作者：今月曾经照古河
換作其他公司，馬文騰可不會客氣，直接先抄再說。
“沒關係，反正我也是借鑑的馬立雲。”
陳延森淡淡說道。
“我就知道陳總不會介意。”柳志平鬆了一口氣，笑着吹捧道。
老子介意，你就不抄了？
陳延森嗤笑，大家都是成年人，企鵝不願意撕破臉，從而選擇了更爲體面的競爭方式，他也沒必要戳破。
否則，到時候彼此都尷尬。
畢竟快的打車的C輪融資、筷跑的B輪融資計劃，都離不開企鵝的資金支持。
兩人寒暄了幾句，柳志平在得知陳延森打算去Spotify的總部拜訪時，立馬拍着胸口說，他和CEO丹尼爾?埃克的關係不錯，要爲陳延森引薦。
陳延森笑笑，並未拒絕對方的好意。
實際上，橙子科技和Spotify之間的合作，可不比企鵝音樂和Spotify少。
Alexa智能音箱在歐美市場總共賣了近300萬臺，等於爲Spotify增加了300萬個付費用戶，這無疑對Spotify的融資提供了巨大幫助。
丹尼爾?埃克在收到陳延森的拜訪消息後，立即從燈塔國趕回了斯德哥爾摩總部。
北歐市場太小，爲了進軍燈塔國的音樂流媒體市場，丹尼爾?埃克早在兩年前，就把市場重心放在了歐美地區，平時常駐紐約曼哈頓區。
由此可見，Alexa智能音箱對於Spotify的重要性。
而此時的Spotify，距離接受上次融資，已經過去了八個月。
丹尼爾?埃克急需得到資金補充，用來購買音樂公司版權，與iTunes、Pandora爭搶市場份額。
因此，與橙子科技的生態授權合作便尤爲重要，一旦簽下長期合同，丹尼爾?埃克就能借機抬高Spotify的估值，從投資人手裏獲得更多的資金。
十分鐘後，陳延森掛斷了電話。
“陳延森，乖，叫媽媽！”
躺在牀上的宋允澄，冷不丁地說了一句夢話，聲音很輕。
普通人壓根聽不清，可陳延森的聽力太好了，一個字都沒漏掉。
他黑着臉，心裏暗道：“這傢伙，到底在做什麼夢？”
兩人到達挪威的第一天，陳延森看書打發時間，宋允澄躺在牀上呼呼大睡。
直到晚上七點半，宋允澄才睡眼惺忪地睜開了眼睛。
“做夢了？”陳延森坐在牀邊，面帶微笑地問道。
“你怎麼知道的？”宋允澄驚訝地問道。
“你說了一下午的夢話，喊了我17次爸爸。”陳延森一臉正色，心口胡謅。
“嘻嘻，你就愛胡說，明明是你喊我……”宋允澄瞬間反應過來，連忙閉嘴。
“我喊你什麼？”陳延森似笑非笑地問道。
“沒什麼，我都忘了！本來還記得，你一說話就記不清了。”宋允澄耳垂微紅，胡亂辯解道。
陳延森笑了笑，並沒有追問下去。
兩人在酒店喫過晚餐，便驅車前往附近的Sognsvann湖觀賞極光。
同一時間，柳強東在拿到OTPP的4億美幣投資後，開始積極籌備亰東雙十一大促，想要重新奪回電商老二的地位！
第321章 一天4000萬，一個月12億，膽寒的李彥洪！活着就得浪！
翌日，拂曉時分。
廬州，廬陽區，榮鳳苑小區。
一名二十歲出頭的年輕人，坐在電腦前不住打着哈欠，難得放假，自然要通宵打遊戲玩個爽。
“龍鱗馬！我這身體真是耶熊了，以前十七八歲，連熬三晚都不帶打瞌睡的，肚子好餓，叫份外賣喫喫。”
王俊傑摸了摸乾癟的肚子，自言自語道。
自從筷跑外賣在廬州流行起來後，很多宅男都過上了足不出戶、一日三餐自動上門的生活，王俊傑雖然不是死宅，但也是筷跑的忠實用戶。
