作者：今月曾经照古河
覃小薇抿了抿嘴脣，開心到不行。
在國內，從90後到10後，十個人裏有七個是陳延森的粉絲，還有一個死忠粉。
覃小薇也不例外！
她對陳延森倒不是單純的慕強，而是對方切切實實地改變了她的生活。
自從母親進入橙子建工後，她家的生活就發生了翻天覆地的變化。
2014年，母親每個月的工資是一萬二，也是最早一批來到阿比西尼亞打工的普通華人。
相應地，陳延森也給出了豐厚的回報。
而她自己，也在暑假期間，去蜜雪冰城、幸呖ё鲞^兼職。
時薪20塊，看起來沒多少，但在西粵，無疑是神仙待遇。
她轉身跑回母親和姐姐身邊，興奮地說道：“媽，我剛纔和森哥打招呼了，他還衝我揮手了！”
陸彩梅笑着打趣道：“如果你當時報考森聯大學，現在也能上去喊一聲校長了。”
“當時不是覺得廬州和金陵太遠了嘛。”
覃小薇嘿嘿一笑，語氣裏透着幾分遺憾。
她今年大三，三年前參加的高考，當時森聯大學在國內僅有廬州和金陵兩個校區。
“我們也去買杯奶茶，走了半天，還給你們倆介紹景點，嘴巴都幹了。”
陸彩梅岔開話題道。
不一會兒，她們三個就喝上了免費的檸檬水。
在阿比西尼亞，像陸彩梅這樣的入籍華人數不勝數，其中以森聯集團的員工爲主。
以前在老家，工資不足兩千，到了阿比西尼亞後，再不濟，去橙子農牧當個採摘工或者去涮唐風當個服務員，每個月最低都有六千塊。
一些肯喫苦的人，夫妻倆一起賺錢，只需三年，就能住上獨棟小別墅，出行還有十幾萬的代步車。
事實上，阿比西尼亞的消費主力軍便是華人。
主要是中樞司爲所有退休的老人，提供了全方位的保障和服務。
比如說養老，只要工作滿十年，六十歲退休後就能領取退休前五年平均工資30%的養老金。
而且設有上限，不管是誰，每月最高2000美幣。
換而言之，根本不用擔心養老金發不出來。
雖說大部分人的基本退休金在未來可能只有每月兩三千元，但中樞司會將高收入羣體繳納的資金納入統籌資金池，再按階梯式發放標準，補足給養老金不足2000美幣的人羣。
退休前工資較低的人，仍有機會額外領取一筆統籌養老金補貼。
但制度設計的原則是，退休前五年平均工資較高的人，最終領取的總養老金必須高於低收入者。
所以，在這一機制下，高收入羣體在一定程度上屬於“淨貢獻者”，相對而言承擔更多資金壓力。
針對這一問題，萊格吉曾在公開場合回應道：“高收入人羣的儲蓄能力更強，抗風險能力也更高，我認爲當前的政策已經在公平與合理之間取得了很好的平衡。”
另外，阿比西尼亞的物價低、藥品便宜、看病費用報銷比例高。
如果一個人得了癌症，每個月需要喫兩萬塊的特效藥，報銷後的自費部分是4000元，但他的收入卻僅有6000元，此時就會觸發醫療援助機制。
在這種情況下，他可以只付3000元，剩下的1000元由中樞司承擔。
除此之外，阿比西尼亞還推行九年免費義務教育制度，包括五年小學、兩年初中和兩年高中，期間不收取任何費用。
因此，華人來了這裏後，從骨子裏就變了。
反正教育成本低、買房成本低、養老有託底，實在不行還可以住森聯養老院。
這特麼誰還存錢啊！
一到週末，射擊俱樂部、獵場、溫泉館、商場、餐廳、馬術基地等娛樂場所，便會固定刷新大量華人。
陸彩梅爲什麼要把女兒帶過來？
自然是因爲她覺得阿比西尼亞的生活更加舒適，節奏更慢，壓力也更小。
連陸彩梅都能想明白的道理，其他人又怎麼會想不通？
正因如此，阿比西尼亞的華人數量纔會在短短五年內，從不足60萬迅速增長到了1400萬，足足漲了20多倍。
加上萊格吉推行華語、英語和母語並行的政策，但在現實裏，那些精通中文的人才能獲得更好的工作和更高的收入。
爲了學好中文，不少阿比西尼亞妹子就盯上了華人男孩。
只不過，這些姑娘的核心目標還是學華語。
另一邊。
陳延森把幾箱奶茶送到森大的足球場時，陳皮剛好踢完這一場比賽。
“爸，你先回家吧，我中午還有事。”
陳皮指了指草坪上正好大口吸着奶茶的一羣小弟。
顯然，皮總準備請小弟下館子。
“行。”
陳延森也沒多說什麼。
陳皮請客喫飯的錢，都是她自己打工辛苦賺的，他對女兒的“血汗錢”可沒那麼強的支配欲，開心就好。
他拿起一杯棒打鮮橙，重新上了保姆車，對駕駛室的老黃吩咐道：“去阿馬達。”
“好的老闆。”
黃伯翔應了一聲。
最近這段時間，隨着阿馬達核聚變發電站的曝光，這個位於亞斯貝巴一百公里外的小城，一下子就熱鬧了許多，併成爲了遊客的熱門打卡點。
雖然基地內部進不去，但在外圍拍照、拍素材的人卻絡繹不絕。
儘管阿馬達核電基地的工作人員並不能理解這幫人的腦回路，但上面沒阻止，他們也懶得去管。
車隊一路疾馳，朝着阿馬達所在的座標方向駛去。
