發薪就能變強，我有十億員工！ 第429章

　　“送外賣的收入怎麼樣？”記者又問。

　　“每個月有六千塊...左右，不是老闆給的...少，是我跑得太慢。”許家成笑着回道，看得出來，他對當前的工作很滿意。

　　評論區的網友看到這一幕，瞬間沉默了。

　　他們在許家成的臉上看不到任何抱怨，他只怪自己跑得不夠快。

　　“從鞋廠工人到外賣員，遇到過哪些困難？”記者追問道。

　　“一開始，我...不會用智能手機，找不到商家，也找不到...顧客，經常延誤，被扣了不少錢。”許家成想了想說道。

　　“你會覺得筷跑是一家不近人情的公司嗎？因爲它沒有給到特殊的照顧。”記者問道。

　　聞言，許家成拼命地搖頭，左手也不受控制地擺動着，他不自覺地提高了聲音：“筷跑是一家很好的...企業，給我交社保、買保險，還有期權...獎勵。”

　　“你知道期權是什麼嗎？”記者問道。

　　“州哥說，能換錢，我想留着給囡囡買汽車。”許家成滿懷憧憬地說道。

　　“州哥是誰？”

　　“他是我師傅。”

　　“爲什麼要這麼拼？”

　　“我想讓囡囡知道，我是個正常的爸爸，可以照顧她，供她讀大學。”

　　“聽說您女兒過了一本線，公司也會獎勵你一筆不菲的現金，你有什麼想對陳延森說的嗎？”

　　“謝謝老闆給我工作的機會，我會努力。”

　　整條視頻僅有九分鐘，完播率卻高達79.3%，等陳延森刷到這條視頻時，點贊量已超過了百萬。

　　無數網友在評論區留言：“陳總你看到了嗎？能不能包了囡囡的學費呀。”

　　“這個羣體其實還挺多的，我點外賣遇到好幾次，哪怕遲到，我也沒投訴過。”

　　“哎，多少人在接過外賣的一瞬間，會對外賣員說一聲謝謝。”

　　“感謝筷跑，感謝陳延森。”

　　陳延森掃了一眼評論區，並未多說，他給裴毅打去電話問道：“你找的媒體？”

　　“森哥，筷跑用不着揭員工的傷疤博流量。”裴毅正色道。

　　“讓站長問問他本人的想法，要是不想讓家人暴露在網絡上，我會讓梁波幫他把視頻下架。”

　　陳延森說道。

　　不是每個人都能喫互聯網這碗飯，一家人的生活被曝光後，對許家成來說也是一種傷害。

　　事實上，他沒猜錯，許家成一開始並不想接受記者採訪，生怕給女兒丟臉。

　　可當記者說“這對筷跑和陳延森有好處”後，他又立馬答應了。

　　畢竟，他能爲陳延森做的，也就只有這些。

　　整個六月下旬，陳延森的名字都是全網熱搜詞，筷跑外賣訂單、橙子手機的銷量應聲上漲。

　　紅米1和360 F1都在拼唄百億補貼的商品池中，下沉市場的用戶在雲速服務站工作人員的幫助下，逐漸學會了網購。

　　像尼彩、藍魔、紐曼這類山寨機的生存空間越來越小，加上橙子科技、小米、360與郀I商合作，相繼推出了199元的青橙 D2 SE合約機、290元的紅米1合約機，徹底斷了山寨機的生路。

　　陸洪波本想接着暑假坑一波準大學生，可年輕人在移動網絡的薰陶下，早就養成了一個觀念：有錢大青橙，沒錢小青橙，土豪買曜橙。

　　誰還會傻乎乎的去買山寨機？

　　尼彩大青橙剛上線不到兩天，全國累計銷量竟連一萬臺都沒有。

　　“日子越來越難了。”

