作者：今月曾经照古河
第1133章 人類2.0？不，是造神計劃！別當老鼠就行！
TLN-02衡端素一經公佈，影響力迅速席捲全球。
一個普通的六七十歲老人，往往伴隨着高血壓、高血脂、輕度糖尿病、關節退化、骨質疏鬆、牙齒磨損嚴重等基礎疾病。
說白了，人生最快樂的年齡段，莫過於從少年到中年。
春風得意馬蹄疾，不信人間有別離。
每天醒來都是昂揚向上的狀態，奔跑不喘，可以敞開了喫喝，還能跟年輕姑娘談戀愛。
可到了六七十歲呢？
喫塊牛肉都費勁，好不容易嚼爛嚥進肚子裏，才發現稀疏的牙縫全被肉絲塞滿了。
想想就難受得很！
如今，橙子醫療聲稱他們研發出了TLN-02衡端素，即無副作用的TLN-01衡端素。
它能利用端粒酶逆轉錄酶來修復端粒DNA序列，從基因層面讓細胞誤以爲自己仍然年輕，從而保持六十歲左右的分裂和修復能力。
儘管在身體機能無以爲續時，狀態會在一年內極速滑落，但依舊擋不住潛在客戶的購買熱情。
十一點整，阿比西尼亞藥監協會對外放出了第一批臨牀試驗的開啓時間及申請渠道。
讓人意外的是，居然還要付費申請。
很多人恍然大悟，這不就是拿臨牀試驗當幌子，實際是在放量銷售嗎？
TLN-02衡端素的基礎定價模型按“X-60”的公式計算，年齡越大，每支售價就越高。
但網友普遍覺得，這樣的定價並不高，反而顯得相對便宜。
畢竟，一支幹細胞抗衰老針的價格通常在幾萬到幾十萬華元不等，而TLN-02衡端素的價格明顯更具性價比。
此外，華國、阿比西尼亞、鼎華三地可享受6折購藥優惠。
南美、東南亞、非洲等經濟欠發達地區，可享受9折至9.8折的優惠。
歐洲、北美和澳洲，則需要支付全價。
消息一出，作爲全球首個開放TLN-02衡端素注射的地區，飛往阿比西尼亞的航班瞬間售罄。
之後，無論增加多少航班，座位總是秒空。
購票之人，大多都是娛樂圈的演員、歌手，餘下的也都是非富即貴之輩。
沒人願意忍受自己的靈魂，被禁錮在衰老的身體裏。
當天傍晚，程龍在Mimo上曬出了自己在森聯城接受TLN-02衡端素注射的視頻，並配文道：“如果可以，我想拍電影拍到八十歲！”
同時，吳孟達、黎雪健、柳德華等人。也相繼出現在阿比西尼亞的橙子機場，被記者抓拍下來。
在這個節骨眼上往阿比西尼亞跑，即便是個傻子，也能猜到他們的目的。
另一邊，橙子互娛旗下的簽約藝人，在得知可在6折優惠的基礎上，再享受6折員工價後，立即搶票，準備前往阿比西尼亞。
兩項優惠疊加後，僅需3.6折。
若原價每支10萬華元，現在只要3.6萬，比去醫院打一支幹細胞抗衰老針還便宜。
可幹細胞抗衰老針的效果，卻遠遠不及TLN-02衡端素。
與此同時。
一架橙子 AX920客機降落在了津門濱海國際機場，陳延森和宋允澄沿着舷梯而下，隨即登上一輛崑崙 M3 Pro轎車，朝着最近的曜橙之星疾馳而去。
明天是達沃斯夏季峯會的開幕首日。
9月19日是鯤鵬內存科技上市的日子，兩天後又是《人類2.0》腦力大賽的半決賽第一天。
陳延森靠在椅背上，望着窗外的流光夜景，微微有些出神。
在全面掌控阿比西尼亞和鼎華之後，掛靠在森聯集團名下的員工總數，正在無限逼近一個億。
眼下的問題是，阿比西尼亞和鼎華兩地的人均收入偏低，能爲他提供的人道薪火就非常有限，唯有穩步提升當地員工的收入，才能發揮出最大價值。
不過他心裏自有底氣！
既然能在四年內將阿比西尼亞的人均GDP提升至一萬美幣，扶持鼎華對他而言自然輕而易舉。
