發薪就能變強,我有十億員工! 第1353章

作者:今月曾经照古河

  “這錢花得值!”她聲音壓得很低。

  顧父沒說話,但眼眶微紅。

  他們跟着兒子走了將近十分鐘。

  這十分鐘裏,顧哲昊獨自過了一個紅綠燈路口,在路邊攤前停下來,用手機掃碼買了一根糖葫蘆,然後繼續往前走,咬着糖葫蘆,走得有點飄,像個第一次出門的孩子。

  當然,從某種意義上,他本來就是。

  顧母記得兒子兩歲半確缘哪且惶欤t生的語氣很平淡:“視網膜色素變性,目前無法治癒。”

  她當時拉着兒子,站在醫院走廊裏,窗外的陽光很好,但她覺得整個世界都暗了下來。

  後來兒子上了盲校,學了盲文,學了鋼琴,學會了用放大鏡和語音軟件。

  他是個懂事的孩子,從不喊苦,但她知道,每次她要出門時,他會在屋子裏安靜地坐着,只說“媽,路上小心”,然後就不再說什麼了。

  他想出去的,只是不說。

  “好了,別哭了,這不是好事嗎?”

  顧父見老婆唰唰地掉眼淚,趕忙安慰道。

  同一時刻。

  鬥音有個叫“原來我們身邊有這麼多盲人”的話題火了!

  以前,出門對盲人而言是項挑戰,但現在有了靈視 S1,在AI、AR、超聲波觸覺系統和外置腦機接口技術的輔助下,盲人的視覺能力有了大步提升。

  受此影響,大批盲人開始嘗試獨立外出。

  有網友說,這兩天在地鐵站遇到的盲人,比他過去三十年見到的都多。

  這條話題之所以大火,本質上還是因爲反常。

  但很多人並沒有進一步去思考一個更深層的問題:這些視障者,過去爲什麼很少出門?

  第二天一早,燕京殘聯、衛健協會與財政協會聯合召開發佈會。

  會上宣佈,將“靈視 S1”納入了AI助盲眼鏡醫療器械目錄,報銷比例設定爲75%。

  同時,將燕京地區的報銷最高限額由8000元上調至1萬元。

  雖然相較於靈視 S1近8萬元的售價,這一補貼仍顯有限,但也能在一定程度上減輕視障患者的經濟負擔。

  隨後,滬城、東粵、蘇江、江浙等地區也相繼跟進,報銷政策同步調整,定額標準從1萬元到1.8萬元不等。

  最主要的是,1月18日下單的視障患者,也可以憑藉發票、購物憑證、殘疾證,在政策生效後提交報銷信息。

  有了新政策加持,國內靈視 S1的銷量瘋狂攀升。

  北美、鼎華和阿比西尼亞也跟着推出了類似的補貼規定。

  法國在1月22日正式開放靈視 S1的銷售資質,德國則在1月24日跟進,英國也在同日完成審批。

  首周結束時,全球總銷量達到391.4萬臺,營收高達512.3億美金。

  其中,超過四成訂單是歐美、亞太和澳洲中樞司的集採業務。

  以深城、廬州和杜姆卡三地工廠的產能來看,最少也要等到三月上旬,才能徹底消化完當前的訂單。

  最快發貨時間,也要等到一週以上。

  現貨早就賣光了!

  而《人類之巔》的報名人數也突破到了2000萬!

  海選還沒開始,就有許多健身博主整天在視頻文案裏掛着“人類之巔”的關鍵詞,上傳一些力量、短跑和反應力的訓練內容。

  但所有人心裏都很清楚,這場比賽看得是天賦,以及鈔能力。

  假如A的體質天賦是2,B是2.3,那B晉升百強的概率就比A高。

  但如果A注射了SY-002,效果增幅是40%,體質數值大約爲2.8,而B沒注射,瞬間就有了劣勢。

  但如果B注射過SY-001,吸收效果一般,增幅20%,體質數值是2.4,照樣有可能會輸給A。

  不過,SY-001和SY-002上市已久,特別在邉宇I域,注射率高得嚇人。

  因此,私底下不少網友都在調侃:“人類之巔是想選個耐藥王啊!”

