作者：今月曾经照古河
除了滬城本地的網友，許多不愛看新聞的外地網友一頭霧水。
筷跑啥時候開食堂了？
在得知筷跑食堂主要面向快遞員、外賣員後，頓時就破防了。
“我不明白！爲什麼千度還能招到騎手？沒底薪、沒社保、沒保險，出了事誰來兜底？”
“什麼千度騎手，那是外包！”
“樓上的小畜生，有膽報地址！”
“別點千度外賣了，平臺賺大錢，老闆住別墅、開豪車，下面的外賣員累死在街頭都沒人管。”
“我之前是千度外賣員，現在去了深城工廠，爲大家生產橙子手機，瞧瞧我們廠的伙食和住宿條件。”
一名年輕的橙子手機工廠員工，在下班後，躺在寢室吹着空調，曬出了食堂的飯菜和住宿環境。
一時間，網友紛紛破防。
“哥，刪了唄，我是無所謂的，但我有個朋友可能有點汗流浹背了，他不太舒服，當然不是我哈。”
“哥，我是樓上的朋友，聽話，把照片刪了。”
“高麗國留子的心酸誰能懂啊！”
“這待遇是工廠？我不信！絕對是管理人員的小竈。”
在《時代週刊》趕到虛城前，筷跑、雲速快遞、橙子手機工廠的底薪、社保、加班費和季度獎金制度再次登上熱搜。
一部分網友，甚至還是頭一次知道，森聯資本爲旗下的快遞員、外賣員和操作工購買了補充醫療保險、意外險、第三者責任險。
千度的騎手除了每單的配送費，就沒有其他福利了。
網上的討論聲越來越大，燕京勞動協會向千度發出問詢函，要求其爲騎手購買意外險。
凌晨時，千度才慢吞吞地回應：將爲去世的千度外賣員提供一萬元生活補助。
結果網友們根本不買賬，把李彥洪全家都罵了一遍。
“他又不是千度的員工，給一萬塊都算多，憑什麼來罵我？”
李彥洪看着評論區的污言穢語，氣得腦子隱隱作痛。
剛落地燕京的《時代週刊》記者斯蒂爾，立馬意識到，他即將採訪的這位華國青年企業家，有着很大不同。
第453章 三年時間，二十一歲，5000億華元？
翌日，七月最後一天。
陳延森坐進古思特的汽車後排，對老黃吩咐道：“去空中花園。”
他不想加班，但《時代週刊》的專訪對森聯資本的海外擴張戰略至關重要。
無論是橙子手機、深藍電池，還是Mimo、筷跑、雲速等產品，都得往外走，才能賺到更多的利潤和人道薪火。
海外影響力、集團的國際標籤，看似無關緊要，可一旦需要的時候，便價值千金。
盛夏時節，不到十點，陽光穿過街道兩道的梧桐樹，給路面鋪了一層金燦燦的斑駁光影。
車輪疾馳，朝着空中花園的方向駛去。
網上關於千度外賣和筷跑外賣的待遇、福利之爭仍在發酵。
李彥洪不情不願地拿出一萬塊，不僅沒達到預想效果，還捱了一頓罵，就連老婆孩子也被網友捲入攻擊範圍。
裴毅看準時機，適時增加了全職騎手的招聘量，直接導致千度外賣卡頓、爆單現象嚴重。
因爲有經驗的騎手，全去筷跑站點面試去了。
千度外賣？
狗都不送！
李彥洪沒把騎手當自己人，騎手們當然也懶得理會千度外賣的死活。
雖說‘你不幹，有的是人幹’，但熟悉路線、配送效率高的外賣員並不是一蹴而就的，而是需要大量訂單去培養。
裴毅這邊一擴招，千度外賣立馬就亂了套。
只能說千度外賣的吡w系太脆弱，根本經不起折騰。
另一邊。
空中花園頂樓的一間會議廳內，橙子科技品牌部總監王世翔，正與《時代週刊》的斯蒂爾確認最終細節。
從商務禮儀到文化禁忌，都得提前瞭解清楚，才能順利開展工作。
