作者：辛老板
泡麪是便利店買的，青菜、雞蛋、火腿腸是家裏的存貨。
韓子茵臉上的清冷，變爲了溫婉的笑容：“我想着，你可能會需要一碗熱湯麪？”
我會的不多，做飯方面，僅止於煮方便麪。
但還是希望，你能好受一些……
第290章 諸事已畢，下一站蓉城！
“周總？周總？”
周瑞回過了神，看向了一旁的甘媛。
“面試快要開始了……您是不是不舒服？”
“哦哦，好的，我們馬上出發。”
周瑞下意識想啓動了車子，才反應過來。
他壓根沒在車上好麼？人是坐在咖啡廳裏的來着
周瑞嘆了口氣，揉了揉太陽穴……一不小心，又想到了昨晚的那碗熱湯麪。
韓子茵安安靜靜的來，又施施然的走……
周瑞又走神了。
甘媛觀察着周瑞的側臉，心想果然喝酒壞處多多，一個平日裏那麼幹練利落的人，今天感覺居然有點……
蠢萌蠢萌的。
今天是面試的日子，甘媛上馬祕書崗位後，周瑞交代的事情都在一件件推進，就業辦那邊推薦了二十四個人的簡歷，甘媛已經初步篩選了一遍。
最終剩下8個相對優秀的候選人，由周瑞篩選，又是做選擇題的時間。
地點就在“智創中心”對面的咖啡廳裏。
周瑞翻看着手上的簡歷，卻逐漸又有些分神。
不但想到了昨晚的面，還想到了天台上的那個意外。
無奈之下，只能給自己開啓了“專注時間”。
甘媛明顯感覺到，平日裏的那個周瑞回來了。
面試進行的還算順利，不知道是因爲當代大學生清澈又樂觀，還是因爲公司有着復大作爲股東背書。
總之，哪怕辦公室還沒裝修起來，面試地點在咖啡廳，“復瑞科技”也沒有被當做什麼騙人的皮包公司。
可能這一屆大學生還比較淳樸吧，聽說復瑞科技是新公司的時候，反而還更熱情了。
周瑞回憶起來自己前世剛畢業找工作，好像也是這樣，那時還沒有短視頻給大家科普什麼叫“畫餅”，自己面試了一家只有兩個人的公司。
一個董事長，一個總經理。
當時兩人一個拍他的左肩，一個拍他的右肩，表示公司以後上市了，你周瑞就是我們的創始員工！
今日先苦，他日共甜，日後潑天的富貴，你要給自己一個機會。
至於社保？加班費？
那是“創始員工”應該考慮的事情麼？格局要大一點，眼界要高一點！
知道爲什麼薪資水平寫的是“4000－20000”麼？這裏面的差別，就是覺悟的差別。
雖然周瑞說不上“創始人“和‘創始員工’有什麼區別，但高低帶個“創始”不是麼？聽上去就很牛逼啊！總比去大公司一步一步爬好吧？
好吧，大公司也不要他來着。
可惜，那家兩個人的公司，存活時間比周瑞求職時間還短，等周瑞因爲四處碰壁，準備去和兩位領導“先苦後甜”的時候，董事長已經和總經理鬧掰了。
上市沒成功，上法庭成功了。
這個年代的大學生，畫的餅他是真喫啊！甚至都會自己給自己畫餅。
比如今天面試的一個男生，居然明確表達出“給我一個機會，也是給公司一個機會”的意願。
屬於老闆沒忍心畫餅，自己帶着來面試了。
不過可惜，今天招聘的人，只是公司的常規文職人員，要求只有踏實、細心、可信任三點。
復瑞提供的，只是高於市場30％左右的薪資，和兩斤左右的保密協議，至於未來升職的前景，周瑞沒有許諾太多，因爲公司未來的構架暫時待定，周瑞也不想編造。