在他看來，筷跑是廬州本土的互聯網企業，當然要支持。
掏出橙子C2智能機，打開筷跑APP，可他一時沒注意，手滑多點了一下，進入了團購頻道。
本想直接退出來，餘光突然掃到了菜單欄裏多了一個‘團購到家’的按鈕。
團購到家？
這是什麼新功能？
帶着好奇，王俊傑馬上開始研究，沒一會兒就搞懂了團購到家的意思。
比如採蝶軒、廬州太太、傣妹火鍋之類的團購套餐，以前下單後，必須去店裏覈銷才能使用，現在只需再付一筆配送費，筷跑騎手就能把餐品送到家門口。
用外賣的形式點團購商品！
將‘團購優惠’和‘即時配送’結合在一起！
對用戶來說，既能享受團購商品的低價優惠，又能體驗外賣的即時送達性，29分鐘之內配送到家。
對商家而言，外賣模式消費頻次高，能覆蓋更多用戶羣體，訂單量輕鬆暴漲三到五倍。
並且，套餐內容一致的餐品，還能大大提高備餐速度，降低邊際成本，進而提升利潤空間。
裴毅專門挑了國慶假期的第二天上線新功能，準備打王鑫一個措手不及。
事實證明，他的計劃很成功，十一點不到，廬州各區的熱門餐廳就爆單了。
像廬州太太這種經濟型連鎖餐飲品牌，不僅入駐了美團、筷跑，連大悬c評、拉手網和窩窩團也沒放過。
可一上午，後臺就接了86筆雙人團購套餐、32筆四人團購套餐和17筆八人團購套餐，每個套餐裏最少8個菜，最多十六個菜。
後廚看到厚厚的一沓訂單後，差點昏死過去。
這特麼得幹到什麼時候？
大廳經理趕忙聯繫筷跑的工作人員，在協商一致後，先把團購配送到家的功能關閉了，等餐廳把這些訂單處理完再說。
裴毅沒想到，國慶宅在家的用戶如此之多。
商家也沒預料到，團購配送到家剛一上線，就冒出來這麼多客戶。
結果瑤海區的一家廬州太太，硬着一口氣幹到下午三點，才把堂食客人和團購外賣的訂單做完。
筷跑的市場部，在獲悉該一情況後，立馬彙報了上去。
康國棟拉着產品和開發，緊急上線了團購配送到家的核銷上限功能，默認數值是20單，最高接待數量將由商家根據自己的實際接待能力設定。
一旦達到設定數值後，用戶將無法在該店鋪使用團購配送到家服務。
從而平衡團購用戶和外賣用戶的使用體驗！
經過調整，爆單情況有所緩解，雖有點小風波，但筷跑的團購配送到家功能，還是取得了預期效果。
上線當天，就爲平臺額外增加了2億成交額！
而這個數字，之前需要一週時間才能完成！
等王鑫反應過來時，已經是第三天下午，他臨時取消了休假，一邊讓燕京總部的汪慧文抽調一批研發工程師、成立攻堅小組，一邊督促全國各地的城市郀I經理，針對筷跑的行爲展開反攻。
團購網站之前的爭鬥，最有效的手段就是價格戰！
爲了保住市場份額，美團索性開啓了十個點到十五個點的補貼模式。
同一款團購商品，筷跑賣99元，美團最低84.9元，直降14.1元！
沒ROI（投資回報率）考覈，不看長尾效應，只看訂單量和成交額，先守住美團防線！
拉手網緊隨其後，在李彥洪協調下，龔振兵迅速組織人手，加班加點地開發團購配送到家功能。
一時間，美團和拉手網的程序員怨聲載道。
好好的十一假期徹底被毀了，原本在陪家人、陪女友的研發工程師，在接到領導的電話後，不得不匆匆趕回公司總部。
