發薪就能變強，我有十億員工！ 第685章

　　他攥緊拳頭，想去找程家樂拼命，可念頭剛起，又想起家裏的老婆孩子。

　　“老黃，走吧。”

　　陳延森吩咐道。

　　汪靖濤眼見車門緩緩合上，急忙大聲喊道：“森哥，您幫我一次，往後我幫您做一輩子的事都行。”

　　“可惜你不是我的員工。”

　　陳延森意味深長地說道。

　　“老闆！”汪靖濤反應極快，立刻改了口，眼神裏重新燃起了光亮。

　　“我在阿比西尼亞有一些生意，風險大了點，眼下正缺幾個能扛事的項目經理。

　　你先去那邊幹三個月，要是能把業務撐起來，你這事，我幫你出頭。”

　　陳延森笑笑，見汪靖濤一副打蛇上棍的模樣，接着說道。

　　阿比西尼亞？

　　那地方不是在打仗嗎？

　　汪靖濤愣了愣，可他知道，自己沒得選。

　　要麼起訴程家樂，賭對方名下有可執行的財產，以及不被對方報復；要麼聽從陳延森的安排。

　　他想了想，硬着頭皮答應了下來。

　　小王，給他一個聯繫方式。”

　　陳延森側過頭，對着身旁一名安保人員叮囑了一句。

　　說完，便關上了車門，車子迅速駛離。

　　不過是三個月時間，若是這汪靖濤能證明自己有價值，到時候順手幫他一把，又有何妨？

第685章 阿麥斯破產倒計時，開啓光刻機新時代！不陪酒政策！

　　次日，九月第一天。

　　陳延森上午出席了實驗小學的遷校儀式，下午又參加了春申二中與春申三中的遷校儀式。

　　至此以後，春申的中小學裏多了三棟“延森”圖書館和三棟“延森”教學樓。

　　除此之外，在期中、期末兩次考試中表現優異的佼佼者，還能再獲得一筆獎學金。

　　傍晚時分，陳延森乘車返回廬州。

　　等他到達碧湖云溪六號別墅時，剛好七點半。

　　剛走進花園，就聽見屋內傳來腳步聲，葉秋萍小跑着迎出門來。

　　胸前繫着一條溇G色圍裙，手裏還拎着一雙棉拖鞋。

　　“噥，老陳給你的。”

　　陳延森掏出一塊‘紅磚’，丟到了葉師傅的懷裏。

　　葉秋萍下意識地接住。

　　她摸着厚厚的紅包，先是一驚，接着嘴角一揚，眉眼間浮現一抹燦爛的笑容。

　　“老闆，這個紅包有什麼說法嗎？”

　　葉秋萍盈盈一笑，心跳不由地加快了節奏，極爲開心地問道。

　　“忘了問。”

　　陳延森似笑非笑地看着葉秋萍，一臉戲謔。

　　“噢。”

　　葉秋萍收起紅包，半蹲下來，爲陳延森換好拖鞋，隨即輕聲問道：“我煮了糖水，要不要先幫你盛一碗？”

　　“放着吧，我已經喫過了。”

　　陳延森擺了擺手拒絕，接着便往沙發上一躺。

　　他隨手在沙發縫隙裏一摸，竟撈起一件布料極少的內衣，舉到眼前端詳了片刻。

　　他從沒見過葉秋萍穿這個款式，看來是新買的。

　　兩條纖細的金色鏈子連接上下，躺在手裏心冰冰涼涼的。

　　“你買的新衣服？快去換上，讓我看看。”

