作者：香蕉炒热狗
“以前我一直都把施诗当花瓶，现在我才发现自己错得离谱，原来她不是花瓶，她是真的有能力啊。”
“哥们儿，你也不想想看，能够在公司当高层的，能真的一点本事都没有吗？我就这么说吧，她要是没有本事，损害的可是整个公司的利益，损害的是集体的利益，你真觉得会有公司搞慈善养这样的闲人呢？”
“小公司是有这种可能性的，但是大公司肯定不会这样做。这一点我深有体会，因为我在这两种公司里都上过班。”
很多人在出了社会以后，就会抱怨各种社会不公的现象。
其中一点就在于他们总觉得自己的顶头上司明明比自己更蠢，但是不知道为什么公司里的人就是十分器重他，就是觉得他做得好。
他们往往觉得这些事情明明全都是他自己做的，为什么最后领功的是他们的领导呢？
这不仅不公平，而且让一个蠢蛋压自己一头他们心里也很不爽。
但他们之所以会有这样的错觉，其实就是因为所处的位置不一样，所以能够看到的东西也就不一样。
一个好的领导，不一定需要亲力亲为，要不然就会像诸葛亮一样，被活活累死。
一个好的领导，反而就要像甩手掌柜一样，自己只需要把控大概的方向，接下来的具体细节什么的，交给下面的人去做就行了。
而且私人公司和大企业也完全不一样。
这两种公司都会有关系户，但那私人公司关系户有没有能力不重要，反正都是来混吃等死的，每個月拿那么一点工资，只要不拖公司的后腿就行。
但大企业高管每一个职位都不知道有多少人盯着，你可以是空降来的关系户，但如果你没有这个能力在这个位置上坐稳，很快就会有人把你给挤下去。
因为让一个没有能力的人坐在高管的位置上，损害的是大家的利益，而不是某一个人的利益。
施诗平日里就是给人这样的感觉，好像一天到晚除了吃喝玩乐，就不会干别的事情了。
但实际上施诗只是有自己的一套管理方式，所以公司上的事情，她可以完全安心地交给手下的人去做。
只有需要做决策和一些重大问题，施诗才会亲自去处理。
这也导致直播间的网友总觉得施诗就只是一个千金大小姐，却忽略了她同时也是一名分公司的总经理，严格意义上来说，是和赵萱一个级别的。
这种级别的高管，怎么可能会没有专业能力呢？
施诗对自己刚才所说的那些东西也十分自信，她扬起下巴看着徐文，那模样要多挑衅就有多挑衅。
她就是想让徐文知道自己也不是一个花瓶，如果徐文今天不能说出个名堂来，自己肯定和他没完！
谁知道徐文在听了施诗所说的客户群体定位以后，顿时笑了起来。
“你们不觉得你们的定位很奇怪吗？”
施诗很不服气地说道：“哪里奇怪了？”
徐文接着说道：“你们对于消费群体的定位是，年轻的名媛。”
“乍一听好像没什么问题，但仔细一想这里面问题很大，甚至可以说这两个词是相互矛盾的。”
“年轻代表有活力，对新事物的接受能力更快，喜欢新鲜的事物喜欢改变，追求刺激。”
“但名媛则是恰恰相反，名媛的行为规范都被严格要求着的，稍微有做的不好的地方，就会没有名媛的气质，算不上是真正的名媛。”
“现在伱再来看看你们的客户定位，难道还不够冲突吗？”
徐文这话一出，施诗和李梦都愣住了。
她们之前的确觉得好像有什么地方不对劲，现在听徐文这么一说，她们也反应过来了。
只不过此时施诗还在嘴硬说道：“你这是误解我们的意思了！我们的意思是，年轻的名媛。年轻只是说明这一个年龄区间，一个范围，并不是说年轻就非得像你说的那样，有冲劲、有激情。也有很文静的年轻人啊，她们就很沉稳，有气质。”
徐文耸了耸肩说道：“我不否认的确存在这样的年轻人，但这样的人终究只是少数，难道你的服装品牌只卖给一小部分人吗？”
徐文的这个问题算是问到关键的地方了。
不管施诗对所谓的年轻名媛怎么定义，她都会发现年轻人很多、名媛很少，年轻而又沉稳的名媛更少。
就如同徐文所说，难道她们的服装设计，难道完全是围着一小部分人服务的吗？这显然是不可能的。
还没等施诗反应过来，徐文又指着设计图纸说道：“你看看你们设计的这些衣服，采用的是旗袍的款式是吧？”