窗外的景色由城市逐漸過渡爲稀疏的郊野，再往前，便是帶着乾燥風沙氣息的荒原公路。
老黃穩穩握着方向盤，臉上掛着一抹笑意。
他給陳延森當司機的這些年裏，不談工資，光是各種潛在收入就賺得盤滿銤M。
每次一發工資，三分之一留作家庭開支，餘下的全部用來購買拼唄、橙子科技、鯤鵬科技等公司的股票。
就拿鯤鵬科技來說，老黃去年買了30萬，現在的賬戶數字是79.7萬，眼看就要突破80萬了。
“老黃，我記得你今年53歲了吧？”
坐在汽車後排的陳延森突然問了一句。
“老闆，我...我還幹得動，身體好着呢。”
黃伯翔一聽，立馬急了，連忙解釋道。
作爲陳老闆的貼身司機，他當然也注射過SY-002，身體素質比很多三十歲的中年人還好。
陳延森笑了，擺了擺手說：“我又不是要開除你？都當爺爺的人了，還這麼不穩重？”
27歲的陳延森語重心長地教訓着53歲的老黃。
“老闆，我這不是捨不得你嘛。”
黃伯翔咧嘴一笑，開了個玩笑。
“那就再幹幾年！你兒子這兩年在蜜雪冰城當店長，每年的業績都穩居大區前五。
我跟人事那邊打過招呼了，回頭先調他去總部學習一個月，等回來以後，就升他做大區經理。”
陳延森說道。
“謝謝老闆。”
黃伯翔心頭一喜，臉上滿是感激。
陳延森沒再說話。
在他心裏，老黃這一家人拎得清，也懂得分寸。
老黃的妻子在筷跑食堂當打餐員，兒子在蜜雪冰城做店長，侄女則在拼唄非洲站負責郀I，基本上都是憑自己的能力一步步走到今天。
按理來說，以老黃在陳延森身邊的身份，只要開口打個招呼，兒子和侄女的工作都還能再往上提一提。
可這麼多年下來，他一次都沒這麼做過。
既然如此，適當地多給一些獎勵，倒也無妨。
與此同時。
在事隔半年後，華國中樞司趕在春節前兩週，終於公佈了《用工直僱化指導法案（2019）》。
消息一出，波彥、亞軟、東軟三大外包公司的股價尾盤跳水，直接跌停。
不難想象，下週一開盤，賣單恐怕會像喜馬拉雅山一樣壓下來。
此前，韓鍚a確實提及過廢除勞務派遣與外包用工機制，也曾引起過一陣轟動。
當時，波彥、亞軟、東軟的股價統統暴跌，一口氣跌了七成，把股民都給跌麻了。
可半年過去，上面依舊遲遲沒有動靜。
本以爲是阻力太大，這件事大概率被擱置了，甚至還出現了一批趁低位抄底建倉的小機靈鬼。
沒想到，中樞司竟然在週五放了個大招！
三點一到，立即收盤！
想跑？
沒門！
“臥槽！逼乎害人啊！昨天刷到一個博主說東軟的股價被嚴重低估了，現在買入，未來會感謝今天的自己，我剛買了六萬塊東軟，誰能告訴我，下週還能剩多少？”
“兄弟，你炒股不看新聞？韓大大七月份就說了，將先從中樞司、國企入手，分三年、分三個批次，逐步清退或轉正現有的外包工作人員，業務都沒了，你還敢買東軟？”
“嗯，提前掛單，把握好時機，也許還能撈回來一部曜橙 X6，手慢可就難說了。”
“嘻嘻，手慢能買個曜橙 X6的手機殼就不錯了。”
“人家炒股買拼唄、買橙子科技、買橙子超市、買ESX50指數基金，你買外包股，怎麼想的小老弟，難不成你要逆天改命啊！”
證券公司的APP裏，一幫股民看熱鬧不嫌事大，逮住幾個抄底的臥龍鳳雛一個勁地嘲諷。
“我這不是看上面沒動靜嗎？哎，操蛋了，這個月炒股賺了4000塊，都不夠今天虧的！”
“兄弟，OFO快上市了，別再犯傻了，到時候記得買，等森哥奶你一口回回血。”
“座標齊魯，我們公司剛發了通知，所有外包人員只留一半，剩下來的要清退了。”
“這麼慘？”
“大不了再找份工作唄！實在不行就去阿比西尼亞！”
“短時間內，失業率會上升，但從長遠來看，這是好事啊！”
“銀行系統從上個月開始，從保潔到安保，再到客服，只招正式員工了。”
“跟你們透露一個消息，年後會開啓第一次全國用工普查，這次不開玩笑，要玩真格了！”
網友七嘴八舌地討論着。
從他們的留言內容也能看出來，中樞司、國企、銀行和教育系統，已經有了相應的動作。
緊接着，燕京中樞司宣佈，將在2月11日上線AI市長功能，協助居民辦理公共事務、處理投訴事項。
類似阿比西尼亞的“陳景陽”！
也就是說，華國邁出了AI政務的第一步。
這個消息的衝擊力，可比廢除勞務派遣機制大多了。
“不知道好不好用！還得是京爺啊，什麼好事都能第一個享受。”
“哎呦喂！要不怎麼說，就是一條狗也得託生在燕京城裏嘛！”
“我在橙子城給陳景陽打過電話，投訴一家西餐廳的服務態度不好，結果不到十五分鐘，就有市監協會的人趕到了現場，調取監控覈實情況後，當場罰了餐廳一萬塊，並賠了我一千，燕京的AI市長能做到這個標準就行！”
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