　　陳延森來了點興趣，把衣服扔給了葉秋萍。

　　另一邊。

　　汪靖濤把家人安頓好，乘車趕往廬州，並買了轉機飛往亞斯貝巴的機票。

　　他在網上查了，奧莫羅武裝陣線、提雷格武裝陣線和中樞司正規軍之間的矛盾頻發、衝突不斷。

　　短短兩週，就有數千人喪命。

　　眼下往阿比西尼亞跑，簡直跟找死沒兩樣。

　　可他心裏比誰都清楚，自己早沒了退路。

　　唯有先取得陳延森的信任，讓對方真正看到自己的價值，人生纔有轉圜的可能。

　　狗日的程家樂，給老子等着！

　　待飛機升空後，汪靖濤望着窗外的藍天白雲，暗暗發狠道。

　　與此同時，《創造 101》第一期圓滿收官。

　　橙子互娛藉助企鵝視頻、鬥音、快手及今日頭條等多平臺的宣發優勢，成功將十一位青春洋溢的女孩打造成了新晉流量女團。

　　節目熱度一路走高，累計播放量突破48億。

　　在鬥音、快手兩大短視頻平臺上，熱度更是飆升至180億，各類舞臺切片、花絮片段在全網瘋傳。

　　方想好不容易將這支女團捧起來，自然不會浪費這波勢頭。

　　緊接着，便安排她們籌備唱片、拍攝短劇與電影，還規劃了全國巡演，全力推動商業化變現，爲公司創造收益。

　　忙完這些，方想又從團裏挑出三名長相靚麗、身材凹凸有致的成員，將她們的視頻介紹發給了陳延森。

　　“方想，你搞什麼東西？”

　　陳延森點開一看，映入眼簾的卻是一段段比基尼寫真短片，頓時皺起眉頭，發消息質問道。

　　“老闆，我的意思是，讓您幫忙把把關。”

　　方想連忙解釋道。

　　“其他公司怎麼做我不管，但橙子互娛裏，我不想看見亂七八糟的事，比如讓藝人陪酒，拿她們去換項目資源這種，明白嗎？”

