作者：明王出世
採訪結果都差不多。
令她驚歎的是。
前來購買的鉑金包的顧客，大部分都是穿着得體，談吐大方，開着豪車，屬於社會上非富即貴的精英階層。
這羣人一般擁有不錯的家世，較高的學歷，眼界十分開闊，對奢侈品的品味極高，他們能選擇鉑金包，顯然說明了什麼。
鉑金包，並非營銷的產物，而是貨真價實的能打！
……
店鋪內。
在柳婉如的指揮下，購物氣氛雖然熱烈，但端茶奉水，商品介紹，結賬開票，一切井然有序。
整個購物體驗，跟超一線奢侈大牌想比，絲毫不差。
而且。
店裏的導購，都是從作坊裏調來的裁縫師，她們可以將商品的選料、工藝、設計、手工做工，更清晰的傳達給消費者。
而這些也是高端消費者所關注的。
尤其是。
當聽到鉑金包，採用純手工縫製的時候，一個個瞪大了眼睛，不可思議，不敢相信。這份手藝人的堅持，在龍國幾乎絕跡了！
而放眼世界。
除了動輒十幾萬的訂製高奢之外，也只有愛馬士一家，在旗艦包款上堅持純手工製作。
什麼LVMH，GUCCI這些大牌，這些年因機器製作，被吐槽質量問題的不要太多。
戲稱爲賣logo的奢侈品。
從這一點來看。
蒹葭集團推出的鉑金包，纔是奢侈品領域的，良心品牌。
顧客一個個滿意離去。
柳婉如心情開心到了極點，從業十幾年，她第一次這麼開心。看着自己的手藝，被挑剔的顧客認可，支付昂貴的價格，一股滿足感油然而生。
這時候。
一名裁縫師走來道：“柳姐，咱們的貨，賣光了，連展品都全被買走了！”
“什麼，不是備貨500件嗎？”
柳婉如驚異了一下，目光掃視了一眼，才發現整個店鋪，像是被搶劫了一樣，貨架空空如也，一件商品也沒有了。
空房裏也空無一物，一個包包也不剩。
這銷售速度也是沒誰了。
一件鉑金包，售價5萬元，半個上午就賣出500個鉑金包，總銷售額，高達2500萬！
一天的營業額，抵得上過去幾年的收入！
帶着激動和抱歉。
柳婉如向排隊的顧客們宣佈了，鉑金包銷售一空的消息，很多顧客從半夜開始排隊，一個鉑金包都沒有買到，也是欲哭無淚。
不過。
當瞭解到鉑金包，是由經驗豐富的裁縫，一針一線，純手工製作的時候，也只能表示理解。
畢竟手工奢侈品，工時複雜，產量有限，更爲稀有。
心中也暗暗下定決心。
下次一定更早排隊，爭取買到一個純手工的鉑金包。
與此同時。
鉑金包半天銷售額，突破2500萬元的消息，也傳遍了皮具之都嘉湖市，震撼了這座城市的皮具行業.
第12章 提高職工待遇，開發新的皮革鞣製工藝！
晚上。
爲了慶祝第一批鉑金包售罄，顧白在小食堂內，安排了一次慶功晚會，餐桌上擺滿了水果、零食、小菜、果汁、酒水。
四十多個裁縫師，還有顧白、柳姨等齊聚一堂，大家歡聲笑語，都很高興。
半個月前，大家還在考慮，向拼刀刀轉型，血拼9塊9包郵呢。
然而今天，半天的銷售額就突破了2500萬！
作坊成功轉型高奢領域。
大家都很清楚。
這些都是顧白一個人的功勞。
柳姨一身白色吊帶，將身軀勾勒出成熟韻味，舉起一杯紅酒，雙頰微紅，酒勁微醺：“顧總，是你的設計拯救了大家，不然我們這些人，都要進車間當苦力了。”
這一句話讓胁每p師們深有同感。
這一家手工作坊。
雖然工資不算高，但環境不錯，管理人性化，給了她們一份“體面”的工作。在這裏呆了好幾年，她們都有很強的歸屬感。
顧白舉起酒杯，一飲而盡，微笑道：“柳姨說笑了，鉑金包能成功，多虧了大家的精湛手藝。蒹葭未來的發展，還需要大家共同努力！”
說道未來。
裁縫師們紛紛獻言獻策，展望未來，希望將蒹葭集團做強做大，氣氛也達到了高潮。
“顧總。”
“我總結了一下，大家對未來的展望和期盼，主要有3點。”
柳姨做了一下總結。
“第一，現在鉑金包走紅，集團應該抓緊擴產，招募人手，大幅提高鉑金包供應量。”