“旗袍虽然能够突显女人的身材，也符合名媛的身份，但问题来了，除了参加各种酒会和出席重要的活动，谁会没事穿着旗袍到处走？难道不觉得很拘束吗？”
“但你的这些衣服又是卖给年轻人的，所以这旗袍上的图案虽然看起来比较年轻，但在那种需要你穿旗袍出席的正式场合，你觉得这样的设计真的没问题吗？”
“如果我是这样的女人，我在买了这一套衣服以后，不管好看不好看，我都会直接丢进衣柜，可能一年也很难穿一次。所以，你现在知道问题出在哪里了吗？”
施诗又不是一个傻子，当然知道徐文所说的问题出在哪些地方。
首先就是消费群体太狭窄了，这就导致她们的衣服愿意购买的人很少，就算有，也都是一些少数群体，很难走量。
其次就是她们的设计理念出了问题，这就导致哪怕有一些所谓的年轻名媛出于好奇卖了她们家的衣服，可能买回去也不会穿，或者说穿得很少。
如果一件衣服你都喊少去碰它，那么当你买下一件衣服的时候，自然也就会避开这家衣服品牌。
所以这样一来复购率和回头客也会少很多。
可以说就是因为设计思路不行，所以才会导致这后面一连串的问题。
第363章 徐文的奇思妙想
看见施诗被徐文怼得说不出话来，直播间里的网友瞬间炸开了锅。
“我靠，我施诗女神为什么突然不说话了，该不会徐狗说的这些都是真的吧？”
“虽然我听不懂徐狗到底在说什么，但是很显然，他说得很有道理，要不然以施诗的性格可能早就炸毛了。”
“这你们都听不懂？很简单，那就是跑到农村里去开快餐店，东西做得很好吃，但只有村长家的人能吃得起。但村长家的人也不可能天天吃汉堡喝可乐啊，这下听懂了吗？”
被这条弹幕一解释，直播间里的其他网友瞬间就听明白了，通俗易懂！
难怪徐文会说施诗她们设计的这个东西是一坨垃圾，其实并不是设计的有多么不好，而是说设计跑偏了。
此时的施诗虽然还嘴硬，但其实心里已经服气了。
她哼了一声说道：“就算我们一开始的方向错了，东西总归是好东西吧？既然你这么厉害，那你说说看我们现在有什么补救措施没有？”
这要是换作一般人，听施诗这么说，肯定觉得是自己表现得好机会，说什么也得在施诗的面前好好表现一次。
但徐文并不是这样的，他只是淡淡地瞥了施诗一眼说道：“你说让我补救就补救啊，对我一点好处都没有，我不干。”
这要是徐文之前突然说自己不干，施诗还只会觉得徐文这是什么都不懂，心虚了。
但现在徐文都已经一针见血地指出问题所在了，施诗当然不会愚蠢到觉得徐文这是什么都不懂。
很显然徐文什么都懂，只不过他偏偏就是想要在这个时候拿捏一下施诗。
施诗气呼呼地说道：“徐文，你差不多行了啊！我刚才都已经打赢你要去好好睡觉了，你还想要什么好处？”
徐文端起桌上的茶喝一口说道：“不是吧，我没听错吧，现在是我要帮你补救这个设计稿，结果伱和我说奖励就是你去好好睡一觉，这是奖励你还是奖励我？”
此时的施诗也算是听明白了。
合着徐文就是想要临时加码是吧！
施诗也不是一个不爽快的人，在知道了徐文的诉求以后，她咬着牙直接开口询问道：“你说吧，你到底想要怎么样？”
徐文淡淡地说道：“我也不想怎么样，昨天晚上你和李梦也算是共同工作一天了，你对她还算满意吧？”
施诗点了点头。
“这是自然，我觉得李梦无论是专业能力还是设计思路，我都很欣赏她，我觉得我们两個如果能够合作，肯定能够做一番大事业。”
“那就好。”
徐文说道：“我这次可以帮你们重新画设计稿，但额外的条件就是，你再追加三百万的投资给李梦，让她先搭建起自己的公司，然后再以公司的名义，和你进行合作，而不是以外包团队的名义。”
徐文这话一出，施诗愣住了，李梦的眼里满是感动。
直播间有网友没有听懂，于是直接发弹幕询问起来。
“兄弟们，我没弄明白，外包团队和弄个公司合作有什么区别吗？”
“区别大了，外包团队说白了就是几个人合伙在一起就能接业务，不算是正规的公司，你就算和人家签合同，人家也可以赖皮，去法院告你还大概率败诉。但如果是公司就不一样了，正规很多。”
“就这么说吧，就是正式工和临时工的区别。你要是有自己的公司，你再去谈合作，条件和福利待遇各方面都会不一样。但如果你只是一个外包团队，那人家想怎么拿捏你，就怎么拿捏你，你说区别大不大？”