手握醫藥、農化、半導體與能源四大暴利產業，就像擁有了四臺全天候無休咿D的印鈔機，資金根本不是問題。
當然，技術也不是！
“師父，等峯會結束，我想回一趟廬江。”
宋允澄輕聲說道。
陳延森聽後，緩緩轉身，直接回道：“我陪你一起回去。”
宋允澄愣了一下，然後搖了搖頭說：“我自己回去就好，19號是鯤鵬內存上市的日子。”
言外之意，行程衝突了，她不想耽誤陳延森的正事。
“沒關係，下午回去就行，上市我就露個面，用不了多長時間。”
陳延森拉過小橙子的手，輕輕拍了拍。
捱了三針TLN-X衡端素的宋允澄，看起來就像二十歲出頭的少女，嫵媚中透着幾分清純可愛。
“謝謝師父。”宋允澄露出潔白的牙齒，眉眼間全是笑意。
這兩三年，自從她生了陳安嶼後，回國的次數就少了很多。
偶爾回來一次，基本上都會順路去廬江看望小姑和小姑爺。
“謝我做什麼？師父跟你是一家人，跟小姑、小姑爺也是一家人。”
陳延森笑着說道。
與他的三個舅舅相比，宋允澄的小姑和小姑爺無疑是拎得清的明白人。
明知道親侄女跟森聯董事長、全球首富在一起，卻從來不借他的名頭在公司裏招搖，更沒有求他升職加薪。
邊界感分明，不爭不搶。
如此一來，反倒讓陳延森對兩人的好感倍增。
……
……
次日一早，梅江國際會展中心。
入口兩側豎立着兩面五六米高的廣告牌，上面寫着“2018年達沃斯津門經濟峯會”，以及峯會主題“在第四次工業革命中打造創新型社會”。
央視、BBC、路透社、福克斯、紐約時報和華盛頓郵報等上百家的記者擠在一起，長槍短炮對準了迎賓區。
他們提前收到消息，缺席了年初瑞士達沃斯經濟論壇的陳延森，將出席此次的津門分論壇。
再加上韓鍚a、喬納德、法國中樞司負責人拉莫特、英國中樞司負責人亞摩斯等人也會出席，這才吸引了這麼多的媒體聚集。
如果說2016年是AI時代的元年，那2018年就正式邁入了高速增長期。
算力、電力和內存，均取得了長足進步。
特別是內存技術的突破，大幅降低了各大AI公司的訓練成本。
唯獨電力消耗仍在飛速增長！
就拿馬克斯的xAI來說，僅阿比西尼亞和田納西州的算力中心，每月就要消耗4億度電，相當於一座六七十萬人口城市的用電量。
爲此，xAI每個月要向雲鯤航天支付6000萬美幣以上的電費。
作爲AI時代的締造者，陳延森自然成了各方關注的焦點。
八點半過後，馬立雲、柳強東、比爾蓋茨、阿迪達斯CEO羅思德、沃爾瑪總裁福蘭等人陸續抵達，閃光燈噼裏啪啦地閃個不停。
緊接着，森聯集團CFO高偉林、橙子科技CEO周受志、橙子支付CEO張寅嘉、鯤鵬內存CTO唐森與Mimo科技CEO毛超榮等人，陸續乘車而來。
但森聯集團的高管們下車後並沒有直接入場，而是站在門外的空地上，三三兩兩地聊着天。
明眼人一看就知道，這羣人是在等自家老闆。
雖說幾人都是職業經理人，手裏所持股權不多，但在各自領域中，都是領頭羊級的人物。
就像庫克與蘋果的關係，佔股不多，卻擁有驚人的話語權。
高偉林是森聯集團首席財務官，同時也是陳延森的錢袋子兼大管家。
周受志是橙子科技的上市咦魅耍彩侨虻谝患沂兄党f億美幣公司的CEO。
張寅嘉擔任橙子支付CEO，而橙子支付的業務早已遍佈五大洲，累計註冊用戶超過20億，日活約8億，比致富寶和微信支付加起來還要多。
唐森原名丹尼爾·斯金納，當年被北美安國協會打壓後，便選擇加入天工科技擔任首席科學家。
