作者：與天競自由
張正是林淵在王建國教授那裡招來的博士生，屬於跟著他打天下的“開國元老”。
但問題是，張正無論是在資歷、技術視野還是大型專案的架構經驗上，跟彭志遠這種在頭部網際網路大廠廝殺出來的核心架構師相比，差了絕對不止一個量級。
讓一個三十多歲、年薪大幾十萬的技術總監，去給一個在讀博士當副手，這在技術圈裡，屬實是有點離譜和過分了。
林淵自己就是寫程式碼出身的，他太懂這種被外行或者技術不如自己的人壓在頭上指手畫腳的憋屈感了。前世他打工的時候，這種氣受得太多了。
短暫的沉默後，林淵直接把話挑明瞭。
“彭總監，”
林淵看著彭志遠，語氣很諔拔抑滥阍陬檻]什麼。你的履歷和技術實力，嚴總跟我交過底，我也絕對認可。讓你來給張正當副手，說實話，太屈才了。”
彭志遠猛地抬起頭，驚訝地看著眼前這個年輕的老闆，顯然沒料到林淵會把話說的這麼直白。
林淵沒等他開口，直接給出瞭解決方案：
“這樣，從今天起，技術部拆分為一部和二部。張正帶一部，繼續負責原有專案的維護和基礎應用的開發；你來帶二部，全權負責新專案的底層架構和核心攻堅。”
林淵一錘定音，“從職級上來說，你們倆平級，不存在正副之分，都是公司的技術部總監。你直接向我彙報，互不干涉。咱們技術人就用技術說話，誰的專案跑得穩、併發高，誰就在技術部擁有絕對話語權。你看這樣安排，合不合適？”
聽到這個安排，彭志遠原本一直緊繃的表情瞬間鬆弛了下來。
這就等同於林淵直接給了他一個獨立的研發山頭，不僅給了他面子，而且以後的產品研發和操作，他都有獨立自主權。
“合適！絕對合適！”彭志遠眼睛亮了起來，“謝謝林總！”
坐在旁邊的嚴克明，深深地看了一眼林淵。
作為操盤整個架構的HRD，他當然知道彭志遠心裡的委屈，但他之前實在不好處理張正這個“元老”。
哪怕他開會講過自己不近人情，那也不可能直接來了之後就把老闆之前在的唯一幾個員工全部給他開掉，或者說降級。這樣做，那就是自己給自己挖坑。
只不過沒想到，眼前的這個林總能處理得如此滴水不漏。
既安撫了新來的大牛，又沒有直接剝奪老員工的頭銜寒了人心，順手還引入了內部的良性競爭機制。
這手腕，絕不是一個二十歲不到的大學生能有的。嚴克明在心裡，對林淵的評價又硬生生地拔高了幾個檔次。
這幾天林淵給他帶來的震撼可謂是一波接一波，先是人脈。再是技術。說跑出去幾天，回來掙了兩個億，你這換誰能不麻吧？
當下，他對自己的決定愈發充滿了信心。
心結徹底解開，會議室裡的氣氛也緩和很多。其他幾位總監看到林淵是這麼操作的，並沒有因為以前所謂的公司元老，而去論資排輩。
這樣他們心裡也會好受很多，到一個新公司裡，就怕遇到這種事情。明明之前的人能力不行，但是他就佔著資歷老，往那一坐，跟個佛一樣，一動不動。
甚至有的還會來搞你兩下，畢竟屬於競爭對手。然後老闆也是睜一隻眼閉一隻眼，那接下來的工作就非常難展開。
而林淵剛剛處理的手段讓他們真的非常滿意。
廣告部總監鄭旭東此時又開口說道：“林總，目前咱們廣告預算的話還差一點，能不能再批一點給我呀？”
林淵大手一揮，開了個玩笑：“沒問題，預算的事以後就直接跟嚴總去彙報，只要嚴總點頭，我這裡秒批。現在咱們公司什麼不多，就錢多。”
他剛剛賺了兩個億現金，心情確實極好，這會兒難免帶點小嘚瑟。
幾個人一聽，全都樂了。
這老闆，不僅有手段、有背景，關鍵是還挺有意思，懂技術、懂放權，還不愛擺領導架子。
相比於以前在大廠裡那些動不動就端著架子噁心人的官僚領導，跟著這種老闆幹活，確實好太多。
而且，既然老闆敢說“什麼不多，就錢多”，那接下來的推廣大戰，他們就可以毫無顧忌地放開手腳了。
“行，今天就先聊到這。”
林淵站起身，準備散會。走到會議室門口時，他突然停下腳步，轉頭補充了一句：
“對了，辦公區太擠的問題馬上就能解決。咱們在孵化園裡的新場地已經批下來了，整整三千平米。大家放心，過年我會加錢讓這幫施工隊用最快的速度完工。這樣大家以後的工作也更好開展。”
三千平米！
這幾個總監聽完，信心瞬間又足了三分。
畢竟現在人也變多了，而且後續肯定還要再有更多的人加入，公司已經進入了擴招期。
500 平，你對於小公司那絕對是夠的，但是對於現在這個體諒的 ly 科技，那就遠遠不夠看了。
其實 3,000 平也不夠，一般營收過億的企業，那都是有一棟獨立的大樓。
