作者：宰象牛骡郭
坐在最上面的董事長朱仙和則是陰沉着臉。
他當然知道公司對作者和編輯的待遇都不算是最好的了。
不過，從前是因爲他一家獨大，這些都無所謂。
只要想要證道，只要想要賺錢，最後都得來他們網站。
狗餓自回，這是曾經他們內部對作者們說過的話。
只要作者沒錢了，自然會回來了。
這句話雖然難聽，但是卻真切的反映出了他們的傲慢以及自信。
只是，風水輪流轉。
到了今天，他們終於等來了對手了。
此時，朱仙和看着手底下的人議論紛紛，雖然聊的話題很多，也都在爭論，但是中心思想很明顯。
那都是對未來不看好。
哪怕現在還只是出現了一個苗頭，但是他們依舊覺得很擔心。
這也是正常的事情。
畢竟連騰盛集團都被寧晨集團搞垮了，更不用說他們了。
不過，作爲老闆和董事長，看到手底下的人這麼沒出息，還是非常生氣。
朱仙和深吸了口氣，接着猛地一拍桌子站了起來：
“啪！”
“都夠了！”
朱仙和從位置上站起來，頓時嚇了腥艘惶�
大家都意識到，老闆這是生氣了。
這也正常，換成哪個老闆，看到公司的人心散了，都會生氣的。
最關鍵的是，現在公司還沒有走下坡路，只是遇到了一點點的挑戰。
只是一點挑戰都經受不住，人心就垮了，豈不是證明他這個老闆沒用嗎？
不過，朱仙和的威嚴還是在的。
看到他生氣後，全場頓時安靜了下來。
大家你看着我，我看着你，誰也不敢多說什麼。
“你們這些傢伙，平時公司養着你們，雖說工資待遇比不上寧晨，但到底也沒有虧待你們吧？”
“現在公司遇到了挑戰，還只是很小的挑戰，都還沒有傷及到咱們的根本！”
“這種情況下，咱們就認輸了，人心就散了，我問問你們，你們是什麼意思？”
說到這裏，朱仙和的臉色徹底垮了下來。
這種感覺真的太不舒服了。
他員工的工資待遇的確是比不上寧晨，但也是行業裏面的平均偏上的水平。
至於寧晨集團，那完全就是他自己瞎搞。
目前爲止，也只有他自己一個保持着這樣的高薪。
以他一己之力，想要帶動整個社會的工資上漲顯然是不可能的。
其他老闆可不會傻乎乎的拿出那麼多利潤給員工發工資。
資本家就是資本家，他們也從來沒有標榜自己是企業家。
不過李峯不一樣。
李峯要做的就是企業家。
企業家和資本家有着本質上的區別。
其中最大的不同就是，企業家會回饋社會，會回饋自己的員工。
這一點，是資本家做不到的。
資本家所謂的捐款，看上去實在和企業家做着一樣的事情。
但是他們只不過是將剝削的錢拿出一部分來做慈善，讓自己安心一點。
實際上，因爲他們的剝削而造成的貧富差距，根本就不是這點錢能夠換回來的。
朱仙和話音落下，全場變得更加安靜了。
彷彿一根針掉在地上都能聽得到一般。
大家誰也不敢開口，生怕自己的消極情緒讓老闆更生氣。
看到底下的人一個個像霜打的茄子一般，朱仙和就更加生氣了。
不過，他還是強行按捺住情緒，對着底下的人安撫了起來。
現在這個時候，實在是不適合在內訌了。
“好了諸位，大家其實也不用太着急的。”
“咱們公司存活了二十多年了，什麼樣的風浪沒有經歷過？”
“這麼多年，網站是一個接着一個，但是花無百日紅，最後挺過來的不就是咱們嗎？”
“咱們手底下有這麼多大神作者，有這麼多作品，還有這麼多忠實的讀者，根本就不是寧晨一朝一夕可以打敗的。”
“我在這裏承諾，只要公司存在一天，就絕對不會虧待諸位。”
“我朱仙和喫肉，也能讓大家一起喫肉！”
朱仙和說完，腥说难劬σ擦亮似饋怼�
看老闆的意思，該不會是要漲工資了？
不過，朱仙和顯然沒有這個意思。
漲工資是不可能的，這輩子都不可能的了。