這不是一家以“商業”爲主脈絡的公司，而是以“科研”爲準繩，實驗計劃倒是規劃到幾年以後了。
甘媛在面試中扮演黑臉，問的問題犀利而直接，甚至作爲同屆學生裏的小名人，有兩個男生還認識甘媛，說不定還暗戀過呢。
對於甘媛年紀輕輕，就成爲了一個跟年紀輕輕人祕書這件事情，就仁者見仁智者見智了。
估計是有點酸。
一副“這昏暗世道”的表情。
周瑞對此沒有任何表態，只是在簡歷上打了一個叉，這些人以後都是甘媛在管，放這種人進來純粹沒事找事。
最終10個人中，周瑞只留用了三個人。
三個還都是女生。
沒有別的意思，本身招聘的就是文職，就業辦那邊推過來的，也是女生爲主。
平日裏處理文件和日常事物，女生細心一些，也更能按耐得住，男生在這樣的環境裏，未必能做多久。
至於三個女生都擁有水準以上的長相，甜甜的笑容，且各有特色……
周瑞表示：我一個用人單位，不能找五官端正的？
結束了面試，咖啡廳裏只剩下周瑞和甘媛兩個人。
周瑞抿了一口涼掉的咖啡，看着甘媛說道：“辛苦了，最近進度很快。”
有了甘媛的幫助，周瑞感覺省心多了，公司事務處理起來，有種行雲流水的感覺。
這祕書，帶勁！
“等到時候我們走了，這邊就靠你了。”
雖然甘媛成爲祕書不過一週左右，但這段時間甘媛的工作能力，周瑞是看在眼裏的，可以說給了他很大的驚喜。
遠比想象中的應屆畢業生更強。
理論上的試用期，在周瑞心裏已經算通過了，最初交代的三個考驗，也基本全被完成了。
甘媛突然被老闆誇，有些侷促的攏了攏裙子，表情上想要剋制，可還是不自覺的扭動着勻稱的雙腿。
甜到了心巴里。
其實事情反應到周瑞這很順利，但那是因爲甘媛在周瑞看不見的地方，做了300％的努力。
她知道自己經驗不足，所以花費了更多時間做準備，查資料，請教長輩，以確保每次和周瑞彙報的時候，能夠言之有物，簡潔高效。
今天能得到阿瑞老師、周學弟、周總的認可，這段時間掉的頭髮是值得的。
她其實和今天面試的應屆生一樣，都有着這個年代大學生獨有的情緒。
那就是不怕累和麻煩，怕的是得不到認同。
作爲一個家境不錯的名校生，甘媛缺的不是純粹薪水，也不缺一個工作機會，甚至不是顏值、身材、乃至追求者。
她其實需要的是一種基於“個人能力”的認同。
能夠參與“復瑞科技”這麼高端的局，能夠被老闆認可……
甘媛感覺又長出新頭髮可以掉了。
恨不得通宵達旦的爲老闆解決一切需求！！
周瑞最後叮囑道：“機票可以看一看了，大家的身份信息你都有，記得買虹橋的。”
此間事了，諸事已畢。
下一站，蓉城。
雖然在離開前，發生了兩個小插曲，一丟丟的擾亂了周瑞的心……
好吧，也許不止一內內，一丟丟零一內內的那種。
第291章 新旅程、新詞條、新能力
“先生，請問需要什麼餐品？我們有雞肉飯，雞肉面，牛肉飯。”
周瑞合上書本，看向了一旁的空姐：“牛肉飯，謝謝。”
目光落在胸姐的空牌上，寫着劉雅西。
沒別的意思，只是胸牌過於突出了。
身旁的牟仲義摘下老花鏡：“給我一個雞肉面吧。”
“裏面的女士呢？”
周瑞開口道：“她休息，不需要。”
此時他們正在飛往蓉城的航班上，飛機的嗡嗡聲永不停息，這是一趟三個半小時的旅程。