但現在 ly 科技相對來說，就是靠著林淵一個人在瘋狂吸金，無論是 Pro HDR 還是剛剛他掙來的兩個億。可以說跟這些人幾乎沒有任何關係。
雖然賺到了錢，但是公司架構就是畸形的。那如果都這樣的話，那不如就你一個人開公司，什麼人都不需要算了。
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第157章 潘海波的震驚。
此時正往外走的時候，潘海波過來叫住了林淵。
“林總，廣告和場地都沒問題了，咱們能現在給領導打電話嗎？”負責地推的潘海波趕緊提醒了一句。
畢竟，他市場部的壓力是非常巨大的。如果他開啟不了市場，那麼所有後續的工作都開展不了。
不像廣告部那簡單，投個廣告，反正效果就那樣，看天意。
市場部不一樣，市場部你有一單就是一單，成了一家就是一家，非常的直觀。
當然，有風險就有收益，市場部的提成也是最高的。但同時工作強度和工作壓力也是最大的。
“哦對，差點忘了。現在就打。”
林淵回到辦公室，當著潘海波的面，掏出手機，撥通了宋明的電話，並且直接按下了擴音鍵。
電話只響了兩聲就被接起。
“喂，小林啊！”
宋明那極其熱情的聲音傳了過來，“小林怎麼了？剛剛不是才打過電話嗎？是不是又想到了什麼要我幫忙啊？”
任誰都能聽得出來，對面這個領導跟自己的 CEO 關係非常的熟，甚至都在開玩笑。
潘海波太清楚了，一般的政府官員，說話永遠是滴水不漏、打著官腔的。能用這種語氣跟一個企業老闆稱兄道弟、主動問“是不是有難處”的，那只有一種可能——雙方是真正綁在一條船上的“自己人”！
否則，這種話一旦傳出去，很容易被人做文章，扣上“拉幫結派”或者“政商勾結”的帽子。宋明敢這麼肆無忌憚，就代表他對林淵有著絕對的信任和偏愛。
“宋哥，你還是你瞭解我。”
林淵笑了笑，“我馬上不是要大規模推廣咱們自己的聚划算團購平臺嗎？剛跟部門總監開了個會，線下推廣這塊，還真得請宋哥你幫個忙。”
“哦？需要我幫什麼忙？”宋明語氣輕鬆，“你說。”
林淵把手機往桌子中間推了推：“具體的業務訴求，我讓我們的市場部總監潘海波潘總，直接跟您彙報一下。”
潘海波趕緊挺直了腰板，對著手機，語氣恭敬：“您好，宋局長。我是LY科技的市場總監潘海波。”
“你好，潘總。你說吧，需要我協調什麼？”
潘海波笑了笑，說道：“是這樣，宋局長。我們需要在最短的時間內快速開啟金陵的本地生活市場。林總的計劃是，先讓市裡那些頭部的大酒店和知名餐飲品牌，把他們的套餐上架到我們聚划算。”
“只要有了這些大品牌的合作背書，我們地推團隊再拿著這份結果去對接其他中小商家，工作就非常容易開展了。”
潘海波小心翼翼地提出了核心訴求，“所以我想問一下，您在棲霞區或者市裡，認不認識那些知名商家和酒店的老闆？能不能……幫我們牽個線？”
因為在潘海波看來，宋明這種官員，手上又是招商局這個口子，那肯定是能認識人的。如果他打個招呼，自己再上門，那完全就不一樣了。
這就屬於領導點頭了，告訴你我要推這個事情，隨便點兩句，對方哪怕不願意，那也得願意，這樣屬於半強制。
這就好像很多人不願意去相親一樣，哪怕你心裡面一百個不願意，你難道家裡面給你安排了，你還能不去吃個飯嗎？
電話那頭的宋明聽完，沉默了一小會兒。
“沒問題。”
宋明很快給出了極其肯定的答覆，“這些頭部企業的老闆，招商局平時都有接觸。既然是小林的事，我來給他們打這個招呼。不過……”
宋明話鋒一轉，語氣變得有些嚴肅，“你們這個平臺，可不能讓那些商家賠本賺吆喝啊。我幫你們牽線，那是用政府的信譽做擔保，要是讓商家吃虧，我這邊可不好交代。”
“宋局長您放一百個心！”
潘海波一聽有戲，立刻拍著胸脯保證，“我們做團購絕對是互惠互利！舉個最簡單的例子，一家大酒店每天肯定有賣不出去的空房間，這些房間空著也是空著，每天都在損耗成本。”
“我們聚划算的作用，就是把這些空房間，以一個相對優惠的價格，精準推給需要的使用者。這樣既幫酒店處理了尾單、增加了創收，老百姓也得了實惠，絕對是雙贏！”
“嗯，這個模式聽起來不錯，確實是件好事。”
宋明聽完潘海波的大白話解釋，徹底放心了，“行了，這事我知道了。我先在內部系統里拉個名單，給那幾個大飯店和酒店的負責人打通電話。回頭我把名單直接發給小林，你們拿著名單，直接去上門拜訪就行了。”