“我们公司以前就有外包团队，那叫一个爽。正式员工什么脏活累活都可以丢给外包公司做，你就是让他下楼去给你拿外卖，他也一样会去帮你做。而正式员工只需要参与一下必要的会议，然后到自己的工位上追剧玩手机就行了，这就是正式工和临时工的区别。”
“不会吧哥们儿，你说的这种事情真的存在吗？难道说领导不要认真干活的人，反而要你一个混吃等死的正式员工吗？”
“兄弟，你这话就说错了。能够成为正式工的人，难道没有一点家庭背景吗？而且就我们国内的这个环境，根本就不缺能干活的人，你要是不乐意你就滚，有的是人愿意接替你干活。到时候功劳是正式员工的，不过你放心，如果你表现的好，以后有活儿还会给你。”
扎心，实在是太扎心了！
看着直播间里的这些弹幕，郑月总算知道为什么徐文想让李梦成立一家公司了。
施诗没好气地对徐文说道：“成立公司这件事情我没意见，但为什么要用我的钱啊，你这没道理啊。”
徐文微微一笑说道：“不白用，就当你投资入股了，到时候你就是新公司的大股东，李梦她们不就是名正言顺地替你打工了吗？”
这样也行？
徐文这狗脑子到底是怎么长的，怎么连这种想法也能想得到？
施诗乍一听之下觉得的确很有道理，但仔细一想发现了问题所在。
“不对啊！”
施诗瞪大眼睛看着徐文。
“我差点就被你给忽悠进去了！我是金山服装公司的总经理，现在要找的合作伙伴如果也是我的大股东，那不是就违规操作了吗？好你个徐文，你想把我给送进去是吧！”
徐文淡淡地说道：“你觉得对于你们总公司来说，是一个不赚钱的总裁更有用，还是一个虽然有违规操作，但是能够给公司赚很多钱的总裁有用呢？”
徐文一语惊醒梦中人。
公司不是善堂，公司的核心目标就是赚钱。
只要你能让公司赚钱，你就算在下面做什么小动作，公司也都是睁一只眼闭一只眼。
难道为了抓所谓的违规，公司连钱都不要了，就是要和你同归于尽吗？
施诗越想越觉得有道理，但她毕竟是个女人，还是没有那么大的胆子。
她咬着嘴唇问道：“这样做真的没问题吗？要不……我请示一下我的老板？”
第364章 十分厉害的服装设计
徐文翻了个白眼儿，觉得施诗这个傻女人真是没救了。
“你现在为公司创造出高额利润了吗？”
施诗摇了摇头。
“我这不是才和你们谈合作嘛，这连设计图纸都还没有敲定，怎么创造出高额利润？”
“这不就结了吗？”
徐文一本正经地说道：“我刚才说的是，当你已经能够给老板创造出高额利润的时候，我相信不会有任何一个老板会愿意不要钱也要守规则的。”
“但现在你一点价值都没有给老板创造，你凭什么和他谈条件，难道你要给老板画饼吗？”
直播间的网友一听徐文这么说，顿时笑出了声。
“哈哈哈，给老板画饼可还行，笑死我了。”
“这可太真实了，老板可以给你画饼，但是你绝对不能给老板画饼，因为老板不吃啊！老板只会看伱实实在在为他赚了多少钱，根本就不会在乎你和他说能赚多少钱。”
“这件事情我经历过，我一个哥们儿在工作的时候和老板说，只要按照他的方法进行改进，就肯定能怎么怎么样，老板最终同意尝试一下，结果一尝试公司直接就黄了。”
“我原本以为只有我会犯这样的错误，结果没有想到连施诗这样的总裁也会犯这样的错误啊，这样我心里就平衡了，舒服多了。”
很多人在职场上之所以混不开，就是因为没有把自己的身份地位给摆正。
画饼这种东西，不是人人都愿意吃的。
比如老板给员工画饼，说什么你今年好好干，年底给你升经理、或者说年底给你分奖金之类的。
这种饼你吃也得吃，不吃也得吃。
所以老板给员工画饼，是没有问题的，这是一种激励手段。
但当你作为一名员工的时候，你和老板说只要你能让我和这家公司合作，我明年一定给你创造多少多少的利润。
但凡是個脑子正常的老板，他都不会听你画饼，听你说这么多。
因为员工不吃老板画的饼，顶多就是离职不干了，损失无非就是几千上万块。
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