作者：皮皮樹
頂樓（8樓），
董事長辦公室，
豪華、開闊，整面落地窗正對著洛杉磯的天際線，辦公桌、沙發區、休息區……每一個角落都顯得明亮、乾淨、清爽。
當然，還有楚勝心念唸的水族館。
長十二米，高兩米八，藍光粼粼，裡面彩色珊瑚搖曳，有小丑魚、藍倒吊魚、神仙魚在游來游去……
“魚魚啊~~~”
“我的辦公室，總算有一個巨大的水族館了。”
楚勝滿意地看著這水族館，還有這辦公室。
不行，
紐約那邊，也要搞一個，馬上安排！
“篤篤篤~~~~”
牛馬秘書茱莉婭，走了進來：
“老闆，9月總結會議，還有5分鐘就要開始了……”
“好！”
楚勝起身離開辦公室，穿過走廊，來到了會議室。
這是一間同樣開闊的會議室，巨大的長桌佔據了大部分空間，一整面落地窗正對著洛杉磯的天際線，陽光灑進來，照得滿室通明。
長桌兩側，坐滿了人。
左邊是陽光服務集團核心班底——威爾遜、傑森、萊昂、帕克、斯科特，西海岸的高管……
右邊是KSUN、WSUN電視臺的高管，還有陽光服務集團東海岸的高管……
楚勝走進來的時候，所有人齊刷刷站了起來。
“老闆好！”
老闆像太陽，公司蒸蒸日上！
忠眨�
楚勝掃了一眼這群跟著自己打天下的老將，又看了看新加入的東海岸面孔，露出微笑。
“各位……”
“今天是10月5日，按照以往的慣例要做一個閱讀盤點總結會議。”
“上個月，各公司發展都非常迅猛，今天大家做個彙報……”
隨著楚勝開場白，
眾人開始紛紛彙報了起來。
首先是西海岸的陽光服務集團。
“9月份，我們從加州開始向周邊的內華達、亞利桑那、奧勒岡周邊擴張，已經完成了前期佈局，清潔、裝修、咻敗⑵蕖⒖爝f、外賣六大業務全線鋪開……”
“員工方面，從8月底的53萬人，增長到9月底的73萬人。單月淨增20萬。”
“營業收入9月份達到157億美元，淨利潤18億美元。”
73萬員工！
157億美元！
會議室裡，熱情高漲。
美國，捨我其誰！
陽光集團，牛逼！
「251」陽光集團高管們：做生意，難嗎？好簡單啊！
“KSUN電視臺，新增員工470人，收視率憑藉四次殺手新聞，成功穩住了加州33%的收視率。CNN和FOX這些電視臺在加州的市場份額已經被壓縮到5%以下。”
“其他州的平均收視率也達到了3.8%。”
“總體營業收入6.9億美元，利潤4.2億美元。”
楚勝聽完，滿意點頭。
還是電視臺賺錢啊。
收視率高，廣告費刷刷刷往上漲，而人員消耗反而不大，所以利潤率高。
西海岸說完了，
現在開始說東海岸的。
“陽光集團東海岸分部，員工成功突破1.2萬，清潔業務覆蓋了紐約五大區的34%，外賣業務上線三週就搶下了27%的市場份額，快遞業務在布朗克斯、皇后區、布魯克林全面鋪開……”
“而WSUN電視臺，新增員工642人，憑藉這一次殺手風波，收視率穩定紐約州19%，其他州平均收視率1.8%。”
一番彙報，
可謂欣欣向榮。
所有的高管都覺得——做生意，也沒什麼難的嘛！
你看，隨隨便便，就員工暴漲，業務暴增，利潤暴漲的。
他們也不知道什麼原因。
但是，毫無疑問，老闆的光輝形象絕對是陽光集團的巨大招牌。
這是集團能夠成功的最大原因！
……
“好了，彙報基本到這裡……”
楚勝敲了敲桌面，
“這裡，我要跟大家討論一下，關於保險方面的事。”
“我看了一下陽光汽修分公司的資料，在9月份，有了西維斯保險集團的助力，業務量暴漲了24倍，新招員工超過了1.5萬人。”
這裡，不得不讚嘆一下和西維斯保險集團合作的極大好處，大量的車險將汽修業務轉移給了陽光汽修集團。
而陽光汽修憑藉陽光集團的品牌力，招聘新員工也是非常容易，一招聘，1天就能招滿上千人經驗豐富的熟練工。