“好的好的！太感謝宋局長了！”潘海波激動得連連道謝。
林淵拿回手機，笑著補了一句：“謝謝宋哥了啊，改天有空我做東，請你好好吃頓飯。”
“你小子可是說了好幾次請我吃飯，我可都記著啊。”
宋明在電話裡哈哈大笑，“行了，快點把工作展開吧，市委可等待你交作業啊。”
兩人又熟絡地寒暄了兩句，結束通話了電話。
隨著“嘟”的一聲盲音，辦公室裡再次陷入了安靜。
潘海波看著林淵，心底升起一股極大的震撼。
一般的老闆在下屬面前吹噓自己“有關係、有背景”，十個裡面有九個半是注水的，頂多就是認識個辦事員或者在酒桌上敬過杯酒。
但眼前這個不到二十歲的林總，那是真的一點水分都不摻啊！
這關係，鐵到家了！一個堂堂副局長，直接答應動用自己的官場人脈去幫一傢俬企拉業務背書！這要是沒有極其恐怖的背景或者極深的利益繫結，根本不可能做到！
這也難怪，為什麼嚴克明敢拿十幾年的信譽做擔保，死心塌地地跟著這個年輕人幹了。
這幾乎就是賭上自己職業生涯了，但凡翻車，嚴克明在這行名聲就臭了。
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第158章 陸續到崗
接下來的幾天，因為鈔能力的加持，LY科技公司進入了良性迴圈。
最先感到解脫的，是楊光明。
隨著潘海波的地推團隊接管了線下的所有爛攤子，楊光明終於從大學城搬水果、發傳單的繁雜事務中脫身，回到了林淵的辦公室門外，做回了他貼身大秘和行政大管家的本職工作。
而整個金陵市，也在這幾天裡，真真切切地感受到了什麼叫“資本的超能力”。
在廣告總監鄭旭東極其粗暴的“飽和式砸錢”戰術下，無論是新街口的LED大屏、地鐵站的通道海報，還是早晚高峰的計程車電臺，鋪天蓋地全被紅底白字的廣告語佔領。
——“聚划算，人越多越划算。”
——“聚划算，聚在一起更划算。”
極度洗腦的標語，像病毒一樣強行塞進了金陵市民的耳朵和眼睛裡。
儘管現階段還有很大一部分老百姓搞不懂這到底是個什麼玩意兒，但“聚划算”這三個字，已經深深地刻在了他們的腦子裡。
先佔領心智，再慢慢轉化，這就是鄭旭東的野蠻打法。
與此同時，線下市場的開拓也迎來了破局。
潘海波不愧是嚴克明挖過來的高薪人才。他親自帶著剛招募來的幾十號地推人員，捏著宋明給的那份核心名單，一頭扎進了金陵的各大商圈。
都知道一家公司強的就是技術部和業務部，兩者之間如果能配合妥當，那麼就是如虎添翼。技術牛逼也要推廣，推廣再牛逼，那也要能有產品。
而現在 ly 科技公司兩樣都有，這也虧得是佔得先機，市場根本就沒有反應過來。如果市場上有很多個團購網站，那麼來來回競爭壓力就會變大，但是這個市場一個對手都沒有，那麼就是呆子他也能把它賣掉。
就如同之前國內第一款保溫杯。打了個廣告，供不應求，產能都不足了。那個年代就是需求大於供。
而現在京南就是這樣，沒有人再做，沒有人知道，那麼只要做了，你就比別人領先，哪怕一天只來一單，那也比別人實實在在多了營收。
起初，那些大酒店和知名餐飲的老闆，對這種所謂的“網際網路團購”根本不感冒。在他們眼裡，Ly 科技公司聽都沒聽過，根本就不知道是什麼玩意。
但是，宋明提前打過招呼的威力顯現出來了。看在政府領導的面子上，哪怕是金陵飯店這種級別的老總，也願意坐下來聽潘海波聊上十分鐘。
而這十分鐘，足夠潘海波把業務資訊說明白了。
“王總，您這酒店有三百個房間，每天晚上最少有五十個房間是空著的吧？空著也是空著，水電物業人工都在燒。您把這五十個房間拿出來，我們在網上打個折賣出去，您不增加一分錢的硬成本，憑空多出一筆現金流，這不好嗎？”
這些能把生意做大的老闆不是傻子，而且這兩天鋪天蓋地的廣告也證明了這家公司確實有一定的實力。
如果真的按照他所說，可以實現交付。那麼對自己是穩賺不賠的。當然，最關鍵不僅僅是宋明打招呼，還是聚划算平臺是不收任何費用的。
哪怕顧客在網上付完款，也是打到對公賬戶。不存在有資金風險的擔憂。而且對方要的抽成並不高，只是 10%。這個賬他們是可以算得明白的，沒有，那就是 0。如果賣出去，分他 10%，又何妨呢？
人家畢竟花了錢，跑了市場，打了廣告，總不能自己一毛不拔。
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