作者：山中心水
“一旦完全捆綁藤訊體系，很容易被對方順勢反客爲主，最後我們辛苦搭建的渠道反倒變成對方的流量嫁衣。”
這番考量極爲長遠，精準避開了無數企業合作踩過的陷阱。
吳存素深以爲然，心裏早已有了成熟的應對方案，當即沉穩回應。
“我已經想好應對辦法了。”
“趁着藤訊入股墨安微博的流程還沒有徹底走完，股權交割尚未落定，我們直接把線上票務系統從墨安微博主體裏剝離拆分。”
“獨立郀I，成立子公司。”
“拆分之後雙方成爲平行合作個體，票務系統獨立管控，日後藤訊即便入股微博，也沒有任何合理理由插手我們的票務渠道，從根源杜絕被動控股的風險。”
周墨安微微頷首，眼底帶着讚許的笑意。
“你自己把控細節，務必做得乾淨，不留任何股權和主體牽連的隱患。”
最後，周墨安說出第三點。
“導演班和製片班，儘快落地組建。”
“這是我們未來十年甚至更久的人才根基，不要拘泥。”
“行業裏太多有天賦、肯喫苦的年輕人被學歷門檻和人脈資源攔在門外。”
“我們不問出身，不問過往經驗，唯一的篩選標準就是是否真心熱愛這個行業，是否願意沉下心打磨自己，願意跟着公司長期成長。”
“只要心性沉穩、態度夠端正、有潛力可挖，我們就願意培養。”
全部安排妥當之後，周墨安緩緩起身。
身上的休閒正裝乾淨利落，身姿挺拔鬆弛，沒有半點遠行的緊繃感。
距離起飛還有一個多小時，時間剛好夠用，也是時候動身前往機場了。
吳存素陪着周墨安一同走出辦公室，沿着走廊電梯一路下行，穿過明亮通透的公司大堂。
看着樓下深秋清冷的天色，吳存素忽然想起一件即將到來的盛事，隨口開口詢問。
“馬上就是第一屆微博之夜了，場面聲勢已經鋪得很大，全網熱度居高不下，業內關注度極高。”
“你這邊海外拍攝檔期緊張，還打算回來出席現場嗎？”
周墨安走出大樓，迎面撞上蕭瑟冷風。他抬眸望向頭頂萬里無雲的澄澈晴空，眼底帶着幾分灑脫的笑意，輕輕搖了搖頭。
“《2012》棚拍難度極高，拍攝節奏完全不能中斷。來回往返折騰太過耗時，這次我就不回國出席了。”
但他稍作思索，立刻給出了穩妥的替補方案。
“現場可以讓韓董幫忙鎮場子，資歷和行業地位足夠壓住全場。”
“再加上你和陳明坐鎮，再把藤訊高層、雷總、光線王總拽上，排面絕對足夠了。”
“明星陣容更不用愁。”
“劉亦妃、範小胖和李兵兵都會親臨現場，大部分的提名劇組、提名藝人應該也會到場。”
“依託墨安微博的全網號召力，第一屆微博之夜的規格熱度影響力，絕對是年度頂級。”
吳存素聞言深以爲然，隨即感慨一句。
“今年微博之夜的年度king和queen競爭格外激烈。”
“圈內頂流齊聚，各路藝人熱度膠着，誰能最終拿下這兩個榮譽稱號，絕對能一步登天，熱度資源直接躍遷一個層級。”
周墨安聞言朗聲一笑，語氣鬆弛通透。
“這就是名利場的魅力所在，無數人追逐頂峯，無數人渴望加冕，纔有源源不斷的話題和熱度。”
話音落下，他又添了一個讓人驚喜的小安排。
“不過我雖然不到現場，也不會徹底缺席，盛典當晚我抽空連線，帶着全網觀袑崟r逛逛加拿大片場，看看海外工業棚的搭建細節，算是給第一屆微博之夜添一個獨家彩蛋。”
吳存素立刻點頭應下，心底暗暗記下，回頭就安排對接直播流程。