“第二，原材料問題，庫存的原材料只有一半了，必須儘快補充原材料。”
“第三，希望提高一下職工待遇。”
這三點。
都提到了點子上。
“大家。”
“鉑金包基礎款，售價太低，暫時不會提產太多。”
“但招募人手一事，是該提上日程了，未來蒹葭的產品線，不僅有包包，還有各種皮具、高級時裝、高級鞋靴、配飾珠寶等產品線，必須擁有龐大的人才庫。”
“對外招募的裁縫師，必須有5年工作經驗。”
“原材料的事情，就交給柳姨負責，立刻去市場採購，記住，價格無所謂，我們蒹葭只要最好的原材料。”
顧白一一作了清晰的回應。
而柳姨等人，越聽越感覺古怪，嘴巴都張成了“O”字型。
什麼叫“鉑金包售價過低”？
聽一聽，這還是人話嗎，5萬一個包價格還低嗎，這可是一般工薪階層的大半年收入！
“對於職工待遇問題。”
顧白沉吟了一下。
目前來說，蒹葭作坊內，裁縫師的基礎工資是4000元，提成工資一般在1000元~8000元之間浮動。
這個工資在國內還有競爭力，但在奢侈品牌聚集的西歐，基本就是白菜價。
“我們蒹葭的產品，對標世界頂級奢侈品牌。”
“我們的職工待遇，自然也要儘量對標。”
“五險一金全部提供。”
“基礎工資，提高至5000元。”
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“根據入場年份，發放工齡工資，每年工齡提300元工資，十年工齡，就是每月增加3000元工資。”
“提成工資，鉑金包一個提成600元。”
“另外，管理崗有專門的工資待遇，依照具體職位而定。”
顧白拿出了自己的方案。
這個工資標準，如果和愛馬士工廠的裁縫師對比，根本不算什麼，但如果放在國內，絕對是降維打擊了！
食堂瞬間一靜。
大家都以爲自己聽錯了什麼，這工資，不科學呀！
最老的一位裁縫師，在顧白爺爺一輩就在作坊上班，勤勤懇懇工作三十多年，僅工齡工資一項，一個月就一萬多。
而大部分裁縫師，工作也有十年以上，不算提成，一個月就能拿上八千多的工資。
鉑金包的提成也高的嚇人。
這半個多月，有人手巧靈活，製作了十幾個鉑金包，僅提成就拿了近萬塊!
這收入也忒嚇人了！
“這孩子...真是有錢任性...”
柳姨想勸一勸。
這麼高的工資，都超過城市上班的小白領了，但一想想，顧白半天就賺了兩千多萬，這點工資算得了什麼。
反而提高工人工資，才能維持產品質量，也方便，吸引優秀的裁縫師加入蒹葭集團。
從顧白身上。
她也算想明白了。
皮具企業想要發展，想要進入高端領域，靠的是設計、創新、品牌，僅靠壓榨工人工資那點蠅頭小利，註定不會長遠。
受到工資的激發。
裁縫師們，臉上幹勁十足，恨不能立刻去廠房，加班加點製作鉑金包，多掙一份提成。
在一片感人的氛圍中，慶功晚會，圓滿落幕。
顧白也返回了二層宿舍休息。
……
“打開。”
二層宿舍內，顧白意念一動，眼前空氣蕩起一層漣漪，一個半透明商店輪廓浮現。
【奢侈點數：501點】
昨天賣出了一個鉑金包，今天賣出了500個鉑金包，商店獎勵了501點奢侈點。
一個鉑金包剛好合1點奢侈點。
商店一共有四個子項目。
【生產設施】
【技術文檔】
【人才培養】
【實驗室】
顧白一一瀏覽了一遍，目前生產設施價格較貴，動輒幾萬、幾十萬奢侈點，自己買不起，而且現實中也有替代。
人才培養，目前也用不上，龍國多的是廉價人才，犯不着花費高昂奢侈點購買。
實驗室，這個開啓需要10萬奢侈點，目前是灰色。
目光落在了【技術文檔】上。
內容是各種行業工藝技術。
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