這是斯蒂爾一貫的作風。
作爲《時代週刊》美洲區的首席記者，他採訪過無數政商名流，而今天的受訪者卻是其中最年輕的一位。
攝影、攝像師和幕後人員正忙着調試燈光，檢查設備是否正常。
不一會兒，隨着‘叮’的一聲輕響，電梯門緩緩打開，陳延森在兩名安保人員的陪同下走進了會議廳。
“陳先生您好，我是今天的專訪記者斯蒂爾。”斯蒂爾比王世翔還要主動，快步上前問候道。
說話間，他忍不住上下打量着陳延森。
對方二十出頭的年紀，比自己高出七八公分，身着溗{色亞麻襯衫，搭配深黑色西褲，腳下是一雙鋥亮的皮鞋，手腕上戴着一塊百達翡麗機械錶。
除此之外，再無任何裝飾。
眼前的年輕人高大俊挺，寬背窄腰，雙眼深邃有神，氣場很強，身上的威勢極重。
“你好，斯蒂爾。”陳延森與他握了握手，簡單寒暄了一句。
這位《時代週刊》的名記，據說採訪過燈塔國的兩屆中樞司會長，還爲比爾蓋茨、巴菲特、貝佐斯等人做過專訪。
他約莫四十多歲、不到五十的樣子，穿着一套靛青色西裝，鼻樑上架着一副金絲眼鏡，透着幾分學者氣息。
“老闆，提問簡綱我已經覈對過了，您先過目。”王世翔遞過一份文件，輕聲說道。
陳延森接過，隨意掃了一眼。
王世翔是葉秋萍提拔上來的人，履歷和經驗都沒得挑，談不上多聰明，勝在沉穩可靠。
由他檢查過的採訪腳本，能有什麼問題？
內容主要圍繞東西方商業競爭、社會責任爭議展開，偶爾穿插他的個人經歷與企業發展軌跡。
從提綱設計不難看出，《時代週刊》是想把陳延森當作亞洲青年企業家的名片來宣傳，並沒有跟他玩套路。
畢竟陳延森在海外粉絲量不低，還擁有一家註冊用戶破億的短視頻平臺，再加上不菲的身家，《時代週刊》也不敢在問題裏給他設套。
緊接着，化妝師爲他稍微修飾了一下面部線條，專訪便正式開始了。
陳延森坐在一張溈膯稳松嘲l上，斯蒂爾在他的右手邊。
“陳先生，您是如何在三年時間裏掙到八百億美幣的？”斯蒂爾按下錄音筆，問出了第一個問題。
八百億美幣？
版本更新了？
這也沒人通知我啊！
陳延森輕輕一笑，不緊不慢地說：“坦白說，我也不知道自己名下有多少資產，公司基本都沒上市，股權的流動性和交易性比較差，不過都是些賬面價值罷了。”
他連八百億華元都拿不出來，這八百億美幣的身家，自然是虛得離譜。
“您覺得八百億美幣是多了還是少了？我可以明確告訴您，這份數據來自《福布斯》商業雜誌。
他們花了三個月時間，統計了森聯資本旗下子公司、投資公司的持股比例和最新估值，以及房地產、專利等各類資產。”
斯蒂爾補充道。
他既然開口問了，自然是有備而來，每一條數據都有理有據。
實際上，橙子科技、拼唄、雲速等公司已有一年時間沒接受過任何投資，僅憑業務規模去估算項目估值，說多說少都不合適。
《福布斯》只是想蹭陳延森的熱度！
“在我看來，掌握多少財富並不重要，把錢花出去才更有意義。”陳延森言簡意賅地回答道。
“所以你把業務觸角伸向了各行各業，包括芯片設計和手機操作系統，你想打敗谷歌或高通嗎？”
斯蒂爾開門見山地問道。
“我不同意你的說法，市場很大，橙子科技做得是融入，而非壟斷，安卓、iOS也好，極光未來、Windows Phone也罷，都是智能手機系統的一部分。