臨別之際，他真湛聪蛑苣病�
“一路順風！”
周墨安隨意擺了擺手，姿態灑脫隨性，沒有半點老闆的架子。
“辛苦了。”
簡單兩句道別，乾淨利落。
周墨安轉身踏上等候在樓下的專屬商務車，黑色車身緩緩啓動，順着寬闊的城市道路向着機場方向疾馳而去，很快就消失在車流盡頭。
一個多小時的車程轉瞬即逝。
京城國際機場人流密集，往來旅客行色匆匆，媒體記者更是常年蹲守在明星藝人的必經通道。
記者們並不傻，周墨安這次在京城只是短暫停留，肯定要迅速離開，所以想要拿到他的獨家採訪和最新表態，機場蹲守是唯一機會。
好在今日的蹲守總算沒有落空。
周墨安還沒走進貴賓通道，立刻就有幾名蹲守的記者快步圍攏過來。
鏡頭、錄音設備全部對準身前，記者們語速極快，拋出了當下娛樂圈最火熱的爭議話題。
“周導您好！請問您如何看待近期馮導的公開表態？”
“業內很多人都在討論，姜聞導演轉戰商業賀歲檔，會不會出現水土不服、票房滑鐵盧的情況？”
面對尖銳熱門的問題，周墨安神色從容，臉上掛着溫和淡然的笑意，沒有絲毫被提問的侷促。
“我很相信姜導的實力。”
“大家不要固化的去看待導演的賽道劃分，姜導在文藝片領域天賦卓絕，轉型商業片同樣能夠大放異彩，大家完全可以拭目以待。”
記者見狀立刻順勢追問。
“那您如何看待今年賀歲檔《非瘴饠_2》和《讓子彈飛》的正面對決？”
“很多網友已經提前開啓票房預測，兩邊呼聲都極高。”
周墨安聞言輕笑出聲，語氣大氣坦蕩。
“影視市場向來真金不怕火煉。”
“沒有永遠的權威，沒有固定的贏家，最終結果只看成片質量和觀锌诒液徒剬Ф己軜芬饨邮苁袌龅臋z驗。”
說到這裏，他還開了一個玩笑。
“而且馮導也不用覺得不公平，賀歲檔開始的時候我人在海外，真正和馮導正面競爭的只有姜導一個人，不存在二打一的情況，馮導可以放心。”
圍在四周的記者紛紛笑出聲，現場氛圍輕鬆融洽。
……………………
太平洋上空，民航客機正平穩穿梭在層層雲絮之間。
窗外是一望無際的澄澈藍天，純白雲海連綿起伏，隔絕了所有喧囂。
地面之上的京城，卻是暗流湧動熱鬧非凡。
周墨安啓程遠行的空檔，吳存素沒有片刻懈怠，第一時間敲定了人才培養計劃的最終公告內容。
上午十點整。
墨安文化網站首頁、官方微博賬號，兩條一模一樣的招募通知準時上線。
公告內容直白清晰，每一句話都實打實落在人才培養的實處。
“墨安文化將正式啓動內部人才孵化體系，全新組建專屬導演班與製片班兩大核心培養班級。”
“兩大班級不採用粗放式集體教學，而是細分出多個垂直特長小組。”
“其中涵蓋特效、動畫、院線統籌、海外項目小組等多個細分賽道。”
“技術型小組人數偏少，製片統籌類小組人數適度擴容。”
而且公告明確標註學制固定爲兩年，全程由墨安文化提供授課場地、設備實操環境、真實劇組上手機會、完整項目資源。
通篇公告看下來，內核只有一句話。
“墨安文化不計成本，自主深耕行業人才梯隊，從零孵化屬於自己的新生代核心主創力量。”
這條看似普通的招募公告，在發佈的短短十分鐘內，瞬間在整個影視圈內掀起滔天巨浪。
能在圈內長久立足的人都不是傻子，他們都可以看到這份公告背後潛藏的價值。
