我情感主播,一句免费让全网破防 第422章

作者:冷面要大份

  只要他签了合同,进了你的部门,

  你和老板说他能力不行,那就是在说你的管理不行。

  具体怎么管理?

  那我首先要说说你了。

  刚才一通交流下来,我明显感觉到你这个语言逻辑表达的不是很流畅。

  语速很快,但条理不清晰。

  所以有没有可能是你说话太快,助理没听清呢?”

  呃。。。

  。。。。。。

  弹幕上。

  “有没有可能是你说话太快,助理没听清呢哈哈哈哈笑死我了。”

  “破案了,女管理是大舌头(狗头)。”

  哈哈哈哈老扎心了。

  。。。。。。。

  女生:“我平时不这样的,可能上麦有点紧张。”

  余欢水点点头:“也许吧,但这是你自己需要改进的地方,你注意就好。

  那咱们说员工。

  因为我已经明确告诉你了,他不是智商有问题,他只是在摸鱼。

  那你就不能够去放纵他,你要去规定他的工作内容具体化,

  因为很多人他是没有办法自主的去组织工作的,这个你能理解吗?

  就你每天要做什么,我们要像列个表格,大概把你的工作内容全给你列出来,

  然后他就会按照这个东西,像驴拉磨一样,他就一直去做,一直去做,他就OK了。

  但是很多事我们自己没有具体化,只是跟他说过一声,那他自己肯定也糊里糊涂的,

  真的,很多年轻人他真的是糊里糊涂的,

  但也没必要去责怪。

  因为这就是你存在意义。

  你作为领导,你没有把工作安排到位。

  尤其助理,

  那玩意儿是自己左膀右臂啊,你们两个是要磨合的。

  他要做什么工作啊,需要准备什么东西啊,都是需要你自己去跟他对接清楚的。

  比如说你下次开会要帮你准备什么材料?

  大概几点钟去对接工作内容?

  你要给他弄好讲清楚的。

  一开始比较生疏,你可能用着用着慢慢就顺手了。

  但是你说换人,找一个完全贴合你会主动去工作的,那玩意儿很少,几乎没有的。

  而且你要跟他说,

  你是我的助理,以后别总倒垃圾了。

  他妈把保洁阿姨的活抢了,阿姨要失业的。”

  呃。。。

  。。。。。。

  弹幕上。

  “助理把保洁阿姨的活抢了,阿姨失业了哈哈哈哈。”

  “前面听的津津有味,最后一下是大哥上身了吗(笑死)。”

  “还是那句话,一个直播间出不了两种人(狗头)。”

  哈哈哈哈。

  “我刚开始接触采购的时候,我的领导就是不安排我需要完成的,然后想起什么说什么,很懵的。”

  “是的,有些领导交代工作不清楚,下面的人怎么做,靠悟性吗?”

  “那也不能说咱驴拉磨啊(咧嘴)。”

  我嘞个驴拉磨。

  哈哈哈哈哈。

  。。。。。。。

  女生:“我记住了,那他如果还不能很好的执行呢?”

  余欢水敲了敲桌子道:“这就需要管理制度了,也就是我和你说的,

  如果你去找老板提换人,那就要拿出一份可行的方案。

  什么方案呢?

  奖惩。

  比方说,

  助理的薪资架构,我们要拆分一部分是无责任底薪,一部分是kpi,要做考核制度的。

  那么本来规定一天是发三条链接,如果你连你本职工作都完成不好,那我的kpi就会扣钱。

  因为kpi是没有在劳动fa中体现的。

  签合同的时候,写好kpi绩效这一部分,我们是有权利去扣的。

  怎么去扣?

  比如说你没有服从管理,没有完成工作任务,就会扣10分跟你的工资挂钩的,

  比如说原先绩效是1000块钱,那这里扣掉了20分,那这里就少了200块钱,

  那你这个月只能够拿到800。

  你是老板,他只是员工,你没有硬性规定的事情,没有伤害到他利益的事情,他能不做他当然不做了。

  你可能觉得他正常拿工资,他就要把自己的事情做好。

  但对员工来讲,我能摸鱼,我当然摸摸鱼了。”

  。。。。。。

  弹幕上。

  “哈哈哈哈kpi(笑死)。”

  “扣绩效绝了(捂脸)。”

  “打工人难受了(咧嘴)。”

  真的。

  哈哈哈哈。

  。。。。。。。

  女生:“可我不是老板,我没。。。”

  余欢水打断道:“我说了呀,这个kpi制度不是一定要执行,

  毕竟他只是个助理,不是销售。

  而且正常来说,你能做到我前面说的那些工作明确安排就可以了。

  但你又问我这样他都做不到怎么办?

  那我就对你说,你去找老板换人啊。

  这个kpi制度,是你拿给老板看的。

  老板一看你有确实的方案,不是没动脑筋就随随便便的开人,那老板自然也就不会怪你了。

  不过妹妹,

  我还是要提醒你一句,你要的只是一个助理,不是他能够成为独当一面的leaer。

  有时候助理的能力弱一点,是好事。

  不然他不光抢保洁阿姨的活,回头他还抢你的活。”

  。。。。。。

  弹幕上。

  “不光抢阿姨的活,还抢你的活哈哈哈。”

  “小助理野心挺大啊(笑死)。”

  “当助理不摸鱼了,其实也是蛮可怕的(狗头)。”

  哈哈哈哈。

  。。。。。。

  女生笑嘻嘻的说:“不能吧。”

  余欢水沉默了一会儿道:“跟你说个故事吧,

  大家都知道我以前也开过公司。

  那时候我也有个小助理,很年轻,一个24岁的小姑娘。

  一开始她不是我助理,是公司的销售岗。

  业务能力很牛,提成加奖金每个月都在7万以上。

  有一天她主动转岗,做了我的私人助理。

  当时助理的工资是6000块一个月。

  我也纳闷,但没多想。

  毕竟女孩子嘛,销售岗挺累的,最后转文职也不稀奇。

  就有一次,我的印象特别深。

  她到我办公室里来找我,她跟我说老板,你能陪我去逛一下街吗,我想买点东西,但是我不会买。

  我当时就觉得,你跟我在说什么呢?

  我这么忙,而且我是老板好吧。

  不过我也没生气,因为我以为她在我公司赚到钱了,是不是想买点礼物送给我,表示感谢。

  我就说我平时没有那么多时间逛街,也没有陪别人逛街的这个习惯,你要是想买礼物送给我,大可不必。

  提成和奖金,都是你应得的,不用谢谢谁。

  我说这句话的时候啊,我头都没有抬。

  因为我不喜欢别人在我工作的时间跟我聊私事。

  而且我跟她也没说私人关系多好啊,就老板和助理的关系。

  所以当时我就觉得她有点没边界感。

  但当我说完这话,你知道她是怎么说的吗?

  她说老板,咱们不是有顾问咨询的业务吗?

  你陪我逛一次街,我按照你咨询顾问的费用付给你。

  兄弟们,你能想象我当时脑袋里面这个活动吗?