世界不是非黑即白，就像高通、博通、德州儀器等公司，既有競爭也有合作。”陳延森聳了聳肩道。
“可每個行業都有領頭羊，你對橙子科技的期待是什麼？”斯蒂爾又問。
“希望它能爲更多的用戶，提供更優質的產品和服務。”陳延森回道。
“你會想着超越蘋果和山星嗎？”斯蒂爾放慢語速，盯着陳延森問道。
“誰想一直當老三呢？就像庫克，多半也不想當老二。”陳延森點點頭道。
“在森聯資本的子公司裏，你最看重哪一家？”斯蒂爾繼續問道。
“每一家都很重要，如果我不在意，也就不會投資這個項目。”陳延森應對得極爲老練。
斯蒂爾推了推眼鏡，不肯放棄，接着追問道：“若必須挑選一家或三家呢？”
“雲速快遞、筷跑和橙子手機工廠。”陳延森給出了答覆。
“爲什麼不是橙子科技、拼唄？這兩家公司的估值最高，每年都能爲你賺幾百億的淨利潤。”斯蒂爾好奇問道。
“雲速快遞、筷跑和橙子手機工廠背後有20多萬名員工。”陳延森頓了頓，目光沉靜地看向斯蒂爾：“橙子科技和拼唄雖然盈利能力強，但更多是技術驅動的輕資產模式，承載的就業崗位遠不如它們。”
“您是說，在商業決策中，社會責任會優先於資本回報？”斯蒂爾握着筆的手微微一頓，鏡片後的眼神裏多了幾分探究。
“科學家用公式解釋世界，商人用數字重構世界，我也是個愛錢的人，對錢很感興趣，資本回報放在第一位，永遠是最正確的決定！”
陳延森搖頭否定，口是心非地說道。
斯蒂爾不相信，他用筷跑、雲速、橙子手機工廠員工的待遇和福利，與華國的同行對比過，陳延森開的條件顯然要更優渥。
但他是訪談記者，又不是辯論者，對陳延森的話不做評價，交給觀屑纯伞�
“瑞典皇家科學院在評比深藍電池的科學突破性、領域顛覆性和人類社會的貢獻性，簡單來說，森聯資本極有可能獲得本屆的諾貝爾化學獎，你會帶領團隊親赴瑞典領獎嗎？”
斯蒂爾將話題引到了訪談的重點上。
此時，歐美地區的學術界、科技圈對陳延森的關注，90%都集中在深藍電池上。
“或許吧。”陳延森對諾貝爾化學獎並未表現出太多熱衷。
畢竟在他眼裏，優先級更高的是人道薪火、鈔票和漂亮的妹子。
諾貝爾獎每年評選一次，累計獲獎人數沒有一千也有八百。
這獎項固然能提升森聯電池的國際影響力，但也就僅此而已。
“你會對外授權鋰硫電池的技術專利嗎？”斯蒂爾提問道。
“暫時不會，未來說不準。”陳延森模棱兩可地回答道。
國內同行想獲得專利授權，都得經過安國協會的多道審查。
至於國外？
想要專利授權？
簡直癡心妄想！
先等陳總站着把錢賺爽了再說！
斯蒂爾默然片刻，明白了陳延森話裏的潛臺詞。
就像燈塔國的企業，也絕不會把通訊、半導體行業的核心專利授權給海外競品公司。
乖乖掏錢，高價買成品還差不多。
“歐美媒體把您和扎克伯格並稱爲全球最傑出的青年企業家，您認爲Facebook的業務前景如何？”斯蒂爾略一思索問道。
“不好評價，我對社交軟件行業不瞭解。”陳延森輕描淡寫地回應道。
他最近不缺熱度和流量，否則就得換一種說法，比如：‘扎克伯格？我不認識！’、‘我不跟弱者相提並論’。
斯蒂爾見陳延森不願配合，微微一嘆，卻也無可奈何。
採訪進行了一個多小時才結束。
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