　　陸洪波愁眉苦臉道。

第439章 半年銷量5060萬臺，狂割韭菜的美圖Kiss，利潤驚人！

　　六月末的最後一個工作日。

　　八點一到，森聯資本員工的工資便準時到賬。

　　窗外鉛雲密佈，一副即將下雨的模樣，員工們的心情卻格外舒暢。

　　因爲這個月有季度獎金，少則兩個月，多則四個月工資。

　　當然，像雲速、筷跑、橙子手機工廠的員工由於底薪太低，即便拿兩倍底薪，其實也就多了兩三千塊。

　　陳延森喚起系統面板，將418017縷人道薪火，合成爲41縷仙道薪火，隨即用來提升精神數值。

　　轉瞬間，面板上的數字就從101.05變成了101.46。

　　看上去變化極小，實際上確實也沒什麼顯著改變。

　　除了神識探查的直徑、控物的重量上限，以及記憶力、領悟力有所增強外，就只剩瞳孔裏的環形分紋似乎又明亮了一分，散發着清冷的銀色光澤。

　　陳延森在照鏡子時，總覺得這雙眼睛透着一股冷漠。

　　到目前爲止，他還沒發現這環形分紋的實際作用。

　　它若隱若現，比髮絲還要細上十幾倍。

　　強化結束後，他端着一杯冷萃茶走到落地窗前，望着灰濛濛的天空，突然想起明天虛院就要放暑假了。

　　再過兩個月，自己就該上大四了。

　　大學三年，他實在太忙了，甚至連專業課老師都沒能認全。

　　另外，他把萌潔安排進了廬州農牧銀行實習，萌振國的那點小心思，他自然明白。

　　憑他在徽安省的人脈，哪個銀行進不去？

　　“篤篤篤——！”敲門聲響起。

　　陳延森習慣性地用神識一掃，隨後回道：“進。”

　　“老闆。”周受志穿着一套溗{色西裝，推門走了進來。

　　“桌子有茶，想喝自己倒。”陳延森轉過身，順勢在沙發旁坐下。

　　周受志拿着一份文件，輕輕放在茶几上，然後說道：“西歐三國的首周銷量出來了，青橙系列賣出14.6萬臺，橙子系列5.1萬臺，曜橙系列1.2萬臺，其中極光系統佔比94.1%，極光未來系統佔比5.9%。”

　　他停頓了一下，接着說：“主要是應用生態的問題，Facebook、Instagram、Twitter、WhatsApp、YouTube和Amazon等產品不肯爲極光未來系統做適配。”

　　“沒關係，從商業角度我也能理解，畢竟用戶沒多少，他們不主動也是正常的事。”陳延森聳了聳肩，不以爲意道。

　　話雖這麼說，他心裏卻在盤算着：等極光未來系統的市場佔有率上去了，再狠狠宰這幫孫子一刀。

　　“第二批微型橙子智能生活館的首日銷量爲31.7萬臺，共304家門店，加上第一批門店，累計478家。

　　線下日均銷量已超50萬臺，但周環比下降了14.6%，這說明目前覆蓋的經營範圍內，市場正趨於飽和。”周受志補充道。

　　“線上呢？下滑得肯定更厲害。”陳延森輕輕一笑，語氣篤定道。

　　618剛結束，橙子手機在全網的單日銷量高達270多萬臺，用戶需求早已飽和。

　　若不是靠拓展線下銷售網絡，再結合雲速服務站的渠道，整體銷量早就跌得不成樣子了。

　　要知道，青橙D2、橙子C3S和曜橙X1都已經上線快三個月了。

　　一般來說，一款新機型的售賣高峯期主要集中在頭三個月，中間三個月銷量腰斬，最後三個月，日均銷量多半要跌到首日銷量的十分之一。

　　九個月時間，對絕大多數智能機而言，都是一道難以逾越的生死線。

　　要麼發新品，要麼等死。

　　即便是強如蘋果，也得每年推出一款新產品。

　　國內的手機廠商則基本會在春、秋兩季各開一場新品發佈會。

　　甭管有沒有技術突破，哪怕只是換個屏幕、換個處理器，或是升級一下系統，都得大吹特吹。

　　不吹怎麼賣？

　　“與五月份相比，預估會縮減18.6%，我認爲屬於合理的衰減幅度。”周受志沒有細說，只簡單提了一句。

　　陳延森並未深究，因爲他每天都會看銷售報表，對橙子手機的銷量瞭如指掌：國內總出貨量4300萬臺；海外760萬臺，市場涵蓋非洲、西歐和東歐。

　　按當前的銷售速度，全年可超一億臺。

　　在國內市場，橙子手機足以吊打中華酷聯、TCL和小米等廠商，但放到全球市場，與蘋果仍有不小差距，跟山星更是沒法比。

　　他買過一份第三方諮詢公司的行業報告，山星在上半年的全球出貨量，大約在1.5億臺，着實讓陳延森羨慕。

　　橙子手機若是能一年賣兩三億，海外的互聯網公司還不得乖乖上架極光未來版的APP，追着他猛舔？

　　搭建銷售渠道總歸需要時間，橙子科技從成立到現在，滿打滿算才兩年，海外銷量不佳只是暫時的。

　　一旦老周把市場從歐洲拓展到東南亞、澳洲和美洲，憑橙子手機的硬實力，就算正面硬剛山星和蘋果，也絕不帶慫的！

　　“跟海外市場部的同事說一聲，只要能完成一億臺的銷售目標，第四季度的績效獎金就翻倍。”

