重生東京黃金時代 第381章

面對霓虹這裏的訴求，米國的貝克財長冷冰冰的回答道。

“各國對貨幣市場都有自己的想法，不互相批判各自行動，霓虹介入購買美元是霓虹自己的判斷。

你們自己買就好，不要期望米方也買。”

從此霓虹在匯率問題上，開始被孤立。

其背後的另一重原因就是，德意志和不列顛他們都希望日元進一步升值，以此來減弱霓虹製造業的競爭力。

還是那句話，死道友不死貧道。

你日元反正都漲了那麼多了，再漲一點無所謂啦。

面對國際上孤立無援的境況，沒辦法霓虹只能繼續在自己身上動手腳。

於是在十月份，日銀繼續下調0.5％的基準金，銀行利率達到了史前最低的3％。

利率下調一方面可以刺激內需，另一邊也可以壓低國際資本對日元的持有率。

奈何和之前一樣，日元的匯率並無多大變化，甚至還在升。

這下即使政策激進的宮澤喜一也開始慌了，這太不正常了。

以往所學的經濟學規律，此時似乎完全失去了作用，並且在歷史上還找不到相似的案例。

心中不安的大藏相宮澤喜一，長夜裏幾次打電話到日本銀行總裁澄田的家裏。

“澄田桑，日銀怎麼看現在的匯率市場？明天沒問題吧？”

面對1：150的匯率，宮澤喜一內心的恐慌，就連電話那頭的澄田都能感受的一清二楚。

但是面對這樣的問題，澄田又能回答什麼呢？

外匯市場又不受日銀的控制，除了安慰他幾句，澄田也別無它法。

這就是日元大幅升值，所帶來的一小片縮影。

民間歡騰，製造業哀嚎，政府恐慌。

不過在臨近十月底的時候，隨着霓虹政府再次向米國提交了一大批內需振興計劃後。

米國那裏突然對霓虹的訴求，有些鬆口了。

降低米國產品的關稅，開放半導體市場及計算機市場，簡化進口產品的審覈，以及日元利率的持續降低。

拿到了這些投名狀後，貝克財長才終於和大藏相站在一起向外界喊話。

“作爲日米間持續的經濟，貿易及金融問題對話的一環。兩國就共同關心的一系列問題相互協調，並達成協議。”