而有忠斩鹊募映郑⻊諔B度滿級，讓客戶滿意度也非常高。
真的就是滾雪球。
“從這件事來看，保險行業對汽修分公司的巨大幫助作用。”
“目前，保險行業的巨頭聯合健康、信諾的大股東，都是幾個資本管理管理巨頭，例如先鋒領航、例如貝萊德、黑石、高盛……等等！”
“現在這些資本管理巨頭，一個個都股價大跌，然後牽連到了保險行業……”
“我看了一下，這段時間，聯合健康已經跌了10%，而信諾集團也跌了13%……”
“加上原本他們跌下去的，已經跌了25%-30%個點了。”
“所以，我準備動用一些資金，進場抄底，抄成大股東，然後進入董事會……”
眾人：“…………”
老闆，它們股價跌那麼多，還不是因為你？
你現在還想進董事會？
他們肯嗎？
不過轉念一想，老闆什麼時候錯過？
支援！！
……
……
明尼蘇達州，聯合健康集團總部。
頂樓會議室，落地窗正對著遠處的密西西比河。
秋日午後的陽光落在河面上，秋色正好。
長桌兩側坐滿了集團高管，因為最近聯合健康股價暴跌，所以每個高管的臉色都不太好看。
CEO安德魯·威蒂坐在主位。
牆上的投影，是公司近一個月的股價走勢圖——那條的線一路向下。
看著——好心痛啊！
“各位，”威蒂開口，聲音不大，“先給大家說個好訊息。”
他看向首席法務官莎拉·霍夫曼。
莎拉翻開資料夾：“經過2個月的努力，國會山那邊，關於‘保險行業保費管控與監管強化’的聽證會提案，已經被正式擱置了。”
會議室裡響起幾聲低低的鬆氣聲。
“當然，我們為此也花了1億美金給K街那邊咦鳌！�
華盛頓特區的K街，那條街道聚集著全美最有權勢的遊說公司、公關公司、律師事務所。
而這一次，保險行業幾大巨頭，通過協會、政治行動委員會，向遊說公司注入1億美金，才促成這件事。
至於那些企業聯盟，保險行業是怎麼對付的呢？
太簡單了。
美國企業數量眾多，行業跨度極大，不同規模、不同行業的企業，對保險的需求和承受能力差異很大。
大型企業例如沃爾瑪這些，有足夠的議價能力，保險公司會主動降低自身保費，所以他們自然沒有動力推動全國性的監管改革。
中小企業，雖深受高保費困擾，但缺乏話語權和聯合能力，難以形成合力。
企業即便不滿高保費，也很難找到更優質、更便宜的替代方案。而一旦放棄投保，又會面臨員工醫療、企業風險等一系列問題，只能被迫接受現狀，根本沒有底氣和能力與保險巨頭抗衡，更談不上推動國會監管。
所以，當時楚勝和陽光集團敢反抗，是真的震驚到了幾個保險巨頭。
當然，企業推動難，還有一個原因就是1945年的時候，出了一個《麥卡倫—弗格森法案》，它是‘以州為基礎’的保險監管制度，讓保險業免受聯邦層面的全面監管，甚至豁免了大部分反壟斷條款。
（圖）
這種分州監管模式，使得各州監管標準不一，而聯邦要統一進行協調監管，非常困難。
所以，
這一次監管風波，經歷了2個月，總算是過去了。
“現在好訊息說完，接著說一下壞訊息。”
“股價。”
首席財務官瑪格麗特雷射筆對準牆上的投影。
“自拉芬先生去世，引發股災，到今天收盤，聯合健康股價下跌10.7%。”
“加上上次監管風波跌下去的14.8%，總共已經跌去了25%。”
“大股東的資金被抽走，要變現……”
“還有現在市場信心不足……”
“另外西維斯還搶了我們不少的客戶……”
“這就是我們要面對的現實。”
眾人點頭。
“總裁！”
這時候，市場部部門負責人舉手。
“我們要不要接觸一下那個楚勝。”
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