在鯤鵬內存科技從天工科技拆分出來後，被晉升爲CTO。
毛超榮則是全球用戶量最大的短視頻平臺負責人，平臺註冊用戶近30億，日活高達14億。
其他人也不容小覷，如OFO的胡瑋怡、橙子超市的拜倫、拼唄的黃徵，同樣在各自的領域中獨當一面。
大約過了十來分鐘，一輛崑崙 M3 Pro在兩輛黑色商務車的護送下，徑直駛入會展中心，最後在迎賓區停了下來。
“咔噠”一聲，車門應聲而開。
黃伯翔率先下車，面對幾乎晃瞎眼的閃光燈絲毫不慌，反正他早習慣了。
老黃行雲流水般走到車廂後排，爲陳延森拉開車門。
陳延森抬腳下車，晃了晃手腕，在原地等了十幾秒。
宋允澄下車後，兩人一前一後朝裏走去。
周圍，六名風隼安保的工作人員呈扇形分佈，向兩側散開，爲他們開路。
“陳總！陳總！”
“請問您對當前全球AI算力競賽有何看法？”
“據說《人類2.0》腦力大賽的廣告收入已經達到了12億美幣，相較於獎品、獎金和人力成本的投入，明顯無法覆蓋成本，您推動這場比賽的真實目的是什麼？”
記者們爭先恐後地拋出各種問題。
路透社的記者奮力擠到前排：“陳總，TLN-02衡端素上市首日就引發全球搶購熱潮，有人質疑這會加劇社會不公，您怎麼看？”
陳延森停下腳步，看向鏡頭說道：“關於公平性的問題，我想先糾正一個認知偏差。
TLN-02的定價模型恰恰體現了我們對公平的理解，年齡越大，身體機能退化越嚴重，所需修復成本就越高，這符合最基本的商業邏輯。”
他頓了頓，又說道：“橙子醫療將在經濟欠發達地區提供最高10%的優惠，在華國、阿比西尼亞和鼎華地區則提供40%的折扣。
TLN-02的問世，是爲了造福每一個人，但絕對的公平，又何嘗不是一種新的不公平。”
BBC的記者立即追問：“但即便打折，對普通工薪階層而言仍然是天價，陳先生打算如何讓普通人享受TLN-02？”
陳延森笑了笑，不緊不慢地回道：“十年前，智能手機也是奢侈品。
但在今天，一臺4GB+64GB內存配置的智能手機只賣499元，技術普及需要時間和產能釋放，所以，請給橙子醫療一點耐心。”
央視記者適時插入一個緩和的問題：“陳先生，您今天出席達沃斯津門峯會，最關注哪些議題？”
陳延森想了想，隨口說道：“主要有三個方向，第一，AI算力基礎設施的全球佈局。
第二，抗衰老技術的倫理邊界。
第三，如何讓AI時代的紅利惠及更多普通人。”
“您的意思是，TLN-02衡端素的出現，確實會對就業、養老與年輕人的上升空間造成負面影響？”
央視記者連忙追問道。
這裏面的底層邏輯也很簡單，TLN-02衡端素鎖定了人體生理狀態，哪怕是七八十歲的老人，也能長期保持60歲的身體狀態。
人類的老年衰退期就會消失，生命曲線將從緩慢衰老變成“長期穩定+快速坍塌”的模式。
受此影響，職場競爭只會更加激烈，年輕人晉升空間被壓縮，高層職位極有可能長期被老而不衰的羣體所佔據，進而導致代際階層固化、退休制度崩潰。
“讓七十歲的建築工人繼續工作，讓退休教師重回講臺，這些都不是TLN-02存在的意義。
六十歲以上進入衰老期，對每個人來說都是一道坎，走兩步就喘的狀態，誰都不喜歡。
TLN-02的目的是讓每個人在六十歲以後活得更有價值，而不是爲了讓人再辛苦工作十年、二十年。”
陳延森正色道。
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