  “推薦阿諾參賽!什麼羣勃龍、美替諾龍、曲託龍、氧雄龍、康復龍、葵酸洛龍、康力龍、西斯龍和苯丙酸諾龍,阿諾是想都不想就敢往嘴裏塞,喫的沒有效果,他就拿針往身體裏打。”

  “哎喲我去!你還別說,阿諾他還真行!”

  “可阿諾沒錢打SY-002吧?”

  “咦?我昨天進他直播間,看他賣貨,銷量還不錯啊!”

  “賣了十萬,退回率80%!”

  “闢謠:我是商家,實際退回率是90%!”

  網友說歸說,但心裏都很清楚,真正有實力奪冠的還是那些奧吖谲娕c綜合體能怪物。

  國內有蘇炳添、謝震業、呂小軍,海外有CrossFit Games的三冠王馬特、十項全能世界紀錄保持者梅耶爾、北美橄欖球聯盟頂級外接手梅特卡夫。

  特別是馬特,他和呂小軍一樣,都曾是奧吲e重冠軍。

  心肺能力頂級,爆發、耐力、技術樣樣出校邚姸冗B續作戰能力極強,妥妥的奪冠熱門選手!

  梅特卡夫也不差,他在橄欖球場上,能創飛兩米高的壯漢,力量、速度和反應力兼而有之。

  更重要的是,他是卡羅來納黑豹隊的成員。

  換而言之,他還是森聯體育科技的員工,八成注射過SY-002基因強化劑。

  或者說,如果橙子醫療研發出了效果更好的基因強化劑,梅特卡夫有極大的概率,可以優先注射。

  而大賽組委會也曾明確表示,《人類之巔》不限制參賽者的職業背景,也不會將SY-001與SY-002的注射記錄作爲篩選或排斥標準,一切只以最終表現結果爲準。

  結果可想而知,短短一週,SY-002的銷量便增加了三十多萬支。

  敢投資買藥的人,那都是對自己有信心的!

  畢竟沒有足夠的身體天賦與長期訓練基礎,即便使用強化手段,也很難在比賽中闖入第二輪。

  ……

  ……

  廬州。

  榮龍苑小區門口,一名雲速快遞員將車停在26號單元樓前的空地上,隨即掏出手機撥通了客戶電話。

  “您好,我是雲速快遞的工作人員,您購買的冰箱到了,現在家裏有人嗎?”

  “有人,我下來接你。”

  “不用不用。”

  陳曦連忙拒絕。

  但他還沒說完,顧客就掛了電話。

  他笑了笑,也沒說什麼,下車後,將一臺552L的橙子冰箱從車廂裏卸了下來。

  隨後,他拿出工具,手法嫺熟地將冰箱固定在背上。

  深吸一口氣,陳曦微微彎腰發力,90公斤的冰箱便穩穩當當地貼在了他的背部。

  他面不改色地走進樓道,腳步輕快地開始爬樓。

  五樓,對於普通人來說,揹着這麼重的家電上去簡直是噩夢,但陳曦的樣子,看上去卻很輕鬆。

  等他到了五樓時,客戶剛打開門,就看到陳曦揹着冰箱站在門口,她驚得目瞪口呆:“小夥子啊,你...你一個人就上來了?我記得雲速快遞在配送大件時,不都是兩個人嗎?”

  “以前是兩個人,現在改了!您讓一下,我把冰箱送進去。”

  陳曦笑着說道。

  十分鐘後,冰箱被他放進了廚房,客戶見他全程毫不費力,於是忍不住地問:“你們快遞員體力都這麼好嗎?”