雖然沒說具體達成了什麼協議，但是市場認爲這是廣場協議後對日元達成了一致意見。

於是日元開始走低，短短一個月就降到了1：164左右，此後一直到年底基本都維持在了這一區間內。

看到日元的升值終於露出了疲態，整個霓虹政府及製造業都鬆了口氣。

雖然現在的匯率依舊很高，但是能保持住這個水平，大家已經心滿意足了。

怪就怪前面升的太快，現在幾乎是底線的匯率，大家竟然也能接受了。

不過事情會這麼一帆風順嗎？當然不會，但那是後話。

86年對於出口製造業或許不太好過，但是民锌墒情_心的很呢。

第四百四十六章 變化

日元升值，泡沫到來的另一個現象就是招人的代價越來越高了。

霓虹大學畢業生，一般在大三下半年的十二月份就開始爲找工作做準備。

隔年大四開學後的三四月份，八成學生就會拿到企業內定的錄取通知書。

然後在第二年的三四月份，學生畢業後就會正式步入社會，參加工作。

這種現象，在霓虹這裏也叫次年來春。

而現在因爲霓虹政府的一系列刺激性政策，在霓虹國內的各行各業也確實呈現了繁榮的景象。

尤其是餐飲、金融、建築行業最爲明顯。

就拿建築業舉例吧，在明年也就是87年，土木行業的總需求勞動力差不多是八九十萬。

但是年底的這一批招聘說明會下來，土木行業只招了五十幾萬人，還有三十多萬的缺口。

並不是建築會社的要求太高，刷下了太多的大學生。

事實恰恰相反，土木行業是隻要前來應聘的大學生，幾乎都被全部錄取。

之所以還缺人，是因爲沒有那麼多的大學生。

霓虹每年畢業的應屆大學生才幾十萬，土木行業的總需求就超過了一整年的大學生數量。

就這招來的五十幾萬人，其中有大半以上是高中、技術專門學校及短大畢業。

正兒八經的大學畢業生，少之又少。

造成這種現象的原因，大半還要歸咎於房地產經濟過熱。

除了霓虹政府開展的一系列基建活動，各種度假村以及大企業建總部等也使得土木行業出現了用工荒。

就這，土木行業能招到那麼多人其實已經很不錯了。

因爲房地產騰飛，建築業給大學生開的薪資也非常高。

應屆畢業生基本每月到手30～40萬日元，一點問題也沒有。

想想當初白川電器剛成立時，給應屆畢業生開的薪資是多少？

11萬日元！

短短几年翻了何止三倍。

這還只是固定薪資，各種津貼及年金另算。

除了土木行業，金融業爲了搶奪有限的大學生資源，他們甚至可以給大學生開出50萬日元的超高薪。

50萬日元，幾年前這已經是中下層小領導的薪資了。

白川電器的首席音頻工程師大木，他當初在安橋的薪資也不過60萬日元。

這可是高級工程師的薪水，但現在一個剛畢業的學生就可以拿到與之相近的酬勞。

世事變幻，當真讓人措手不及。

因爲土木行業和金融業率先發動了搶人大戰，白川電器他們也只能跟。

雖然有着明治大學這樣的後臺，但如果白川電器不提升相應的待遇，白川楓的學弟們也會毫不猶豫的選擇金融業這樣的高福利會社。

不過好在白川電器現在有一部分產能已經轉移到了東南亞，一線工人不缺。

缺的是從事技術及管理崗位的高端人才，所以哪怕給應屆畢業生的待遇提高到40萬日元，暫時也還喫得消。

畢竟高端人才招的是少數，不是像工人那樣幾百幾百的招。

否則哪怕白川電器家大業大，也禁不住這樣的消耗。

而和土木行業相比，白川電器至少在名聲上要好聽了許多。

就職的大學生不用擔心頂着安全帽去跑工地，安安心心坐在辦公室裏就可以搞定工作。

所以白川電器的新人招聘，雖然有些波折，但暫時也還算順利。

不過那些沒什麼競爭力的中小企業可就難辦了，大公司都缺人，何況他們。

而且現在的人才市場情況是供不應求，大學生都挑着大企業選，又怎麼會去關注那些不足300人的小企業呢。

於是企業間的招聘競爭，無招不使。

那些小企業已經開始，給前來參加說明會的大學生送車馬費了。

五千到一萬日元不等，打個車什麼的應該夠了。

爲了招到人，中小企業也算是挖空心思。

不過很快這一招就會被大企業學會，並且人家送的更多。

當然這是後話，不過這種企業間的招聘競爭也被大家戲稱爲“人盜合戰”。

86年剛剛進入年底，泡沫就已經比較明顯。

白川楓在對白川控股一年的經營情況盤點時，也沒忘了關注霓虹的整體環境。

毫無疑問86年白川電器的收入持續降低，不僅是它，SIC也好不到哪裏去。

前者是因爲出口受阻，後者是因爲還沒走出半導體蕭條的大週期。

倒是鹿角度假區那裏開始異軍突起，近700億日元的利潤連白川楓都大爲驚訝。

按照現在的匯率計算，那就是4億多美元。

這個數字已經超過SIC，緊隨HAL研究所之後了。

翻開數據表，詳細的瀏覽了一遍，白川楓纔對鹿角度假區有了新的認知概念。

和當初全市5萬多常駐人口相比，現在鹿角度假區的居民已經擴大到了19萬。

其中大多是霓虹人，只有幾百人是來自國外。

而這些人口中3％的人從事第一產業、14％從事第二產業、83％從事第三產業。

在第三產業的就業人數中，旅遊觀光、酒店餐飲、批發零售業佔據最大的門類，其次是建築業、製造業和醫療服務業等。

根據數據表的統計，鹿角度假區86年一共接待了260萬名遊客。

這些遊客的消費，是拉動鹿角度假區經濟騰飛的最主要因素。

而鹿角度假區有大半產業屬於白川控股，即使不屬於它，酒店之類的也需要每年上繳一批租賃費用。

當初爲了開發鹿角度假區，白川楓掏出的幾百億日元，幾乎可以說是一次回本，並且還有很大的盈餘。

不過長達三四年的連續開發，才換來了現在的利潤，那也是他應得的。

說到底還是利用先機，搶佔了泡沫時代所帶來的紅利。

沒看見那些在建的度假區，在看到鹿角的紅火之後，都在加快自己的工程進度嗎？

然而再快又能快到哪裏去，鹿角度假區前前後後三年，設施才基本完善。

這些在建的項目，他們能在88年左右投入使用那就不錯了。

有這個時間，加上口碑的持續發酵，鹿角早就甩開了他們一大截。

雖然基礎設施建完了，但白川控股對鹿角的宣傳可從來沒有停下過。

除了各大電視臺的廣告，鹿角度假區甚至都創刊了自己的時尚雜誌，《Holiday》和《鹿の歌》。

它們不怎麼在東北投放，反而專門去東京和大阪這樣的大都市上架。

主要目標羣體，就是那些居家太太，或者中產階級家庭。

雜誌所倡導的鹿角生活方式，即年輕人、充滿詩情、風景獨特的歷史、文化、自然等的魅力。

這些內容吸引了一些時尚潮流的年輕女性來訪，並由此催發了進入小鎮的新消費主義風潮。

除此之外，秋田的各種鐵路線也在加緊修備，力爭能讓來鹿角度假的人可以享受便捷的交通。

事實證明，這種努力沒有白費，現在白川楓手裏的財報就是最好的回饋。

而也因爲鹿角度假區的異軍突起，才讓今年白川控股的利潤維持在了30億美元左右。

否則單看霓虹今年的出口製造業，利潤下降是必然。

“對了白川楓桑，市場上的股民們都在抱怨白川電器的新股太少，滿足不了市場龐大的交易需求。

根據調查的結果看，80％的股民希望我們發行增發新股。”

面對新井裕的彙報，白川楓的臉色有些古怪。

“他們沒看到今年霓虹出口製造業的情況嗎？海外收益可不太妙啊。”

“現在的股市已經不關心這些了，足夠的交易量纔是大家關心的東西。”

新井裕自己都覺得不可思議，霓虹的股市當真是看不透。

甭管企業盈利還是負債，所有上市會社的股價都在漲。

這完全不合法經濟學規律，也不符合往年的市場表現。