　　陳延森的回覆帶着不容置疑的意味。

　　方想那點小心思，陳延森又怎麼會看不懂？

　　倒不是陳老闆突然轉性從良的，而是他從未搞過狗屁倒竈的潛規則。

　　上一世經營MCN機構、搞直播電商時，他談過的每一個女主播、小明星，都給了對方“女朋友”的身份。

　　雖說這份關係的期限長短不一，有的只維持了一個晚上，有的是一週，最長的也不過一年，但他從來沒有逼着旗下女主播去參加酒會，更沒拿她們換過資源。

　　“老闆，我錯了。”方想聽後，立馬擺正態度，生怕再惹得對方不快。

　　說到底，還是橙子互娛CEO的位置太過誘人。

　　底薪與期權倒在其次，真正讓他動心的，是這個職位背後的行業地位，以及隨之產生的隱性財富。

　　他先前主動給陳延森發那些視頻，看似是想讓老闆“選妃”、討老闆歡心，實則是打着鞏固自己地盤的算盤。

　　只要哄得老闆滿意，自己在公司的位置就能更穩。

　　可誰能想到，一番小心思全打了水漂，馬屁反倒結結實實地拍到了馬腿上。

　　“僅此一次。”陳延森言簡意賅地警告道。

　　娛樂產業所能提供的崗位並不少，藝人只是站在臺前的職業，餘下的還有編劇、化妝、服裝、攝影、燈光、導演等數十個幕後崗位。

　　一旦形成規模化效應，一年下來，未嘗不能爲他貢獻數百萬的人道薪火。

　　若是將來橙子互娛被人爆出“逼藝人陪酒換資源”的醜聞，一來丟臉，二來也會嚴重影響後續的招聘工作。

　　畢竟圈內並非所有人都想躺着賺錢，總有一部分人想憑本事站着稚���

　　陳延森從沒想過要改變整個行業，但他不能容忍，自己的‘充電寶’被人欺負。

　　方想掛斷電話後，立即喊來藝人管理部的總監姚凌婭，面色凝重、語氣嚴肅地把老闆的意志同步了下來。

　　不陪酒？

　　不拿藝人換資源？

　　那這還是娛樂圈？

　　姚凌婭聽到這話，簡直不敢相信自己的耳朵。

　　可她轉念一想，大老闆確實有這樣的實力。

　　IP劇本有橙子文學、企鵝文學兩大平臺兜底，宣發能聯動鬥音、快手、今日頭條和小紅書等多渠道發力，既不缺資金支持，也不缺流量曝光。

　　再加上筷影APP掌控着線上近七成的電影出票量，圈內誰不得給幾分面子？

　　想通這些，姚凌婭立刻收斂了驚訝的神色，連連點頭，拍着胸脯保證道：“好的，方總！我馬上召集藝人經紀團隊開會，一定把規矩落實到位，保證橙子互娛絕不會出現這類事情！”

　　當天下午，橙子互娛旗下所有藝人便陸續接到通知：今後公司將不再安排大家參加任何非正式場合的酒會。

　　消息一傳開，在場的藝人秒懂。

　　畢竟都是混圈的，瞬間就琢磨透了公司的用意。

　　休息間裏，大家三三兩兩地聚在一起閒聊，話裏滿是感慨。

　　“我聽說是森哥親自下的命令！網上之前就有人說他是千年難遇的好老闆，我看這話都保守了，說是萬年難遇都不爲過！”

　　一個女藝人捧着手機，笑嘻嘻地說道。

　　旁邊的人立即附和道：“可不是嘛！他對快遞員、外賣員都那麼好，所以對我們這些藝人更加不會苛刻。說實話，誰願意天天跑那些破酒會啊？老孃又不是天生賤骨頭，憑本事喫飯不好嗎？”

　　也有人滿心顧慮地小聲嘀咕道：“可這麼一來，有些導演的戲咱們怕是沒法接了吧？”

　　這話剛落，就有人笑着反駁：“你想什麼呢？以咱們公司的實力，哪個導演敢得罪？”

　　一時間，橙子互娛的新政策，迅速傳遍全網。

　　有人喜歡陪酒，也有人不喜歡陪酒。

　　儘管在娛樂產業，橙子互娛只能算個新手，可由於它背靠森聯資本，還是讓不少人動了心思。

　　同時，橙子互娛宣佈成立藝人培訓班，專門爲公司旗下的短劇、電視劇、電影項目定向輸送優質人才，從源頭保障人才供給。

　　要知道，短劇如今能迅速走紅，靠的是新穎的敘事模式和輕鬆沙雕的劇情，精準抓住了當下用戶的碎片化娛樂需求。

　　但用戶的審美和需求總會不斷成長，對內容質量的要求也會越來越高，所以短劇從“流量化”走向“精品化”，已是必然趨勢。

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　　9月3日，滬城，星源科技分公司。

　　破曉 A220 EUV光刻機的材料、軟件供應商齊聚一堂，人人手裏都拿到了一份光刻機的晶圓傳輸和控制系統接口標準。

　　換而言之，國產EUV光刻機要從beta樣機進入正式產品階段。

　　因此beta樣機的核心目標是驗證技術可行性和系統兼容性，功能上可能存在局部缺失或簡化。

　　例如在研發中，beta樣機僅實現了基礎的曝光功能，未集成量產所需的自動化校準、多晶圓連續處理等模塊，僅用於測試光源穩定性、鏡頭精度等關鍵技術指標是否達標。

　　爲了滿足工業化的量產需求，只有推出正式產品，對自動上下料、實時缺陷檢測、工藝參數自適應調整等功能進行調整，才能具備高穩定性的連續生產能力。

　　梁勁松和林南主持了這場會議，也代表着在星源科技的主導下，華國組建了第一條EUV光刻機的供應鏈。

　　第二天上午，星源科技在滬城會議中心召開了新聞發佈會，首次對外公佈了‘破曉 A220’EUV光刻機的存在。

　　網友一邊震驚，一邊在直播間裏留言：“一覺醒來，給我幹到20年後了？”

　　“如果我沒記錯的話，星源科技剛掌握28納米制程的量產工藝，現在又造出7納米制程的EUV光刻機？”