  陳曦擦了擦手,嘿嘿一笑:“大老闆給我們幹大件配送的員工都免費注射了SY-001基因強化劑,扛個冰箱不喫力!”

  “???”

  客戶聽後,整個人都傻了。

  一支藥劑6000美幣,陳延森也捨得免費給快遞員注射?

第1157章 地星刀槍炮的年終述職!經濟衰退?獵妖!121.7萬臺!

  1月25日下午一點,SK海力士利川市總部。

  一間寬敞的會議室內,聚集了上百家媒體。

  副總裁韓俊勳面色憔悴地走上臺,先是深深地鞠了一躬。

  “各位媒體朋友,各位股東,SK海力士的員工們,今天我要向大家通報一個極其嚴峻的消息。”

  他頓了頓,神色凝重地說:“2018年第四季度,SK海力士的營收環比暴跌了63.9%。

  造成這一局面的主要原因是受到華國鯤鵬科技的市場衝擊,它的新一代V系列存儲芯片在性能、價格和能耗方面,已經全面超越了我們的產品,從而導致SK海力士的市場份額大幅下滑。

  更糟糕的是,結合市場研判來看,這一頹勢在短期內還會持續加劇。”

  說到這裏,他用顫抖的右手翻開發言稿的下一頁,接着說道:“爲了維繫公司咿D,董事會做了一個非常艱難的決定:實施人員優化計劃,裁員比例爲35%。

  這意味着,將有上萬名同事需要離開自己的崗位,這是我職業生涯中最痛苦的時刻。”

  韓俊勳的語氣愈發低沉,沉默了整整三十秒,纔再次開口道:“面對即將離去的夥伴,我代表公司向大家深表歉意。

  你們爲SK海力士奉獻了青春和才華,卻要承受公司戰略失誤的後果。

  對於各位股東,我們也辜負了你們的信任。

  我們同樣愧對每一位股東,短短三個月內,股價就跌了52%,令廣大投資者蒙受鉅額損失。

  這是我的失職,對不起!”

  就在這時,臺下一名年邁的股東驟然起身,崩潰地高聲喊道:“西八啊!我的退休金都砸裏面了!”

  聲音絕望至極!

  韓俊勳推了推鼻樑上的眼鏡,試圖掩飾臉上的尷尬表情。

  最後,他只能苦澀地低聲道了句“抱歉”。

  相比2001年SK海力士所經歷的困境,這一次顯然更加嚴峻。

  不少記者輕輕嘆息,他們心裏都明白,35%的裁員比例遠未觸及底線。

  如果情況繼續惡化,SK海力士能夠保住兩成員工就算不錯了。

  鯤鵬科技的內存產品性能出校瑑r格僅爲SK海力士的一半。

  不止手機廠商,卸嚯娔X、數碼行業的老客戶也紛紛捨棄SK海力士,選擇與鯤鵬科技合作。

  這個冬天對SK海力士的員工來說,實在是太冷了。

  反觀鯤鵬科技卻在2018年斬獲670億美幣營收,市值衝破3000億美幣大關,超越美光與SK海力士,成爲全球市值最高的存儲芯片廠商。

  全球市場佔有率高達43.5%,淨利潤爲380億美幣。

  可關鍵在於,鯤鵬科技在第四季度的全球市場份額佔比是67%!

  也就是說,若SK海力士不能及時做出有效調整,2019年全球超七成的內存市場都將被鯤鵬科技吞進肚子裏。

  陳延森給了丹尼爾20%的分紅權限,對應金額約爲76億美幣。

  而鯤鵬科技員工總數僅3.4萬人,折算下來,人均22.3萬美幣。

  一邊在哭,另一邊卻在放聲大笑。

  事實上,山星電子中負責存儲業務的部門,日子也不好過。

  裁員15%,停發年終獎。

  一股寒流,從東方吹來。

  而遠在大洋彼岸的美光也未能倖免,董事會最終做出了與山星、SK海力士相似的決定。

  裁員、取消年終獎!

  然後是等死!