北電中戲等傳統藝術名校，培養的是通用型影視新人，大多隻能接觸模擬創作，很難參與真實院線項目，畢業後還要自行闖蕩行業，靠人脈靠邭鉅幦≠Y源，大浪淘沙之下，大部分人最終都會泯然腥恕�
可墨安文化的兩年制精英班級完全不同。
同等資質的新人，進入墨安班級打磨兩年，積累的實戰履歷遠遠超過傳統名校四年的畢業生。
含金量的差距，根本不在同一個維度。
消息飛速擴散，一路傳到各大頭部影視公司高層辦公室，整個行業都在悄悄震動，無數新人從業者躍躍欲試。
……………………
光線傳媒總部
王常田端坐在老闆椅上，看着墨安文化招募公告，一遍遍掃過上面的每一句話，眼底神色深沉複雜。
半晌後，王常田撥通內線電話，叫來負責項目的公司高管李德來。
腳步聲由遠及近，李德來推門走進辦公室，看到端坐的王常田立刻輕聲問好。
王常田抬眸，沒有多餘寒暄。
“你看看這個。”
“墨安文化剛發的人才招募通知，全網已經炸開鍋了，你評估一下，他這個導演班製片班，真正的潛力到底有多大。”
李德來順勢落座，認真瀏覽內容，短短兩分鐘，他就徹底讀懂了整套培養體系的邏輯，眼底不自覺浮出濃濃的推崇之色。
“潛力大得嚇人，這根本不是普通的新人培訓班，是實打實的行業精英孵化營。”
“他們細分小組按需招人，人數少精度高，兩年的培養週期下來，大部分學員出來就能獨當一面，直接接手中小型項目，成爲公司中層骨幹。”
說到這裏，李德來微微停頓，眼神愈發認真。
“更可怕的是最頂尖的那一小撮人。”
“依託墨安文化的項目體量和工業體系，天賦出械男氯送耆梢钥焖俪砷L，未來躋身行業一線。”
“最拔尖的幾個，甚至有機會跟上週墨安的創作節奏，參與大製作，最後成長爲新生代的大導演大製片。”
這番評價極高，卻句句屬實。
王常田聞言眼底瞬間亮起一抹振奮的光彩。
深耕行業多年，他太清楚人才梯隊對影視公司的重要性。
光線常年受制於新生代主創斷層，優質導演製片資源被幾家巨頭壟斷，高價搶人還要受制於人情和檔期。
如果能自主批量孵化核心主創，公司的項目短板將徹底補齊。
他立刻前傾身子，帶着幾分急切追問。
“既然這麼靠譜，我們光線能不能照搬這套模式？我們也自己開班，自己培養專屬導演和製片團隊。”
這句話說出了所有影視老闆的終極夢想。
李德來臉上的振奮神色瞬間凝滯，輕輕搖了搖頭，語氣帶着幾分無奈的苦澀。
“基本做不到，我們復刻不了。”
王常田眉頭微蹙，眼底滿是不解。
“爲什麼周墨安能做，我們就不行？”
李德來整理思緒，緩緩開口。
“第一點，影視行業的競爭極度殘酷，圈內一直有一句默認的行規，那就是教會徒弟餓死師傅。”
“沒有任何一個成熟導演和頂尖製片願意真心帶新人、傾囊相授自己的核心經驗。所有人的核心技法和經驗都是一輩子喫飯的本錢。”
“業內前輩帶新人，大多隻是掛名指導，絕不會手把手深耕帶教，更不會把核心資源全數交付給後輩。”
他輕嘆一聲，繼續說道。
“最現實的問題，所有成熟創作人員手裏的項目數量都很有限。”
“如果耗費數年心血培養出一批新人，他們學成之後必然獨立接單，圈內項目總量就那麼多，新人性價比更高，投資方和出品方，自然而然會優先啓用新人。”
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