拉手網還好，背靠千度，李彥洪也足夠大氣，被他喊回來加班的人，統統雙倍工資。
王鑫一如既往的摳搜，加班只能換調休，想要加班費？
門都沒有！
因此，項目經理在收到產品文檔後，本想叫上產品經理、前端、後端和測試組的主管開會，先把需要過一遍，可他喊了半天，卻無人搭理他。
“你們怎麼回事？都不想幹了！”唐玲強壓怒火，一臉不悅地質問道。
兩個月前，由於朱先寶的辭職風波，讓她丟盡了臉面，但公司並沒有處罰她，反而對她加以重用。
畢竟，她沒把下屬當人看，同樣也沒把自己當人看，這樣的打工人，纔是老闆心裏最好的忠犬。
“我同學在拉手，人家加班給得是雙倍工資，我們呢？整天就會拿調休糊弄人！”
測試組的一名員工，甕聲甕氣地回懟道。
“調休怎麼了？你喫虧了？等項目結束，你再休息不就行了？”唐玲一連問了三個問題。
可除了測試組的這名員工外，剩下的人只是敢怒不敢言。
他們心裏清楚，唐玲逼走了技術部骨幹，公司卻連一句責罵都沒有，說明大老闆認爲她的做法沒問題。
“你自己想當狗，不代表所有人都想當畜生，還特麼怎麼了？你讀過書嗎？知道勞動法嗎？”
測試組員工絲毫不慣着唐玲，人被逼急了，什麼話都往外撂。
“顧睿說得對！別的公司都能按勞動法給加班費，爲什麼我們不行？不給加班費就不幹活！”
這時，一名後端程序員站了出來。
若是放在平時，他們或許就忍了。
可這幾天是國慶長假，本該是用來休息的，憑什麼來加班？
還不想掏加班費？
“我也不想要調休！”
“反對調休，我們要加班費！”
與上次不同，這次站出來的員工越來越多，最後全員停擺。
人事第一時間收到消息，並把現場情況彙報給了王鑫。
得知下面員工集體罷工後，王鑫雙手合掌，無意識地用食指相互敲擊着，沉思片刻後，他抬起頭衝着人事吩咐道：“改成雙倍工資，僅限十一期間。”
言外之意，僅此一次。
“好的，老闆。”人事點點頭，不敢耽誤，連忙離開辦公室，乘坐電梯趕到技術部，將這個消息同步了下去。
“雙倍工資還差不多，勉強能幹！”
“美團的福利真差，還不如拉手，當年真是腦袋被驢踢了，才接了美團Offer。”
“工資待遇和福利體系最健全的是筷跑！加班費精確到分鐘，工作日1.5倍、週末2倍、節假日三倍。”
“操！那按我的上班時長，平薪去筷跑，收入都能漲50%以上，該不會是吹牛吧？”
“不信你問寶哥！寶哥就在筷跑的燕京分公司上班。”
一羣人‘取得勝利’後，七嘴八舌地議論着。
唐玲獨自坐在工位上，臉色鐵青，按理說，她也是受益者，臉上卻無半分喜悅。
另一邊。
滬城，CN區安化路492號，大悬c評總部。
張濤瞭解完行業的最新動向，瞬間傻眼了，他沒搞外賣業務，也沒有吡Y源，只能被動挨打。
即便從美團那裏挖騎手資源，他也得先開發一款外賣接單軟件纔行。
“早知道就應該學美團和拉手，提前進軍外賣市場纔對。”
張濤懊悔不已，但此刻他也沒辦法，既要面對美團挑起的價格戰，又得忍受筷跑對大悬c評團購業務的衝擊。
一番思索後，張濤喊來了大悬c評的CTO、市場部總經理和郀I部負責人，共同商量對策。
第一，大悬c評要不要做外賣？
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