　　陳延森微微點頭，習慣性地畫起了餅。

　　“好的，謝謝老闆。”周受志笑着應道。

　　陳延森的豪爽並非只針對高管，每次加獎金，範圍起碼從一個大部門或整個項目組開始算，人人都有份！

　　這使得公司上下一心，在做業績時格外拼命。

　　正當兩人喝茶閒聊時，新浪微博宣佈，將在下一版本中，增加微博錢包功能，正式進軍移動支付領域。

　　美麗說、蘑菇街相繼轉型，在阿狸的打壓之下，紛紛轉做社交電商，並有意減少了導購電商業務的曝光，把流量留給了自營業務。

　　雖說拼唄對導購電商比較友好，但三年前的阿狸又何嘗不是如此？

　　被馬立雲整怕之後，一部分導購電商無奈更換賽道，轉而與阿狸、拼唄、亰東展開競爭。

　　什麼值得買倒是因禍得福，日活數據不斷上漲，營收增長卻很緩慢。

　　這是因爲從美麗說、蘑菇街轉過來的這批用戶，都是返利模式的忠實擁躉，而什麼值得買並不給用戶返錢。

　　因此，用戶搜索優惠商品時會想到什麼值得買，可下單前又會跑到其他導購網站。

　　結果導致滬城一家名叫“52返利”的導購網站，用戶量和營收大漲，藉此機會還拿到了一筆融資，搭上了時代的快車。

　　周受志在陳延森的辦公室只坐了二十分鐘，便快步離開，忙着回去處理海外市場的佈局和國內市場的銷售渠道建設工作。

　　不一會兒，忽然電閃雷鳴，憋了半天的大雨終於傾盆而下，空氣的溫度也跟着降了不少。

　　陳延森回到座位，打開電腦，翻看着餘先陽的研發進度和設計方案，與他的構想並無偏差，便放下心來。

　　基帶的問題他正在解決，但能不能繞開高通的專利壁壘，陳延森自己也說不準。

　　不過，在挖來一部分研發人員後，公司在協議棧、射頻和算法方面也積累了一些研發成果。

　　天工 A100是秋季新品發佈會的重頭戲，也是橙子科技擺脫高通、聯發科的開端，陳延森難免多了幾分重視。

　　眨眼間，就到了下午五點。

　　此時，窗外的雨也停了下來。

　　陳延森推開門，向外走去，乘電梯直達停車場，坐車返回三角洲別墅區。

　　與此同時。

　　位於廬州包河區的森聯資本總部，第一期工程主體已經完工，工人們正忙着裝修內飾、清理路面、增添綠化等工作。

　　橙子科技工程管理部的員工，也在忙着勘驗工程質量。

　　本地人每次路過，都會不由自主地發出感慨：“我龍鱗馬！這樓真高啊！”

　　家裏有大學生的，尤其是即將畢業的，都在翹首以盼，盼着橙子科技、拼唄、今日科技這些公司能早點遷入廬州。

　　畢竟森聯資本的待遇和福利是出了名的好，錢多事少，雖有加班，但不強制，加班費也是按勞動法，最高給到三倍。

　　既有飯補，也有租房補貼，很多人在網上刷到過相關視頻和圖片，公司裏的水果、零食和飲料，只要不浪費，一直都是無限量供應。

　　月薪八千，一年能攢十來萬，幹兩年，就能賺到一套房子的首付款。

　　月薪一萬五，一年能攢二十萬。

　　換作其他公司，同樣的工資，扣除住宿、交通、喫飯費用和五險一金後，一年連五萬塊都攢不下來。

　　因此，森聯資本的月薪水平雖說在市場上排不上號，卻勝在遵紀守法，隱形福利又多。

　　公司員工只進不出！

　　網友一問，都說加班嚴重；再問爲啥不離職，個個都顧左右而言他。