要是漲了工資，他還怎麼愉快的去包二奶，三奶，甚至四奶呢？
他之所以這麼說，只不過是爲了穩定情緒罷了。
看到腥说那榫w恢復了一點，朱仙和臉上也重新露出了笑容。
“好了諸位，咱們先商量一下接下來的應對辦法吧！”
“總不能什麼都不做，任由寧晨發展壯大吧？”
“大家有什麼好主意儘管說，咱們羣策羣力，肯定能想出好的應對的辦法的。”
第436章 失敗經驗
朱仙和說完，朝着下面的人掃視了一圈。
這些人都是公司的中高層了。
他相信，這麼多人裏面，肯定能想到一個好主意的。
不過，朱仙和顯然是太看得起自己手底下的員工了。
這些人在安逸窩裏待得太久了，早就已經喪失了最基本的創新力了。
他們在面對行業新人的時候，可能可以侃侃而談，將自己所謂的經驗當成資本，對他們指手畫腳的。
但是真要在面對一個全新的問題的時候，他們根本就想不出任何靠譜的解決辦法。
他們的思路，早就已經僵化了。
因此，朱仙和顯然是要失望了。
過了幾分鐘，朱仙和看着臺下的人全都一個個耷拉着腦袋，就像是沒了氣的氣球一般，頓時氣不打一處來。
“一羣廢物，連一個解決的方案都提不出來嗎？”
“公司怎麼養着你們這麼一羣沒用的東西？”
也難怪朱仙很生氣。
雖說他們公司的員工工資不算是最高，但是這些中高層一個個也都是喫的飽飽的。
對他們，朱仙和自認爲還是算優待的。
誰曾想到，最後居然優待出了一堆廢物。
這些人，就是喫乾飯的，真到了關鍵時候，一點用處也沒有。
不過，倒也不是真的一點用處都沒有。
還是有人舉起了手。
這是一個剛晉升爲部長的員工，叫做江四明，算是個新中層管理。
新中層管理，思維什麼的雖然也有些僵固了，但還是有獨立思考的能力的。
江四明也是看着實在沒有人說話，想着要是大家都不提建議的話，老總可能就要發飆了。
所以，硬着頭皮發表一下自己的建議。
有沒有用都無所謂，只要讓老總看到他們的確是在給公司做事情的，這就足夠了。
其實，說到底還是和稀泥。
現在公司面對的挑戰並不是很嚴峻。
寧晨那邊的網站想要崛起，並且給他們帶來壓力，還是需要時間的。
這個時間短則一兩年，長則可能要四五年。
也就是說，一兩年之內，他們還是安全的。
一兩年的時間，足夠公司想出一定的對策了。
所以，現在無論提的什麼對策，都只是爲了以後的發展而做出的一些提前準備。
對策可以沒用，但不能沒有。
看到有人舉手了，朱仙和的臉色也緩和了幾分，接着衝着江四明說道：
“你叫什麼名字嗎？”
江四明是新晉的中層，所以朱仙和還不認識他。
不過，這並沒有什麼關係。
只要能站出來提出意見，在朱仙和看來就已經是優秀員工了。
所以，他必須要知道江四明的名字。
等江四明提完建議，並且確實有作用的，之後又沒有別的人提出建議的話，那麼朱仙和也打算給這小子升職。
畢竟這個時候能夠站出來的，別的不說，至少是有勇氣的。
當然，前提是朱仙和必須要知道江四明的名字。
“朱董，我叫江四明！”
江四明簡單的介紹了一下自己。
“嗯，四明，你很好！一會兒有什麼建議放心大膽的說。”
“哪怕是非常離譜的建議，我都會考慮，不要有心理壓力！”
朱仙和儘量讓自己表現的溫和一點。
他不想讓員工有太大的壓力。
壓力大了，可能人家就不會提出自己的建議了。
現在主要就是羣策羣力，想出一個好的應對手段。
只要手段有了，那麼接下來也就可以用時間去檢驗這個手段是否可以使用了。
所以，他必須要讓員工開口。
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