長度5毫米)”、“Al2O3粉末(純度99.9%)”、“ZrO2改性劑”等字樣。

  SiC是納米碳化硅,具備超強的熱導性。

  Al2O3是高純氧化鋁,它的特點是耐熱、耐磨和耐腐蝕。

  ZrO2則是一種高級耐火材料。

  陳延森取出SiC纖維和氧化物纖維的試劑瓶,放在電子天平旁,按照推演得出的比例,精準稱取了25克SiC纖維和5克氧化物纖維,倒入高速混料機的料筒中。

  “增強纖維的混雜比例,決定了一級圍巖換熱帶的抗拉伸性能,SiC纖維負責提升強度,氧化物纖維增強耐高溫性,但誤差不能超過0.1克。”

  他的思路很清晰,隨後在混料機的操作面板上設定參數:轉速每分鐘300r,混合時間20分鐘,加入氬氣保護,避免纖維在高速攪拌過程中被氧化。

  頃刻間,混料機咿D的低沉嗡鳴聲響起,陳延森轉過身,繼續準備其他材料。

  他將Al2O3粉末和SiC粉末按7比3的比例混合,又加入適量ZrO2改性劑。

  ZrO2的相變增韌效應,能有效強化基體的抗裂性能,這對長期承受熱衝擊的換熱帶至關重要。

  緊接着,他往混合粉末中加入少量去離子水,攪拌成均勻的漿料,倒入真空練泥機中,排除漿料內部的氣泡。

  二十分鐘後,增強纖維混合完畢。

  陳延森打開混料機料筒,取出呈蓬鬆狀的纖維混合物,小心翼翼地鋪在模具底部,再將練好的陶瓷基體漿料緩慢倒入模具,用刮刀抹平表面。

  接下來是界面層的製備,這是整個流程中最重要的環節。

  他配製出了含有Y2O3的塗層漿料,採用浸漬塗覆的方式,將模具中的纖維預製體浸入漿料中,停留30秒後緩慢取出,確保每一根纖維表面都均勻覆蓋了一層薄薄的界面層。

  Y2O3也叫高純度氧化釔,是一種稀土氧化物,同樣擁有出色的高溫質子傳導性。

  做完這一切,陳延森用激光厚度測量儀反覆檢測塗層厚度,對不符合要求的部位進行二次塗覆。

  因爲界面層必須控制在50到60nm之間,太厚會降低纖維與基體的結合強度,太薄又無法起到脫粘控制和裂紋鈍化的作用。

  待界面層乾燥後,他在預製體表面噴塗了一層環境障礙功能塗層,可有效抵禦腐蝕性氣體,延長換熱帶的使用壽命。

  之後將模具送入高溫燒結爐,陳延森設定了階梯式升溫程序。

  爐內達到600攝氏度,升溫速率爲每分鐘5攝氏度,保溫2小時,排除預製體中的水分和殘留有機物。

  600到1200攝氏度,升溫速率爲每分鐘5攝氏度,保溫3小時,促進基體與纖維的結合。

  最後升溫至1600攝氏度,保溫4小時,直到燒結固化。

  燒結過程需要漫長的等待,陳延森沒有離開實驗室,而是坐在操作檯旁,翻看之前的實驗數據。

  另一邊。

  張毅傑出了實驗室,穿着工作服,徑直走進了食堂。

  紅燒牛肉、荷包蛋、蝦仁炒蘆筍和一片烤羊肩排,再加一碗糙米飯。

  這份午飯組合,他都喫了半個月了。

  一般等到味蕾實在受不了的時候,他纔會換掉其中的兩道菜,然後再繼續喫十天半個月。

  刷卡付錢後,他端着盤子走到用餐區,邊喫邊想事情。

  他原來是一家頭部化工企業的高分子材料工程師,突然有天就接到了森聯集團HR的電話,邀請他加入一項名爲“祝融”的地熱開發項目。

  並且,這個項目的總負責人還是陳延森。

  張毅傑聽完HR的介紹後,根本不帶猶豫的,第二天就請假趕到了廬州參加面試。

  當他拿到Offer後,第一時間就辭去了原有的工作。

  原因也很簡單,甭管這個什麼“祝融”地熱開發計劃能否成功,光是每個月三萬四千塊的底薪,就讓他恨不得連夜入職。

  更何況,陳延森一連在《森聯科技前沿》上發表了好幾篇學術論文,在科研界名聲大噪,跟在這種大佬後面,還怕沒晉升機會?

  加上陳延森是出了名的慷慨,所以他在跑路前,還拉上了原公司兩個關係要好的技術骨幹。