“復瑞科技”科研組幾乎全員到齊，柯春江和潘向玲去了京北，協助技術授權的事情，會晚一週抵達蓉飛，其他八人均在飛機上了。
甘媛買的是商務艙，座位稍微寬鬆一些，除此之外的區別，只有飛機餐多了一塊熱麪包和一小盒黃油。
頭等艙不是周瑞捨不得買，而是一共才八個位置，還被人訂掉了幾個。
周瑞左邊是韓子茵，帶着眼罩，只露出精緻高挺的鼻樑，正蓋着毛毯休息，飛機餐也不準備喫。
右邊是牟仲義，兩人時不時聊兩句。
牟仲義道：“蓉飛老廠和行政區域，都在城西靠着火車站，不過殲20的主生產線，應該在靠近都姜堰的郊區了。”
周瑞道：“蓉飛東西很多啊。”
“那是，58年就有的老牌工業集團，而且一直走的是高精尖的路子，滬上那條磁懸浮知道麼？就是蓉飛造的。”
“工業基礎擺在那裏，有些技術上戰鬥機可能不夠利索，但在民用領域卻很厲害，另外蓉飛還是空客、波音的供應商。”
這下週瑞還真不知道了，蓉飛還能造磁懸浮？完全兩個領域吧？
這就有點厲害了。
牟仲義有些自豪，又有些緬懷：“我們這樣搞科學的人，如果想發論文震驚學界，蓉飛沒這樣的環境，但如果想做出點‘實物’改變世界，蓉飛絕對是好地方。”
“戰機的生產線是什麼樣子的？”
牟仲義左右看了看，然後小聲說道：“我以前不怎麼進生產線，不過大致就是生產靠機械，組裝靠人力。”
很多人覺得，越是高精尖的工業，越要上機械，實際上這是一種錯誤的觀念。
從F22到F35，再到現今即將破殼而出的殲20，無不是採用人工鉚接技術組裝，與國內沒有好機牀這種屁話沒關係。
其原因有三點。
1、整體性：一架戰鬥機，零部件數量是百萬級的，機械你讓它打一百萬個一模一樣的孔，它可能做的比人類好，然你讓它打一百萬個不一樣的孔試試？生產線得造幾十公里去，精度也達不到要求。
而隱形戰機，最重要的就是精度，每一條縫隙，每一個鉚接口，都代表雷達反射面積的變化。
2、糾錯性：所有零部件即便是機械生產的，也是存在誤差和殘次品的，而機械組裝下，當數量龐大了，會出現誤差增熵。
這就和你在家組裝書桌一個道理，前三個腿你擰的時候都覺得很“正”，結果到第四個腿的時候發現其實是歪的，還要回過去把前三條腿鬆一鬆。
而戰機零件數以百萬，精度要求高了，幹一點就得校準一次，效率還不如直接上人工，用經驗和細心去抹平誤差，達到整體的統一。
3、產量：f22幾十年了，才造了不到200架，06年首飛的f35，至今不滿百（23年數據是1000架）。
如果像造汽車那樣一年搞個幾萬臺，咬咬牙搞一條几十公里的生產線也值了，一年幾十架，搞什麼生產線？生產線維護成本都堆上天了！
周瑞幫韓子茵拉了拉毛毯，蓋住了她修長的脖頸，轉頭對牟仲義道：“那我們估計也得進生產線吧。”
牟仲義小聲道：“看怎麼安排了，你要是想輕鬆點，蓉飛也不會逼着你進，但我以前的老師和我說過一句話：實驗室裏算筆頭子，是造不出飛機的，蓉飛裏哪怕是研究員，動手能力也是硬指標。”
那些只會做實驗，算數據的，你要去大學裏找，在蓉飛沒這個說法。
就之前去滬上的那些老專家，誰年輕的時候沒在車間裏混過？沒扛過鋼板？打過螺絲？
上一篇：末日：召唤十万黑影兵，搬空鹰酱
下一篇：反派：迎娶植物人女主，疯狂贴贴